iCIMS-pristrinn og kostnader
iCIMS er en rekrutteringsprogramvare som tilbyr flere prisnivåer og abonnementer, vanligvis basert på et abonnementsopplegg. Rekrutterere bruker iCIMS til å håndtere hele ansettelsesprosessen, fra å finne kandidater til å ta imot nyansatte.
Denne veiledningen dekker alt du trenger å vite om iCIMS’ priser, abonnementer og kostnader, slik at du trygt kan ta en informert kjøpsbeslutning.
Hvor mye koster iCIMS?
iCIMS deler ikke prisinformasjon offentlig. Selskapet tilbyr en rekke løsninger og produkter tilpasset ulike virksomhetsbehov, blant annet systemer for sporing av søkere, karrieresider, håndtering av kandidatopplevelsen, digitale assistenter, introduksjon av ansatte, markedsføringsautomatisering og markedsplasser for muligheter.
iCIMS tilbyr også ressurser, profesjonelle tjenester og strategiske partnerskap med selskaper som ADP, Infor, Microsoft og UKG. For spesifikke prisopplysninger anbefales potensielle kunder å kontakte iCIMS direkte med forespørsler til salgsavdelingen.
Når det gjelder kostnadsanslag, antyder tredjepartskilder at iCIMS-prisene kan variere betydelig avhengig av virksomhetens størrelse og hvilke funksjoner som kreves.
Noen anslag viser at kostnaden kan variere fra noen få tusen dollar per år for små bedrifter til flere titalls tusen dollar årlig for større virksomheter.
iCIMS-abonnementer og prisnivåer
Basert på alt vi har klart å finne på tredjepartssider og i brukeranmeldelser, viser denne tabellen vårt beste anslag for iCIMS’ prisnivåer basert på antall ansatte og virksomhetens behov.
| Abonnementstype | Pris | Hva er inkludert? |
| Grunnleggende: 1–100 ansatte | $1,700/måned | System for sporing av søkere, karrieresider, håndtering av kandidatopplevelsen, digital assistent, introduksjon av ansatte, markedsføringsautomatisering, markedsplass for muligheter, SkillSurvey. |
| 1–100 ansatte | $9,000/år | Alle funksjonene i det grunnleggende abonnementet. |
| Standard: 101–250 ansatte | $11,500/år | Alle funksjonene i det grunnleggende abonnementet, i tillegg til forbedret rapportering og arbeidsflytautomatisering. |
| Profesjonell: 251–500 ansatte | $15,000/år | Alle funksjonene i det grunnleggende abonnementet, i tillegg til avansert analyse, tilpassbare arbeidsflyter og ekstra brukerlisenser. |
| Virksomhet: 501–1,000 ansatte | $24,000/år | Alle funksjonene i det grunnleggende abonnementet, i tillegg til avanserte integrasjoner, omfattende tilpasningsmuligheter og dedikert brukerstøtte. |
| Tilpasset: 1,000–2,500 ansatte | $55,000/år | Alle funksjonene i det grunnleggende abonnementet, i tillegg til skreddersydde integrasjoner og dedikert kundeansvar. |
| 2,500–5,000 ansatte | $80,000/år | Alle funksjonene fra de lavere nivåene. |
| Ultimat: >5,000 ansatte | $140,000+/år | Alle funksjonene fra de lavere nivåene, i tillegg til ekstra støtte på virksomhetsnivå og avanserte sikkerhetsfunksjoner. |
La oss se litt nærmere på de tilgjengelige iCIMS-abonnementene:
iCIMS’ grunnleggende abonnement
Det grunnleggende abonnementet passer godt for små bedrifter med 1–100 ansatte. Det er best egnet for selskaper som ønsker å effektivisere ansettelsesprosessen med viktige funksjoner som sporing av søkere og kandidatadministrasjon. Dette abonnementet har begrenset med avanserte funksjoner og tilpasningsmuligheter.
iCIMS’ standardabonnement
Standardabonnementet er rettet mot mellomstore selskaper med 101–250 ansatte. Det tilbyr mer omfattende funksjoner, blant annet forbedret rapportering og arbeidsflytautomatisering, noe som gjør det egnet for virksomheter i vekst. Det kan imidlertid mangle enkelte avanserte integrasjoner og skaleringsmuligheter.
iCIMS’ profesjonelle abonnement
Det profesjonelle abonnementet er utviklet for større organisasjoner med 251–500 ansatte. Det inkluderer avansert analyse, tilpassbare arbeidsflyter og ekstra brukerlisenser, noe som gjør det ideelt for selskaper med mer komplekse ansettelsesbehov. Abonnementet kan fortsatt ha begrensninger når det gjelder full funksjonalitet på virksomhetsnivå.
iCIMS’ virksomhetsabonnement
Enterprise-planen er skreddersydd for store virksomheter med 501–1 000 ansatte. Den tilbyr omfattende funksjoner, inkludert avanserte integrasjoner, omfattende tilpasningsmuligheter og dedikert brukerstøtte. Denne planen passer best for organisasjoner som krever høy grad av skalerbarhet og fleksibilitet. Den har imidlertid en høyere kostnad.
iCIMS Custom-plan
Custom-planen er for svært store virksomheter med over 1 000 ansatte. Den tilbyr fullstendig tilpassbare løsninger for å møte spesifikke forretningsbehov, inkludert skreddersydde integrasjoner og dedikert kundeansvar. Denne planen er ideell for globale organisasjoner med komplekse ansettelsesprosesser, men er det dyreste alternativet.
iCIMS Ultimate-plan
Ultimate-planen er utviklet for virksomheter med over 5 000 ansatte. Den inkluderer alle funksjonene i Custom-planen, i tillegg til ekstra brukerstøtte på virksomhetsnivå og avanserte sikkerhetsfunksjoner.
Denne planen passer best for multinasjonale selskaper med omfattende behov for rekruttering. Den største begrensningen er den høye kostnaden, som kanskje ikke kan forsvares for mindre organisasjoner.
iCIMS-priser sammenlignet med konkurrentene
iCIMS regnes generelt for å ligge i den øvre delen av prisspekteret for rekrutteringsprogramvare. Hvert prisnivå kommer med et omfattende sett funksjoner, inkludert sporing av søkere, introduksjon av nyansatte og CRM-funksjoner.
Integrasjoner med andre systemer er tilgjengelige, men kan være begrenset til planer på høyere nivåer. iCIMS tilbyr robuste sikkerhetstiltak i alle planer, noe som sikrer databeskyttelse og etterlevelse av regelverk. Kostnaden gjenspeiler den omfattende funksjonaliteten og det høye servicenivået som tilbys.
Sammenligningstabell: iCIMS kontra alternativer
Lurer du på hvordan iCIMS-prisene sammenlignes med annen rekrutteringsprogramvare? Her er en sammenligningstabell som viser kostnadene for annen rekrutteringsprogramvare side ved side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for scheduling-led recruiting workflows | Not available | From $400/month | Website | |
| 2 | Best for data-driven hiring accuracy | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 3 | Best for large-volume candidate sourcing | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for in-house talent acquisition and HR teams | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for customizable recruitment processes | Free demo available | From $8/user/month | Website | |
| 6 | Best for recruiting tools within a full HRIS suite | Free trial available | From $10/employee/month | Website | |
| 7 | Best for AI recruitment automation | 14-day free trial + free demo available | From $15/user/month (billed annually) | Website | |
| 8 | Best for managing cross-border hiring workflows | Free demo available | From $599/employee/month | Website | |
| 9 | Best for modern, text-based recruiting | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 10 | Best for customizable interview workflows | Free trial + free demo available | From $749/month (billed annually) | Website |
Alternativer til iCIMS
iCIMS er en solid rekrutteringsprogramvare, men det finnes mange andre alternativer.
Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og andre faktorer kan det være lurt å undersøke markedet for en løsning som passer bedre til behovene dine. Hvis du ser etter alternative rekrutteringsprogramvareløsninger til iCIMS, er her noen alternativer som er verdt å undersøke:
- Greenhouse: Kjent for sin strukturerte ansettelsesprosess og robuste analysefunksjoner.
- Lever: Tilbyr en samarbeidsbasert ansettelsesplattform med sterke CRM-funksjoner.
- Jobvite: Tilbyr en omfattende pakke med rekrutteringsverktøy og avanserte automatiseringsfunksjoner.
- SmartRecruiters: Fokuserer på brukervennlighet og en sømløs kandidatopplevelse.
- Workday Recruiting: Integreres tett med andre HR-løsninger fra Workday for en helhetlig opplevelse.
- JazzHR: Skreddersydd for små og mellomstore bedrifter, med tilpassbare arbeidsflyter og overkommelige priser.
Slik velger du riktig iCIMS-plan
Når du skal bestemme hvilken iCIMS-plan du vil velge, bør du vurdere merverdien og de mulige ulempene som følger med hver plan.
Det kan raskt føre til forvirring og usikkerhet å bla gjennom lange lister med funksjoner, så her er noen faktorer du bør ha i bakhodet når du vurderer alternativene dine:
iCIMS-skalerbarhet og teamstørrelse
Ved å vurdere skalerbarheten til iCIMS kan du tilpasse planvalget til teamets størrelse og utvikling. iCIMS tilbyr løsninger for organisasjoner av ulik størrelse, fra små bedrifter til store virksomheter.
En oppstartsbedrift med færre enn 100 ansatte kan for eksempel bruke iCIMS' grunnleggende system for søkersporing til å effektivisere rekrutteringen.
Mellomstore selskaper med 500–999 ansatte kan dra nytte av ekstra funksjoner som introduksjon av nyansatte og markedsføringsautomatisering. Store virksomheter med over 2 500 ansatte kan ta i bruk hele iCIMS Talent Cloud, inkludert AI-drevet matching av talenter og funksjoner for rekruttering i stort volum, for å støtte omfattende rekrutteringsbehov.
Bransjespesifikke iCIMS-funksjoner
Ved å vurdere om iCIMS oppfyller behovene i din spesifikke bransje, kan du avgjøre om løsningen virkelig kan optimalisere rekrutterings- og talentstyringsprosessene dine. iCIMS tilbyr bransjespesifikke funksjoner som er tilpasset ulike sektorer, og som forbedrer effektiviteten og resultatene av rekrutteringsstrategiene dine.
I helsesektoren tilbyr iCIMS for eksempel verktøy som fremskynder ansettelsen av klinisk personale og støttepersonell, inkludert spesialiserte stillingsportaler og kommunikasjon i sanntid via tekstmeldinger og chat.
I detaljhandelen støtter iCIMS rekruttering i stort volum med funksjoner som automatisert søkersporing og videointervjuer. Disse funksjonene er tilgjengelige i ulike planer, noe som sikrer fleksibilitet for teamets unike behov.
Integrasjonsmuligheter i iCIMS
Ved å koble rekrutteringsprogramvaren til den eksisterende teknologistakken din, skaper du en sømløs dataflyt og effektive arbeidsprosesser. iCIMS tilbyr innebygde integrasjoner med ulike HR-systemer og et API for egendefinerte integrasjoner.
Du kan koble iCIMS til tredjepartsverktøy som Zapier for ytterligere fleksibilitet. Plattformen støtter sikre dataoverføringer, oppdateringer i sanntid og konfigurerbare API-alternativer for å dekke ulike forretningsbehov.
Sikkerhetstiltak i iCIMS
Når du velger en iCIMS-plan, må du vurdere hvilke sikkerhetsfunksjoner som er inkludert. iCIMS tilbyr ulike sikkerhetstiltak, for eksempel datakryptering, tilgangskontroll og arbeidsflyter for etterlevelse.
Datakryptering bruker AES 256-bit-kryptering for data i hvile og sterk kryptografi som TLS 1.2 for data under overføring. Tilgangskontroll omfatter rollebasert tilgang og tofaktorautentisering.
Arbeidsflyter for etterlevelse bidrar til å administrere kandidatdata og oppfylle varslingskrav gjennom konfigurerbare arbeidsflyter. Disse funksjonene kan variere mellom planene, og mer avanserte alternativer er tilgjengelige i planer på høyere nivå.
Vanlige spørsmål om iCIMS-priser
Her er svar på noen vanlige spørsmål om iCIMS-priser:
Hvilke ekstra kostnader bør jeg forvente med iCIMS?
Når du bruker iCIMS, bør du forvente følgende ekstra kostnader:
- Engangs implementeringsgebyr: Dette gebyret dekker det innledende oppsettet og konfigureringen av iCIMS-plattformen.
- Løpende lisensavgift: Denne avgiften er basert på produktene du velger, antallet brukere og hvordan systemet settes opp.
- Tilleggsprodukter: iCIMS tilbyr flere frittstående produkter, som Career Site, SkillSurvey, Video Interviewing, Video Studio, Text Engagement, Digital Assistant og Marketing Automation, som kan medføre ekstra kostnader.
Finnes det rabatter eller kampanjer tilgjengelig for iCIMS?
iCIMS oppgir ikke spesifikke rabatter eller kampanjer offentlig på nettstedet sitt. Potensielle kunder oppfordres imidlertid til å kontakte iCIMS’ salgsteam direkte for å spørre om tilgjengelige rabatter eller kampanjetilbud. Rabatter kan være tilgjengelige basert på organisasjonens størrelse, antallet brukere eller de spesifikke produktene og tjenestene som velges.
Hvor ofte endrer iCIMS prisstrukturen sin?
iCIMS opplyser ikke offentlig hvor ofte de endrer prisstrukturen sin. Prisene fastsettes fra sak til sak, og interesserte bør kontakte iCIMS direkte for den mest oppdaterte prisinformasjonen. Det finnes ingen offentlig tilgjengelig informasjon om når prisene sist ble endret, eller hvor ofte de har blitt endret de siste årene.
Hvilke faktorer påvirker kostnaden for iCIMS?
Kostnaden for iCIMS påvirkes av flere faktorer, blant annet:
- Antall brukere: Jo flere brukere du har, desto høyere blir lisensavgiften.
- Valgte produkter: Ulike produkter og funksjoner har ulike kostnader.
- Tilpasning og oppsett: Hvor komplekst oppsettet er, og hvilke tilpasninger som kreves, kan påvirke den totale kostnaden.
- Støtte og tjenester: Ekstra støtte og profesjonelle tjenester kan medføre tilleggskostnader.
Tilbyr iCIMS en gratis prøveperiode?
iCIMS tilbyr ikke en gratis prøveperiode for den primære Talent Cloud-plattformen. Det finnes imidlertid en prøveversjon av SkillSurvey-produktet, som automatiserer referansesjekk av kandidater og innhenter anbefalinger under ansettelsesprosessen.
Hvordan kan jeg få et pristilbud på iCIMS?
For å få et pristilbud på iCIMS må du kontakte salgsteamet deres direkte. Dette kan du gjøre ved å besøke iCIMS-nettstedet og fylle ut kontaktskjemaet, eller ved å ringe salgsavdelingen deres. Salgsteamet vil gi deg et tilpasset tilbud basert på dine spesifikke behov og krav.
Gir iCIMS god valuta for pengene?
Etter min mening tilbyr iCIMS betydelig verdi for organisasjoner som ønsker en pålitelig rekrutteringsprogramvare. De omfattende funksjonene, som kandidatsporing, onboarding og robust rapportering, passer godt for mellomstore og store virksomheter.
Prisen, som ligger i den høyere enden, rettferdiggjøres av funksjonaliteten og kvaliteten på kundestøtten. Brukergrensesnittet er intuitivt, noe som gjør det enklere for HR-team å navigere i og administrere rekrutteringsprosesser på en effektiv måte.
iCIMS integreres også godt med andre HR-verktøy, noe som er avgjørende for å opprettholde et helhetlig HR-økosystem. Bransjer med behov for rekruttering i stort volum, som detaljhandel og helsetjenester, vil ha særlig nytte av iCIMS på grunn av skalerbarheten og de omfattende funksjonene for kandidatadministrasjon.
Konklusjon: iCIMS er en verdifull investering for større organisasjoner med komplekse rekrutteringsbehov.
Vil du vite mer om iCIMS? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.
Pricing upon request
Free demo available
Hva skjer videre:
Hvis du holder på å undersøke rekrutteringsprogramvare, kan du ta kontakt med en rådgiver hos SoftwareSelect for å få kostnadsfrie anbefalinger.
Du fyller ut et skjema og tar en kort prat der de går gjennom de konkrete behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De støtter deg også gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.
