Pristrinn og kostnader for Sage HR
Sage HR er en HR-programvare som tilbyr flere prisnivåer og abonnementer. HR-medarbeidere bruker Sage HR til å administrere ansattdata, følge opp prestasjoner og effektivisere HR-prosesser. Prismodellen til Sage HR er mer fleksibel enn konkurrentenes, med en modulær struktur som gjør at brukerne kan velge funksjonaliteten de trenger. Denne veiledningen dekker alt du trenger å vite om priser, abonnementer og kostnader for Sage HR, slik at du trygt kan ta en informert kjøpsbeslutning.
Hvor mye koster Sage HR?
Prisene for Sage HR-abonnementer starter på $7 per ansatt/måned, med ekstra kostnader for valgfrie tillegg som prestasjonsstyring, timelister, skiftplanlegging, utgifter og rekruttering. Det finnes ikke noe gratisabonnement, men Sage HR tilbyr en gratis prøveperiode på 30 dager, slik at du kan sjekke om programvaren dekker behovene dine før du inngår et betalt abonnement.
Sage HR-abonnementer og prisnivåer
Her er en oversikt over de tilgjengelige Sage HR-abonnementene:
| Abonnementstype | Pris | Hva er inkludert? |
| Kjerne-HR og permisjonsadministrasjon | $7 per ansatt/måned | Personaldatabase, organisasjonskart, arbeidsflytbygger, delt firmakalender, firmakunngjøringer, arbeidsflyter for onboarding, selvbetjening for ansatte via datamaskin og mobil, tilpassede godkjenningsflyter, digitale dokumenter og e-signatur, detaljert rapportering. |
| Prestasjonsstyring | $4 per ansatt/måned | Sett mål, planlegg 1-til-1-samtaler, administrer 360-graders tilbakemeldinger, OKR-er, raske tilbakemeldinger, undersøkelser, 1-til-1-møter. |
| Skiftplanlegging | $4 per ansatt/måned | Fleksibel skiftplanlegging, forhåndsdefinerte maler, mobiltilgang, gruppeskift, dra-og-slipp-administrasjon, visuelle rapporter, dataeksport, råd om tilgjengelighet, tilgangskontroll. |
| Timelister | $4 per ansatt/måned | Følg opp overtid, konfigurer arbeidsmønstre, oppdater timer, forhåndsutfyll timer basert på fraværsdata, registrer inn- og utstempling via datamaskin eller mobil, rapportering. |
| Utgifter | $2 per ansatt/måned | Send inn utgifter via mobil, administrer tillatelser, last opp vedlegg, raske godkjenninger, utgiftsrapporter. |
| Rekruttering | $250 per måned | Opprett stillingsannonser, administrer kandidatflyt, planlegg intervjuer, ubegrenset antall kandidatflyter, utforming av landingssider, utløsere for trinn i kandidatflyten, importer kandidater, tilpassede trinn i kandidatflyten, skjemabygger for søknader, Outlook-integrasjon, ubegrenset antall søkere, karriereside, detaljert endringslogg. |
| Tilkoblet lønn fra Sage | $20 grunnpris + $3 per ansatt/måned | Administrer lønn, betal ansatte nøyaktig og til rett tid, få ekspertråd via nettchat eller på nettet, selvbetjente digitale lønnsslipper og T4-skjemaer. |
La oss se litt nærmere på de tilgjengelige Sage HR-abonnementene:
Sage HR-abonnement for kjerne-HR og permisjonsadministrasjon
Dette abonnementet har en startpris på $7 per ansatt per måned og passer godt for små og mellomstore bedrifter som trenger grunnleggende HR-funksjoner og permisjonsadministrasjon. Det er utviklet for virksomheter med opptil 250 ansatte og tilbyr viktige funksjoner som administrasjon av ansattdata, oppfølging av permisjoner og mobiltilgang. Dette abonnementet mangler imidlertid avanserte funksjoner og integrasjoner.
Sage HR-abonnement for prestasjonsstyring
Dette tillegget hjelper virksomheter med å forbedre de ansattes prestasjoner og engasjement. Det tilbyr målsetting, prestasjonsvurderinger og verktøy for tilbakemeldinger som støtter HR-arbeidet med fokus på medarbeiderutvikling.
Sage HR-abonnement for skiftplanlegging
Dette tillegget er nyttig for virksomheter med komplekse planleggingsbehov, for eksempel innen varehandel og servering. Det har en funksjon for automatisering av skiftplanlegging, noe som gjør det enklere å administrere de ansattes arbeidsplaner. Funksjonene i verktøyet er tilgjengelige via Sage HR-mobilappen.
Sage HR-abonnement for timelister
Dette tillegget lar arbeidsgivere følge opp de ansattes arbeidstimer og administrere prosjektbudsjetter. Det tilbyr funksjoner for registrering og godkjenning av timer, slik at ansatte kan be om fri og ledere kan holde oversikt over de ansattes fravær og overtidsarbeid. Det er tilgjengelig via datamaskin og mobile enheter.
Sage HR-abonnement for utgifter
Dette tillegget er for virksomheter som trenger et system for utgiftshåndtering. Det gjør det enkelt for ansatte å sende inn utgifter og for ledere å godkjenne dem. Mobilapper for iOS og Android gjør det enkelt å håndtere utgifter mens du er på farten.
Sage HR-rekrutteringsplan
Denne modulen er for selskaper med omfattende rekrutteringsbehov. Den tilbyr verktøy for HR-oppgaver som håndtering av jobbsøknader, tilpasning av rekrutteringsprosesser, sporing av søkere og organisering av kandidatopplysninger.
Sage HR-tilkoblet lønnsplan
Denne modulen tilbyr et integrert system for lønnshåndtering for virksomheter. Den hjelper arbeidsgivere med å utbetale korrekte lønninger til ansatte i tide, og inkluderer funksjoner som digitale lønnsslipper og T4-skjemaer.
Sage HR-priser sammenlignet med konkurrentene
Sage HR har gjennomsnittlige priser i markedet for HR-programvare, men skiller seg ut når det gjelder fleksibilitet. Det tilbyr en modulbasert prismodell som gjør det mulig for virksomheter å betale bare for funksjonene de trenger, uten å binde seg til et alt-i-ett-system, i motsetning til mange Sage HR-alternativer. Programvaren har strenge sikkerhetstiltak og integreres godt med andre systemer, noe som gjør den til et konkurransedyktig alternativ når det gjelder kostnad og funksjonalitet.
Sammenligningstabell: Sage HR vs. alternativer
Lurer du på hvordan prisene for Sage HR sammenlignes med annen HR-programvare? Her er en sammenligningstabell som viser kostnadene for annen HR-programvare side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for employee self-onboarding tools | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 2 | Best for combining HRIS payroll and compliance | Free demo available | From $5/user/month | Website | |
| 3 | Best for AI-powered workforce insights | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for payroll across niche industries | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for fast-growing companies | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 6 | Best with IRS-certified and ESAC-accredited PEO services | Not available | From $599/employee/month | Website | |
| 7 | Best for automated payroll and compliance | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 8 | Best for employee experience and integrations | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 9 | Best for advanced reporting and analytics | Free trial available | From $10/employee/month | Website | |
| 10 | Best for compliance in all states | Free demo available | From $49/month + $6/month/user | Website |
Alternativer til Sage HR
Sage HR er en solid HR-programvare, men det finnes mange andre alternativer. Avhengig av bruksområde, budsjett, teamstørrelse og andre faktorer kan det være lurt å se etter en løsning som passer bedre til behovene dine. Hvis du ser etter alternative HR-programmer til Sage HR, er dette noen alternativer som er verdt å undersøke:
- BambooHR: BambooHR er kjent for sitt brukervennlige grensesnitt og omfattende HR-funksjoner, noe som gjør det ideelt for små og mellomstore virksomheter.
- Rippling: Rippling tilbyr en samlet plattform for håndtering av lønn, fordeler, HR og IT, og gir dermed en mer integrert løsning.
- Workday HCM: Workday HCM tilbyr et skybasert system med én felles datakilde, som sikrer oppdaterte funksjoner og en sømløs brukeropplevelse.
- HiBob HRIS: HiBob HRIS er utviklet for moderne, globale og fjernbaserte arbeidsmiljøer, med fokus på medarbeiderengasjement og samarbeid.
- Paylocity: Paylocity leverer en omfattende produktpakke for strategiske beslutninger innen fordeler, lønn og arbeidsstyring.
- Personio: Personio er en programvare for HR- og søkerhåndtering, tilpasset selskaper med 10–2000 ansatte, med vekt på støtte og brukervennlighet.
Slik velger du riktig Sage HR-plan
Når du skal bestemme deg for hvilken Sage HR-plan du vil velge, bør du vurdere merverdien og de mulige ulempene ved hver plan. Lange lister med funksjoner kan raskt føre til forvirring og usikkerhet, så her er noen faktorer du bør ha i tankene når du vurderer alternativene dine:
Sage HRs skalerbarhet og teamstørrelse
Du bør vurdere hvor skalerbart Sage HR er, og om det samsvarer med teamets størrelse og vekstplaner. Sage HR tilbyr fleksible moduler som passer for team i ulike størrelser. En oppstartsbedrift med 10 ansatte kan begynne med kjernefunksjoner for HR og permisjonshåndtering til $7 per ansatt/måned, mens en voksende liten bedrift kan legge til moduler som resultatstyring og timelister for å utvide systemets funksjonalitet. Denne fleksibiliteten sikrer at du bare betaler for det du trenger, og gjør det enklere å skalere etter hvert som teamet vokser.
Bransjespesifikke Sage HR-funksjoner
Hvorvidt Sage HR dekker de spesifikke behovene i din bransje, er en viktig vurdering når du evaluerer løsningen for HR-prosessene dine. Sage HR tilbyr funksjoner som er nyttige i bestemte bransjer, for eksempel skiftplanlegging for detaljhandel, timelister for produksjon og rekrutteringsverktøy for profesjonelle tjenester. Disse funksjonene hjelper teamet ditt med å håndtere oppgaver effektivt, redusere administrative byrder og øke produktiviteten.
Integrasjonsmuligheter i Sage HR
Det er avgjørende å koble ny HR-programvare til den eksisterende teknologiplattformen din for å sikre smidig drift og konsistente data. Sage HR tilbyr ulike integrasjoner, blant annet med populære verktøy som Slack, Gmail og Google Workspace. Løsningen støtter også integrasjonsverktøy fra tredjeparter, som Zapier, slik at du kan automatisere arbeidsflyter med en rekke applikasjoner. I tillegg tilbyr Sage HR et API for å bygge tilpassede integrasjoner, slik at teamet ditt kan tilpasse programvaren til spesifikke behov.
Sikkerhetstiltak i Sage HR
Når du velger en Sage HR-plan, bør du vurdere sikkerhets- og beskyttelsesfunksjonene som er inkludert. Sage HR har ulike sikkerhetstiltak for å beskytte data og sikre samsvar med regelverk. Disse omfatter kryptering av data både under overføring og i hvile, regelmessige sikkerhetsrevisjoner og sikre datasentre med robuste fysiske sikkerhetstiltak og nettverkssikkerhetstiltak. Plattformen tilbyr også rollebasert tilgangskontroll for å sikre at bare autorisert personell får tilgang til sensitiv informasjon, og støtter tofaktorautentisering for økt påloggingssikkerhet.
Vanlige spørsmål om Sage HR-priser
Her finner du svar på noen vanlige spørsmål om Sage HR-priser:
Hvilke ekstra kostnader bør jeg forvente med Sage HR?
I tillegg til grunnkostnaden for Sage HR kan du velge å ta i bruk et hvilket som helst antall av følgende tilleggsmoduler:
- Resultatstyring: $4 per ansatt/måned
- Timelister: $4 per ansatt/måned
- Vaktplanlegging: $4 per ansatt/måned
- Utgifter: $2 per ansatt/måned
- Rekruttering: $250 per måned
- Tilkoblet lønn fra Sage: $20 grunnpris + $3 per ansatt/måned
Finnes det rabatter eller kampanjer tilgjengelig for Sage HR?
Ja, Sage HR tilbyr en kampanje der nye kunder får 80 % rabatt de første 3 månedene. Denne rabatten gjelder for alle moduler og funksjoner.
Kan jeg avslutte Sage HR-abonnementet mitt når som helst?
Ja, du kan avslutte Sage HR-abonnementet når som helst. Klikk ganske enkelt på «avslutt abonnementet mitt» på dashbordet, så avsluttes abonnementet uten ytterligere belastning for den påfølgende måneden. Du kan også avslutte individuelle tilleggsfunksjoner like enkelt.
Finnes det en gratis prøveperiode for Sage HR?
Ja, Sage HR tilbyr en gratis prøveperiode på 30 dager. Prøveperioden gir full tilgang til produktet og alle funksjonene uten at du trenger å oppgi betalingsinformasjon. Du kan starte prøveperioden og avslutte når som helst hvis du bestemmer deg for ikke å fortsette.
Hvilke betalingsmåter godtas for Sage HR-abonnementer?
Sage HR godtar ulike betalingsmåter, blant annet større kredittkort og direkte belastning. De konkrete betalingsalternativene kan variere avhengig av regionen din.
Gir Sage HR god valuta for pengene?
Etter min mening gir Sage HR god verdi for små og mellomstore bedrifter som ser etter en rimelig og funksjonell HR-løsning. Programvarens funksjoner, som selvbetjening for ansatte, resultatstyring og fraværssporing, passer godt for selskaper som trenger grunnleggende HR-funksjonalitet uten kompleksiteten eller investeringen som følger med en alt-i-ett HRMS-plattform.
Brukergrensesnittet er intuitivt, noe som gjør opplæring og daglig bruk enklere. Sage HR kan også integreres med populære verktøy som Slack og Xero, noe som øker nytteverdien i ulike arbeidsmiljøer. Bransjer som varehandel, hotell- og serveringsnæringen og teknologistartups vil ha særlig nytte av Sage HR på grunn av brukervennligheten. Det finnes også en omfattende kunnskapsbase som hjelper brukerne med å løse vanlige spørsmål til kundestøtten raskt og effektivt.
Konklusjon: Sage HR er et kostnadseffektivt valg for små og mellomstore bedrifter som trenger essensiell HR-funksjonalitet.
Vil du vite mer om Sage HR? Besøk nettstedet deres for mer informasjon.
From $6/employee/month
30-day free trial
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på alt det siste innen personalledelse, abonner på nyhetsbrevet vårt for ledere og personalledere. Du vil motta innsikt og tilbud skreddersydd for ledere og HR-fagfolk rett i innboksen din.
