12 kurs i organisasjonsutvikling du bør ta i 2026

Kort liste over de beste kursene i organisasjonsutvikling

Her er min korte liste over de beste kursene i organisasjonsutvikling som jeg mener er verdt tiden din i 2026:

1. Sertifikatprogram i organisasjonsutvikling (AIHR)
2. Organisasjonsutvikling (SHRM)
3. Sertifiseringsprogram i organisasjonsutvikling (Institute of Organization Development)
4. Organisasjonsutvikling og endring (UC Berkeley Extension)
5. Grunnleggende om organisasjonsutvikling (RapidEzy Training Systems)
6. Videreutdanningsprogram med sertifikat i transformativ endring og organisasjonsutvikling (University of St. Thomas)
7. Organisasjonsledelse og -utvikling (Rasmussen University)
8. Organisasjonsutvikling og endring (UCSC Silicon Valley Extension)
9. Sertifiseringskurs i organisasjonsutvikling (Middle Earth HR)
10. Ledelse & organisasjonsutvikling (Udemy)
11. Grunnleggende om organisasjonsutvikling (University of Minnesota)
12. Ledelse av organisasjonsutvikling (RapidEzy Training Systems)

Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.

Oversikt over de beste kursene i organisasjonsutvikling

1. Sertifikatprogram i organisasjonsutvikling (AIHR) 

Dette kurset gir en helhetlig forståelse av organisasjonsutvikling, med fokus på strategier for å bygge organisasjoner som er klare for endring. Det gir deltakerne verktøyene de trenger for å samordne interne prosesser, forbedre kommunikasjonen og fremme talentforvaltning for å lykkes som organisasjon.

• Hvem det er for: HR-medarbeidere og ledere som ønsker å styrke talentutvikling og organisasjonens effektivitet
• Temaer som dekkes:
  • OD-prosess i fem faser
  • OD-teorier og -praksis 
  • Omsette datainnsikt til OD-tiltak
  • Forbedret kommunikasjon med interessenter 
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Varighet: 31 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer i uken (selvstudium)
• Opptakskrav: Ingen
• Pris:
  • Enkeltperson: $1,125
  • Full tilgang: $1,850
  • Team Flex: $2,600
• Ta kurset: AIHR

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Organisasjonsutvikling (SHRM)

Dette kurset gir et strukturert rammeverk for å håndtere prestasjonsgap og drive organisatorisk endring gjennom interaktiv læring. Det legger vekt på å anvende strategier fra virkeligheten for å utvikle og implementere organisasjonsutviklingsprosesser.

• Hvem det er for: Personer som er involvert i organisatorisk endring
• Temaer som dekkes:
  • Modeller for organisasjonsutvikling
  • Strategier for endringsledelse
  • Rammeverk for aksjonsforskning
  • Kommunikasjon med interessenter
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves det eksamen? Nei
• Varighet: 2 dager
• Hvor mange undervisningstimer: 8 timer og 30 minutter
• Opptakskrav: Ingen
• Pris:
  • Medlem: $1,545
  • Ikke-medlem: $1,815 
• Ta kurset: SHRM

3. OD-sertifiseringsprogram (Institute of Organization Development)

Dette programmet fokuserer på praktisk kompetanse innen organisasjonsutvikling, med vekt på strategier for å drive endring, forbedre prestasjoner og fremme organisatorisk vekst. Det dekker OD-modeller, lederutvikling, organisatoriske tiltak og OD-praksis som styrker organisasjonens effektivitet. 

• Hvem det er for: Fagpersoner som ønsker karriereutvikling i organisasjoner
• Temaer som dekkes:
  • Modeller for organisasjonsutvikling og anvendelse av disse
  • Strategier for håndtering av organisatoriske endringer
  • Lederutvikling og strategisk planlegging
  • Tilpasning av strategier til virksomhetens mål 
• På nett, fysisk eller begge deler? På nett
• Varighet: 4 måneder 
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer per økt (to ganger i måneden)
• Opptakskrav: Ingen
• Pris: $4,200
• Ta kurset: Institute of Organization Development

4. Organisasjonsutvikling og endring (UC Berkeley Extension)

Dette kurset gir opplæring og utvikling innen organisatoriske endringer, med fokus på å anvende metoder for organisasjonsutvikling i virkelighetsnære situasjoner. Det tar for seg strategier for å analysere og legge til rette for organisatorisk omstilling. 

• Hvem det er for: Personer som ønsker å tilegne seg kunnskap om organisasjonsutvikling.
• Temaer som dekkes:
  • Sentrale teorier innen organisasjonsutvikling og anvendelse av disse
  • Metoder for å analysere organisatoriske utfordringer
  • Å lede team gjennom overganger
  • Intervensjonsteknikker for å forbedre organisasjonens resultater
• På nett, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Opptakskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Ta kurset: UC Berkeley Extension

5. Grunnleggende om organisasjonsutvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette kurset fokuserer på de grunnleggende prinsippene for organisasjonsutvikling og gir innsikt i hvordan organisasjoner kan gjennomføre endringer og forbedre virksomhetens drift. Det tar for seg sentrale organisasjonsmodeller og atferd for å legge til rette for effektiv omstilling.

• Hvem passer det for: Personer som ønsker å forstå organisasjonsutvikling
• Emner:
  • Organisasjonskultur
  • Ledelsesteorier
  • Modeller for organisasjonsatferd
  • Strategier for implementering av endringer
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Ja
• Varighet: 1.5-3 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: 1.5-3 timer 
• Opptakskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Ta kurset: Alison

6. Videreutdanningsprogram med gradsbevis i transformativ endring og organisasjonsutvikling (University of St. Thomas)

Dette kurset fokuserer på å lede og gjennomføre omfattende transformativ endring i organisasjoner. Det gir deltakerne praktiske verktøy for å utforme og håndtere komplekse endringsinitiativer.

• Hvem passer det for: Fagpersoner med bachelorgrad og arbeidserfaring
• Emner:
  • Metoder for endringsledelse
  • Rammeverk for organisasjonsutvikling
  • Strategisk prosjektgjennomføring
  • Endringsløsninger på tvers av hele systemet 
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Kreves eksamen? Ja
• Varighet: 12 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
• Opptakskrav:
  • Bachelorgrad
  • Innsendt søknadsskjema og essay 
  • 2 års arbeidserfaring
• Pris: Oppgis på forespørsel
• Ta kurset: University of St. Thomas

7. Organisasjonsledelse og -utvikling (Rasmussen University)

Dette kurset gir praktisk kunnskap om ledelse og organisasjonsutviklingsprogrammer for å hjelpe personer med å utvikle karrieren sin. Det bygger opp lederegenskaper og anvender strategier for beslutningstaking for å fremme suksess for team og organisasjoner.

• Hvem det er for: Ansatte som ønsker å utvikle lederegenskapene sine
• Temaer som dekkes:
  • Ledelsesteorier, modeller og anvendelse
  • Organisasjonsatferd og påvirkning
  • Ledelse og styring av team med høy ytelse
  • Innsikt i strategisk beslutningstaking 
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 6–8 timer per kurs
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Ta kurset: eRasmussen

8. Organisasjonsutvikling og endring (UCSC Silicon Valley Extension)

Dette kurset introduserer de grunnleggende konseptene innen organisasjonsendring, inkludert historien til utviklingsteorier, lederroller og rammeverk for endringsledelse. Det gir deltakerne ferdighetene de trenger for å utforme og implementere strategier som forbedrer organisasjonskultur og kommunikasjon. 

• Hvem det er for: HR-medarbeidere og ledere som håndterer organisasjonsendring
• Temaer som dekkes:
  • Organisasjonsutviklingens historie
  • Modeller og rammeverk for endringsledelse
  • Strategier for kommunikasjon og medarbeiderengasjement
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Varighet: 3 uker
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $710
• Ta kurset: UCSC Silicon Valley

9. Sertifisert organisasjonsutvikling (Middle Earth HR)

Dette kurset gir deltakerne ferdighetene de trenger for å utarbeide effektive strategier for organisasjonsutvikling gjennom en strukturert, modulbasert tilnærming. Det fokuserer på å utforme programmer, verktøy og ressurser som fremmer vekst og positiv organisasjonsendring.

• Hvem det er for: HR-fagfolk og organisasjonsledere
• Temaer som dekkes:
  • Grunnleggende om, betydningen av og rollen til organisasjonsutvikling i virksomheten 
  • Metoder for å lede og håndtere endring
  • Verktøy for å analysere organisatoriske utfordringer
  • Teknikker for langsiktig forbedring og ytelse 
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Kreves eksamen? Ja
• Varighet: 4 til 6 uker
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Direkte: $545
  • Kombinert: $345
• Ta kurset: Middle Earth HR

10. Ledelse og organisasjonsutvikling (Udemy)

Dette kurset introduserer de grunnleggende prinsippene for organisasjonsutvikling, med fokus på praktiske strategier for å støtte organisatorisk endring. Det veileder deltakerne gjennom prosessen med å vurdere og forbedre organisasjonsstrukturer og -kultur. 

• Hvem det er for: Ledere og mellomledere som ønsker faglig utvikling innen organisatorisk vekst
• Temaer som dekkes:
  • Ledelsesmodeller og deres anvendelse 
  • Ferdigheter for å bygge og lede team med høy ytelse
  • Strategier for å forbedre organisatorisk effektivitet
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 53 minutter
• Hvor mange timer undervisning: 53 minutter
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $12.99 
• Ta kurset: Udemy

11. Grunnleggende om organisasjonsutvikling (Universitetet i Minnesota)

Kurset introduserer sentrale konsepter innen organisasjonsutvikling, inkludert kultur, verdier, systemer og atferd. Det fremhever rollen til organisasjonsutvikling i forbedring av ytelse, modeller for OD-intervensjoner, analyse av organisatorisk atferd og effektive ledelsesstrategier for endring. Det legger vekt på praktisk anvendelse for å hjelpe deltakerne med å lede vellykkede endringsinitiativer. 

• Hvem er det for: Ledere, endringsagenter, beslutningstakere og HR-medarbeidere
• Temaer som dekkes:
  • Modeller for OD-intervensjoner
  • Analyse av organisatorisk atferd
  • Ledelse av endringsinitiativer
  • Systemtenkning 
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 12 timer (3-dagers økt)
• Hvor mange undervisningstimer: 4 timer 
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $880
• Ta kurset: University of Minnesota

12. Å lede organisasjonsutvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette nettbaserte kurset lærer bort de viktigste ferdighetene for å lede og håndtere organisasjonsutvikling, med fokus på å gjennomføre endringer og fremme en dynamisk arbeidskultur. Det dekker ulike organisasjonsstrukturer og modeller for å hjelpe ledere med å drive fremgang og forbedring i virksomheten.

• Hvem er det for: Personer som ønsker å styrke ferdighetene sine innen organisasjonsutvikling
• Temaer som dekkes:
  • Ledelsesteknikker for å inspirere og lede team
  • Utforming og gjennomføring av varige forbedringer
  • Verktøy for å identifisere problemer og muligheter
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Varighet: 1,5–3 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 1,5–3 timer 
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Ta kurset: Alison

Hva nå?

Hold deg oppdatert på det siste innen personalledelse ved å abonnere på nyhetsbrevet vårt for HR- og virksomhetsledere. Du vil motta innsikt og tilbud som er skreddersydd for å hjelpe deg med å utvikle karrieren din og skape større innvirkning i organisasjonen din.