17 beste kurs i bedriftskultur i 2026
Det har blitt sagt at kultur ganske enkelt er en felles måte å gjøre noe på, med lidenskap. For alle som jobber med HR, er det egentlig ikke noe enkelt ved det.
Opplæring i bedriftskultur er en flott måte å lære av andre som følger utviklingen innen initiativer, filosofier og trender knyttet til bedriftskultur. Her er en oppsummering av noen kurs som kan hjelpe deg med å forstå hvem de passer for, og hvorfor de er gode.
Kort liste over den beste opplæringen i bedriftskultur
Her er en kort liste over de beste kursene i bedriftskultur som jeg mener er verdt tiden din i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Bygge kultur i en vekstbedrift (IE Business School)
- Bygge organisasjonskulturer: Et rammeverk for ledere (Harvard University)
- Styrke bedriftskulturen din (LinkedIn Learning)
- Kraften i teamkultur (University of Pennsylvania)
- Global påvirkning: Tverrkulturell ledelse (University of Illinois Urbana-Champaign)
- Kurs i utvikling av organisasjonskultur (Michigan State University)
- Ledelse av kulturelt mangfoldige team på arbeidsplassen (Deakin University)
- Knytte engasjement og inkludering til en prestasjonskultur (LinkedIn Learning)
- Forbedre virksomheten din gjennom en helsekultur (Harvard University)
- Skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplasskultur (Alison)
- Organisasjonskultur (LinkedIn Learning)
- Kultur | Slik støtter du teamkultur (Udemy)
- Skape og opprettholde den beste bedriftskulturen (Udemy)
- Skape en positiv arbeidsplasskultur (Study.com)
- Bygge en høyprestasjonskultur (Pluralsight)
- Bruke nevrovitenskap til å skape en høytpresterende kultur (Pluralsight)
- Opprettholde kultur (SafetyCulture)
Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.
Oversikt over de beste kursene i bedriftskultur
1. Bygge kultur i en vekstbedrift (IE Business School)
Dette opplæringsprogrammet i bedriftskultur fokuserer på å implementere strategier for å skape og skalere en sterk bedriftskultur under vekst. Det fremhever betydningen av ledelse, menneskelige ressurser og kulturelle initiativer for å samordne kulturen med virksomhetens mål og opprettholde et samstemt arbeidsmiljø.
- Hvem det er for: Ledere og mellomledere i selskaper i vekst
- Temaer som dekkes:
- Skalering av kulturen i et selskap i vekst
- Tilpasning av kulturen til forretningsstrategien
- Ledelsens roller i kulturbyggingen
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 9 timer
- Hvor mange timer undervisning: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis; med betalt alternativ for sertifikat
- Ta kurset: Coursera
2. Å bygge organisasjonskulturer: Et rammeverk for ledere (Harvard University)
Dette kurset gir ledere et rammeverk for å analysere og utvikle organisasjonskulturer i et dynamisk forretningsmiljø. Det legger vekt på betydningen av teamarbeid og effektiv endringsledelse i utformingen av en kultur som er i tråd med strategiske mål og fremmer prestasjoner.
- Hvem det er for: Toppledere og ledere på seniornivå
- Temaer som dekkes:
- Rammeverk for kulturanalyse
- Ledelsens rolle i kulturutformingen
- Tilpasning av kulturen til organisasjonens mål
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Fysisk
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 dager
- Hvor mange timer undervisning: 8 timer per dag
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $3,100
- Ta kurset: Harvard University
3. Styrking av bedriftskulturen (LinkedIn Learning)
Dette kurset legger vekt på betydningen av å dyrke en levende bedriftskultur og drive kulturendring. Det utforsker strategier for å fremme engasjement, forme positive tankesett og styrke deltakerne gjennom effektivt lederskap og kommunikasjon.
- Hvem det er for: Ledere og HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- Lederstrategier
- Medarbeiderengasjement
- Kommunikasjonsteknikker
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 31 minutter
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $19.99
- Ta kurset: LinkedIn Learning
4. Kraften i teamkultur (University of Pennsylvania)
Dette kurset fremhever dynamikken i teamkultur og fokuserer på å bygge velfungerende team gjennom en sterk og sammensveiset organisasjonskultur. Det legger vekt på lederutvikling og utforsker hvordan ledere kan forme teamets atferd og verdier for å påvirke bunnlinjen positivt.
- Hvem det er for: Teamledere og ledere
- Temaer som dekkes:
- Teamdynamikk
- Å bygge tillit
- Lederens rolle i teamkulturen
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 8 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis; med betalt alternativ for sertifikat
- Ta kurset: Coursera
5. Global påvirkning: Kulturkryssende ledelse (University of Illinois Urbana-Champaign)
Dette kurset utforsker hvordan kulturkryssende dynamikk påvirker forretnings- og ledelsespraksis. Det legger vekt på å bygge en sterk bedriftskultur og fremhever strategier for å lede team og drift i en global sammenheng.
Kurset fokuserer også på profesjonell utvikling, med hensyn til kulturelle forskjeller og deres innvirkning på forretningsresultater.
- Hvem det er for: Ledere og andre ansvarlige i globale organisasjoner
- Temaer som dekkes:
- Tverrkulturell kommunikasjon
- Ledelse av kulturelt mangfoldige team
- Kulturens innvirkning på beslutningstaking
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 18 timer
- Hvor mange timer undervisning: I eget tempo
- Krav for deltakelse: Ingen
- Pris: Gratis; med betalt alternativ for sertifikat
- Ta kurset: Coursera
6. Kurs i utvikling av organisasjonskultur (Michigan State University)
Dette kurset fokuserer på prinsippene og metodene for å skape og opprettholde en sterk organisasjonskultur. Det fremhever organisasjonsutviklingens rolle i utformingen av kulturen og legger vekt på dens innvirkning på medarbeidernes lojalitet, engasjement, prestasjoner og organisasjonens samlede suksess.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og organisasjonsledere
- Temaer som dekkes:
- Bygge og opprettholde en kultur
- Strategier for medarbeiderengasjement
- Ledelse og kulturell påvirkning
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 4 uker
- Krav for deltakelse: Ingen
- Pris: $1,150
- Ta kurset: Michigan State University
7. Ledelse av kulturelt mangfoldige team på arbeidsplassen (Deakin University)
Dette kurset gir strategier for å lede og administrere kulturelt mangfoldige team. Det fokuserer på å bygge inkludering, utnytte kulturelle styrker og overvinne vanlige utfordringer på mangfoldige arbeidsplasser.
- Hvem det er for: Teamledere og ledere i mangfoldige arbeidsmiljøer
- Temaer som dekkes:
- Inkluderende ledelse
- Håndtering av kulturelt mangfold
- Overvinne kulturelle barrierer
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 3 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $54
- Ta kurset: FutureLearn
8. Knytte engasjement og inkludering til en prestasjonskultur (LinkedIn Learning)
Dette kurset fokuserer på hvordan engasjement og inkludering bidrar til å bygge en prestasjonskultur. Det gir verktøy og teknikker for å fremme en inkluderende arbeidsplass der medarbeiderne føler seg motiverte og verdsatte.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere og teamledere
- Temaer som dekkes:
- Fremme inkludering på arbeidsplassen
- Engasjere medarbeidere
- Knytte kultur til prestasjoner
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $19.99
- Ta kurset: LinkedIn Learning
9. Forbedre virksomheten din gjennom en helsekultur (Harvard University)
Dette kurset fremhever hvilken rolle helse og velvære spiller for virksomhetens suksess. Det gir innsikt i hvordan en helsekultur kan forbedre medarbeidernes engasjement, produktivitet og virksomhetens samlede resultater.
- Hvem det er for: Bedriftsledere og HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- Helse og velvære på arbeidsplassen
- Å knytte helsekultur til forretningsresultater
- Strategier for å forbedre medarbeidernes velvære
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 9 uker
- Hvor mange timer undervisning: 1–3 timer per uke; i eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Med sertifisering: Gratis
- Uten sertifisering: $219
- Ta kurset: edX
10. Å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplasskultur (Alison)
Dette kurset utforsker viktige strategier for å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Det tar for seg fordelene ved inkludering og gir konkrete tiltak for å fremme et miljø som verdsetter mangfold og fremmer rettferdighet.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og ledere
- Temaer som dekkes:
- Strategier for mangfold på arbeidsplassen
- Utarbeiding av inkluderende retningslinjer
- Fremme av rettferdighet og likestilling
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Ja
- Varighet: 1,5–3 timer
- Hvor mange timer undervisning: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Alison
11. Organisasjonskultur (LinkedIn Learning)
Dette kurset fokuserer på å forstå og forme organisasjonskulturen for å fremme suksess. Det gir innsikt i hvordan man vurderer eksisterende kulturer, gjennomfører forbedringer og sikrer samsvar med virksomhetens mål.
- Hvem det er for: Ledere og HR-medarbeidere
- Temaer som dekkes:
- Vurdering av organisasjonskultur
- Utforming av kultur for å nå mål
- Strategier for kulturell tilpasning
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 53 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $19.99
- Ta kurset: LinkedIn Learning
12. Kultur | Slik støtter du teamkulturen (Udemy)
Dette kurset i bedriftskultur lærer deg hvordan du kan støtte og bygge en sterk teamkultur. Det tilbyr praktiske verktøy og teknikker for å oppmuntre til samarbeid og samkjøring i team, slik at de kan blomstre og arbeide samordnet mot felles mål.
- Hvem det er for: Teamledere og mellomledere
- Temaer som dekkes:
- Bygge tillit i teamet
- Oppmuntre til samarbeid
- Støtte samkjøring i teamet
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 53 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Udemy
13. Å skape og opprettholde den beste bedriftskulturen (Udemy)
Dette kurset dekker de viktigste delene av å etablere og opprettholde en effektiv bedriftskultur. Det tar for seg lederstrategier, medarbeiderengasjement og hvordan man opprettholder et positivt og produktivt arbeidsmiljø.
- Hvem det er for: Bedriftsledere og ledere
- Temaer som dekkes:
- Å bygge en sterk bedriftskultur
- Ledelsesstrategier for kultur
- Teknikker for å engasjere ansatte
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 1.5 timer
- Hvor mange timer undervisning: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $39.99
- Ta kurset: Udemy
14. Å skape en positiv arbeidsplasskultur (Study.com)
Dette kurset beskriver prinsippene for å skape en positiv arbeidsplasskultur. Det legger vekt på ledelsens rolle i å fremme et miljø der ansatte føler seg verdsatt, motiverte og på linje med organisasjonens mål.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere og ledere
- Temaer som dekkes:
- Ledelsens rolle i en positiv kultur
- Å fremme motivasjon blant ansatte
- Å skape samsvar mellom ansatte og bedriftens mål
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves det eksamen? Ja
- Varighet: 35 leksjoner
- Hvor mange timer undervisning: Gjennomsnittlig 8 minutter per leksjon; I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $39.99
- Ta kurset: Study.com
15. Å bygge en kultur med høy ytelse (Pluralsight)
Dette kurset lærer bort de viktigste prinsippene og strategiene for å bygge en kultur med høy ytelse i organisasjoner. Det fokuserer på å samordne teamets atferd med bedriftens mål for å øke produktiviteten og opprettholde et resultatorientert miljø.
- Hvem det er for: Ledere og ledere med personalansvar som ønsker å forbedre teamets prestasjoner
- Temaer som dekkes:
- Skape samsvar i teamet
- Oppmuntre til høy ytelse
- Samordne atferd med mål
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 37 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $19 per måned
- Ta kurset: Pluralsight
16. Bruk av nevrovitenskap for å skape en høytytende kultur (Pluralsight)
Dette kurset går i dybden på hvordan prinsipper fra nevrovitenskap kan brukes til å fremme en høytytende kultur. Det forklarer hjernens rolle i å påvirke teamdynamikk og gir konkrete teknikker for å forbedre samarbeid og produktivitet.
- Hvem det er for: Ledere og ledere med personalansvar som er interessert i å bruke nevrovitenskap for å forbedre teamets prestasjoner
- Temaer som dekkes:
- Prinsipper fra nevrovitenskap innen ledelse
- Forbedre samarbeid
- Forbedre teamets produktivitet
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 46 minutter
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $29 per måned
- Ta kurset: Pluralsight
17. Vedlikehold av kultur (SafetyCulture)
Denne opplæringen i bedriftskultur fokuserer på å opprettholde en effektiv bedriftskultur over tid. Den gir praktisk veiledning i hvordan man kan bevare sentrale kulturelle verdier i perioder med endring og vekst i organisasjonen.
- Hvem det gjelder: Ledere og mellomledere som ønsker å opprettholde bedriftskulturen under vekst
- Emner som dekkes:
- Bevaring av kjerneverdier
- Kultur under organisatoriske endringer
- Opprettholdelse av kulturen i tider med vekst
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: SafetyCulture
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse, abonner på nyhetsbrevet vårt for ledere og mellomledere. Du vil motta innsikt og tilbud skreddersydd for ledere og HR-fagfolk direkte i innboksen din.
