Hva skjer når ansatte slutter å si fra
Når folk forholder seg tause på jobb, mister organisasjoner mer enn deltakelse. De mister ideer, advarsler, kundeinnsikt, prosessforbedringer og markedsinformasjon…
Ideen om å sikre fysisk trygge arbeidsmiljøer er intuitiv, men hva er psykologisk trygghet på arbeidsplassen? Mange organisasjoner bruker penger…
Vi brenner for arbeidslivet og hvordan vi kan gjøre det bedre. For å tilfredsstille nysgjerrigheten vår har vi lansert en…
Den avgjørende faktoren ved programvare for medarbeidertrivsel er om den støtter teamet ditt innen fysisk helse, mental motstandskraft og engasjement…
Når folk forholder seg tause på jobb, mister organisasjoner mer enn deltakelse. De mister ideer, advarsler, kundeinnsikt, prosessforbedringer og markedsinformasjon…
AI-transformasjon mislykkes ikke fordi teknologien ikke er god nok. Den mislykkes fordi organisasjoner prøver å legge den oppå kulturer som…
Hvis du har lagt merke til at innsats ikke lenger skiller seg ut, vil denne episoden forklare nøyaktig hva som…
De siste årene har vi snakket om mental helse på jobb som om det alltid handler om en krise –…
Arbeidsplassopplevelsen har stor betydning for rekruttering, medarbeiderbevaring og engasjement, men få selskaper lykkes med å tilnærme seg den så helhetlig som de kunne. Bruk denne veiledningen til å forstå hva som skal til for å skape en god arbeidsplassopplevelse.
Slik velger du riktig person til å hjelpe deg med å nå DEI-målene dine.
Hvis du er interessert i å skape positiv endring i organisasjonen din, kan en ressursgruppe for ansatte (ERG) hjelpe deg med å oppnå dette. Her får du vite mer om de mange fordelene en ERG kan gi, og hvordan du kan legge til rette for å opprette en.
Å skape mer mangfoldige, rettferdige og inkluderende arbeidsplasser er bra for organisasjoner og for samfunnet generelt. Lær hva DEI betyr, og hvordan du kan tilnærme deg dette i organisasjonen din.
Ser du etter foredragsholdere som ikke bare snakker om kultur, men lever den? Her er min favorittliste over foredragsholdere om arbeidskultur som er klare til å forvandle dynamikken i teamet ditt.
Disse kursene i bedriftskultur tilbyr praktiske strategier for å bygge en positiv og inkluderende arbeidsplass, og er ideelle for ledere og HR-medarbeidere som ønsker å forbedre teamsamkjøring, medarbeiderengasjement og den generelle ytelsen.
Her er de beste DEI-kursene for å utvikle ferdigheter innen mangfold, likeverd og inkludering. Lær om priser, krav, emner som dekkes, og hvem hvert program passer for.
Slik identifiserer og setter du DEI-mål som er spesifikke for organisasjonen din, samt metoder for å følge opp, rapportere om og tilpasse dem.