3 måter å bygge ditt profesjonelle nettverk på i 2026

Hva er et profesjonelt nettverk?

Et profesjonelt nettverk er et fellesskap av mennesker som er knyttet til hverandre gjennom forretningsmessige, akademiske eller andre yrkesrelaterte aktiviteter.

Alle har det de kan omtale som sitt eget profesjonelle nettverk. I praksis er dette vanligvis en liste over personer man kjenner og har jobbet, lært, studert eller samhandlet med i en profesjonell sammenheng.

Noen dokumenterer de profesjonelle nettverkene sine i lister, kontaktkort/rolodokser, eller, hvis du er som meg, har du alle samlet på ett sted på LinkedIn. 

Profesjonelle nettverk er svært viktige for karriereutvikling og kan være til direkte hjelp når det gjelder mentorskap, inntekt og å finne eller sikre seg den neste jobben.

Det profesjonelle nettverket mitt omfatter nåværende og tidligere kolleger og ledere, samt alle jeg har lært av eller studert sammen med. Jeg inkluderer også venner og familie, ettersom disse relasjonene fortsatt kan være til hjelp i yrkeskarrieren min.

Å skape og opprettholde et sterkt profesjonelt nettverk er viktig for langsiktig karrieresuksess, spesielt i tett knyttede miljøer og markeder.

Kraften i det profesjonelle nettverket ditt

Å bygge et profesjonelt nettverk som støtter faglig utvikling og vekst, kan være utrolig kraftfullt. 

Å etablere relasjoner med likesinnede fagfolk som forstår verdien av å støtte hverandre, gir tilgang til en fantastisk mengde kunnskap, erfaring og motivasjon som er unik for hver enkelt.

Å utvikle sterke bånd i det profesjonelle nettverket ditt hjelper deg med å holde deg informert om hva som skjer på fagområdet ditt, og gir deg tilgang til et bredt spekter av ressurser – fra nettverksarrangementer til jobbmuligheter, råd fra erfarne kolleger eller mentorer og til og med mulige samarbeid. 

Styrken ved å ha et så bredt kontaktnett øker også sjansene dine for å lykkes. Når du har kunnskapsrike personer lett tilgjengelig, kan du få tilbakemeldinger på ideer mye raskere og stille vanskelige spørsmål når det er nødvendig. 

Kort sagt kan det profesjonelle nettverket og de profesjonelle relasjonene dine utgjøre forskjellen mellom å være arbeidsledig og frustrert mens du leter etter en jobb, eller å føle deg støttet og motivert når du begynner i et nytt selskap du kanskje aldri har hørt om. 

Det kan bety en stille og myk lansering av det nye selskapet ditt, eller det kan bety at folk engasjerer seg og støtter deg på veien mot storhet, med mye deling i sosiale medier og oppmuntring underveis.

Slik bygger du det profesjonelle nettverket ditt

Profesjonelle nettverk gjør det enkelt for enkeltpersoner å komme i kontakt med likesinnede fagfolk, og lar dem dele bransjeerfaring, ressurser og råd.

De er en flott måte å bygge relasjoner med andre på fagområdet ditt som kan tilby deg støtte eller veiledning. 

Det finnes mange ulike måter å bygge nettverket ditt på og engasjere deg med menneskene i nettverket for å styrke relasjonene og lære sammen. 

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Delta på arrangementer

Den aller enkleste og raskeste måten å begynne å bygge det profesjonelle nettverket ditt på er å delta på arrangementer som er relevante for arbeidet, interessene eller de akademiske aktivitetene dine. Alle profesjonelle arrangementer inkluderer muligheter for nettverksbygging (og ja, rekrutterere er som regel også til stede!). 

Uansett hva du er interessert i, er det sannsynligvis en gruppe der ute som arrangerer jevnlige arrangementer, enten fysisk eller på nettet. Selskapet ditt arrangerer kanskje interne nettverksarrangementer, eller det kan finnes grupper som arrangerer offentlige arrangementer innenfor selskapets område. Hvis det skjer, bør du sørge for å være der.

To av favorittstedene mine for å finne ut om arrangementer som skjer på nettet eller i lokalsamfunnet mitt, er Meetup og Eventbrite. På tvers av disse plattformene finnes det mange muligheter til å komme i kontakt med likesinnede eller interesserte mennesker, rett ved fingertuppene dine. 

Det kan virke skremmende å tre inn i et nytt miljø eller en ny gruppe uten å ha vært der før og uten en veileder. Ikke bekymre deg, dette klarer du.

Du kan sitere meg på dette: Ingen kommer til å kontrollere kvalifikasjonene eller erfaringen din når du går inn på et offentlig faglig arrangement, slik som arrangementene som legges ut på Meetup.

Det spiller ingen rolle hvor lenge du har hatt rollen din, hvor mye du kan om temaet, eller om du studerte foredragsholderen på forhånd; ingen bryr seg, og ingen kommer til å kontrollere det. 

Den eneste gangen noen vil kontrollere eller bry seg om den tidligere erfaringen din, er hvis du ønsker å få godskrevet faglig utvikling eller etterutdanningspoeng for å delta på arrangementet. Selv da ønsker de bare å gi deg informasjon og hjelpe deg med å fortsette fremover. 

Det faglige nettverket mitt innen prosjektledelse og Agile er et tydelig eksempel på kraften i å delta på arrangementer.

Jeg deltok på mitt første faglige arrangement innen Agile i 2018. Det var et foredrag arrangert av AgilePDX med Kat Higgins om Bløffere og mobbere: Slik temmer du bedragersyndromet ditt for å finne din indre tankeleder. 

Jeg fant arrangementet på Meetup, og følte meg tilskyndet til å delta fordi temaet traff akkurat det jeg følte.

Det hjalp selvfølgelig at arrangementet bokstavelig talt var noen minutter fra kontoret mitt i sentrum av Portland i Oregon. Jeg tok sjansen og dro. 

Det jeg fant da jeg kom frem, var en gruppe mennesker som ønsket nye ansikter velkommen og var begeistret over at folk som ønsket å lære, ble med på arrangementet. Jeg lærte også at det fantes et rikt fellesskap av mennesker i byen min som var interessert i det jeg brydde meg om, og som aktivt arbeidet med det og delte innsikt underveis. 

Jeg var ganske ny innen Agile på den tiden, men det var ikke noe problem. Ingen stoppet meg ved døren for å se kvalifikasjonene mine eller kontrollere forståelsen min av temaet. Folk var oppriktig interessert i å møte meg, lære om min verden og støtte meg i det jeg ønsket å oppnå.

Etter dette arrangementet blomstret det faglige nettverket mitt, og jeg fant stemmen min som tankeleder.

Alt som skulle til, var å gå ut av komfortsonen min og møte opp!

Når du kommer i gang, må du huske at folk liker mennesker som liker mennesker. Hvis du drar på arrangementer, må du være klar til å møte folk og bli kjent! Tenk over hvordan du vil presentere deg selv, og inkluder formålet eller «hvorfor» med det du gjør. Det er så mye mer interessant å ha et hvorfor enn «Hei, jeg heter [Navn], og jeg er en …». Prøv heller «Hei, jeg heter [Navn], og jeg elsker å løse problemer for oppstartsbedrifter …».

Når du begynner å delta på arrangementer, får du her noen raske tips du kan ta med deg; 

1. Presenter deg selv og innled en samtale. Ikke vær redd for å bryte isen! Du kan til og med gå bort til en gruppe mennesker som allerede snakker sammen (gisp). Når du er i nærheten av et annet menneske, kan du presentere deg selv, fortelle om det du liker å gjøre, hvorfor du gjør det, og snakke om den fremtidige karriereveien din. Ved å dele denne informasjonen med folk på arrangementer får de en følelse av hvem du er og hva du håper å gjøre i fremtiden. Det kan hende de har en eller to muligheter i tankene som passer godt!
2. Still spørsmål og lytt. Ikke glem å spørre de andre du snakker med, om dem selv også! Det handler ikke bare om deg. Faktisk vil du bli mer minneverdig jo mer du får andre til å snakke om seg selv! Så lytt godt, still åpne spørsmål og vis interesse.
3. Koble deg til på sosiale medier. Å følge opp personer du møter ansikt til ansikt på et arrangement, er en flott måte å holde kontakten på og fortsette å utvide nettverket ditt. Hvis du er som meg og ikke lenger har med deg visittkort, kan det å følge hverandre på sosiale medier eller koble seg til hverandre via LinkedIn bidra til å styrke forholdet og holde kontakten ved like. LinkedIn har flere flotte funksjoner som kan hjelpe med dette direkte fra mobiltelefonen din. Last ned LinkedIn-appen og logg inn før du drar på arrangementer, og se på denne veiledningen om hvordan du bruker QR-kodefunksjonen i LinkedIn for å koble deg raskt til nye mennesker når du er ute. 

Del kunnskap, for eksempel ved å skrive eller dele artikler og delta i podkaster

Det faglige nettverket ditt fungerer også som et forum for å utveksle ideer og lære nye ferdigheter. Dette gir en uvurderlig mulighet til å utvikle deg faglig samtidig som du holder deg oppdatert på endringer i bransjen.

Når du finner fotfestet ditt og begynner å bygge nettverket ditt, bør du tenke over hva du kan gjøre for å være til nytte for dem i nettverket. Hvordan kan du hjelpe andre med deres egne karrieremål ved å holde dem informert om bransjetrender eller ny forskning innen fagfeltet deres? 

Å dele kunnskap og delta i samtaler om trender i bransjen er en flott måte å hjelpe folk med å få en forståelse av hva du er interessert i, og det kan kanskje sette i gang en samtale som kan føre til videre utvikling! 

Du trenger ikke engang å være den som har skrevet kunnskapen. Du kan selvfølgelig dele kunnskap med andre gjennom å skrive artikler, delta i podkaster og lage informative videoer, men ikke alle har tid til det. Du kan være nesten like hjelpsom ved å dele kunnskap som andre har utviklet, særlig hvis du legger til litt innsikt når du deler den videre. 

Én ting jeg liker å gjøre regelmessig, er å holde øye med innhold jeg tror er relevant for de ulike sammenhengene jeg inngår i, og dele innhold jeg synes er spesielt nyttig, med de relevante fellesskapene. 

Gjennom min akademiske erfaring har jeg fått tildelt lesestoff om mangfoldsarbeid som jeg syntes var innsiktsfullt, så jeg sendte det videre til personaldirektøren vår sammen med noen kommentarer om hva jeg syntes var nyttig, og hvordan jeg mente vi kunne ta i bruk noe av innsikten i selskapet vårt. 

Artikkelen ble deretter lest og delt med andre; læringen spredte seg! Selv om dette er et eksempel på deling internt i organisasjonen, kan du også dele eksternt! 

Vurder å dele innhold du synes er interessant, innsiktsfullt eller nyttig, med andre i det profesjonelle nettverket ditt via e-post eller sosiale medier, inkludert LinkedIn. For meg er LinkedIn svært verdifullt for å dele informasjon

Når jeg finner noe jeg vil dele, går jeg ganske enkelt inn på plattformen, legger ved en lenke til innholdet og skriver noen setninger om hva jeg fikk ut av det. Jeg kan også legge til noen emneknagger eller merke et par personer som jeg mener innholdet er spesielt relevant for. Deretter klikker jeg på Publiser, og vips! Du har styrket forbindelsen til det profesjonelle nettverket ditt ved å gjøre inntrykk med innhold du fant relevant og verdifullt.

Vær imidlertid forsiktig med dette! Sørg for at innholdet du legger ut, er verdifullt og relevant for det profesjonelle nettverket ditt.

Ikke legg heller ut innlegg for ofte, slik at du ikke fremstår som et reklamebyrå eller blir stemplet som en spammer. Jeg prøver å legge ut noe et par ganger i måneden, og jeg «liker» alltid innhold jeg synes er relevant, fordi dette også dukker opp i nyhetsstrømmen.

Et godt tips:

Hvis en nær kollega deler informasjon om en utfordring de står overfor og prøver å håndtere, kan du se om du kan følge opp samtalen ved å dele innhold du mener er relevant for situasjonen deres, og som kan være nyttig. Dette er en flott gave og en perfekt måte å vise noen at du bryr deg om dem og er interessert i deres profesjonelle utvikling.

Bli med i fellesskap

Å bli med i fellesskap er en utmerket måte å bygge det profesjonelle nettverket ditt på, og det finnes MANGE fellesskap der ute som gjerne vil ha flere medlemmer.

Mange av arrangementene som legges ut på nettet, for eksempel på Meetup, har sannsynligvis et tilknyttet fellesskap som samles på tvers av arrangementer, tid og steder over lengre tid. Det er flott å møte de samme menneskene fra arrangement til arrangement, både fysisk og på nettet.

Jeg deltar aktivt i en rekke fellesskap, hvorav noen er lokale for meg, mens andre strekker seg over hele verden på nettet. Hver tilknytningsform har ulike fordeler, så jeg anbefaler å prøve begge deler!

I de fysiske fellesskapene mine deltar jeg ofte på arrangementer eller arbeider frivillig (noe som også er en flott måte å møte mennesker i bransjen din på). I virtuelle fellesskap deltar jeg på arrangementer (enda bedre hvis de har kamera på) og knytter kontakt med andre medlemmer gjennom nettfora som Slack og Reddit.

På tvers av fellesskap finnes det mange muligheter til å bygge det profesjonelle nettverket ditt. Å delta på arrangementer, som virtuelle nettverksmøter, fagkonferanser og treff i bransjen, vil hjelpe deg i gang. Dette gir en flott plattform for å knytte nye kontakter i et fellesskap og styrke eksisterende forbindelser.

Mange av fellesskapene jeg har vært en del av, tilbyr også mentorprogrammer, og disse er en utmerket måte å bygge det profesjonelle nettverket ditt på og hjelpe andre. Vi har alle noe å lære bort til andre, og vi har alltid mer å lære.

Hvis du er med i et fellesskap som tilbyr et mentorprogram, kan jeg ikke anbefale sterkt nok at du engasjerer deg i det! Sett i gang!

Bonus: Mange nettbaserte fellesskap har ulike områder, som diskusjonsfora, kunngjøringer, artikler om faglig lederskap, arrangementer, et nettverksområde og en stillingsportal.

Disse ulike områdene kan være svært nyttige over tid og gjennom karrieren din. Hvis du ser etter en ny rolle, bør du undersøke om noen av fellesskapene du er med i, eller som er relevante for deg, har stillingsportaler! 

Fra et selskaps perspektiv er det en god indikasjon på at en kandidat er engasjert i bransjen og lærer kontinuerlig, hvis vedkommende kommer fra en stillingsportal i en bransjegruppe. 

Noen tips for å knytte bedre kontakter

Vær proaktiv

Nøkkelen til å skape meningsfulle forbindelser gjennom sosial nettverksbygging er å være proaktiv i arbeidet med å bygge relasjoner. 

I stedet for å vente på at andre skal ta kontakt, kan du ta initiativet ved å presentere deg først. Still spørsmål som viser ekte interesse for arbeidet deres, og tilby råd eller ressurser ved behov. 

Når du tar kontakt med noen i nettverket ditt, bør du være åpen om hva du ser etter fra hver enkelt forbindelse når det gjelder støtte eller veiledning. Dette gjør det mulig å skape en organisk relasjon som kan fremme gjensidig utvikling over tid.

Hvis du synes det er ubehagelig å ta steget og ta kontakt, kan litt støtte, veiledning og øvelse gjøre en stor forskjell. Jeg fant inspirasjon i boken Captivate av Science of People-forskeren Vanessa Van Edwards. Hun er en guru på å skape forbindelser med mennesker og har massevis av tips og triks for å bli mer komfortabel i profesjonelle nettverkssituasjoner.

Jeg foreslår også at du deltar på arrangementer som er spesielt rettet mot profesjonell og personlig nettverksbygging. Disse arrangementene er sjelden helt uten struktur; de inkluderer nesten alltid aktiviteter og tilrettelagte møter med nye mennesker.

Denne typen arrangementer er utmerkede måter å øve på å møte nye mennesker og bygge det profesjonelle nettverket ditt på. Kanskje finner du til og med en ny mentor, kollega eller venn! 

Fokuser på læring

Alle har mer å lære, og vi har alle noe å lære bort til andre. Vær åpen for læring – faktisk bør du aktivt oppsøke læring. De som er nysgjerrige og ivrige etter å vite mer, virker tiltrekkende på dem som ønsker å undervise og dele kunnskap.

Hvis du ønsker å gjøre karriere ved å bygge det profesjonelle nettverket ditt, bør du fokusere på hva du mener du trenger å lære av nettverket ditt for å komme videre. Hvis du går inn i nettverksbygging med et veksttankesett eller «Jeg tror jeg har mer å lære og kan utvikle meg gjennom disse erfaringene», viser studier at det er mer sannsynlig at du vil lykkes med nettverksbygging, utvikling og jobbutførelsen din. 

Jeg vet at det kan være lett å synke inn i tankegangen «Jeg er flink til dette, så jeg gjør bare dette. Jeg trenger ikke å lære mer eller bygge nettverket mitt». Men hør på meg når jeg sier at verden forandrer seg utrolig raskt rundt oss. De som fortsetter å lære og utvikle seg, vil gjøre det bedre enn de som ikke gjør det. 

Forandring er konstanten; du kan velge enten å fortsette å lære og endre deg for å holde tritt, eller du vil bli liggende igjen i støvet fra gamle dager. Helt seriøst. 

Tenk på personen i selskapet ditt som har størst problemer med å bruke en datamaskin til grunnleggende oppgaver. Får vedkommende forfremmelse? Sannsynligvis ikke. Vil vedkommende få problemer med å finne en annen jobb i fremtiden? Absolutt.

Når du tar kontakt med noen du ønsker å lære av, bør du fortelle dem hva du håper å lære av dem! Noen personer i det profesjonelle nettverket mitt har tatt kontakt med meg helt uoppfordret, sendt en uventet melding og bedt om å få snakke med meg fordi de hadde noe de ønsket å lære. 

Det er mye mer sannsynlig at slike meldinger får svar! Folk ønsker som regel å være hjelpsomme, og dette er en flott måte å skape kontakt på.

Ved å verdsette en annens erfaring og søke å lære av dem viser du respekt, nysgjerrighet og et ønske om å utvikle deg.

Vit hvilken verdi du kan tilføre

Når du driver med profesjonell nettverksbygging, bør du prøve å ikke være en snylter! Vit også hvilken verdi du selv tilfører. 

Du kan kanskje ikke begynne å undervise selskapets grunnleggere i strategi, men det er mange som ser på deg som et forbilde på suksess, og du kan bidra til å inspirere dem til å utvikle seg i karrieren. 

Når du oppsøker arenaer for profesjonell nettverksbygging, bør du knytte kontakt med mennesker med ulik bakgrunn, på ulike stillingsnivåer og med ulike titler. Du vil finne mennesker du kan lære av, le med og dele verdifull innsikt med. 

Jeg opplever at når jeg hjelper noen andre med å utvikle seg, utvikler jeg meg også! Å hjelpe en annen person med å lykkes og nå målene sine er også utrolig givende og bygger selvtillit når jeg går inn i hver nye samtale.

Jeg oppfordrer deg sterkt til alltid å delta i samtaler med tanke på om du kan være en elev eller mentor. Du vet aldri hvilke fantastiske muligheter som kan dukke opp!

More Articles

• De 26 beste HR-sertifiseringskursene i 2026
• 13 beste kommunikasjonskurs 2026
• HRIS-, HRMS- og HCM-systemer: Hva er forskjellen?

Følg først, og ta kontakt når tiden er inne

Hvis du tar kontakt med personer på LinkedIn som du ikke har møtt før, bør du vurdere om du skal klikke på «Følg» før du kobler deg til dem. Som en person som får mange forespørsler om kontakt fra folk jeg ikke kjenner, foretrekker jeg langt på vei at noen følger meg først og tar kontakt senere, når de har noe interessant eller nyttig å si. 

Ikke send en forespørsel om kontakt bare for å prøve å selge noe eller be om tid.

Vennligst ikke gjør dette. Å sende en kontaktforespørsel og umiddelbart følge opp med en melding for å be om noe (penger, tid, oppmerksomhet, en anbefaling osv.) er utrolig irriterende og vil garantert føre til at det potensielle nye forholdet i det profesjonelle nettverket ditt starter på feil fot. 

Nettverksapper

Det finnes mange apper som gjør nettverksbygging enklere. Nettstedene har som regel hvert sitt fokus, så ta en titt på alle nedenfor for å sette sammen en allsidig teknologisk verktøykasse for arbeidet med det profesjonelle nettverket ditt.

• LinkedIn - Den kjente giganten innen profesjonell nettverksbygging, LinkedIn er en stor sosial medieplattform med fokus på profesjonell nettverksbygging. Her er noen tips om nettverksbygging på LinkedIn spesifikt. Oppdater LinkedIn-profilen din og start nettverket ditt ved å følge meg på LinkedIn!
• Meetup - Meetup er en plattform der folk kan legge ut kommende arrangementer og opprette grupper. De fleste arrangementene på Meetup er opprettet av fellesskapet og gratis å delta på. Det finnes grupper og arrangementer for alle interesser og faggrupper – det er bare å søke! En av mine personlige favorittgrupper, AgilePDX, legger ut alle arrangementene sine på Meetup, og de fleste har gått over til virtuelle arrangementer på grunn av pandemien! 
• Eventbrite - I likhet med Meetup handler Eventbrite om arrangementer. Bruk søkefunksjonen for å finne arrangementer som er relevante for deg og dine profesjonelle ambisjoner. 
• Facebook-grupper - Facebook er fortsatt et godt sted for å samle inn og dele informasjon i grupper! Se etter grupper med mange medlemmer og aktive diskusjoner. 
• Shapr - Shapr tar ideen fra Tinder om å sveipe til høyre og kobler den sammen med travle yrkesutøvere som ønsker å møte likesinnede personer som kan bidra til å utvikle karrieren deres. Denne appen er spesielt nyttig for personer som ikke er så opptatt av nettverksbygging, og som ønsker å være svært spesifikke når det gjelder hvem de har kontakt med. 
• Lunchclub - En plattform som bruker kunstig intelligens til å koble sammen yrkesutøvere med felles interesser og mål, for en uformell samtale.
• Bumble Bizz - I likhet med Shapr tar denne utgangspunkt i modellen fra datingapper og bruker den på forretningslivet. Bumble Bizz krever at kvinner tar det første steget, så den er spesielt nyttig for kvinner som tidligere har hatt mindre hyggelige opplevelser med nettverksbygging på nettet. 
• Reddit - En enorm plattform med fellesskap rundt både profesjonelle og ikke-profesjonelle interesser.

Det er på tide å investere i det profesjonelle nettverket ditt

Profesjonelle nettverk er et uvurderlig verktøy for alle som ønsker å utvikle seg faglig eller styrke karrieremulighetene sine.

De gir ikke bare tilgang til ressurser som nyhetsartikler fra bransjen, kommende arrangementer og konferanser som er relevante for yrket ditt, men gjør det også mulig å komme i kontakt med andre yrkesutøvere innen fagfeltet ditt på et mer personlig nivå enn tradisjonelle nettsteder for jobbsøking ofte legger til rette for. 

Hvis du investerer tid og energi i det profesjonelle nettverket ditt, kan det åpne mange dører for deg som ønsker å komme videre i karrieren eller finne en mentor som potensielt kan hjelpe deg på veien mot suksess.

Ved å engasjere deg med andre som brenner for arbeidet sitt og er villige til å støtte hverandres utvikling, får du tilgang til nye kilder til inspirasjon, kan utfordre deg selv, få uvurderlig innsikt i ulike bransjer og utforske banebrytende trender.

Her er noen flere ressurser som kan hjelpe deg med å utvikle deg faglig og personlig:

• Bygg motstandskraft ved hjelp av 3R-teknikken
• De 15 beste podkastene om personlig utvikling
• Slik bygger du sterke relasjoner når du jobber eksternt
• De 13 beste kursene i kommunikasjon
• Slik blir du en effektiv HR-leder (med Andrew Bartlow fra People Leader Accelerator)
• Slik omfavner du følelser for å bygge velfungerende team

Abonner på People Managing People-nyhetsbrevet for å motta regelmessig innhold som hjelper deg med å utvikle karrieren din og bygge sunne, produktive arbeidsplasser.