Ja, bærekraft handler også om menneskene dine

Selv om mange forbinder bærekraft med miljøet, er det bare en del av det.
Så hva betyr egentlig bærekraft?

FN definerer bærekraft som «å dekke dagens behov uten å ødelegge muligheten for at kommende generasjoner skal få dekket sine behov».

Det handler om mennesker og om å sikre vår fortsatte overlevelse på denne planeten!

FNs bærekraftsmål dekker alt fra bevaring til utdanning, jobbskaping, ren energi og beskyttelse av grunnleggende menneskerettigheter.

Sannheten er at miljømessig bærekraft ikke kan oppnås – eller engang etterstrebes – uten sosial bærekraft. Samfunn kan ikke utvikle seg på en god måte uten fred og velstand.

Så nå som vi har fått det på plass, hva har alt dette med virksomhet å gjøre? Og hvorfor bør du bry deg?

Fordi …

1. Virksomheter har en avgjørende rolle å spille i byggingen av en bærekraftig fremtid
2. Det er bra for virksomheten å bli mer bærekraftig.

På den ene siden kan vi bidra til å løse problemer ved å skape arbeidsplasser, gjøre driften vår mer miljøvennlig eller til og med utvikle ny teknologi.

På den andre siden utnytter organisasjoner over hele verden mennesker, lokalsamfunn og miljøet (vårt felles hjem) – alt i jakten på raske penger.

Mange virksomheter glemmer at de ikke kunne eksistert i det hele tatt uten støtte fra sosiale og miljømessige tjenester. Ved å beskytte disse beskytter du fremtiden din.

Nå tenker du sannsynligvis «Ja, jeg vet alt dette, men jeg er ikke administrerende direktør i et fossilt brenselselskap eller et multinasjonalt klesmerke. Hvilken forskjell kan jeg gjøre?».

Saken er at bærekraft kommer i mange ulike former og størrelser. Det er en tankegang som påvirker hvordan du behandler de ansatte, leverandørene, lokalsamfunnene og, ja, miljøet.

Her skal jeg gå gjennom hvorfor det er bra for virksomheten din å være bærekraftig, og gi deg noen ideer til hvordan du kan begynne å bli mer bærekraftig i dag.

Hvordan er det bra for virksomheten din å være bærekraftig?

Som vi har vært inne på, handler bærekraft om vår fortsatte overlevelse på denne planeten, så det er jo en fordel i seg selv.

Fra et virksomhetsperspektiv vil det å ta i bruk en bærekraftig tankegang hjelpe deg med å:

Bli mer effektiv.

Det er det viktigste. Mange selskaper kvier seg for bærekraftige initiativer fordi de ser på dem som kostnader. Men egentlig er de investeringer.

Et eksempel:

Vår nylige podkastgjest, Andy Alsop, driver det jeg vil kalle en bærekraftig forretningsmodell. Han kaller den De ansattes overlegenhet, men vi skal ikke henge oss opp i detaljer.

Et sitat fra podkasten:

«Vi tenker langsiktig. Dette handler om å ta beslutninger som ikke bare kommer til å påvirke dette kvartalet, men også det neste året eller det neste tiåret … ledere fokuserer på behovene til de ansatte og lokalsamfunnet rundt oss.»

Han gir et eksempel på at de oppdaget en feil i provisjonsutbetalingen til en av selgerne. Da de oppdaget den, ringte de umiddelbart til den ansatte for å beklage og korrigerte avviket. De prøvde ikke å skjule det eller sno seg unna.

Du kan være sikker på at selgeren ble motivert til å fortsette å prestere i de påfølgende kvartalene, og at vedkommende fortalte det til vennene sine.

Andys virksomhets frivillige gjennomtrekk de siste 7 årene? 

1 person.

Rekruttering er dyrt. Effektivitet oppnådd. 

Når det gjelder effektivitet, finnes det mange eksempler som viser hvordan det å bli mer bærekraftig kan fremme innovasjon, gjøre deg mindre utsatt for risiko og skape kundelojalitet.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Slik begynner du å bygge en bærekraftig virksomhet

Bærekraft er i sin natur et langsiktig arbeid. Så hva kan du gjøre i dag for å begynne på bærekraftsreisen din?

Gjør bærekraft til en kjerneverdi

Virksomhetens verdier er viktige, eller de burde i det minste være det. De veileder beslutningstaking på tvers av alle deler av virksomheten.

Ved å gjøre bærekraft til en kjerneverdi sørger du derfor for at alle har det i tankene og vever det inn i virksomhetskulturen.

Gjennomfør en bærekraftsgjennomgang

Du har bestemt deg for å gjøre bærekraft til en kjerneverdi. Flott!

Det neste steget er å gjennomføre en bærekraftsgjennomgang for å finne ut hvordan du kan gjøre virksomheten mer bærekraftig (og dermed mer effektiv, slitesterk osv.). Du kan også bruke KI innen bærekraft for å hjelpe deg med gjennomgangen.

Hvis virksomheten din består av mer enn en håndfull personer, vil dette kreve et dedikert team, og «hvordan» ligger utenfor rammen av denne artikkelen. Du må sannsynligvis hente inn eksterne konsulenter for å hjelpe med å få prosjektet i gang.

Hvis du gjennomfører det på egen hånd, er vurderinger som B Corp et godt utgangspunkt. Selv selskaper så store som Danone har brukt det.

En fullstendig gjennomgang hjelper deg med å rette et nytt mikroskop mot driften, men her er et par enkle tiltak som er til fordel for både teammedlemmene og planeten:

• Sykle til jobb, bruk kollektivtransport eller samkjøringsordninger
• Hjelp de ansatte med å jobbe mer bærekraftig hjemmefra, for eksempel ved å gi insentiver til å bytte til en leverandør av fornybar energi
• Tilby sunne, vegetariske eller veganske måltider og mellommåltider
• Oppmuntre de ansatte til å være frivillige i lokalsamfunn eller ta seg tid til å komme i kontakt med naturen à la Patagonia.

Fortell alle om det

Du har gjort det krevende arbeidet med å bli mer bærekraftig, og forhåpentligvis også hatt det litt moro underveis.

Nå kan du spre budskapet! Dette vil:

1. Hjelpe med markedsføringen og arbeidsgiverprofileringen
2. Inspirere andre til å gjøre det samme
3. Få deg og teammedlemmene dine til å føle dere bra.

Publiser de nye verdiene dine, eventuelle miljøakkrediteringer du oppnår, ESG-indikatorene dine, for eksempel karbonutslipp, og arbeid de ansatte har utført i lokalsamfunnet, på nettstedet ditt, LinkedIn og andre sosiale kanaler. Dette er også noe KI innen ESG kan hjelpe med.

Så lenge du er autentisk, kan det ikke gå galt.

Tiden er inne

Tiden er inne for å tenke på hvordan du som næringslivsperson og verdensborger kan bli mer bærekraftig.

På den måten skaper du en bedre arbeidsplass og tar vare på fremtiden din.

Videre lesning:

• Slik leder du med kjerneverdiene dine
• Bærekraft innen HR
• Å lede bærekraftig 
• Den tredelte bunnlinjen