Møt fageksperten: Jim Stroud

Det gikk dessverre ikke slik, men jeg holder fortsatt fast ved drømmen. 

Hvilken hendelse fra barndommen kommer du aldri til å glemme?

Den kriminalitetsbølgen med savnede og drepte barn som rammet Atlanta, holdt byen i et jerngrep. Den gangen elsket jeg å leke i skogen, og denne hendelsen satte en stopper for det. 

Til tross for morens ønsker fortsatte jeg å leke i skogen, selv etter at jeg hadde fått beskjed om å la være av hensyn til min egen sikkerhet.  En dag kom moren min for å lete etter meg fordi jeg hadde vært ute for lenge og burde ha vært hjemme og gjort leksene mine. Da hun oppdaget at jeg lekte i skogen, ønsket jeg nesten at den psykopatiske morderen hadde kidnappet meg. Straffen hadde sannsynligvis vært mindre streng. 

Når innså du at du ønsket å satse på en karriere innen HR? 

På college ville jeg bli filmregissør og laget flere kortfilmer som ikke lyktes, i tillegg til moderat vellykkede musikkvideoer for et lokalt TV-studio med offentlig tilgang. Jeg tjente ingen penger, men planla å gifte meg med kjæresten min på den tiden. 

Hun insisterte på at jeg måtte få meg en ordentlig jobb og gi opp Hollywood-drømmene mine hvis vi skulle ha en fremtid sammen. Da jeg lette etter arbeid, kom jeg over en annonse som sa at jeg kunne få betalt for å surfe på internett. Jeg ble nysgjerrig, ble kalt inn til intervju og fikk jobben som søker etter kandidater for MCI, et teleselskap. 

Slik begynte min HR-karriere. Etter noen uker innså jeg at jeg virkelig likte utfordringen med å finne «lilla ekorn» og få dem ansatt. Selv om jeg mistet jenta, fant jeg noe mer tilfredsstillende som har vart i 20 år, mer eller mindre.

Hva er det merkeligste spørsmålet du noen gang har fått i et intervju? 

«Når kan sønnen min forvente å høre fra dere?» spurte en kvinne som presset seg inn i et intervju mellom meg og sønnen hennes. Helikopterforeldreskap på sitt beste. Jeg motsto trangen til å si «aldri».

Hva var et øyeblikk i livet eller karrieren din som du føler bidro til å forme den profesjonelle reisen din? Eller hva er det beste rådet du noen gang har fått?

Et øyeblikk i karrieren min som bidro til å forme den profesjonelle reisen min, var mitt engasjement i SourceCon, verdens fremste globale konferanse for kandidatsøk. Jeg bidro til å planlegge, promotere og markedsføre konferansen, og var konferansier de første årene. Jeg kom tilbake som hovedtaler der flere ganger både før og etter at konferansen ble solgt. Relasjonene som ble etablert der, eksisterer den dag i dag, og jeg er evig takknemlig for vennskapene og karriereutviklingen som har fulgt av tilknytningen min til konferansen. 

Hva tror du blir den største utfordringen for HR- og personaldriftsfagfolk de neste fem årene?

Å videreutvikle kompetansen til medarbeiderne dine for jobber som ennå ikke er oppfunnet. 

Hva er den mest upopulære meningen din?

Mangfoldsopplæring basert på kritisk raseteori bør forbys. Den står i veien for teambygging, fremmer et fiendtlig arbeidsmiljø og tjener først og fremst til å tilfredsstille HR-ledere som driver med dygdesignalering, og som kanskje mener det godt – eller kanskje ikke. Dessverre kommer den ikke til å forsvinne, fordi det er for mye penger å tjene på den. 

Få innhold fra fagekspertene våre rett i innboksen ved å melde deg på nyhetsbrevet vårt.