HR-ledere blir bedt om å tenke nytt om hvordan arbeidet utføres, samtidig som de fortsatt må håndtere rekruttering, utvikling, engasjement og det å beholde medarbeidere. Disse HR-påvirkerne deler forskning, rammeverk og erfaringer fra virkeligheten som kan gi deg nye måter å tilnærme deg personalbeslutningene du står overfor.
De 28 fremste HR-påvirkerne
Nedenfor finner du profiler av de fremste HR-påvirkerne, med informasjon om hvem de er og hvilken innvirkning de har hatt på dette området.
Utvelgelsesmetodikk
Jeg valgte lederne på denne listen basert på deres relevans, dokumenterte ekspertise og innflytelse, profesjonelle troverdighet og pågående bidrag til feltet.
Jeg ser etter bevis på at de har ledet meningsfulle initiativer eller oppnådd bemerkelsesverdige resultater i organisasjonene sine, utviklet innflytelsesrike ideer eller praksiser, publisert forskning eller utdanningsressurser, holdt foredrag eller undervist, samt andre bidrag som viser hvilken innvirkning de har på arbeidet sitt eller på fagfeltet generelt.
Videre lesning
Hvis du vil ha flere perspektiver på arbeidslivet i endring, kan du lese vår oversikt over foredragsholdere om fremtidens arbeidsliv for å finne stemmer som kan hjelpe teamet ditt med å tenke fremover.
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på det nyeste innen personalledelse kan du abonnere på nyhetsbrevet vårt for ledere og personalledere. Du mottar innsikt og tilbud skreddersydd for ledere og HR-fagfolk direkte i innboksen din.
