Salarisgids voor HR-managers 2026 (en hoe je meer kunt verdienen)

In Canada bedraagt het gemiddelde salaris van een senior HR-manager $116,000 CAD (~ USD 85,000).

In het VK bedraagt het gemiddelde salaris van een senior HR-manager £79,000 (~USD 99,000).

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Sign up with:

LinkedInGoogleMicrosoft

Or sign up with email:

Name*

First name Last name

Seniority*

Select oneExecutive / C-suiteVPDirectorManagerIndividual ContributorOther

Business email*

Create Password*

This field is hidden when viewing the form

LinkedIn profile

This field is hidden when viewing the form

Company's AI adoption maturity*

Select an optionExploring opportunitiesRunning pilotsScaling adoptionEmbedded in the business model

By submitting this form, you agree to receive our newsletter, and occasional emails related to People Managing People. You can unsubscribe at any time. For more details, please review our Privacy Policy

This field is hidden when viewing the form

Job title

This field is hidden when viewing the form

Department

Select an optionExecutive LeadershipOperationsPeople & CultureTechnologyFinanceMarketingSales & Business DevelopmentProduct & InnovationCustomer SuccessLegal & ComplianceOther

This field is hidden when viewing the form

Company size

Select an option1–5051–200201–1,0001,001–5,0005,001–10,00010,000+

This field is hidden when viewing the form

Industry

Select an optionTechnology / SoftwareProfessional Services / ConsultingFinancial ServicesHealthcare & Life SciencesManufacturing & IndustrialRetail & Consumer GoodsMedia & CommunicationsGovernment & Public SectorEducationNonprofit / NGOEnergy & UtilitiesOther

This field is hidden when viewing the form

Company website

This field is hidden when viewing the form

Reg Wall Module

InlineBottom BarFooterLanding PagePop UpSidebarSSO

Salaris van een HR-directeur

Volgens gegevens van Salary.com, bedraagt het gemiddelde salaris van een HR-directeur in de VS $179,546, met een bereik van $158,488-$202,438.

In Canada bedraagt het gemiddelde salaris van een senior HR-directeur $156,000 CAD (~ USD 114,000).

In het VK bedraagt het gemiddelde salaris van een senior HR-directeur £121,000 (~USD 151,00).

Vicepresident HR

Volgens gegevens van Salary.com bedraagt het gemiddelde salaris van een VP HR in de VS $273,000, met een salarisbereik tussen $235,000 en $323,000.

Lees verder om te ontdekken welke factoren de salarissen van HR-managers beïnvloeden en hoe je mogelijk meer kunt verdienen.

In Canada bedraagt het gemiddelde salaris van een VP HR $283,000 CAD (~ USD 206,500).

In het VK bedraagt het gemiddelde salaris van een VP HR £121,000 (~USD 219,000).

Factoren die het salaris van een HR-manager beïnvloeden

Verschillende factoren beïnvloeden individuele salarissen van HR-managers, waaronder locatie, vaardigheden en ervaring, specialisatie en HR-certificeringen.

Locatie

Een van de belangrijkste factoren die het salaris van een HR-manager beïnvloeden, is de locatie. Over het algemeen ontvangen mensen in de VS hogere salarissen dan in Canada of het VK. 

Deze trend zet zich voort binnen de VS, waarbij grotere steden met hogere kosten van levensonderhoud, zoals New York, San Francisco en Los Angeles, over het algemeen hogere salarissen betalen.

Aantal jaren ervaring

Net als bij de meeste beroepen speelt het aantal jaren ervaring een grote rol in het beloningspakket. 

Een HR-manager met minder dan een jaar ervaring verdient bijvoorbeeld minder dan iemand met meer dan 6 jaar ervaring.

Specialisatie

Een HR-manager die gespecialiseerd is in een specifiek gebied, zoals opvolgingsplanning, werving of organisatieontwerp, kan mogelijk een hoger salaris verdienen.

Sector

Volgens gegevens van carrièresite Glassdoor is de farmaceutische en biotechnologische sector de best betalende sector voor HR-professionals.

Certificeringen

Een vierde factor die van invloed kan zijn op het salaris van een HR-manager is of diegene certificeringen heeft. Er zijn verschillende manieren om gecertificeerd te worden als HR-manager.

Veel scholen en hogescholen bieden bacheloropleidingen en diploma's in HR-management aan. Veel erkende instellingen bieden kortere certificaatprogramma's aan en veel HR-organisaties bieden hun eigen certificeringsprogramma's aan.

Bekijk voor meer informatie onze selectie van de 20 beste HR-certificeringscursussen.

Wat doet een HR-manager?

Net als een HR-generalist is een HR-manager doorgaans betrokken bij de gehele HR-afdeling en de organisatie.

De verantwoordelijkheden omvatten:

• Werving en behoud
• Inwerken van werknemers
• Administratie bijhouden
• Naleving
• Ontwikkeling van HR-beleid
• Opleiding en ontwikkeling
• Werknemersrelaties
• Prestatiemanagement

Het verschil tussen een HR-manager en een HR-generalist is dat een HR-manager meer leidinggevende verantwoordelijkheden heeft en meer betrokken is bij de strategische planning van de organisatie.

Dit kan betekenen dat alles intern wordt afgehandeld of dat er wordt samengewerkt met een formele werkgever of professionele werkgeversorganisaties.

Word lid van de gemeenschap

De People Managing People-gemeenschap is een ondersteunende gemeenschap van HR-leiders die kennis en expertise delen om je te helpen vooruitgang te boeken in je carrière en een grotere impact te maken binnen je organisatie. 

Meer informatiebronnen:

• Hoe je HR naar een strategische bedrijfspartner tilt
• Loopbaanpad in personeelszaken: je opties geanalyseerd
• Een nadere blik op veelgevraagde HR-functies
• Hoe je talentontwikkeling revolutioneert met vaardigheden in kaart brengen