Skip to main content

De beste DEI-conferenties doen meer dan je agenda vullen: ze brengen je in contact met de gesprekken, onderzoeken en mensen die vormgeven aan hoe werkplekken daadwerkelijk veranderen. Of je nu inclusieprogramma's vanaf nul opbouwt of bestaande programma's verfijnt, het juiste evenement kan je strategie aanscherpen en je netwerk uitbreiden. Dit is waar je op moet letten bij het kiezen van de evenementen waar je aanwezig wilt zijn.

Selectie van de beste DEI-conferenties

Hier is een selectie van de beste DEI-conferenties die volgens mij de moeite waard zijn om in 2026–2027 bij te wonen:

  1. Internationale conferentie over inclusie en diversiteit op de werkplek (ICWID-2026) - Washington, D.C., VS (8-9 juli 2026)
  2. Wereldwijde conferentie & expo van Disability:IN - Dallas, TX  (27-30 juli 2026)
  3. Forum voor diversiteit & inclusie - Melbourne, Australië (12 augustus 2026)
  4. Wereldconferentie over diversiteit in leiderschap - Edmonton, AB, Canada (18-19 september 2026)
  5. Out & Equal-top over de werkplek 2026 - Las Vegas, NV (5-8 oktober 2026)
  6. Gartner HR-symposium/Xpo - Orlando, FL (26-28 oktober 2026)
  7. SHRM BLUEPRINT - Nashville, TN (15-18 november 2026)
  8. Workhuman Live 2027 - Orlando, FL (26-29 april 2027)
  9. Internationale EDI-AR-conferentie 2027 - St. John’s, Newfoundland en Labrador, Canada (6 mei 2027)
  10. 27e internationale conferentie over diversiteit in organisaties, gemeenschappen & landen - Galway, Ierland (3-4 juni 2027)

Hieronder vind je meer informatie over elke conferentie.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

Beste DEI-conferenties van 2026-2027

Hieronder staan mijn samenvattingen van de beste DEI-conferenties die op mijn selectie terecht zijn gekomen. In mijn beoordelingen komen de data, locatie, prijzen en het unieke aanbod van elk evenement aan bod.

1. Internationale conferentie over inclusie en diversiteit op de werkplek (ICWID-2026) - Washington, D.C., VS (8-9 juli 2026)

Schermafbeelding van de website van ICWID-2026
De internationale conferentie over inclusie en diversiteit op de werkplek 2026
  • Data: 8-9 juli 2026
  • Locatie: Hotel Lombardy & virtueel
  • Prijs: Vanaf $169 (virtueel)-$249 (op locatie)

ICWID-2026 is een academische conferentie die wordt georganiseerd door IARF, een wereldwijd onderzoeksforum. De conferentie is bedoeld voor onderzoekers, academici en professionals uit de sector die inclusie en diversiteit op de werkplek binnen de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen onderzoeken.

Waarom deelnemen? De sessies zijn verdeeld over vijf thema's, waaronder organisatiecultuur, gelijkheid en sociale rechtvaardigheid, en leiderschap voor inclusie. Geaccepteerde papers worden gepubliceerd in tijdschriften die zijn opgenomen in Scopus en Google Scholar, en deelnemers kunnen een prijs voor de beste presentatie van een paper winnen. Daarmee is de conferentie zeer geschikt voor onderzoekers die internationale zichtbaarheid willen opbouwen.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

2.  Wereldwijde conferentie & expo van Disability:IN - Dallas, TX  (27-30 juli 2026)

Deelnemers tijdens de wereldwijde conferentie & expo van Disability:IN in Utah
De wereldwijde conferentie & expo van Disability:IN brengt belangenbehartigers en leiders samen rond initiatieven voor inclusie op de werkplek.

Deze zakelijke conferentie, georganiseerd door Disability:IN, brengt meer dan 990 bedrijven en meer dan 40 landen samen om inclusie van mensen met een beperking op de werkplek, in de markt en in de toeleveringsketen te bevorderen. Het evenement is bedoeld voor bedrijfsleiders op het gebied van productontwikkeling, technologie, strategie en HR.

Waarom deelnemen? Dit is geen doorsnee DEI-evenement—hier komen inclusie van mensen met een beperking binnen bedrijven en bedrijfsstrategie samen. De sessies behandelen neuro-inclusie, mensgerichte AI, ERG's en innovatie in de toeleveringsketen. De expositieruimte en zorgvuldig samengestelde ontmoetingen tussen leidinggevenden maken dit tot een unieke ervaring met grote meerwaarde voor HR-leiders en voorvechters van toegankelijkheid.

3. Forum voor diversiteit en inclusie - Melbourne, Australië (12 augustus 2026) 

De gewaardeerde presentatoren van het Forum voor diversiteit en inclusie 2025
Het Forum voor diversiteit en inclusie 2025

Het Forum voor diversiteit en inclusie is het belangrijkste jaarlijkse DEI-evenement van Australië en wordt inmiddels voor de vierde keer georganiseerd. Het wordt georganiseerd door Connect Media en brengt senior leiders op het gebied van personeel en cultuur samen. Tot de sprekers behoren Carolanne Minashi van HSBC en Ruby Anandajayasekeram van Shell.

Waarom deelnemen? Dit eendaagse forum is gericht op uitvoering, niet alleen op inspiratie. Je vertrekt met praktische kaders om DEI te handhaven in een gepolariseerd klimaat, plus directe toegang tot senior leiders van Canva, Unilever, ANZ en Coles Group.

4. Wereldconferentie over diversiteit in leiderschap - Edmonton, AB, Canada (18-19 september 2026) 

Deelnemers spelen ritmes met djembétrommels tijdens de WODIL 2025
Deelnemers aan de Wereldconferentie over diversiteit in leiderschap 2025.

De World Diversity in Leadership Conference (WODIL) is een jaarlijks evenement dat wordt georganiseerd door CEFIE Canada en plaatsvindt in Edmonton. Het brengt wereldwijde leiders, pleitbezorgers van mensenrechten en DEI-professionals samen. Tot de eerdere sprekers behoren Dr. Martin Luther King III, Margaret Trudeau en Dr. Makaziwe Mandela.

Waarom deelnemen? WODIL benadert DEI vanuit een leiderschapsperspectief, met een focus op de impact van AI en automatisering op inclusie in 2026. Het evenement combineert hoofdlezingen van vooraanstaande politieke en culturele figuren met een awardavond, waardoor het een bijzondere mix vormt van inspiratie en erkenning voor leiders die mensen centraal stellen.

5. Out & Equal Workplace Summit 2026 - Seattle, WA (12-15 oktober 2026)

Paneldiscussie tijdens het Out & Equal Workplace Summit
Livepanel tijdens het Out & Equal Workplace Summit van 2025.

Het Out & Equal Workplace Summit is het grootste evenement ter wereld op het gebied van inclusie van LGBTQ+-personen op de werkplek en trekt jaarlijks meer dan 4.000 leiders, ERG-voorvechters en HR-professionals. Het wordt georganiseerd door Out & Equal en bestaat al meer dan twintig jaar. Tot de eerdere sprekers behoren Laverne Cox en Janelle Monáe.

Waarom deelnemen? Vier dagen met meer dan 100 sessies onder leiding van professionals over ERG-strategie, bondgenootschap, AI en beleid, plus een Leadership Lab-dag voorafgaand aan de conferentie. Je legt contact met meer dan 4.000 vakgenoten van meer dan 200 internationale bedrijven en vertrekt met actieplannen die je direct kunt gebruiken.

6. Gartner HR Symposium/Xpo - Orlando, FL (26-28 oktober 2026)

Spreker tijdens het Gartner HR Symposium/Xpo 2026 in Londen
Het Gartner HR Symposium/Xpo biedt inzichten van leidinggevenden in leiderschap op het gebied van personeel.

Gartner HR Symposium/Xpo is 's werelds belangrijkste bijeenkomst voor CHRO's en HR-leidinggevenden, georganiseerd door Gartner. Het brengt meer dan 1.000 HR-leiders samen om personeelsstrategie, de toepassing van AI en de toekomst van werk te verkennen. Tot de sprekers behoren Gartner-analisten zoals Harsh Kundulli en Ingrid Laman.

Waarom deelnemen? Je krijgt datagestuurde inzichten van Gartner-analisten, kunt je HR-strategie toetsen tijdens besloten één-op-één-gesprekken met analisten en baanbrekende hulpmiddelen ontdekken in de HR Xpo. Het CHRO Circle Program en de sessies die in aanmerking komen voor CPE-punten maken dit bijzonder waardevol voor senior HR-leiders.

7. SHRM-BLAUWDRUK - Nashville, TN (15-18 november 2026)

SHRM-BLAUWDRUK-panels, groepen en gesprekken
Sprekers delen hun perspectieven op leiderschap en uitdagingen op de werkplek tijdens SHRM-BLAUWDRUK 2025.

SHRM-BLAUWDRUK is een gerichte I&D-conferentie, georganiseerd door SHRM, voor HR-leiders die te maken hebben met naleving van wet- en regelgeving, organisatiecultuur en inclusiestrategie. Het maakt deel uit van het bredere evenement Alles over werk 2026 in Nashville.

Waarom deelnemen? De sessies behandelen de nieuwste juridische ontwikkelingen als gevolg van uitvoeringsbesluiten, uitspraken van het Hooggerechtshof en richtlijnen van de EEOC. Vijf inhoudelijke trajecten behandelen strategische I&D, AI en inclusie, naleving van wet- en regelgeving en diversificatie van talent — plus 24 PDC's voor SHRM-hercertificering.

8. Werkmens Live 2027 - Nashville, TN (26-29 april 2027)

Deelnemers verkennen de beursvloer van het Werkmens Live-evenement
Er wordt aandacht besteed aan erkenning, cultuur en betekenisvolle verbindingen op de werkplek tijdens de Werkmens Live-conferentie.

Deze vierdaagse HR-conferentie, georganiseerd door Workhuman, trekt duizenden mensen, leiders en HR-professionals. Tot de eerdere sprekers behoren Brené Brown, Michelle Obama, Trevor Noah en Adam Grant—waardoor het een van de meest spraakmakende bijeenkomsten binnen de HR-sector is.

Waarom deelnemen? Workhuman Live combineert hoofdlezingen van bekende namen met praktische HR-inhoud over erkenning, welzijn en de toekomst van werk. De sfeer binnen de gemeenschap onderscheidt het evenement—deelnemers omschrijven het steevast als inspirerend en diep menselijk, met naast het leren ook netwerkmogelijkheden en meeslepende ervaringen.

9. Internationale EDI-AR-conferentie 2027 - St. John's, Newfoundland en Labrador, Canada (6 mei 2027)

Deelnemers aan de sessie van de Internationale EDI-AR-conferentie van 2026
De Internationale EDI-AR-conferentie stimuleert de dialoog over gelijkheid, inclusie, toegankelijkheid en respect.

Deze conferentie, georganiseerd door het Office of EDI-AR van Memorial University, brengt studenten, onderzoekers, docenten, gemeenschapsleiders en professionals uit de industrie van over de hele wereld samen om vooruitgang te boeken op het gebied van gelijkheid, diversiteit, inclusie en antiracisme.

Waarom deelnemen? Het is een zeldzame academische conferentie die specifiek gericht is op EDI-AR en waaraan mensen uit verschillende sectoren daadwerkelijk deelnemen—van studenten tot leiders uit de industrie. De hybride vorm maakt de conferentie wereldwijd toegankelijk, en de focus op gedeelde uitdagingen en successen binnen verschillende instellingen maakt haar bijzonder waardevol voor zowel onderzoekers als professionals.

10. 27e Internationale conferentie over diversiteit in organisaties, gemeenschappen en naties - Galway, Ierland (3-4 juni 2027)

Schermafbeelding van de website van de 27e Internationale conferentie over diversiteit in organisaties, gemeenschappen en naties
De 27e Internationale conferentie over diversiteit in organisaties, gemeenschappen en naties 2027

De 27e Internationale Conferentie over Diversiteit in Organisaties, Gemeenschappen & Naties is een jaarlijkse academische conferentie georganiseerd door Common Ground Research Networks, die onderzoekers en professionals samenbrengt die menselijke verschillen binnen organisaties, gemeenschappen en naties bestuderen. De conferentie is bedoeld voor wetenschappers, onderwijsprofessionals en beleidsdenkers die actief zijn op het gebied van diversiteit.

Waarom deelnemen? De conferentie van 2027 staat in het teken van het thema "Verschil besturen: macht, beleid en de toekomst van plurale samenlevingen," met onderwerpen die variëren van migratie en erbij horen tot economische ongelijkheid en digitaal pluralisme. De conferentie biedt zowel deelname op locatie als online, waardoor deze toegankelijk is voor een wereldwijd publiek.

Veel plezier met leren en contact leggen

DEI-conferenties bieden een schat aan kennis, netwerkmogelijkheden en innovatieve strategieën voor HR-professionals en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor diversiteit en inclusie en zich inzetten om verandering te bewerkstelligen.

Elke conferentie heeft zijn eigen unieke focus, waardoor er voor iedereen iets te vinden is, ongeacht waar diegene zich in zijn of haar ontwikkeling bevindt. Ze vormen ook een goede aanvulling op wat je leert in een DEI-cursus, als je besluit je kennis over het onderwerp verder uit te breiden.

Als je DEI-praktijken in een proces verder wilt verfijnen, wil je deze waarschijnlijk integreren in je wervingsproces. Voor meer informatie over het beperken van vooroordelen en het creëren van gelijke kansen in het wervingsproces kun je specifiek overwegen om een wervingsconferentie bij te wonen.

Naast DEI kun je ook een van deze meer algemene HR-conferenties overwegen of, als tijd en middelen beperkt zijn, een van deze virtuele HR-conferenties.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over peoplemanagement en abonneer je op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals rechtstreeks in je inbox.

Wat nu?

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over peoplemanagement en abonneer je op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals rechtstreeks in je inbox.