10 beste coachingssoftware in 2026

Coachingssoftware helpt HR-teams om medewerkers aan coaches of mentoren te koppelen, ontwikkelingsprogramma's te beheren en resultaten te meten. Het juiste platform kan coaching koppelen aan HRIS-gegevens, leiderschapsontwikkeling, medewerkerprestaties en retentiedoelen.

Ik heb 20 tools geëvalueerd om je te helpen matching, governance, vertrouwelijkheid, integraties en ROI-meting te vergelijken voordat je een platform voor je organisatie kiest.

Vergelijk de beste coachingssoftware

Vergelijk prijzen en specificaties naast elkaar van de beste platforms die op mijn shortlist staan.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	GrowthSpace	Het beste voor matching tussen experts en werknemers binnen de hele onderneming	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
2	Coaching Loft	Het meest geschikt voor de grootschalige uitrol van coachingprogramma's	Gratis demo + gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar	Vanaf $12/jaar	Website
3	MentorcliQ	Het meest geschikt voor matching binnen mentorprogramma's	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
4	Boon	Beste keuze voor coaching die aan echte resultaten is gekoppeld	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
5	Coaching.com	Ideaal voor het aanbieden van coachingprogramma's met een eigen huisstijl	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
6	BetterUp	Het beste voor coaching in de hele organisatie met meer dan 4.000 coaches	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
7	CoachHub	Het meest geschikt voor coachingprogramma's die aan HRIS-gegevens zijn gekoppeld	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
8	Torch	Het beste voor coaching onder leiding van mensen en AI met 360-gradenfeedback	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
9	Sharpist	Best geschikt voor door AI ondersteunde 1-op-1-coaching	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website
10	Coachello	Beste optie voor AI-gematchte coaching via Teams of Slack	Gratis demo beschikbaar	Prijs op aanvraag	Website

Reviews van coachingssoftware

Hieronder vind je een gedetailleerde analyse van elke tool, met de belangrijkste functies, gebruiksscenario’s en prijzen om je te helpen de juiste keuze voor je team te maken.

1

GrowthSpace

Het beste voor matching tussen experts en werknemers binnen de hele onderneming

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

GrowthSpace is een coachingplatform voor ondernemingen dat werknemers koppelt aan externe domeinexperts voor de ontwikkeling van vaardigheden.

Voor wie is GrowthSpace het meest geschikt?

L&D-teams bij wereldwijde ondernemingen die ontwikkelingsprogramma's per vaardigheid uitvoeren in meerdere talen en tijdzones.

Waarom ik voor GrowthSpace heb gekozen

GrowthSpace staat op mijn selectielijst vanwege de manier waarop het werknemers aan domeinexperts koppelt: functionele expertise, senioriteit, taal, tijdzone en vaardigheidsdoelen spelen allemaal een rol bij de koppeling. Ik heb het over een netwerk van meer dan 2.800 gecontroleerde experts in meer dan 65 landen. De sprintindeling, vijf sessies gedurende 6–8 weken rond één specifieke vaardigheid, geeft elk ontwikkelingsdoel een duidelijk bereik en een einddatum.

Belangrijkste functies van GrowthSpace

• Meerdere programma-indelingen: Kies uit 1-op-1-sprints, groepscohorten, workshops of interne mentorprogramma's.
• 360° feedback van managers: Inbreng van managers wordt verwerkt in impactbeoordelingen, waardoor programmauitkomsten worden gekoppeld aan functioneringsgesprekken en betrokkenheidsgegevens.
• Huisstijl onder eigen merk: Pas de huisstijl, aangepaste statistieken en communicatiesjablonen van je organisatie toe op het hele platform.
• ExpertX-pakket met AI-agenten: Zet interne kennis om in training op aanvraag met agenten voor rollenspeloefeningen, presentaties, feedback op coaching en vraag-en-antwoord over kennis.

Integraties van GrowthSpace

GrowthSpace biedt integraties met Microsoft Viva Learning, Slack, Zoom, Microsoft Teams en HRIS-systemen. Het biedt ook een API voor aangepaste koppelingen.

Pros and Cons

Pros:

• AI-matching omvat meerdere experts
• Gestructureerde sprints maken doelen meetbaar
• Cohorten voor ondernemingen ondersteunen grootschalige uitvoering

Cons:

• Sprints van vijf sessies kunnen beperkend aanvoelen
• Planning kan bij sommige deelnemers tot problemen leiden

LEARN MORE ABOUT GROWTHSPACE:

• Check out GrowthSpace on their website

2

Coaching Loft

Het meest geschikt voor de grootschalige uitrol van coachingprogramma's

• Gratis demo + gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar
• Vanaf $12/jaar

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Coaching Loft is een platform voor coachingbeheer dat de planning, klantportalen en voortgangsregistratie voor coaches en programmabeheerders verzorgt.

Voor wie is Coaching Loft het meest geschikt?

Coaching Loft is zeer geschikt voor HR-leiders en programmabeheerders die coaching uitrollen naar een groot personeelsbestand.

Waarom ik voor Coaching Loft heb gekozen

Coaching Loft staat op mijn shortlist vanwege de manier waarop het grootschalige uitrol ondersteunt. Ik heb de tool voor het toewijzen van bulkbetrokkenheden gebruikt om tot 1.000 betrokkenheden in één upload toe te wijzen. Daardoor is het uitrollen van een organisatiebreed coachinginitiatief veel minder omslachtig dan wanneer je dit coach voor coach doet. Combineer dat met herbruikbare sjablonen voor betrokkenheden en door AI aangedreven coachmatching, en je hebt een opzet die schaalbaar is zonder aan structuur in te boeten.

Belangrijkste functies van Coaching Loft

• 360°-feedback van meerdere beoordelaars: Verzamel gestructureerde feedback over coachees van collega's, managers en directe ondergeschikten met behulp van ingebouwde of aangepaste beoordelingssjablonen.
• Native videoconferenties: Organiseer coachingssessies rechtstreeks op het platform zonder van hulpmiddel te wisselen.
• Klantportaal: Elke coachee krijgt een gratis portaal voor het beheren van planning, doelen, sessiegeschiedenis, taken en gedeelde bestanden.
• Dashboards van het ondernemingspaneel: Beheerders krijgen inzicht in de activiteiten van coaches en coachees, sessievolume, feedback en ROI-rapportage binnen de hele organisatie.

Integraties van Coaching Loft

Coaching Loft biedt integraties met Leadfeeder, Mailchimp, HubSpot, PayPal, Microsoft Teams, Zoom en Zapier. Het ondersteunt ook een open API voor aangepaste integraties.

Pros and Cons

Pros:

• Ondersteunt de grootschalige uitrol van programma's met 1.000 betrokkenheden
• Ondersteuning voor gratis klantportalen
• Ondersteunt beoordelingen door meerdere beoordelaars

Cons:

• Beperkte opslag belemmert coachingpraktijken met veel video
• Geen native opname van sessies

LEARN MORE ABOUT COACHING LOFT:

• Check out Coaching Loft on their website

3

MentorcliQ

Het meest geschikt voor matching binnen mentorprogramma's

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

MentorcliQ is een online coachingplatform voor ondernemingen dat gestructureerde mentorprogramma's ondersteunt via AI-aangedreven matching van deelnemers, het bijhouden van doelen, beheer van programmacurricula en rapportageanalyses.

Voor wie is MentorcliQ het meest geschikt?

MentorcliQ is zeer geschikt voor L&D-teams bij middelgrote tot grote ondernemingen die meerdere mentortrajecten tegelijk uitvoeren.

Waarom ik voor MentorcliQ heb gekozen

MentorcliQ staat op mijn lijst vanwege de controle die het beheerders geeft over matching. De engine voor slimme matching analyseert vaardigheden, doelen en het betrokkenheidspotentieel, en beheerders kunnen matches controleren of overschrijven voordat ze worden bevestigd. Het platform ondersteunt ook collega-, omgekeerde en functieoverschrijdende relaties, zodat de matchinglogica aansluit bij het programmadesign.

Belangrijkste functies van MentorcliQ

• Micro-enquêtes: Korte maandelijkse controles die per e-mail naar deelnemers worden gestuurd, verzamelen voortgangsgegevens en mentoruren voor de programma-analyses.
• Sjablonen voor programmacurricula: Vooraf samengestelde programmasjablonen ondersteunen mentortypen zoals inwerken, peerbegeleiding en leiderschapsontwikkeling.
• Realtime analysedashboard: Houdt deelname, betrokkenheid, tevredenheid, retentie en interne mobiliteit bij in alle actieve programma's.

Integraties van MentorcliQ

MentorcliQ kan worden geïntegreerd met Microsoft 365, Google Calendar, Outlook, Slack en Zoom. Het ondersteunt ook verbindingen met HRIS- en personeelsdatabases, SSO en een open API voor aangepaste integraties.

Pros and Cons

Pros:

• AI-matching ondersteunt coachingcohorten binnen organisaties
• Het bijhouden van doelen en mijlpalen omvat alle programma's
• Gestructureerde curricula ondersteunen coaching in meerdere trajecten

Cons:

• Geen native opname van videosessies
• Geen onafhankelijk praktijkbeheer voor coaches

LEARN MORE ABOUT MENTORCLIQ:

• Check out MentorcliQ on their website

4

Boon

Beste keuze voor coaching die aan echte resultaten is gekoppeld

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

Boon is een beheerd platform voor leiderschapscoaching dat medewerkers koppelt aan ICF-gecertificeerde coaches binnen vijf gestructureerde programma's.

Voor wie is Boon het meest geschikt?

Boon is zeer geschikt voor HR- en L&D-teams bij middelgrote tot grote organisaties die leiderschapsontwikkeling opbouwen, van managercohorten tot coaching voor leidinggevenden.

Waarom ik voor Boon heb gekozen

Ik heb Boon gekozen als een van de beste opties, omdat het een van de weinige coachingplatforms is die ik heb gezien waarbij elk programma aan meetbare resultaten wordt gekoppeld. Competentiebeoordelingen voor en na het programma, de veerkrachtindex en rapporten over de impact van cohorten geven HR-teams naast het aantal sessies ook competentiegegevens. Ik vind het ook goed dat de door AI aangedreven oefenruimte medewerkers gesprekken zoals functioneringsgesprekken of conflictbesprekingen laat oefenen en gescoorde feedback geeft.

Belangrijkste functies van Boon

• Afstemmingsgesprekken met managers: Gesprekken met managers bij de start, halverwege en aan het einde van GROW-cohorten houden de voortgang van de coaching zichtbaar voor relevante belanghebbenden, zonder vertrouwelijke inhoud van sessies te delen.
• Hogan-beoordeling en 360-review: Deelnemers voltooien bij de intake een Hogan-beoordeling en een 360°-contextbeoordeling om hun traject van 6 maanden vorm te geven.
• AI-inzichten uit sessies: Klanten ontvangen een door AI gegenereerde samenvatting van de belangrijkste thema's en inzichten uit hun coachingsgesprek.
• Vertrouwensmeting: Zowel coaches als klanten kunnen een visueel overzicht bekijken van het vertrouwensniveau van de klant, gemeten gedurende het volledige traject.

Integraties van Boon

Boon integreert met Slack en Microsoft Teams. Er is geen bredere catalogus met connectors of openbare API gedocumenteerd.

Pros and Cons

Pros:

• Coaches opnieuw koppelen zonder boete
• Diepgaande tracking van competentiegroei en betrokkenheid
• Hogan-beoordeling bij de intake van leidinggevenden

Cons:

• Planningsproblemen bemoeilijken vaak de coördinatie van sessies
• Niet ontworpen voor zelfstandige coaches

LEARN MORE ABOUT BOON:

• Check out Boon on their website

5

Coaching.com

Ideaal voor het aanbieden van coachingprogramma's met een eigen huisstijl

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

​Coaching.com is een coachingbeheerplatform dat sessieplanning, doeltracking, programmasjablonen en groepscoaching combineert in één alles-in-éénsysteem.

Voor wie is Coaching.com het meest geschikt?

Coaching.com is geschikt voor coachingbedrijven en programmabeheerders die coaching onder hun eigen merk aanbieden, waaronder HR- en L&D-teams die programma's met meerdere coaches uitvoeren.

Waarom ik voor Coaching.com heb gekozen

Ik heb voor Coaching.com gekozen vanwege de functionaliteit voor een eigen huisstijl. Het klantportaal met eigen huisstijl ondersteunt aangepaste kleuren, logo's en e-mailmeldingen in de eigen huisstijl, zodat coachingklanten nooit de merknaam zien. Via een white-labelmarktplaats kunnen coachingbedrijven hun eigen coaches, pakketten en prijzen aanbieden, met geautomatiseerde commissieverwerking.

Belangrijkste functies van Coaching.com

• Doelplanning en mijlpaaltracking: Stel gepersonaliseerde klantdoelen in, werk actieplannen met mijlpalen uit en verzamel feedback van belanghebbenden die aan elke samenwerking is gekoppeld.
• Integratie met Hogan Assessments: Wijs Hogan-persoonlijkheidsbeoordelingen toe en beheer deze, plan nabesprekingen en vertaal resultaten naar bijgehouden actieplannen.
• Module voor groepscoaching: Bouw meerdere groepssamenwerkingen op en voer deze uit met een combinatie van groepssessies en 1-op-1-sessies, met analyses op groepsniveau en geïntegreerde videoconferenties.
• Door AI ondersteunde rapportagedashboards: Bekijk visuele dashboards met informatie over samenwerkingsthema's, voltooiingspercentages, coachcapaciteit, financiële gegevens en klanttevredenheid binnen je volledige programma.

Integraties van Coaching.com

Coaching.com documenteert integraties met Google Calendar, Slack, Google Meet, Stripe, Hogan, TruSource, Okta en Zoom. Het ondersteunt ook API-integraties voor aangepaste koppelingen.

Pros and Cons

Pros:

• Portalen met eigen huisstijl zorgen voor een professionele klantervaring
• Doeltracking koppelt mijlpalen aan feedback van belanghebbenden
• Programmasjablonen ondersteunen een sequentiële uitvoering per cohort

Cons:

• De configuratie kan omslachtig aanvoelen voor zelfstandige coaches
• Alleen basisnotities voor sessies

LEARN MORE ABOUT COACHING.COM:

• Check out Coaching.com on their website

6

BetterUp

Het beste voor coaching in de hele organisatie met meer dan 4.000 coaches

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

BetterUp is een coachingplatform voor ondernemingen dat 1-op-1-coaching, groepscoaching en AI-aangedreven coaching biedt aan je hele personeelsbestand via een netwerk van ICF-gecertificeerde coaches.

Voor wie is BetterUp het meest geschikt?

BetterUp is zeer geschikt voor teams binnen ondernemingen die coaching in één keer aan honderden medewerkers aanbieden, waaronder bedrijven met vereisten voor gegevensopslag in de EU of de VS.

Waarom ik voor BetterUp heb gekozen

BetterUp is mijn keuze voor het op grote schaal aanbieden van coaching. Een netwerk van meer dan 4.000 ICF-gecertificeerde coaches en AI-ondersteunde matching stellen HR-teams in staat coaches aan honderden medewerkers toe te wijzen zonder mensen handmatig aan elkaar te koppelen. BetterUp rapporteert een nauwkeurigheid van 98% bij de eerste match. Ik waardeer ook de beoordeling van de hele persoon, die dimensies zoals emotieregulatie en cognitieve flexibiliteit volgt, waardoor coaches en beheerders de voortgang gedurende meerdere sessies kunnen bijhouden.

Belangrijkste functies van BetterUp

• Multimodale coaching: BetterUp ondersteunt 1-op-1-videosessies, groepscoachingskringen, AI-rollenspellen en permanente AI-chatcoaching die is geïntegreerd in Slack en Microsoft Teams.
• Triggers voor mijlpaalmomenten: Coaching start automatisch bij loopbaanovergangen, zoals de benoeming tot manager voor de eerste keer, terugkeer na verlof of een reorganisatie.
• Dashboards voor prestatie-inzichten: Beheerders krijgen geaggregeerde, geanonimiseerde rapportages over activering, gebruik, toepassing van vaardigheden, retentierisico en het behalen van doelen, allemaal gekoppeld aan bedrijfsstatistieken in kwartaalbeoordelingen van de bedrijfsresultaten.
• Beveiligingsmaatregelen op ondernemingsniveau: BetterUp beschikt over SOC 2 Type II- en ISO 27001-certificeringen, ondersteunt gegevensopslag in de VS of de EU en hanteert een strikte vertrouwelijkheidsgrens.

Integraties van BetterUp

BetterUp integreert met Workday, Salesforce, Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors en Degreed. Het biedt ook een API voor aangepaste koppelingen.

Pros and Cons

Pros:

• Coaching wordt geactiveerd bij loopbaanovergangen
• Houdt coachingsgegevens veilig en privé
• Programma's omvatten individuele, groeps- en AI-coaching

Cons:

• Geen tools voor zelfstandige coachpraktijken
• De kwaliteit van coaches kan binnen het netwerk variëren

LEARN MORE ABOUT BETTERUP:

• Check out BetterUp on their website

7

CoachHub

Het meest geschikt voor coachingprogramma's die aan HRIS-gegevens zijn gekoppeld

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

CoachHub is een digitaal coachingplatform voor ondernemingen dat medewerkers via een wereldwijd netwerk in contact brengt met ICF-gecertificeerde coaches.

Voor wie is CoachHub het meest geschikt?

CoachHub is zeer geschikt voor HR-teams van grote organisaties die coachingprogramma's willen koppelen aan hun HRIS-gegevens.

Waarom ik voor CoachHub heb gekozen

Ik heb voor CoachHub gekozen vanwege de HRIS-koppeling. Dankzij ingebouwde integraties met Workday en SAP kunnen HR-teams personeelsgegevens naar het platform halen om coachees zonder handmatige invoer voor te dragen, te activeren en te volgen. Het dashboard voor inzichten koppelt sessiebetrokkenheid, het behalen van doelen en gedragsmatige vooruitgang aan bedrijfsresultaten die in het HRIS worden bijgehouden, terwijl het (im)PACT-meetmodel coachingactiviteiten koppelt aan retentie- en OKR-gegevens.

Belangrijkste functies van CoachHub

• AI-koppeling tussen coaches en coachees: Koppelt medewerkers aan coaches op basis van doelen, persoonlijkheid, leerstijl, taal en leiderschapsniveau.
• Inhoudsbibliotheek van CoachHub Academy: Biedt toegang tot meer dan 8.000 microleeractiviteiten—video's, artikelen en oefeningen—geordend in samengestelde leertrajecten.
• 360°-feedback en zelfevaluaties: Verzamelt gestructureerde input van collega's, managers en direct ondergeschikten, met herevaluaties die in de programmatijdlijn zijn ingebouwd.
• AIMY: Een zelfstandige conversationele AI-coachingstool die 24/7 beschikbaar is voor alle medewerkers, met doelgerichte prompts, videorollenspellen en zelfevaluaties.

Integraties van CoachHub

CoachHub biedt ingebouwde integraties met Microsoft Teams en Workday. De openbare API ondersteunt aangepaste HRIS-integratie.

Pros and Cons

Pros:

• Toegang tot hoogwaardige, door ICF geaccrediteerde coaches
• 24/7 AI-coach voor alle medewerkers
• Herevaluaties ingebouwd in programma's

Cons:

• Ontwikkeld voor werkgevers, niet voor zelfstandige coaches
• Menselijke sessies kunnen niet worden opgenomen of getranscribeerd

LEARN MORE ABOUT COACHHUB:

• Check out CoachHub on their website

8

Torch

Het beste voor coaching onder leiding van mensen en AI met 360-gradenfeedback

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

Torch is een platform voor leiderschapscoaching dat medewerkers in contact brengt met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van menselijke coaches.

Voor wie is Torch het meest geschikt?

Torch werkt het best voor HR-teams in middelgrote en grote ondernemingen die een extern, zorgvuldig gescreend coachnetwerk voor leiderschapsprogramma's willen.

Waarom ik voor Torch heb gekozen

Torch staat op mijn shortlist omdat het menselijke coaching op een manier met AI combineert die verder gaat dan een chatbot als aanvulling. Ik ben vooral onder de indruk van Spark, de AI-agent van Torch, die adaptieve rollenspelsimulaties uitvoert voor realistische scenario's, zoals het geven van moeilijke feedback of het omgaan met weerstand tegen verandering. In combinatie met Torch 360, dat feedback van meerdere belanghebbenden verzamelt bij de start en afronding van een programma, krijg je een meetbaar verloop van gedragsverandering op het gebied van leiderschap dat de meeste zelfstandige coachingstools niet kunnen evenaren.

Belangrijkste functies van Torch

• Selectie van coaches: Stuurt elke deelnemer een zorgvuldig samengestelde lijst met drie gescreende coaches om te bekijken en uit te kiezen, met de mogelijkheid om een nieuwe match te maken als de samenwerking niet goed past.
• Groepscoachingtrajecten: Voer gestructureerde groepsprogramma's uit voor 6–9 deelnemers gedurende 3–6 maanden, met behulp van vooraf samengestelde of gezamenlijk ontwikkelde programma's.
• Dashboards voor organisatie-inzichten: Bundelen geanonimiseerde coachingsignalen binnen de organisatie om hiaten in leiderschapsvaardigheden, indicatoren van burn-out en talentrisico's op programmaniveau zichtbaar te maken.

Integraties van Torch

Torch biedt ingebouwde integraties met Zoom en Slack, plus SAML SSO voor toegang via een identiteitsprovider.

Pros and Cons

Pros:

• Zorgvuldig samengestelde coachmatching met mogelijkheid tot opnieuw koppelen
• Vooraf samengestelde of gezamenlijk ontwikkelde groepsprogramma's
• Geanonimiseerde signalen over talentrisico's per programma

Cons:

• De gebruikersinterface is niet intuïtief
• Betrokkenheidstimulerende meldingen tussen sessies kunnen schaars aanvoelen

LEARN MORE ABOUT TORCH:

• Check out Torch on their website

9

Sharpist

Best geschikt voor door AI ondersteunde 1-op-1-coaching

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

Sharpist is een digitaal coachingplatform voor ondernemingen dat werknemers koppelt aan menselijke coaches en een AI-coach.

Voor wie is Sharpist het meest geschikt?

Sharpist is zeer geschikt voor Europese ondernemingen en multinationale organisaties die gestructureerde coachingprogramma's voor leiderschap op schaal willen uitvoeren en tegelijkertijd strikte normen voor gegevensprivacy willen handhaven.

Waarom ik voor Sharpist koos

Ik koos voor Sharpist vanwege de manier waarop de AI-coach verdergaat waar elke menselijke sessie eindigt. Na een 1-op-1-sessie leest de AI-coach de samenvatting van de menselijke coach en blijft hij met de werknemer werken via chat of spraak. Combineer dat met een matchingmechanisme dat wordt ondersteund door zowel een eigen algoritme als een team van psychologen, en dat naar eigen zeggen een matchingsuccespercentage van 97% heeft, en je krijgt een platform waarop AI- en menselijke coaching elkaar versterken op een manier die ik elders nog niet heb gezien.

Belangrijkste functies van Sharpist

• Flexibele kredietpool: HR wijst een gedeeld kredietbudget toe dat deelnemers kunnen besteden aan 1-op-1-sessies, groepscoaching en verschillende sessieduren.
• Bibliotheek met meer dan 2.000 microtaken: Coaches wijzen geselecteerde taken toe, waaronder artikelen, zelfreflectieoefeningen en dagboeken, uit een bibliotheek die is afgestemd op 32 aandachtsgebieden voor leiderschap om het leren tussen sessies te versterken.
• Realtime L&D-dashboard: Krijg een liveoverzicht van inschrijvingen, kredietgebruik, betrokkenheid, voortgang van doelen en benchmarkgegevens binnen het coachingprogramma.
• Groepscoachingssessies: Live sessies voor groepen duren 60–90 minuten en hebben 4–8 deelnemers, zodat je coachingtoegang binnen teams kunt uitbreiden.

Integraties van Sharpist

Sharpist heeft geen openbare API en er zijn geen HRIS-, LMS- of agenda-integraties bij naam gedocumenteerd.

Pros and Cons

Pros:

• Live dashboard met CSV-export
• Grote bibliotheek met microtaken voor tussen de sessies
• Overdraagbare credits ondersteunen verschillende coachingvormen

Cons:

• Beperkt aantal platformtalen
• Geen zelfstandige tools voor onafhankelijke coachpraktijken

LEARN MORE ABOUT SHARPIST:

• Check out Sharpist on their website

10

Coachello

Beste optie voor AI-gematchte coaching via Teams of Slack

• Gratis demo beschikbaar
• Prijs op aanvraag

Visit Website

Coachello is een platform voor bedrijfscoaching dat menselijke 1-op-1-coaching, AI-coaching, AI-rollenspellen, groepsworkshops en een interne coachhub samenbrengt, native geleverd binnen Microsoft Teams of Slack.

Voor wie is Coachello het meest geschikt?

Coachello is zeer geschikt voor teams die Microsoft Teams of Slack gebruiken om coachingprogramma's aan te bieden.

Waarom ik voor Coachello heb gekozen

Ik heb Coachello geselecteerd als een van de beste oplossingen omdat de AI-matchingengine native binnen Microsoft Teams en Slack werkt. Daardoor krijgen coachees coachaanbevelingen, boeken ze sessies en doorlopen ze hun volledige coachingtraject. Bij de matching wordt rekening gehouden met expertise, taal, tijdzone en doelstellingen. Vervolgens worden drie gecontroleerde ICF PCC/MCC-coaches met introductievideo's voorgesteld, zodat gebruikers deze kunnen bekijken voordat ze een kennismakingsgesprek voeren. Ik vind het ook goed dat AI-rollenspellen medewerkers in staat stellen echte gesprekken te oefenen, zoals het geven van feedback of omgaan met conflicten, waarbij ze rechtstreeks in het platform worden beoordeeld aan de hand van aangepaste beoordelingsrubrieken.

Belangrijkste functies van Coachello

• Debriefing van AI-beoordelingen: Begeleidt coachees bij elke psychometrische beoordeling—persoonlijkheid, 360 graden of competenties—en stelt samen met hen een exporteerbaar individueel ontwikkelplan op.
• Programmaopbouw met slepen en neerzetten: Combineer 1-op-1-sessies, groepscoaching en workshops in cohorten, stel inschrijvingsregels in en voeg aangepaste KPI's toe in één interface.
• 360-gradenfeedback van meerdere belanghebbenden: Coachees vragen rechtstreeks binnen Teams feedback op bij collega's en managers, waarna de resultaten worden opgenomen in het coachingtraject.
• Export naar Power BI en Tableau: HR-dashboards met gebruiksgegevens, NPS en heatmaps van vaardigheidstekorten kunnen naar je bestaande BI-tools worden doorgestuurd voor bredere personeelsrapportage.

Integraties van Coachello

Coachello integreert met Microsoft Teams en Slack. Er is geen openbare API duidelijk gedocumenteerd.

Pros and Cons

Pros:

• AI helpt coachees aan de juiste coach te koppelen
• Programmaopbouw ondersteunt cohortgebaseerde coaching
• Heatmaps van vaardigheidstekorten in HR-dashboards

Cons:

• Rollenspelavatars kunnen vertragen of vragen herhalen
• Mobiele toegang blijft beperkt voor gebruikers

LEARN MORE ABOUT COACHELLO:

• Check out Coachello on their website

Andere coachingssoftware

Hier zijn enkele aanvullende platforms die mijn shortlist niet hebben gehaald, maar die toch de moeite waard zijn om te bekijken:

1. Ezra

   Het beste voor het meten van het rendement van coaching binnen ondernemingen

2. Sounding Board

   Het meest geschikt voor het beheer van coachingprogramma's met meerdere belanghebbenden

3. Skillsoft

   E keuze voor coaching gekoppeld aan een wereldwijd vaardighedenplatform

4. Together

   Het beste voor coaching van werknemers op basis van criteria

5. Simply.Coach

   Ideaal voor zelfstandige coaches die meerdere cliënten beheren

6. Qooper

   Het beste voor het opschalen van interne coachingprogramma's

7. Chronus

   Ideaal voor begeleiding en coaching binnen meerdere programma's

8. CoachAccountable

   Ideaal voor het bijhouden van de voortgang van cliënten tussen sessies

9. AceUp

   Het meest geschikt voor coaching die wordt opgeschaald binnen teams en op verschillende organisatieniveaus

10. Delenta

    Het meest geschikt voor coachingactiviteiten met ICF-conforme logboeken

Hoe kies je coachingssoftware?

Kies de juiste software door te testen of deze gevoelige gesprekken beschermt, je programmaopzet ondersteunt en bewijs oplevert dat je kunt gebruiken bij beslissingen over je personeelsbestand.

Hoe beoordeel je je shortlist?

1. Test de vertrouwelijkheid: Vraag de leverancier om de matrix voor gegevenszichtbaarheid en bevestig schriftelijk wie toegang heeft tot notities, doelen, berichten en rapporten.
2. Test de gegevensverwerking: Vraag om een actueel gegevensstroomschema, bewaarschema en verwijderingsproces voordat je medewerkersgegevens deelt.
3. Voer een afgebakende proef uit: Maak tijdens een evaluatie van 14 dagen één coachingtraject aan, voltooi een voorbeeldsessie en exporteer het resulterende deelnemersrecord.
4. Controleer ondersteuningsclaims: Dien vóór aankoop één ticket in met een vraag over matching of rapportage en leg vervolgens de reactietijd en escalatieroute vast.
5. Kies je afweging: Bepaal of je prioriteit ligt bij een breed extern coachnetwerk of meer controle over een intern programma, omdat platforms zelden beide maximaliseren.

Wat is coachingssoftware?

Coachingsoftware is een platform dat organisaties helpt werknemers aan coaches te koppelen, ontwikkelingsprogramma's te beheren, sessies in te plannen en de voortgang bij te houden. Het ondersteunt privécommunicatie, het stellen van doelen, feedback, rapportage en integraties met HR-systemen. HR-teams gebruiken het om coaching op grote schaal te coördineren, terwijl vertrouwelijke sessie-informatie wordt beschermd en deelname, voltooiing en ontwikkelingsresultaten worden gemeten.

Functies van coachingsoftware

Let bij het kiezen van de juiste software om je team te coachen op de volgende belangrijke functies:

• Coachmatching: Koppelt werknemers aan de juiste coaches op basis van doelen, vaardigheden, tijd en voorkeuren. HR kan matches op elk moment aanpassen.
• Sessies inplannen: Hiermee kunnen coaches en medewerkers vergaderingen boeken, verzetten of herhalen met gedeelde agenda's en automatische herinneringen.
• Doelen bijhouden: Helpt gebruikers doelen te stellen en de voortgang bij te houden. Coaches kunnen sessienotities rechtstreeks aan deze hoofddoelen koppelen.
• Veilige communicatie: Houdt berichten, bestanden en videokoppelingen privé. Duidelijke machtigingen houden gevoelige gesprekken gescheiden van beheerdersweergaven.
• Programmabeheer: Helpt HR coachingtrajecten op te zetten, groepen te beheren en kant-en-klare sjablonen te gebruiken voor consistente leertrajecten.
• Feedback en beoordelingen: Verzamelt eenvoudige enquêtes en beoordelingen van collega's en managers om sterke punten en ontwikkelingsgebieden te laten zien.
• Rapportage en analyses: Toont sessievoltooiing, voortgang en algemene activiteit in overzichtelijke dashboards, zodat HR succes kan meten.
• Systeemintegraties: Verbindt coachingsoftware met je HR-tools en werkagenda's om informatie automatisch actueel te houden.
• Privacy en toegangsbeheer: Beschermt privénotities en resultaten door te bepalen wie specifieke details kan zien en wie alleen algemene teamgegevens kan bekijken.

Veelgebruikte AI-functies van coachingsoftware

Naast de hierboven genoemde standaardfuncties bevatten veel platforms inmiddels AI-functies zoals:

• Gepersonaliseerde actieplannen genereren: Zet de doelen, reflecties en beoordelingsresultaten van een coachee om in voorgestelde ontwikkelingsactiviteiten. Coaches kunnen deze aanbevelingen tussen sessies door bekijken, bewerken en toewijzen.
• Suggesties voor coachingsvragen: Beveelt vervolgvragen aan op basis van de genoemde uitdagingen, doelen of eerdere antwoorden van een coachee. Dit geeft coaches extra aanknopingspunten wanneer ze een kwestie dieper moeten onderzoeken.
• Simulaties van oefenscenario's: Creëert interactieve rollenspeloefeningen voor situaties zoals moeilijke gesprekken, delegeren of sollicitatievoorbereiding. Coachees kunnen verschillende reacties oefenen en feedback ontvangen voordat ze die op het werk toepassen.
• Detectie van betrokkenheidsrisico's: Analyseert deelnamepatronen, gemiste sessies, reactietijd en activiteitsniveaus om mogelijke afname van betrokkenheid te signaleren. Programmabeheerders kunnen deze signalen gebruiken om te bepalen wanneer een deelnemer mogelijk benaderd moet worden.
• Aanbevelingen voor hulpmiddelen: Koppelt coachingonderwerpen aan relevante oefeningen, artikelen, video's of leermaterialen uit de inhoudsbibliotheek van het platform. Aanbevelingen kunnen veranderen naarmate de doelen en ontwikkelingsbehoeften van de coachee zich ontwikkelen.
• Coaching zoeken in natuurlijke taal: Hiermee kunnen gebruikers coachinggegevens, hulpmiddelen of programmagegevens doorzoeken met alledaagse taal. Een beheerder kan bijvoorbeeld vragen welke ontwikkelingsthema's het vaakst voorkomen binnen een cohort.

Voordelen van coachingsoftware

Een platform voor coaching van werknemers biedt verschillende voordelen. Dit zijn enkele voordelen waar je naar kunt uitkijken:

• Gecoördineerd programmabeheer: Programmasjablonen, inschrijvingsregels, cohortbeheer en hulpmiddelen voor planning helpen HR-teams bij het organiseren van coachinginitiatieven.
• Meetbare ontwikkeling: Doelkaders, sessiegeschiedenissen, mijlpaaldashboards en resultaatrapporten tonen deelname en voortgang in de loop van de tijd.
• Betere coachmatching: Matchingscriteria op basis van doelen, vaardigheden, ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid helpen deelnemers geschikte coaches te vinden.
• Beschermde gesprekken: Instellingen voor machtigingen, privéberichten, gecontroleerde notities en zichtbaarheidsregels helpen vertrouwelijke coachinginformatie te scheiden van geaggregeerde HR-rapportage.
• Nuttigere sessie-inzichten: AI-transcripties, samenvattingen, terugkerende thema's, actieplannen en voorgestelde vragen geven coaches gestructureerde informatie voor opvolging.
• Betere personeelsbeslissingen: Feedbacktools, betrokkenheidsgegevens, voltooiingspercentages en geanonimiseerde rapporten helpen HR-teams coachingprogramma's te evalueren.

Kosten en prijzen van coachingsoftware

Het kiezen van het juiste platform vereist inzicht in de verschillende beschikbare prijsmodellen en abonnementen. De kosten variëren op basis van functies, teamgrootte, add-ons en meer. In de onderstaande tabel staan veelvoorkomende abonnementen, gemiddelde prijzen en de gebruikelijke inbegrepen functies samengevat.

Vergelijkingstabel voor coachingssoftware