O nas Napisz dla nas Kontakt

Lead People. Leverage AI. Rethink Work.

Get Free Access

Add as a preferred source on Google

Get Free Access

Get Free Access

David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

David Rice

In the News

Pass the Mic: An Interview with New Host David Rice

550+ published articles on People Managing People

Lisa Perillo z Five Star Bank o przebudowie stanowisk dla początkujących pracowników z myślą o AI

Zarządzanie personelem

Stawianie ludzi na pierwszym miejscu oznacza dokonywanie kompromisów

„Nadzorowanie botów” pochłania czas, który sztuczna inteligencja powinna oszczędzać zespołom

Przywództwo ludzi zyskuje na wartości, gdy maszyny stają się coraz bardziej zaawansowane

Były lider IBM ds. kadr mówi, że wdrażanie AI kończy się niepowodzeniem, gdy liderzy działają szybciej, niż narasta zaufanie

Założyciel firmy z branży technologii HR twierdzi, że większość projektów AI to tylko „cyfrowa szminka” na zepsute procesy

Ekspert ds. rekrutacji AI twierdzi, że AI eliminuje trudności, które prowadzą do mistrzostwa

Ekspert ds. płac i rekrutacji twierdzi, że sztuczna inteligencja może zmienić organizację HR

Dyrektor firmy Zapier mówi, że prawdziwa przewaga AI wynika z kultury, a nie zaawansowania technicznego

Dyrektor ds. pracowników twierdzi, że pewność siebie w korzystaniu z AI nie przewiduje jej wdrożenia

Sztuczna inteligencja działa najlepiej, gdy liderzy zaczynają od ludzkiej historii

Dyrektor ds. personalnych mówi, że firmy przypadkowo karzą pracowników, którzy dobrze wykorzystują sztuczną inteligencję