Wiele napisano i powiedziano o tym, co oznacza bycie liderem i jak odnoszą sukcesy wielcy liderzy.
Aby dać ci pewne wyobrażenie, wybraliśmy nasze ulubione cytaty o przywództwie, pochodzące od dawnych i współczesnych liderów, które oddają samą istotę przywództwa.
1. „Przywództwo jest działaniem, a nie stanowiskiem.” - Donald McGannon, dyrektor branży nadawczej
2. „Nie potrzebujesz tytułu, aby być liderem” - Nieznany autor
3. „Zanim zostaniesz liderem, sukces polega na rozwijaniu siebie. Kiedy stajesz się liderem, sukces polega na rozwijaniu innych.” - Jack Welch, były dyrektor generalny i inżynier w General Electric
4. „Przywództwo to umiejętność kierowania innymi bez użycia siły w stronę decyzji lub obranego kierunku, dzięki czemu nadal czują się oni sprawczy i spełnieni.” - Lisa Cash Hanson, przedsiębiorczyni i autorka
5. „Potrzebujesz długoterminowego zaangażowania oraz zaangażowania w przywództwo, ponieważ tylko w ten sposób buduje się doskonałość.” - Azim Premji, biznesmen i filantrop
6. „Jedną z najważniejszych rzeczy dla każdego lidera jest to, aby nigdy nie pozwolić, by ktoś inny określał, kim jesteś. To ty określasz, kim jesteś. Nigdy nie myślę o sobie jako o kobiecie będącej dyrektorem generalnym tej firmy. Myślę o sobie jako o opiekunce wspaniałej instytucji.” - Ginni Rometty, była przewodnicząca zarządu IBM
7. „Przywództwo dotyczy zespołu — kultury, którą zespół tworzy i przyjmuje; dotyczy empatii wobec klientów, kontrahentów, pracowników i społeczności, w których prowadzisz działalność; dotyczy robienia właściwych rzeczy z właściwych powodów, wystarczającej pewności siebie, by podejmować ryzyko, oraz odpowiedzialności, by pamiętać o tych, na których mogą wpłynąć twoje decyzje i ryzyko.” - Kat Cole, dyrektor operacyjny i prezes FOCUS Brands
8. „Rozwój i doskonalenie ludzi to najwyższe powołanie przywództwa.” - Harvey Firestone, założyciel firmy produkującej opony Firestone
9. „Wybitni liderzy dokładają wszelkich starań, aby podnosić poczucie własnej wartości swoich pracowników. Jeśli ludzie wierzą w siebie, niesamowite jest to, czego mogą dokonać.” - Sam Walton, założyciel Walmart i Sam’s Club
10. „Jedną z krytycznych uwag, z którymi spotykałam się przez lata, jest to, że nie jestem wystarczająco agresywna, asertywna albo że może w jakiś sposób, ponieważ jestem empatyczna, oznacza to, że jestem słaba. Całkowicie się temu sprzeciwiam. Nie wierzę, że nie można być jednocześnie współczującym i silnym.” - Jacinda Ardern, premier Nowej Zelandii
11. „Bycie dobrym słuchaczem ma absolutnie kluczowe znaczenie dla bycia dobrym liderem; trzeba słuchać ludzi, którzy są na pierwszej linii.” - Richard Branson, założyciel Virgin
12. „Myślę, że jednym z kluczy do przywództwa jest dostrzeganie, że każdy ma dary i talenty. Dobry lider nauczy się wykorzystywać te dary do osiągnięcia wspólnego celu.” - Ben Carson, były sekretarz ds. mieszkalnictwa i rozwoju miast Stanów Zjednoczonych
13. „Prawdziwe przywództwo wyrasta z indywidualności, która jest wyrażana szczerze, a czasem niedoskonale… liderzy powinni dążyć do autentyczności, a nie do perfekcji.” - Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka
14. „Przywództwo to energia, a nie tytuł. Każdy może być liderem w swoim życiu i powinien nim być ponieważ kiedy uczymy się przewodzić samym sobie, właśnie wtedy naprawdę możemy wnosić wartość do własnego życia i do reszty świata.” - Ruth Penfold, ekspertka ds. ludzi i talentów
15. „Przywództwo polega na podnoszeniu wizji człowieka ku wyższym celom, podnoszeniu jego wyników do wyższego poziomu oraz kształtowaniu osobowości wykraczającej poza jej zwykłe ograniczenia.” - Peter F. Drucker, konsultant ds. zarządzania, pedagog i autor
16. „Najpotężniejszym narzędziem przywództwa, jakie posiadasz, jest twój własny osobisty przykład.” - John Wooden, trener koszykówki UCLA
17. „Zarządzanie polega na przekonywaniu ludzi do robienia rzeczy, których nie chcą robić, podczas gdy przywództwo polega na inspirowaniu ludzi do robienia rzeczy, o których nigdy nie sądzili, że są w stanie je zrobić.” - Steve Jobs, były dyrektor generalny Apple
18. „Liderzy nie zmuszają ludzi do podążania za nimi — zapraszają ich w podróż.” - Charles S. Lauer, autor i biznesmen
19. „Pierwszym obowiązkiem lidera jest zdefiniowanie rzeczywistości. Ostatnim jest powiedzenie «dziękuję». Pomiędzy nimi lider jest sługą.” - Max DePree, założyciel Herman Miller
20. „Żaden człowiek nie zostanie wielkim liderem, jeśli chce robić wszystko sam albo przypisywać sobie całą zasługę za wykonanie tego.” - Andrew Carnegie, przemysłowiec i filantrop
22. „Jeśli twoje działania inspirują innych do większego marzenia, większej nauki, większego działania i stawania się kimś więcej, jesteś liderem.” - John Quincy Adams, były prezydent Stanów Zjednoczonych
23. „Lepiej przewodzić z tylnego szeregu i stawiać innych na pierwszym miejscu, szczególnie gdy świętujesz zwycięstwo, kiedy dzieją się dobre rzeczy. Na pierwszą linię wychodzisz wtedy, gdy pojawia się niebezpieczeństwo. Wtedy ludzie docenią twoje przywództwo.” - Nelson Mandela, aktywista i były prezydent Republiki Południowej Afryki
24. „Liderzy nie rodzą się liderami, lecz się nimi stają. I stają się nimi tak jak wszystkim innym — dzięki ciężkiej pracy. To cena, którą musimy zapłacić, aby osiągnąć ten cel lub jakikolwiek inny.” - Vince Lombardi, były trener futbolu amerykańskiego
25. „Przywództwo nie jest osobą ani stanowiskiem. Jest złożoną relacją moralną między ludźmi, opartą na zaufaniu, zobowiązaniu, zaangażowaniu, emocjach i wspólnej wizji dobra”. - Joanne Ciulla, autorka i edukatorka
26. „Przywództwo i uczenie się są od siebie nieodzowne”. - John F. Kennedy, były prezydent Stanów Zjednoczonych
27. „To w porządku przyznać, że czegoś nie wiesz. To w porządku poprosić o pomoc. I czymś więcej niż w porządku jest słuchać ludzi, którym przewodzisz – tak naprawdę jest to niezbędne”. - Mary Barra, dyrektor generalna General Motors
28. „Jasność zapewnia skupienie” - Thomas Leonard, pionier coachingu osobistego
29. „Dobry lider potrafi nakreślić wizję przyszłości, a następnie zachęcić innych, by wraz z nim wyruszyli w tę podróż. Naprawdę świadomy lider rozumie, że nie chodzi o niego, lecz o to, że zespół oczekuje od niego inspiracji i wskazówek. Panowanie nad własnym ego jest niezbędne”. - Tamra Ryan, dyrektor generalna Women’s Bean Project
30. „Najskuteczniejszym sposobem wywarcia wpływu na organizację jest skupienie się na rozwoju przywództwa. Potencjał organizacji, która rekrutuje dobrych ludzi, rozwija ich jako liderów i nieustannie wspiera ich rozwój, jest niemal nieograniczony”. - John Maxwell, biznesmen i autor
31. „Kontrola nie jest przywództwem; zarządzanie nie jest przywództwem; przywództwo jest przywództwem. Jeśli chcesz przewodzić, poświęć co najmniej 50 procent swojego czasu na przewodzenie samemu sobie — własnemu celowi, etyce, zasadom, motywacji i zachowaniu. Poświęć co najmniej 20 procent na przewodzenie osobom mającym nad tobą władzę i 15 procent na przewodzenie swoim współpracownikom”. - Dee Hock, założyciel Visa
32. „Zarządzanie oznacza robienie rzeczy właściwie; przywództwo oznacza robienie właściwej rzeczy”. - Peter F. Drucker, konsultant ds. zarządzania
33. „Zarządza się rzeczami; przewodzi się ludziom”. - Grace Murray Hopper, admirał i informatyk
34. „Prawdziwe przywództwo polega na tym, że liderzy rozumieją, iż służą ludziom, którym przewodzą”. - Pete Hoekstra, ambasador Stanów Zjednoczonych w Holandii
35. „Osoba, która zawsze daje z siebie wszystko, staje się naturalnym liderem, po prostu dając przykład” - Joe DiMaggio, baseballista i trener
36. „Mów z dumą o tym, co robią twoi ludzie i zespół. Wzmacniaj ich i pomagaj im odnaleźć własny głos”. - Stephanie Matthews, dyrektor wykonawcza w Golin
37. „Przywództwo polega na rozwiązywaniu problemów. Dzień, w którym żołnierze przestają przynosić ci swoje problemy, jest dniem, w którym przestajesz nimi przewodzić. Albo stracili wiarę, że możesz im pomóc, albo doszli do wniosku, że cię to nie obchodzi. W obu przypadkach jest to porażka przywództwa”. - Colin Powell, były sekretarz stanu USA
38. „„Przywróć połączenie” nie dotyczy tylko urządzeń, lecz także ludzi. Jeśli nie potrafimy się odłączyć, nie potrafimy przewodzić”. - Arianna Huffington, bizneswoman i autorka
39. „Największym darem przywództwa jest szef, który chce, abyś odniósł sukces”. - Jon Taffer, przedsiębiorca
40. „Tam, gdzie jest mało śmiechu, jest mało sukcesu”. - Andrew Carnegie, przemysłowiec i filantrop
41. „Moim zdaniem przywództwo przypomina bycie GPS-em, mapą, kimś, kto potrafi wskazać właściwy kierunek i powiedzieć: „Dobrze, tędy zmierzamy. To terytorium musimy przemierzyć i z taką prędkością możemy się poruszać. A kiedy pojawią się dziury w drodze lub przeszkody, daj mi znać. Będę tam, żeby ci pomóc, zakasać rękawy, zrobić to razem i wspólnie dotrzeć do celu”. - Manuj Aggarwal, przedsiębiorca
42. „Lider to nie tytuł. Czasami naprawdę niezwykłymi liderami są indywidualni specjaliści (ICs), którzy mają własny punkt widzenia, są naprawdę głęboko zanurzeni w określonej dziedzinie lub niszy. Potrafią inspirować innych, generować energię i zapewniać jasność”. - Anthony Clay, przedsiębiorca
43. „Przywództwo polega na pomaganiu zespołowi w dokładnym zrozumieniu, dokąd zmierzacie i pomaganiu każdemu członkowi zespołu w zrozumieniu jego roli w misji”. - Sam Chang, dyrektor generalny VTMEMBER
44. „Prosty, dobry, czysty, święty, skromny, przyjaciel sprawiedliwości, bogobojny, łaskawy, czuły i silny w wykonywaniu właściwej pracy”. - Marek Aureliusz
45. „Bycie liderem oznacza odsunięcie siebie na bok i robienie tego, co jest konieczne, aby inni mogli się rozwijać”. - Andy Alsop, prezes The Receptionist
46. „Przywództwo polega na tak jasnym komunikowaniu wartości i potencjału ludzi, że zaczynają dostrzegać je w sobie”. - Stephen Covey, światowy edukator i lider biznesowy
47. „W epoce, w której żyjemy, rolą lidera jest służenie innym. Upewnij się, że mają informacje, których potrzebują, narzędzia, których potrzebują, informacje zwrotne, wskazówki oraz że wiesz, jak usuwać przeszkody”. - David Hanrahan, lider ds. HR i biznesu.
48. „Siłę należy rezerwować do podnoszenia ciężarów i łodzi, a przywództwo naprawdę wiąże się z odpowiedzialnością. Kierowanie organizacją w równym stopniu dotyczy duszy, co systemów. Skuteczne przywództwo ma swoje źródło w zrozumieniu”. - Herb Kelleher, były dyrektor generalny Southwest Airlines.
49. „Jeśli twoje działania tworzą dziedzictwo, które inspiruje innych do większego marzenia, większej nauki, większego działania i stawania się lepszymi, jesteś znakomitym liderem”. - Dolly Parton, muzyk i legenda
I oto jesteśmy! Patrząc na powyższe przykłady, możemy stwierdzić, że odnoszący sukcesy liderzy wydają się skromną grupą, która żyje zgodnie ze swoimi zasadami, praktykuje empatię i nieustannie dąży do rozwoju zarówno własnego, jak i innych osób w swoim otoczeniu.
Zgadzasz się z tym? Masz własne ulubione cytaty lub przemyślenia na temat przywództwa, którymi chcesz się podzielić? Napisz o nich w komentarzach.
Aby poznać jeszcze więcej spostrzeżeń na temat przywództwa, sprawdź tę listę 14 książek o przywództwie, które powinni przeczytać nowi liderzy lub rozważ udział w jednej z tych konferencji dla założycieli.
Warto również sprawdzić:
- Tajny kod wyjątkowego przywództwa (z Ianem Millsem z Transform Performance International)
- Cztery lekcje przywództwa z początków działalności Abebooks
- 7 rzeczy, nad którymi warto pracować, aby zostać świetnym liderem
- Programy rozwoju przywództwa: czym są i dlaczego potrzebujesz jednego z nich?
- Najważniejsze konferencje poświęcone przywództwu
- Najważniejsze konferencje dla dyrektorów generalnych
- 20 najlepszych blogów o przywództwie, które pomogą ci zostać lepszym liderem
- 13 najlepszych certyfikatów z zakresu przywództwa, które pomogą ci zostać lepszym liderem
- 10 najlepszych programów rozwoju przywództwa
