8 wirtualnych konferencji HR dla liderów, w których warto wziąć udział w latach 2026–2027
Oto podsumowanie wszystkich najlepszych wirtualnych konferencji HR, w których specjaliści i kadra kierownicza HR mogą wziąć udział w tym roku.
Uwzględniłem konferencje poświęcone strategiom rekrutacyjnym, analityce HR i poprawie zaangażowania pracowników, które mogą pomóc w nawiązywaniu kontaktów z osobami z branży oraz poznawaniu nowych technologii i trendów.
Jeśli pracujesz w HR, to zestawienie konferencji HR będzie bardzo pomocne.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Lista najlepszych wirtualnych konferencji HR
Oto moja lista najlepszych wirtualnych konferencji HR, w których moim zdaniem warto wziąć udział w latach 2026–2027:
- AI4HR Live – wydarzenie wirtualne (27 sierpnia 2026 r.)
- Indeed FutureWorks – Phoenix, AZ (2–3 września 2026 r.)
- People Analytics World – różne lokalizacje i terminy
- HR.com’s Future of Employee Well-being – wydarzenie wirtualne (9 grudnia 2026 r.)
- December Virtual: Future of Work – wydarzenie wirtualne (9 grudnia 2026 r.)
- Spring Global Human Resource Conference – Riverside, CA (15–16 kwietnia 2027 r.)
- Rethink! HR Tech USA – Chicago, IL (26–27 kwietnia 2027 r.)
- ATD27 International Conference & EXPO – Boston, MA (16–19 maja 2027 r.)
Więcej informacji o każdej konferencji znajdziesz poniżej.
Najlepsze wirtualne konferencje HR w latach 2026–2027
Poniżej znajdują się moje podsumowania najlepszych wirtualnych konferencji HR, które trafiły na moją listę. W recenzjach omawiam terminy, lokalizację, ceny oraz wyjątkową ofertę każdego wydarzenia.
1. AI4HR Live – wydarzenie wirtualne (27 sierpnia 2026 r.)
- Termin: 27 sierpnia 2026 r.
- Lokalizacja: wydarzenie wirtualne
- Cena: bezpłatnie
- Media społecznościowe: LinkedIn, Facebook
AI4HR Live, organizowane przez HR.com, to wirtualne wydarzenie przeznaczone dla specjalistów HR zainteresowanych wdrażaniem sztucznej inteligencji. Dostarcza szybkich i praktycznych wskazówek dotyczących wykorzystywania sztucznej inteligencji w różnych obszarach HR — od pozyskiwania talentów po strategię dotyczącą siły roboczej.
Dlaczego warto wziąć udział? AI4HR Live jest przeznaczone dla praktyków HR, którzy chcą uzyskać konkretne wskazówki — a nie tylko teorię — dotyczące wdrażania sztucznej inteligencji w pracy. Każda comiesięczna sesja koncentruje się na konkretnym temacie, dzięki czemu łatwo dopasować ją do swojego harmonogramu. Od 1999 roku HR.com zbudowało dużą i aktywną społeczność HR, dlatego wydarzenie umożliwia nawiązanie kontaktu z szeroką siecią osób z branży i praktyków mierzących się z podobnymi wyzwaniami.
2. Indeed FutureWorks – Phoenix, AZ (2–3 września 2026 r.)
- Daty: 2–3 września 2026 r.
- Lokalizacja: Centrum Kongresowe Phoenix i wydarzenie wirtualne
- Cena: Bezpłatnie
- Media społecznościowe: LinkedIn, Facebook
Indeed FutureWorks to organizowany co roku przez firmę Indeed szczyt dla specjalistów ds. pozyskiwania talentów i rekrutacji, poświęcony przyszłości zatrudniania. Wydarzenie łączy prezentacje produktów opartych na sztucznej inteligencji, przemówienia programowe i networking z innymi uczestnikami, zarówno w formie stacjonarnej, jak i wirtualnej.
Dlaczego warto wziąć udział? To najważniejsze wydarzenie organizowane przez Indeed, dzięki czemu uzyskasz wcześniejszy dostęp do najnowszych narzędzi rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji. Dwudniowy program łączy ekskluzywne przemówienia programowe, praktyczne sesje dotyczące produktów oraz dwa wieczorne wydarzenia towarzyskie — dzięki czemu wydarzenie w równym stopniu koncentruje się na budowaniu relacji między rekruterami i poznawaniu produktów.
3. People Analytics World — wiele lokalizacji i terminów
- Daty: różne terminy (zob. tabelę poniżej)
- Lokalizacja: różne lokalizacje (zob. tabelę poniżej)
- Cena: różna (zob. tabelę poniżej)
- Media społecznościowe: LinkedIn
PAWorld: lokalizacje, daty i ceny
| Lokalizacja | Data | Cena |
|---|---|---|
| San Francisco i wydarzenie wirtualne | 23–24 września 2026 r. | Od $995 + VAT |
| Nowy Jork, NY i wydarzenie wirtualne | 4–5 listopada 2026 r. | Do ustalenia |
People Analytics World jest organizowane przez Tucana Global i odbywa się od 2014 roku. Wydarzenie gromadzi czołowych dyrektorów ds. zasobów ludzkich (CHRO), praktyków HR oraz liderów analityki pracowników podczas globalnych wydarzeń poświęconych analizie zatrudnienia, sztucznej inteligencji i strategii HR opartej na danych. Wśród prelegentów znajdują się David Green (Insight222) i Toby Culshaw (ServiceNow).
Dlaczego warto wziąć udział? PAWorld odbywa się w pięciu miastach — Londynie, Nowym Jorku, San Francisco, Zurychu i Amsterdamie — zapewniając lokalny dostęp do globalnej społeczności doświadczonych praktyków. Sesje szczegółowo omawiają planowanie zatrudnienia, zarządzanie sztuczną inteligencją oraz strategie rozwoju umiejętności, a prezentowane studia przypadków pochodzą z przedsiębiorstw, które faktycznie poprawiają wyniki biznesowe dzięki danym o pracownikach.
4. Przyszłość dobrostanu pracowników według HR.com — wydarzenie wirtualne (9 grudnia 2026 r.)
- Daty: 9 grudnia 2026
- Lokalizacja: Wirtualnie
- Cena: Bezpłatnie
- Media społecznościowe: LinkedIn, Facebook
Przyszłość dobrostanu pracowników według HR.com to wirtualna konferencja skierowana do specjalistów HR, koncentrująca się na poprawie dobrostanu w miejscu pracy. Wydarzenie organizowane przez HR.com obejmuje sesje poświęcone zdrowiu psychicznemu, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym oraz najnowszym strategiom wspierania dobrostanu. Zapewnia możliwość czerpania wiedzy od ekspertów i nawiązywania kontaktów z osobami, które podzielają zaangażowanie w dobrostan pracowników.
Dlaczego warto wziąć udział? Ty i Twój zespół możecie poznać innowacyjne strategie wspierania dobrostanu podczas tego wirtualnego wydarzenia. Konferencja oferuje wiedzę na temat zdrowia psychicznego i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, pomagając tworzyć wspierające środowisko pracy. Dzięki czołowym prelegentom HR i interaktywnym sesjom jest to okazja do rozwinięcia inicjatyw na rzecz dobrostanu w Twojej organizacji.
5. Grudniowe wydarzenie wirtualne: Przyszłość pracy – Wirtualnie (9 grudnia 2026)
- Daty: 9 grudnia 2026
- Lokalizacja: Wirtualnie
- Cena: $149
- Media społecznościowe: LinkedIn
Grudniowe wydarzenie wirtualne: Przyszłość pracy to bezpłatna wirtualna konferencja organizowana przez From Day One, poświęcona trendom związanym z przyszłością pracy dla liderów HR i liderów ds. pracowników. Wśród potwierdzonych prelegentów w 2026 roku znaleźli się Keturah Hallmosley (Seattle Children's Hospital), Sid Nayar (Freshworks) i Róisín Daly (Stripe).
Dlaczego warto wziąć udział? Wydarzenie obejmuje tematykę sztucznej inteligencji, elastyczności pracowników i strategii zarządzania talentami w obliczu nadchodzącego nowego roku, co czyni je mocnym wydarzeniem zamykającym rok 2026. Jest zatwierdzone przez SHRM i HRCI na 3 punkty recertyfikacyjne, dzięki czemu uczestnicy zyskują praktyczną wiedzę oraz punkty na rozwój zawodowy.
6. Wiosenna globalna konferencja zasobów ludzkich – Riverside, Kalifornia (15–16 kwietnia 2027)
- Daty: 15–16 kwietnia 2027 r.
- Lokalizacja: University of Riverside & online
- Cena: $350
- Media społecznościowe: Facebook
Wiosenna globalna konferencja poświęcona zasobom ludzkim, organizowana przez School of Management na University of Riverside, to dwudniowe sympozjum akademickie dla naukowców, badaczy i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi. Obejmuje zagadnienia związane z globalnym zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym zachowania organizacyjne, wynagrodzenia i zarządzanie międzykulturowe.
Dlaczego warto wziąć udział? Ta konferencja łączy środowisko akademickie z biznesem, dlatego jest dobrym wyborem dla osób pracujących w obszarze badań nad zasobami ludzkimi lub współpracujących z tym obszarem. Możesz zaprezentować własne badania, wziąć udział w dyskusjach panelowych albo uczestniczyć w wydarzeniu jako delegat. Dostępny jest zarówno udział stacjonarny, jak i online, a wszystkie zaakceptowane artykuły są publikowane w materiałach pokonferencyjnych.
7. Rethink! Technologie HR w USA – Chicago, IL (26–27 kwietnia 2027 r.)
- Daty: 26–27 kwietnia 2027 r.
- Lokalizacja: Radisson Blu Aqua Hotel & online
- Cena: Od $895 (udział online) do $1,784.30 (udział stacjonarny)
- Media społecznościowe: Facebook
Rethink! Technologie HR w USA to wydarzenie skoncentrowane na dyrektorach ds. zasobów ludzkich, poświęcone technologiom HR, sztucznej inteligencji i analityce pracowniczej. Wśród prelegentów znajdują się Aparna Chadalavada (Microsoft), Anita Martin (Houston Texans) i Kevin McArdle (A.P. Moller - Maersk).
Dlaczego warto wziąć udział? Jeden bilet zapewnia dostęp do pięciu wydarzeń odbywających się w tej samej lokalizacji: Rethink! Technologie HR, People Analytics Reloaded, Talent Management Reloaded, Intranet Reloaded i Total Rewards Reloaded. Ponad 500 uczestników, ponad 120 sesji i ponad 190 spotkań indywidualnych sprawiają, że wydarzenie jest stworzone z myślą o osobach podejmujących kluczowe decyzje w obszarze HR, które chcą nawiązywać autentyczne relacje z innymi specjalistami, a jednocześnie korzystać z inspirujących treści eksperckich.
More Articles
- 11 najlepszych konferencji dla dyrektorów HR, w których warto uczestniczyć w latach 2026–2027
- 9 najważniejszych konferencji branży rekrutacyjnej, w których warto uczestniczyć na całym świecie w 2026 roku
- 8 konferencji dotyczących dobrostanu w miejscu pracy, które zaangażują zespoły 2026–2027
- 17 najlepszych certyfikatów z analityki HR 2026
- 26 najlepszych kursów certyfikacyjnych HR 2026
8. ATD27 – międzynarodowa konferencja i TARGI – Boston, MA (16–19 maja 2027 r.)
- Daty: 16–19 maja 2027 r.
- Lokalizacja: Centrum Kongresowo-Wystawiennicze im. Thomasa M. Menino & online
- Cena: Do ustalenia
- Media społecznościowe: Facebook, LinkedIn
Międzynarodowa konferencja i EXPO ATD27 to największa na świecie konferencja poświęcona uczeniu się i rozwojowi, organizowana przez ATD. Przyciąga specjalistów L&D z ponad 80 krajów. Podczas wydarzenia w 2026 roku wystąpią między innymi Will Guidara, Zack Kass i Liz Wiseman.
Dlaczego warto wziąć udział? ATD27 oferuje sesje poświęcone AI, wystawców EXPO oraz przedkonferencyjne kursy certyfikacyjne z zakresu projektowania szkoleń i analizy potrzeb. Wydarzenie zostało stworzone specjalnie dla specjalistów ds. rozwoju talentów, którzy chcą zdobyć praktyczne strategie — a nie tylko inspirację — i wykorzystać je w swoich zespołach.
Czerp radość z nauki i nawiązywania kontaktów
Podsumowując, sytuacja w obszarze HR w 2026 roku jest dynamiczna i różnorodna, a oferta wirtualnych konferencji obejmuje wszystkie funkcje HR.
Od konferencji rekrutacyjnych po wydarzenia poświęcone dobrostanowi pracowników i technologiom HR — każdy specjalista HR, który chce rozwijać swoje umiejętności, znajdzie coś dla siebie.
Bardziej interesują Cię konkretnie nowe technologie? Sprawdź naszą listę konferencji poświęconych technologiom HR.Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
