Szkolenia i rozwój

Szkolenia i rozwój to działania, które zwiększają efektywność poszczególnych osób poprzez takie aktywności jak szkolenia, edukacja czy mentoring pracowników.  Obszar ten jest określany wieloma różnymi nazwami, w tym jako rozwój zasobów ludzkich oraz uczenie się i rozwój.

Transfer szkoleń jest kluczowym zagadnieniem w tym obszarze (więcej informacji można znaleźć w pracach Baldwina i Forda); wielu z nas doświadczyło pracy w miejscach, które zapewniają szkolenia, ale nie umożliwiają pracownikom wdrażania zdobytych zachowań w środowisku pracy. 

Zrozumienie, w jaki sposób szkolenia są przenoszone do środowiska pracy oraz co miejsce pracy może zrobić, aby zachęcać do stosowania nowej wiedzy, jest głównym przedmiotem zainteresowania specjalistów ds. szkoleń i rozwoju.