Tak, zrównoważony rozwój dotyczy również Twoich ludzi
Co przychodzi Ci na myśl, gdy myślisz o zrównoważonym rozwoju?
Może ograniczenie konsumpcji, recykling, sadzenie drzew, panele słoneczne, uprawianie własnych warzyw… noszenie ubrań wykonanych z konopi.
A co z ludźmi?
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Chociaż wiele osób kojarzy zrównoważony rozwój ze środowiskiem, to tylko część tego zagadnienia.
Co dokładnie oznacza zrównoważony rozwój?
ONZ definiuje zrównoważony rozwój jako „zaspokajanie potrzeb obecnego pokolenia bez umniejszania zdolności przyszłych pokoleń do zaspokajania własnych potrzeb”.
Chodzi tu przede wszystkim o ludzi i zapewnienie nam dalszego przetrwania na tej planecie!
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ obejmują wszystko: od ochrony środowiska, przez edukację, tworzenie miejsc pracy i czystą energię, po ochronę podstawowych praw człowieka.
Prawda jest taka, że zrównoważony rozwój środowiskowy nie może zostać osiągnięty — ani nawet zapoczątkowany — bez zrównoważonego rozwoju społecznego. Społeczeństwa nie mogą prawidłowo się rozwijać bez pokoju i dobrobytu.
Skoro mamy już to wyjaśnione, co to wszystko ma wspólnego z biznesem? I dlaczego powinno Cię to obchodzić?
Ponieważ…
- Firmy mają do odegrania kluczową rolę w budowaniu naszej zrównoważonej przyszłości
- Stawanie się bardziej zrównoważoną firmą jest korzystne dla biznesu.
Z jednej strony możemy pomagać w rozwiązywaniu problemów, tworząc miejsca pracy, ekologizując nasze działania, a nawet opracowując nowe technologie.
Z drugiej strony organizacje na całym świecie wykorzystują ludzi, społeczności i środowisko (nasz wspólny dom) — wszystko w pogoni za łatwym zarobkiem.
Wiele firm zapomina, że w ogóle nie mogłyby istnieć bez wsparcia usług społecznych i środowiskowych. Chroniąc je, chronisz swoją przyszłość.
Prawdopodobnie myślisz teraz: „Tak, wiem o tym wszystkim, ale nie jestem dyrektorem generalnym firmy paliwowej ani międzynarodowej marki odzieżowej. Jaką różnicę mogę zrobić?”.
Rzecz w tym, że zrównoważony rozwój może przybierać wiele różnych form i rozmiarów. To sposób myślenia, który wpływa na to, jak traktujesz swoich pracowników, dostawców, lokalne społeczności i — tak, również środowisko.
W tym artykule wyjaśnię, dlaczego zrównoważony rozwój jest korzystny dla Twojej firmy, oraz przedstawię kilka pomysłów na to, jak możesz już dziś zacząć działać w bardziej zrównoważony sposób.
Dlaczego zrównoważony rozwój jest korzystny dla Twojej firmy?
Jak już wspomnieliśmy, zrównoważony rozwój koncentruje się na naszym dalszym przetrwaniu na tej planecie, więc to samo w sobie jest wystarczającym powodem.
Z perspektywy biznesowej przyjęcie sposobu myślenia opartego na zrównoważonym rozwoju pomoże Ci:
Działać wydajniej.
To najważniejsza kwestia. Wiele firm niechętnie podchodzi do inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju, ponieważ postrzega je jako koszty. W rzeczywistości są to jednak inwestycje.
Przykład:
Nasz niedawny gość podcastu, Andy Alsop, prowadzi firmę, która — jak bym to określił — działa w oparciu o zrównoważony model biznesowy. Nazywa go Supremacją pracowników, ale nie będziemy się czepiać szczegółów.
Cytat z podcastu:
„Myślimy długoterminowo. Chodzi o podejmowanie decyzji, które wpłyną nie tylko na ten kwartał, ale także na kolejny rok czy następną dekadę… liderzy koncentrują się na potrzebach pracowników i społeczności, która nas otacza.”
Podaje przykład znalezienia błędu na odcinku prowizyjnym jednego ze swoich handlowców. Gdy go zauważono, natychmiast zadzwoniono do pracownika, aby przeprosić, i skorygowano rozbieżność. Bez prób ukrywania sprawy czy uchylania się od odpowiedzialności.
Możesz być pewien, że handlowiec był zmotywowany do dalszych osiągnięć w kolejnych kwartałach i opowiedział o tym swoim znajomym.
Dobrowolny wskaźnik rotacji pracowników w firmie Andy’ego w ciągu ostatnich 7 lat?
1 osoba.
Rekrutacja jest kosztowna. Osiągnięto wydajność.
W kontekście wydajności istnieje wiele przykładów pokazujących, że stawanie się bardziej zrównoważoną firmą może sprzyjać innowacjom, zmniejszać podatność na ryzyko i zdobywać lojalność klientów.
Jak zacząć budować zrównoważoną firmę
Zrównoważony rozwój jest ze swej natury długofalowym procesem. Co możesz więc zrobić już dziś, aby rozpocząć swoją drogę ku zrównoważonemu rozwojowi?
Uczyń zrównoważony rozwój jedną z kluczowych wartości
Wartości wyznawane przez twoją firmę są ważne, a przynajmniej powinny takie być. Wyznaczają kierunek podejmowania decyzji we wszystkich obszarach działalności.
Uznając zrównoważony rozwój za jedną z kluczowych wartości, sprawiasz, że wszyscy o nim pamiętają, a także wplatasz go w kulturę swojej firmy.
Przeprowadź audyt zrównoważonego rozwoju
Postanowiłeś uznać zrównoważony rozwój za jedną z kluczowych wartości. Świetnie!
Następnym krokiem jest przeprowadzenie audytu zrównoważonego rozwoju, aby znaleźć sposoby na uczynienie swojej firmy bardziej zrównoważoną (a tym samym bardziej efektywną, trwałą itd.). Możesz również wykorzystać AI w zrównoważonym rozwoju, aby pomóc sobie w przeprowadzeniu audytu.
Jeśli twoja firma zatrudnia więcej niż kilka osób, będzie to wymagało powołania dedykowanego zespołu, a opisanie sposobu realizacji wykracza poza zakres tego artykułu. Prawdopodobnie będziesz musiał zaangażować zewnętrznych konsultantów, którzy pomogą rozpocząć ten projekt.
Jeśli jednak zdecydujesz się działać samodzielnie, dobrym punktem wyjścia mogą być oceny, takie jak B Corp. Skorzystały z niej nawet firmy tak duże jak Danone.
Pełny audyt pozwoli ci spojrzeć na działalność z nowej perspektywy, ale oto kilka łatwych działań, które przyniosą korzyści członkom zespołu i planecie:
- Dojazdy do pracy rowerem, transportem publicznym lub w ramach wspólnych przejazdów
- Pomaganie pracownikom w bardziej zrównoważonej pracy z domu, np. poprzez zachęcanie do zmiany dostawcy energii na dostawcę energii odnawialnej
- Zapewnianie zdrowych, wegetariańskich lub wegańskich posiłków i przekąsek
- Zachęcanie pracowników do wolontariatu w lokalnych społecznościach lub do spędzania czasu na łonie natury, tak jak robi to Patagonia.
Powiedz o tym wszystkim
Wykonałeś ciężką pracę, aby stać się bardziej zrównoważoną firmą, i miejmy nadzieję, że po drodze dobrze się bawiłeś.
Teraz przekaż tę wiadomość dalej! Dzięki temu:
- Pomożesz w marketingu i budowaniu marki pracodawcy
- Zainspirujesz innych do pójścia w twoje ślady
- Sprawisz, że ty i członkowie twojego zespołu poczujecie się dobrze.
Opublikuj na swojej stronie internetowej, LinkedInie i innych kanałach społecznościowych nowe wartości, uzyskane akredytacje środowiskowe, wskaźniki ESG, np. emisję dwutlenku węgla, oraz informacje o działaniach, które twoi pracownicy podjęli w społeczności. W tym również może pomóc AI w ESG.
Jeśli tylko działasz autentycznie, nie możesz zrobić tego źle.
Nadszedł czas
Nadszedł czas, aby zastanowić się, jak ty, jako osoba prowadząca działalność gospodarczą i obywatel świata, możesz działać w bardziej zrównoważony sposób.
W ten sposób stworzysz lepsze miejsce pracy i zadbasz o swoją przyszłość.
Dalsza lektura:
