Conheça Michael, uma representação visual do CEO médio.
Na People Managing People, analisámos meticulosamente os CEOs das empresas da Fortune 100, recolhendo dados sobre a sua idade, formação académica, salário e até a sua aparência física. Com o poder da IA, demos vida a ‘Michael’ como uma figura representativa do CEO médio.
Michael, de 59 anos, é licenciado pela Harvard Business School e lidera uma empresa de cuidados de saúde com um salário anual de $22.2 milhões.
Para uma análise completa das conclusões da nossa investigação, consulte os detalhes abaixo.
Género
Há mais CEOs chamados Michael e John do que CEOs do sexo feminino
Existe um desequilíbrio de género significativo entre os CEOs, com 90 CEOs do sexo masculino e apenas 10 CEOs do sexo feminino. Surpreendentemente, o número combinado de CEOs chamados Michael e John (12) ultrapassa o número de CEOs do sexo feminino.
Salário
As CEOs do sexo feminino recebem menos 26% do que os CEOs do sexo masculino
A diferença salarial entre géneros não se verifica apenas em termos de representação; também se estende aos salários. Enquanto o salário médio de um CEO do sexo masculino da Fortune 100 era de $22.8 milhões, as CEOs do sexo feminino da Fortune 100 auferiam, em média, $16.8 milhões, menos 26% do que os seus homólogos do sexo masculino.
O salário médio total de um CEO é de $22.2 milhões, o que corresponde a umas incríveis 363 vezes mais do que o salário médio nos EUA, de $61,000.
Para colocar isto em perspetiva, os CEOs têm de trabalhar menos de um dia (0.71 de um dia, para ser preciso) para ganhar o salário médio americano. Isto significa que, se trabalharem numa semana normal de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 17:00, ganhariam o salário anual médio às 14:45 de segunda-feira, menos de 6 horas após o início de um dia de trabalho.
O CEO mais bem pago é Sundar Pichai, CEO da Alphabet Inc.; de acordo com os relatórios anuais recentes da empresa, recebeu $226 milhões, enquanto o CEO menos bem pago que recebeu um salário foi Warren Buffet, CEO da Berkshire Hathaway, que recebeu $401,000. Já Elon Musk, da Tesla, prescinde totalmente do seu salário.
Formação académica
16% dos CEOs estudaram Gestão na universidade
Era mais provável que os CEOs tivessem estudado gestão, com 16% dos CEOs a estudarem gestão, gestão de empresas ou administração de empresas. Seguiam-se de perto a economia (14%) e a contabilidade (10%).
A Universidade de Harvard e o Boston College destacaram-se como as instituições preferidas dos CEOs da Fortune 100, contando cada uma com quatro CEOs entre os seus antigos alunos.
Apenas um CEO parecia não ter frequentado a universidade: Todd Jones, da Publix. Todd começou a trabalhar na Publix em 1980 como ‘funcionário de atendimento ao cliente’, mais conhecido como ‘ensacador’, e subiu progressivamente na hierarquia da empresa até alcançar o cargo de CEO em 2016, provando que a empresa tem a derradeira plataforma de reconhecimento dos colaboradores - sem limite para as promoções internas.
Idade
A idade média dos CEOs da Fortune 100 é de 59 anos. Warren Buffet, da Berkshire Hathaway, é o mais velho, com 93 anos, e Mark Zuckerberg, da Meta Platforms (anteriormente denominada Facebook Inc), com 39 anos, é o mais jovem.
Metodologia
Os dados foram recolhidos em setembro de 2023
Imagem de IA de ‘Michael’
‘Michael’ foi criado através da agregação e posterior combinação das imagens dos CEOs da Fortune 100. Estas imagens foram obtidas a partir de várias fontes, incluindo os sites oficiais das empresas e fotografias de perfil do LinkedIn. As imagens foram depois combinadas utilizando o Midjourney para gerar Michael, cuja aparência representa o CEO médio da Fortune 100.
Dados salariais
O termo 'Salário' refere-se ao pacote remuneratório recebido por um CEO, processado por software de processamento salarial interno, abrangendo vários componentes, como o salário-base, ações e participações, bónus e outros benefícios associados. Estes valores foram obtidos junto da simplywall.st, que recolhe os seus dados dos relatórios anuais das empresas.
Ao analisar a remuneração dos CEOs, foi utilizada a seguinte abordagem
- Salário do antecessor — Nos casos em que um CEO recém-nomeado sucedeu a um antecessor, as informações salariais relativas ao antecessor foram utilizadas como referência para a análise da remuneração dos CEO. Esta abordagem garante consistência e comparabilidade na avaliação da remuneração dos CEO.
- Exclusão de salários — não foi possível identificar os salários de quatro pessoas. Estas pessoas são
- Craig Desanto, da New York Life Insurance
- Kirt Walker, da Nationwide
- Timothy M. Sweeney, do Liberty Mutual Insurance Group
- Jay D. Debertin, da CHS
- Caso especial: Elon Musk, da Tesla — Uma exceção digna de nota diz respeito a Elon Musk, que prescindiu do seu salário, resultando num valor declarado de $0. Este cenário único foi devidamente tido em conta, e o salário de $0 de Elon Musk foi excluído do cálculo do salário médio.
O salário médio dos CEO
O salário médio dos CEO foi calculado somando os salários dos CEO (excluindo os casos especiais mencionados acima) e dividindo pelo número de CEO.
Salário médio dos CEO = Total dos salários ÷ Número de CEO
$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769
O salário médio dos CEO do sexo masculino
Salário médio dos CEO do sexo masculino = Total dos salários dos homens ÷ Número de CEO do sexo masculino
$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067
O salário médio das CEO do sexo feminino
Salário médio das CEO do sexo feminino = Total dos salários das mulheres ÷ Número de CEO do sexo feminino
$168,867,300 ÷ 10 CEO = $16,886,730
Cálculo da remuneração diária média dos CEO
Para determinar a remuneração diária média dos CEO e a sua relação com o salário médio nos EUA, foi utilizado o seguinte cálculo:
O salário anual médio dos CEO, calculado em $22,200,000 (arredondado à centena de milhar mais próxima), foi dividido por 52 semanas para estabelecer uma remuneração semanal. Esta remuneração semanal foi depois dividida por 5 dias úteis para determinar a remuneração diária. A fórmula utilizada para este cálculo é a seguinte:
Remuneração diária média dos CEO = (Salário anual médio dos CEO ÷ 52 semanas) ÷ 5 dias úteis = $85,384
Remuneração horária média dos CEO = Remuneração diária média dos CEO ÷ dia útil de 8 horas = $10,673
Cálculo dos dias úteis necessários para um CEO auferir o salário médio nos EUA
Para determinar o número de dias de trabalho de que um CEO necessita para auferir o salário médio nos EUA de $61,000 (fonte: Administração da Segurança Social dos Estados Unidos para o ano de 2022 , arredondado ao milhar mais próximo), foi utilizado o seguinte cálculo:
Número de dias necessários = Salário médio nos EUA ÷ Remuneração diária média dos CEO
Número de dias necessários = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 dias
Dados sobre o género
Há mais CEO com o nome Michael (7) e John (5) do que CEO do sexo feminino (10)
Os CEO chamados Michael e John foram os mais prevalentes, totalizando 12 pessoas, ultrapassando o número de CEO do sexo feminino, que era de 10. É de salientar que também foram incluídas nestes valores variantes dos nomes Michael e John, como Michel e Mike, e Jon e Juan.
Dados sobre a educação
Os dados universitários foram recolhidos através de pesquisa documental, com base em informações dos sites das empresas, do LinkedIn e de entrevistas com CEO publicadas em várias publicações.
Localização
Todos os CEO integram a folha de pagamentos de empresas dos EUA e não incluem CEO contratados remotamente através de um serviço internacional de EOR.
Idade
A idade foi recolhida através de pesquisa documental, incluindo documentos apresentados pelas empresas e informações disponíveis publicamente na Internet.
Os dados completos estão disponíveis mediante pedido; contacte finn@peoplemanagingpeople.com.
