Workable é um software de recrutamento que oferece vários níveis de preços e planos por subscrição.
Os recrutadores utilizam o Workable para publicar ofertas de emprego, gerir candidatos e colaborar com as equipas de contratação.
A estrutura de preços do Workable é mais flexível do que a dos seus concorrentes, oferecendo uma boa relação qualidade-preço. Este guia abrange tudo o que precisa de saber sobre os preços, planos e custos do Workable para tomar uma decisão de compra informada com confiança.
Quanto custa o Workable?
Os planos pagos do Workable começam nos $189 mensais e vão até aos $628 mensais para pequenas empresas com menos de 1-20 funcionários. Também está disponível uma versão gratuita para pequenas empresas ou startups, em regime de avaliação.
Após o período de avaliação, as contas que não mudarem para outro tipo de plano tornam-se planos gratuitos, nos quais os utilizadores podem consultar os dados dos candidatos que já se encontram na conta, mas não podem publicar ofertas de emprego nem interagir com novos candidatos.
Além disso, o Workable oferece um nível de preços personalizado para empresas ou outros tipos específicos de negócio.
Planos e níveis de preços do Workable
Ao discutirmos os níveis de preços, detalharemos mais especificamente o custo para organizações maiores, mas, para começar, apresentamos uma visão geral dos planos Workable disponíveis para empresas mais pequenas:
| Tipo de plano | Preço | O que está incluído? |
| Avaliação gratuita | Gratuito durante 15 dias | Plataforma completa de contratação, publicação de ofertas em mais de 200 sites de emprego, agendamento de entrevistas, colaboração com colegas de equipa, apresentação de propostas, integração de funcionários e armazenamento de informações dos funcionários. |
| Inicial | $189/mês | Funcionalidades essenciais de recrutamento, até 2 ofertas de emprego ativas, funcionalidades essenciais de RH, integração de funcionários, assinaturas eletrónicas para ficheiros da empresa e integrações de processamento salarial. |
| Padrão | A partir de $313/mês | Funcionalidades essenciais de recrutamento, ofertas de emprego ativas ilimitadas, gestão de ausências, integração de funcionários, assinaturas eletrónicas para ficheiros da empresa, integrações de processamento salarial e suporte premium. |
| Premium | A partir de $628/mês | Funcionalidades essenciais de recrutamento, ofertas de emprego ativas ilimitadas, plano de contratação, mensagens de texto, entrevistas por vídeo, avaliações, gestão de ausências, integração de funcionários, assinaturas eletrónicas para ficheiros da empresa, integrações de processamento salarial, integração personalizada da conta e início de sessão único. |
Vamos analisar um pouco mais detalhadamente os planos Workable disponíveis:
Plano Inicial do Workable
O plano Inicial é ideal para pequenas empresas ou startups com necessidades ocasionais de contratação. Suporta até 2 ofertas de emprego ativas e inclui as funcionalidades essenciais de recrutamento do Workable.
Este plano é mais adequado para empresas com até 20 funcionários que pretendam gerir tarefas básicas de RH. As limitações incluem o limite de ofertas de emprego ativas e a necessidade de adquirir ferramentas premium adicionais.
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Plano Padrão do Workable
O plano Padrão foi concebido para empresas com necessidades constantes de contratação. Oferece ofertas de emprego ativas ilimitadas e funcionalidades de RH melhoradas, sendo adequado para empresas de média dimensão.
Este plano é ideal para empresas com 21-500 funcionários e disponibiliza funcionalidades abrangentes de recrutamento e RH. As limitações incluem custos adicionais para ferramentas premium e preços mais elevados com base no número de funcionários acima de 20.
Plano Premium do Workable
O plano Premium foi concebido para grandes empresas com necessidades estratégicas de contratação e RH. Inclui todas as funcionalidades essenciais de recrutamento, ofertas de emprego ativas ilimitadas e funcionalidades avançadas de RH.
Este plano é mais adequado para empresas com mais de 500 funcionários, oferecendo suporte abrangente e ferramentas premium. As limitações estão sobretudo relacionadas com o custo mais elevado e a necessidade de um compromisso anual.
Preços do Workable vs. concorrentes
Os preços do Workable são geralmente considerados médios em comparação com outros softwares de recrutamento. O Workable oferece três níveis de preços: Inicial, Padrão e Premium, cada um com diferentes funcionalidades e ferramentas.
Embora o plano Inicial custe $189 por mês, o preço do plano Padrão depende do número de funcionários. Apresentamos abaixo o aumento do custo por número de funcionários.
| Plano | Número de colaboradores | Custo |
| Standard | 1-20 | $313 por mês |
| Standard | 21-50 | $466 por mês |
| Standard | 51-100 | $772 por mês |
| Standard | 101-250 | $1,348 por mês |
| Standard | 201-500 | $2,086 por mês |
| Standard | 500+ | Preço personalizado |
O plano Standard pode ser pago mensal ou anualmente, com os subscritores anuais a beneficiarem de um desconto de 20% sobre o custo total.
O plano Premier requer uma subscrição anual e inclui funcionalidades essenciais de recrutamento, com funcionalidades e integrações adicionais disponíveis nos níveis superiores. As medidas de segurança e o suporte premium também dependem do nível. Tal como no plano Standard, o custo aumenta à medida que aumenta o número de colaboradores.
| Plano | Número de colaboradores | Custo |
| Premier | 1-20 | $7,536 por ano |
| Premier | 21-50 | $11,100 por ano |
| Premier | 51-100 | $16,824 por ano |
| Premier | 101-250 | $25,356 por ano |
| Premier | 201-500 | $38,316 por ano |
| Premier | 500+ | Preço personalizado |
Em comparação, o custo do software de recrutamento varia normalmente entre $50 e $1,000 por utilizador por mês, dependendo da dimensão da empresa e do conjunto de funcionalidades.
Tabela de comparação: Workable vs. alternativas
Quer saber como os preços do Workable se comparam com os de outros softwares de recrutamento? Eis uma tabela de comparação que apresenta lado a lado os custos de outros softwares de recrutamento:
Alternativas ao Workable
O Workable é um software de recrutamento sólido, mas existem muitas outras opções.
Dependendo do seu caso de utilização, orçamento, dimensão da equipa e outros fatores, pode considerar procurar uma solução mais adequada às suas necessidades. Se está à procura de alternativas de software de recrutamento ao Workable, eis algumas que vale a pena conhecer:
- ClearCompany: Integra a gestão do desempenho com o recrutamento, oferecendo uma solução holística de gestão de talento.
- Jobvite: Destaca-se no recrutamento através das redes sociais e nos programas de recomendação de colaboradores, proporcionando uma plataforma de recrutamento abrangente.
- Greenhouse: O Greenhouse é conhecido pelas suas robustas análises de dados e pelos seus processos de entrevista significativos, que melhoram as decisões de contratação.
- BambooHR: Oferece uma gestão de RH de ponta a ponta, sendo ideal para empresas que pretendem consolidar as funções de RH.
- iCIMS Talent Cloud: Disponibiliza uma plataforma global de aquisição de talento com soluções para criar e expandir a sua força de trabalho.
- Zoho Recruit: Altamente personalizável, com correspondência de candidatos baseada em IA e integrações abrangentes com sites de emprego.
Como escolher o plano Workable certo
Ao decidir qual o plano Workable a utilizar, deverá considerar o valor acrescentado e as potenciais desvantagens de cada plano.
Percorrer longas listas de funcionalidades pode rapidamente gerar confusão e incerteza. Por isso, eis alguns fatores a ter em conta ao avaliar e analisar as suas opções:
Escalabilidade e dimensão da equipa no Workable
Avaliar a escalabilidade do Workable ajudá-lo-á a alinhar o seu plano com a dimensão e a trajetória de crescimento da sua equipa.
Para equipas pequenas, com até 20 colaboradores, o plano Starter oferece funcionalidades essenciais de RH e funcionalidades para contratações ocasionais. As equipas de média dimensão, entre 21 e 100 colaboradores, poderão considerar o plano Standard adequado para contratações regulares e necessidades de RH mais avançadas. As equipas maiores, com mais de 100 colaboradores, podem beneficiar do plano Premier, que apoia a contratação estratégica e uma gestão abrangente de RH.
Cada plano inclui funcionalidades essenciais de recrutamento, ferramentas de RH e serviços premium, com opções de pagamento mensal ou anual.
Funcionalidades da Workable específicas para cada setor
A Workable oferece funcionalidades como pesquisa de candidatos com IA, suporte para vários idiomas e ferramentas de conformidade adaptadas a vários setores. Por exemplo, as equipas de saúde beneficiam de verificações de conformidade automatizadas, enquanto as empresas de tecnologia utilizam a pesquisa com IA para encontrar talentos especializados.
Estas funcionalidades aumentam a eficiência das equipas e estão disponíveis em diferentes planos de preços, garantindo flexibilidade para necessidades de contratação ocasionais, consistentes ou estratégicas.
Capacidades de integração da Workable
A Workable oferece integrações nativas com várias ferramentas e plataformas, aumentando a sua funcionalidade. Também suporta ferramentas de integração de terceiros, como o Zapier, ligando-o a inúmeras outras aplicações.
Além disso, a Workable disponibiliza uma API, permitindo-lhe criar integrações personalizadas adaptadas às suas necessidades específicas. Esta flexibilidade garante que a Workable se pode integrar nos seus fluxos de trabalho existentes e melhorar a eficiência da sua equipa.
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Medidas de segurança da Workable
Ao escolher um plano da Workable, tenha em consideração as funcionalidades de segurança incluídas. Todos os planos oferecem funcionalidades essenciais de recrutamento, como a distribuição de ofertas de emprego em sites de emprego e a pesquisa de candidatos com IA.
O plano Starter inclui funcionalidades básicas de RH, como a gestão de ausências e assinaturas eletrónicas. Os planos Standard e Premier acrescentam funcionalidades avançadas, como o início de sessão único e suporte premium. A configuração personalizada da conta está disponível nos planos de nível superior. Estas medidas de segurança ajudam a proteger os seus dados e a simplificar o seu processo de contratação.
Perguntas frequentes sobre os preços da Workable
Eis as respostas a algumas perguntas comuns sobre os preços da Workable:
Que custos adicionais devo esperar com a Workable?
Além do custo da subscrição base, a Workable disponibiliza várias ferramentas premium que implicam custos adicionais nos níveis abaixo da oferta Premium. Estas incluem:
- Mensagens de texto: $39/mês para o plano Starter, $79/mês para o plano Standard.
- Entrevistas por vídeo: $49/mês para o plano Starter, $99/mês para o plano Standard.
- Avaliações: $29/mês para o plano Starter, $59/mês para o plano Standard.
Existem descontos ou promoções disponíveis para a Workable?
A Workable oferece um desconto de 20% nas subscrições anuais em comparação com os planos mensais. Além disso, está disponível um desconto de 10% na aquisição de um pacote. Os utilizadores podem aceder a estes descontos selecionando a opção de pagamento anual durante o processo de subscrição.
Com que frequência é que a Workable altera a sua estrutura de preços?
A Workable não altera frequentemente a sua estrutura de preços. A última atualização conhecida não foi especificada no site. Recomenda-se que os utilizadores consultem regularmente a página de preços da Workable para obterem as informações mais atuais.
O que está incluído no teste gratuito da Workable?
A Workable oferece um teste gratuito de 15 dias que inclui o conjunto completo de funcionalidades do plano Standard. Não é necessário um cartão de crédito para iniciar o teste, permitindo aos utilizadores explorar as capacidades da plataforma sem qualquer compromisso financeiro.
Posso personalizar o meu plano da Workable?
A Workable permite aos utilizadores personalizar os seus planos adicionando ferramentas premium, como mensagens de texto, entrevistas por vídeo e avaliações. Também estão disponíveis funcionalidades e serviços avançados, como suporte para início de sessão único, suporte premium e integração personalizada da conta.
Que opções de suporte estão disponíveis com os planos da Workable?
Todos os planos da Workable incluem acesso a suporte global premiado. Os planos Standard e Premier oferecem suporte premium e integração personalizada da conta. Os utilizadores também podem beneficiar da importação de dados padrão e de funcionalidades de segurança de nível mundial.
A Workable oferece uma boa relação qualidade-preço?
Na minha opinião, a Workable oferece uma boa relação qualidade-preço, especialmente para pequenas e médias empresas que procuram uma solução de recrutamento fiável. A interface intuitiva do software e as suas extensas integrações com outras ferramentas de RH fazem dela uma escolha prática para equipas que precisam de gerir vários processos de contratação de forma eficiente.
Os preços da Workable são competitivos e a sua funcionalidade abrange as necessidades essenciais de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego até ao acompanhamento de candidatos. A equipa de suporte é rápida a responder, o que é crucial para empresas que podem não ter um departamento de TI dedicado. Setores como as startups tecnológicas e o comércio a retalho, que frequentemente apresentam elevadas taxas de rotatividade e precisam de preencher vagas rapidamente, considerarão a Workable particularmente vantajosa.
Por exemplo, uma startup tecnológica pode tirar partido das integrações da Workable com ferramentas de avaliação de programação para simplificar o seu processo de contratação. Ao mesmo tempo, uma cadeia de lojas pode utilizar a sua funcionalidade de envio de emails em massa para comunicar simultaneamente com inúmeros candidatos.
Veredicto: A Workable é um investimento valioso para pequenas e médias empresas que precisam de uma ferramenta de recrutamento eficiente e fácil de utilizar.
Quer saber mais sobre a Workable? Visite o site para obter informações adicionais.
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