Níveis de preços e custos da Remote
Uma visão geral completa dos níveis de preços da Remote, dos custos adicionais, da relação qualidade-preço e de como escolher o plano certo para si. Além disso, alternativas a considerar e uma comparação de preços lado a lado.
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Remote é um software de RH que disponibiliza vários níveis de preços e planos mediante subscrição. Os profissionais de RH utilizam o Remote para gerir salários, benefícios, impostos e conformidade das suas equipas remotas.
Este guia aborda tudo o que precisa de saber sobre os preços, planos e custos do Remote para tomar uma decisão de compra informada e com confiança.
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Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
- Phil GrayCOO
Kim BehnkeHR Tech Editor & Analyst
Josh BarkerPeople Ops Manager
Quanto custa o Remote?
As informações de preços disponíveis indicam que o Remote disponibiliza várias opções de preços e pagamento para contratar prestadores de serviços internacionais e expandir equipas globais.
A empresa fornece informações detalhadas sobre alterações de preços em países específicos, preços internacionais, taxas de gestão para funcionários, preços para um único funcionário, cálculo do salário bruto e líquido e custos de utilização da plataforma de gestão de prestadores de serviços.
O Remote também disponibiliza recursos como o Guia de Processamento Global de Salários e informações sobre a empresa, incluindo dados de contacto e oportunidades de carreira. Também oferece serviços de processamento global de salários, afiliados, parceiros e empregador registado, além de informações legais como termos e condições, política de privacidade e política de cookies.
Planos e níveis de preços do Remote
Eis uma visão geral dos planos Remote disponíveis:
| Tipo de plano | Preço | O que está incluído? |
| Gestão de RH | Grátis | Integração e saída guiadas. Gestão de perfis e documentos dos funcionários. Registo de tempos e assiduidade. Gestão e reembolso de despesas. Autoatendimento dos funcionários na plataforma e na aplicação móvel. |
| Gestão de prestadores de serviços | $29/utilizador/mês | Integração e pagamento de prestadores de serviços em conformidade, com possibilidade de trabalhar com prestadores em mais de 200 países. Criação, edição e assinatura de contratos personalizados e localizados. Aprovação de faturas de prestadores com um clique ou pagamento automático. Pagamentos transparentes com visibilidade total. |
| Processamento de salários | $50/utilizador/mês | Consolidação do processamento de salários em vários países. Redução de custos através da centralização da gestão salarial. Garantia de conformidade local em todos os países. Suporte direto de especialistas internos em processamento local de salários. Processamento salarial preciso, pontual e em conformidade. Tratamento dos relatórios para as autoridades fiscais e laborais |
| Gestão de prestadores de serviços Plus | $99/utilizador/mês | Tudo o que está incluído na Gestão de prestadores de serviços, com cobertura adicional de indemnização. Proteção robusta contra indemnizações e conformidade com a legislação local. Cobertura até $100,000 por prestador para penalizações. Pagamentos transparentes sem taxas ocultas |
| Talento Remote | $119/mês | Acesso a profissionais de topo de todos os cantos do mundo. Partilha fácil de vagas disponíveis. Visibilidade junto de candidatos diversificados e qualificados em todo o mundo. Informação transparente para recrutamento direcionado. |
| Empregador registado | $599/mês | Contratação e pagamento de uma equipa global. Sem depósitos ou taxas ocultas. Sem taxas de integração ou saída. Suporte a incentivos de capital em conformidade, incluindo retenção e comunicação de informação. Segurança e conformidade integradas. Integração rápida (2-3 dias em média). Benefícios flexíveis e localizados. |
Analisemos um pouco mais detalhadamente os planos Remote disponíveis:
Plano HRIS do Remote
O plano HRIS é gratuito e ideal para pequenas empresas ou empresas em fase de arranque que pretendam gerir perfis de funcionários, tempos e assiduidade e despesas sem incorrer em custos adicionais.
É mais adequado para empresas que necessitam de funcionalidades básicas de RH. No entanto, não inclui funcionalidades avançadas, como a gestão de salários e de conformidade.
Plano de Gestão de Prestadores de Serviços do Remote
O plano de Gestão de Prestadores de Serviços custa $29 por prestador de serviços por mês. É perfeito para empresas que trabalham frequentemente com prestadores internacionais, disponibilizando gestão de contratos em conformidade e pagamentos transparentes.
Este plano é ideal para setores com uma elevada dependência de profissionais freelancers. No entanto, não abrange a gestão de colaboradores a tempo inteiro.
Plano Remote de Processamento Global de Salários
O plano de Processamento Global de Salários tem um preço de $50 por colaborador, por mês. Foi concebido para empresas de média e grande dimensão que necessitam de uma gestão centralizada dos salários em vários países.
Este plano garante a conformidade local e um processamento preciso dos salários. No entanto, não inclui a gestão de prestadores de serviços nem funcionalidades de sistemas de informação de recursos humanos.
Plano Remote de Empregador de Registo
O plano de Empregador de Registo começa nos $599 por mês. Foi concebido para grandes empresas que procuram contratar e gerir uma força de trabalho global com conformidade total e benefícios adaptados localmente.
Este plano é ideal para empresas em expansão internacional. No entanto, é a opção mais dispendiosa e pode não ser rentável para empresas de menor dimensão.
Preços da Remote face à concorrência
A Remote é geralmente considerada uma solução de software de RH situada no extremo superior da escala de preços. Oferece vários níveis de preços e cada plano inclui um conjunto abrangente de funcionalidades e integrações, sendo que os planos de nível superior disponibilizam funcionalidades mais avançadas. As medidas de segurança são robustas em todos os planos, garantindo a conformidade e a proteção dos dados.
Tabela comparativa: Remote versus alternativas
Quer saber como os preços da Remote se comparam com os de outro software de RH? Consulte esta tabela comparativa, que apresenta os custos de outras soluções de software de RH lado a lado:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for employee self-onboarding tools | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 2 | Best for combining HRIS payroll and compliance | Free demo available | From $5/user/month | Website | |
| 3 | Best for AI-powered workforce insights | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for governing people and AI agents | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for payroll across niche industries | Free demo available | From $99/month | Website | |
| 6 | Best for UK small business HR automation | 14-day free trial | From $32/month (billed annually) | Website | |
| 7 | Best for fast-growing companies | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 8 | Best with IRS-certified and ESAC-accredited PEO services | Free demo available | From $8/user/month | Website | |
| 9 | Best for payroll in 170+ countries | Free plan + free demo available | From $199/user/month | Website | |
| 10 | Best for automated payroll and compliance | Free demo available | From $2/user/month | Website |
Alternativas à Remote
A Remote é uma solução de software de RH sólida, mas existem muitas outras opções no mercado. Dependendo do seu caso de utilização, orçamento, dimensão da equipa e outros fatores, poderá considerar procurar uma solução mais adequada às suas necessidades.
Se procura alternativas de software de RH à Remote, eis algumas opções que vale a pena considerar:
- Gusto: Oferece serviços abrangentes de processamento de salários e gestão de benefícios dos colaboradores.
- BambooHR: Conhecido pela sua interface fácil de utilizar e pelas suas robustas funcionalidades de autosserviço para colaboradores.
- ADP Workforce Now: Fornece serviços abrangentes de processamento de salários e entrega de declarações fiscais, juntamente com ferramentas de gestão de RH.
- Zenefits: Integra o processamento de salários, os benefícios e a conformidade numa única plataforma.
- Workday: Disponibiliza capacidades avançadas de análise e elaboração de relatórios para grandes empresas.
- Paycor: Especializa-se em soluções de processamento de salários e RH adaptadas a pequenas e médias empresas.
Como escolher o plano Remote certo
Ao decidir qual o plano Remote a escolher, deverá considerar o valor acrescentado e as possíveis desvantagens associadas a cada plano.
Percorrer longas listas de funcionalidades pode rapidamente gerar confusão e incerteza. Por isso, apresentamos alguns fatores a ter em conta ao avaliar e analisar as suas opções:
Escalabilidade da Remote e dimensão da equipa
A Remote disponibiliza vários planos de preços adaptados a empresas de diferentes dimensões, desde startups a grandes empresas. Estes planos garantem a conformidade com a legislação laboral local e fornecem o apoio necessário para gerir salários, benefícios e requisitos legais.
Funcionalidades da Remote específicas do setor
A Remote disponibiliza funcionalidades como a faturação localizada, que beneficia equipas em países como o Canadá. Os seus programas "Remote para Startups" e "Remote para Refugiados" respondem a necessidades organizacionais específicas.
Estas funcionalidades ajudam a simplificar o processamento salarial e a conformidade, facilitando a concentração da sua equipa nas atividades principais. Algumas funcionalidades podem estar limitadas a determinados planos, pelo que é essencial consultar os detalhes dos preços.
Capacidades de integração da Remote
A Remote disponibiliza uma vasta gama de integrações nativas para RH, recrutamento, contabilidade e muito mais, com mais de 5 000 ligações disponíveis.
Também pode ligar a Remote a ferramentas de integração de terceiros, como o Zapier. A Remote disponibiliza uma API para criar integrações personalizadas, permitindo-lhe estabelecer ligações à medida e automatizar fluxos de trabalho entre várias ferramentas.
Esta flexibilidade ajuda a sua equipa a trabalhar de forma mais rápida e inteligente, reduzindo a introdução manual de dados e melhorando a produtividade geral.
Medidas de segurança da Remote
Ao escolher um plano da Remote, deve considerar as funcionalidades de segurança e proteção incluídas. A Remote disponibiliza vários planos adaptados a diferentes necessidades, cada um com medidas de segurança específicas.
Por exemplo, todos os planos incluem o tratamento seguro dos dados e a conformidade com os regulamentos internacionais de proteção de dados. Os planos de nível superior podem disponibilizar funcionalidades adicionais, como encriptação avançada, autenticação multifator e suporte de segurança dedicado. Estas funcionalidades garantem que os dados da sua equipa permanecem protegidos, independentemente do plano que escolher.
Perguntas frequentes sobre os preços da Remote
Eis as respostas a algumas perguntas frequentes sobre os preços da Remote:
Que custos adicionais devo prever com a Remote?
A Remote cobra uma taxa de gestão pelos seus serviços de empregador registado (EOR). O custo é de $599 por trabalhador por mês se for pago anualmente antecipadamente, ou de $699 por trabalhador por mês se for pago mensalmente.
A Remote não cobra taxas ocultas nem custos inesperados. No entanto, o custo total do emprego num determinado país pode incluir contribuições obrigatórias para programas governamentais e outras despesas relacionadas com o emprego.
Existem descontos ou promoções disponíveis para a Remote?
A Remote oferece uma tarifa mais baixa pelos seus serviços de EOR se o pagamento for efetuado anualmente antecipadamente. O custo é de $599 por trabalhador por mês, em comparação com $699 por trabalhador por mês se for pago mensalmente. Não são mencionados outros descontos ou promoções específicos no site.
Com que frequência é que a Remote altera a sua estrutura de preços?
A estrutura de preços da Remote não sofre alterações frequentes. A última alteração de preços registada ocorreu no outono de 2022, no Canadá, no Reino Unido e na Irlanda. A empresa mantém uma garantia de preço justo, assegurando que não existem taxas ocultas nem custos inesperados.
A Remote oferece preços para um único trabalhador?
Sim, a Remote oferece preços para um único trabalhador. O custo dos serviços de EOR é de $599 por trabalhador por mês se for pago anualmente antecipadamente, ou de $699 por trabalhador por mês se for pago mensalmente.
O que acontece à taxa de gestão não utilizada se o contrato for rescindido antes do próximo ciclo de faturação?
A Remote não fornece informações específicas sobre o cálculo proporcional ou o reembolso da taxa de gestão não utilizada caso um contrato seja rescindido antes do próximo ciclo de faturação. Recomenda-se contactar diretamente a Remote para obter mais informações sobre este assunto.
Quanto custa utilizar a plataforma de gestão de prestadores de serviços?
A plataforma de gestão de prestadores de serviços da Remote custa $29 por mês por cada prestador ativo. Esta taxa permite adicionar e gerir prestadores através da plataforma.
A Remote oferece uma boa relação qualidade-preço?
Na minha opinião, a Remote oferece um valor significativo às empresas que procuram gerir uma força de trabalho global.
As funcionalidades do software, como o processamento automatizado de salários, a gestão da conformidade e a administração de benefícios, são particularmente vantajosas para empresas que operam em vários países.
Os preços são competitivos, especialmente considerando a extensa funcionalidade disponibilizada. A interface de utilizador é intuitiva, facilitando a navegação e a execução eficiente de tarefas pelas equipas de RH.
O apoio da Remote é rápido e o processo de integração é simples, o que é crucial para empresas que precisam de começar a operar rapidamente. O software integra-se bem com outras ferramentas de RH, aumentando a sua utilidade em ambientes diversificados.
Setores como as empresas tecnológicas em fase de arranque, as empresas multinacionais e as empresas concebidas desde o início para o trabalho remoto considerarão a Remote especialmente útil devido à sua capacidade para responder a necessidades complexas de RH internacionais.
Veredicto: A Remote é um investimento valioso para empresas que gerem equipas internacionais, oferecendo funcionalidades essenciais e facilidade de utilização a um preço competitivo.
Quer saber mais sobre a Remote? Consulte o respetivo site para obter informações adicionais.
E agora?
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