A ClearCo é uma plataforma de gestão de talentos que ajuda as organizações a gerir o recrutamento, a integração e o desempenho dos colaboradores. Oferece uma estrutura de preços baseada numa subscrição, com vários níveis para responder às diferentes necessidades das empresas.
A ClearCo disponibiliza ferramentas para acompanhamento de candidatos, verificações de antecedentes, integração, gestão do desempenho, envolvimento dos colaboradores, gestão da aprendizagem e gestão da remuneração, o que a torna uma solução abrangente para a sua equipa.
Os preços do software de gestão de talentos variam, muitas vezes com base no número de utilizadores ou nas funcionalidades, e a ClearCo enquadra-se perfeitamente nestes modelos de preços comuns.
Quanto custa a ClearCo?
Uma vez que os preços da ClearCo não são divulgados publicamente, terá de solicitar um orçamento personalizado para obter uma compreensão completa dos custos. Este modelo é comum entre os fornecedores de software de RH, uma vez que apoia empresas que necessitam de soluções adaptadas, incluindo equipas maiores ou empresas de setores específicos.
A ClearCo também oferece várias opções de planos, incluindo um conjunto completo de gestão total de talentos ou planos separados para diferentes necessidades, como aquisição de talentos ou desempenho e aprendizagem.
Atualmente, a ClearCo oferece os seguintes pacotes:
- ClearRecruit — Disponibiliza um conjunto de ferramentas para a aquisição de talentos, incluindo um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS), integração e verificações de antecedentes, além da infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas.
- ClearTalent — Desenvolve as capacidades de recrutamento, acrescentando funcionalidades de gestão da aprendizagem e infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas.
- ClearLearn — Um sistema configurável de gestão da aprendizagem com infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas.
- ClearGrow — Um plano de desenvolvimento dos colaboradores que inclui gestão da aprendizagem, desempenho e envolvimento com inquéritos, retorno de 360 graus, definição e alinhamento de objetivos, gestão da remuneração e infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas.
- TotalTalent — Oferece uma plataforma unificada e completa, que combina todas as capacidades dos módulos da ClearCo para apoiar um ciclo de vida dos talentos interligado.
A ClearCo está posicionada no segmento intermédio do mercado e oferece uma demonstração gratuita aos potenciais utilizadores.
Planos e níveis de preços da ClearCo
A ClearCo estrutura os seus planos de preços em torno da solução de que a sua organização necessita, e não da dimensão da sua empresa. Todos os pacotes são compatíveis com organizações com até aproximadamente 5 000 colaboradores. Os detalhes dos preços não estão disponíveis publicamente e requerem um orçamento personalizado para as necessidades específicas da sua empresa. Eis uma análise dos pacotes da ClearCo:
| Nome do plano | Preço | Principais funcionalidades incluídas | Ideal para |
|---|---|---|---|
| Nome do planoClearRecruit | PreçoOrçamento personalizado | Principais funcionalidades incluídasDisponibiliza um conjunto de ferramentas para a aquisição de talentos, incluindo um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS), integração e verificações de antecedentes, além da infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas. | Ideal paraOrganizações focadas no recrutamento e na aquisição de talentos |
| Nome do planoClearTalent | PreçoOrçamento personalizado | Principais funcionalidades incluídasDesenvolve as capacidades de recrutamento, acrescentando funcionalidades de gestão da aprendizagem e infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas. | Ideal paraOrganizações que combinam o recrutamento com a aprendizagem dos colaboradores |
| Nome do planoClearLearn | PreçoOrçamento personalizado | Principais funcionalidades incluídasUm sistema personalizável de gestão da aprendizagem com infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas. | Ideal paraOrganizações que dão prioridade à aprendizagem e ao desenvolvimento |
| Nome do planoClearGrow | PreçoOrçamento personalizado | Principais funcionalidades incluídasUm plano de desenvolvimento dos colaboradores que inclui gestão da aprendizagem, desempenho e envolvimento com inquéritos, retorno de 360º, definição e alinhamento de objetivos, gestão da remuneração e infraestrutura da plataforma, incluindo funcionalidades de IA e análise de pessoas. | Ideal paraOrganizações focadas no crescimento, desempenho e retenção dos colaboradores |
| Nome do planoTotalTalent | PreçoOrçamento personalizado | Principais funcionalidades incluídasOferece uma plataforma unificada e completa, que combina todas as capacidades dos módulos da ClearCo para apoiar um ciclo de vida dos talentos interligado. | Ideal paraOrganizações que procuram uma solução totalmente interligada para o ciclo de vida dos talentos |
Como escolher o pacote ClearCo certo
A ClearCo não utiliza níveis de preços tradicionais; em vez disso, oferece pacotes modulares que abrangem diferentes fases do ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento e a integração até à gestão do desempenho, ao envolvimento e à aprendizagem.
O essencial é selecionar a combinação de pacotes que corresponde às prioridades da sua organização. Tenha em consideração os seus requisitos de conformidade, as necessidades de integração e a dimensão da equipa, e depois crie uma solução que apoie as suas operações diárias sem pagar em excesso por funcionalidades que não utiliza.
Ao selecionar um sistema de gestão de talentos, avalie as suas necessidades específicas do setor e considere os seguintes fatores de segurança, conformidade e escalabilidade:
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Avalie as suas necessidades específicas do setor
- As funcionalidades de conformidade são essenciais para si?
Os setores altamente regulamentados, como os cuidados de saúde ou o setor financeiro, podem exigir pacotes com um acompanhamento e uma geração de relatórios de conformidade robustos. - A sua equipa precisa de funcionalidades especializadas?
Alguns setores beneficiam de módulos específicos, como fluxos de trabalho avançados de integração ou gestão da aprendizagem para áreas com muitos requisitos de certificação. - Precisará de integrações com sistemas específicos do setor?
As integrações perfeitas podem reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão ao estabelecer ligações com software de processamento salarial, benefícios ou outros softwares de RH. - De que forma o seu setor influencia o seu orçamento?
Se o seu orçamento for limitado, comece pelas funcionalidades essenciais de que necessita agora e expanda mais tarde, à medida que a sua força de trabalho cresce. - Tem alterações sazonais na força de trabalho?
As empresas com ciclos de contratação sazonais, como o comércio a retalho, podem beneficiar de pacotes de recrutamento flexíveis que aumentam ou diminuem conforme necessário. - Existem preocupações de segurança específicas no seu setor?
Os setores com riscos acrescidos para os dados devem dar prioridade a pacotes que incluam funcionalidades robustas de segurança e privacidade.
Avalie a segurança, a conformidade e a escalabilidade
- Opera em várias localizações ou países?
Uma solução escalável garante que pacotes como os de integração e conformidade se podem adaptar a diferentes regiões e regulamentações. - De que nível de proteção de dados necessita?
Procure pacotes que suportem segurança de nível empresarial para proteger os dados sensíveis dos colaboradores. - Está a preparar-se para um crescimento futuro?
Escolha pacotes que permitam expandir as funcionalidades — como adicionar a gestão do desempenho ou um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) — à medida que a sua empresa cresce. - O software satisfaz as necessidades de conformidade?
Confirme que qualquer pacote escolhido está em conformidade com os requisitos regulamentares do setor e da região. - Qual é a importância da disponibilidade contínua para as suas operações?
O acesso fiável é fundamental para as organizações que dependem de processos consistentes de recrutamento, integração ou envolvimento dos colaboradores. - De que nível de apoio necessita?
Verifique qual o apoio incluído em cada pacote e se necessitará de assistência adicional para equipas maiores ou mais complexas.
Preços da ClearCo comparados com alternativas
A ClearCo é geralmente considerada uma solução de gama média no âmbito dos custos típicos do software de gestão de talentos. No entanto, oferece funcionalidades robustas e abrangentes, o que a torna mais completa do que alternativas mais simples e económicas.
As pequenas e médias empresas e os setores que necessitam de funcionalidades abrangentes consideram frequentemente a ClearCo uma solução valiosa. Equilibra o preço e o valor, proporcionando um forte retorno do investimento às equipas que necessitam de um conjunto completo de ferramentas de gestão de talentos.
Tabela de comparação: ClearCo vs alternativas
Utilize esta tabela para comparar os preços da ClearCo com outras opções competitivas.
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for competency-based goal setting | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 2 | Best for scalable hiring workflows | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 3 | Best for small businesses | Not available | Pricing upon request | Website | |
| 4 | Best for AI-driven workforce management | 30-day free trial + free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for advanced payroll and compliance functions | Free demo available | From $20/user/month | Website | |
| 6 | Best for customizable HR automation | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 7 | Best for extensive job posting options | Free demo available | From $299/month | Website | |
| 8 | Best for recruitment marketing | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 9 | Best for performance management tools | Free demo available | From $4/employee/month | Website | |
| 10 | Best for a Canadian HR solution | Free demo available | From $8/user/month | Website |
O que afeta os preços da ClearCo?
Os preços da ClearCo variam consoante as diferentes necessidades e configurações, afetando o orçamento da sua equipa e as opções de funcionalidade:
- Número de utilizadores: Mais utilizadores significam custos mais elevados, uma vez que os preços são frequentemente ajustados à dimensão da sua empresa.
- Volume de utilização: Uma utilização intensa (como processos de recrutamento de grande volume) pode exigir recursos adicionais, afetando o preço.
- Requisitos de suporte: A necessidade de suporte adicional ao cliente pode aumentar os seus custos, especialmente se a sua equipa precisar de assistência dedicada.
- Personalizações: Muitas vezes, adaptar o sistema às suas necessidades pode resultar em custos adicionais, dependendo da complexidade.
- Integrações: Adicionar integrações com outros sistemas de recursos humanos baseados na nuvem pode exigir custos adicionais, afetando o preço total.
Custos adicionais a ter em conta
Muitos fornecedores de sistemas de gestão de talentos, incluindo a ClearCo, nem sempre publicam a sua estrutura completa de custos, o que pode resultar em taxas inesperadas após a assinatura. Saber o que poderá não estar incluído no preço base pode ajudar a sua equipa a evitar derrapagens orçamentais ou acesso limitado. Considere elaborar um pedido de proposta para um sistema de gestão de talentos, de modo a garantir que cobre todos os custos potenciais:
Taxas de configuração ou custos de integração inicial
As taxas de configuração abrangem frequentemente a configuração inicial e a formação necessárias para preparar a sua equipa. Estes custos podem variar significativamente e poderão não estar incluídos no preço base.
Pergunte se a integração inicial do cliente faz parte do pacote ou se é faturada separadamente e solicite um detalhamento para evitar custos inesperados.
Níveis de suporte premium
Os custos de suporte podem aumentar se a sua equipa precisar de mais do que assistência básica. Os níveis de suporte premium podem oferecer tempos de resposta mais rápidos ou gestores de conta dedicados.
Verifique se estes serviços estão incluídos nos planos de nível superior ou se implicam taxas adicionais e certifique-se de que compreende o nível de suporte de que a sua equipa necessita.
Integrações personalizadas ou utilização de API
A integração da ClearCo com outros sistemas de recursos humanos ou a utilização de APIs pode resultar em taxas adicionais. Estes custos dependem frequentemente da complexidade e do número de integrações.
Confirme se estão incluídas no seu plano ou se são faturadas separadamente e solicite uma estimativa completa dos custos durante as conversações com o fornecedor.
Excedentes de utilização
Se a sua equipa exceder os limites de utilização atribuídos, poderá ter de pagar custos por excedentes. Estes podem aplicar-se ao armazenamento de dados, ao número de utilizadores ou a outras funcionalidades.
Esclareça os limites de utilização com o seu fornecedor e compreenda como são calculados os excedentes para evitar despesas imprevistas.
Custos regulamentares ou de conformidade
O cumprimento de normas regulamentares ou de conformidade específicas pode implicar custos adicionais, especialmente em setores altamente regulamentados. Estas taxas podem incluir auditorias adicionais ou relatórios especializados.
Pergunte antecipadamente sobre quaisquer custos relacionados com a conformidade e sobre a forma como são faturados, para evitar surpresas mais tarde.
A ClearCo vale o custo?
Na minha opinião, a ClearCo oferece uma boa relação qualidade-preço para equipas de média e grande dimensão. Destaca-se pelo seu forte processo de integração inicial e suporte, que podem fazer uma grande diferença para preparar rapidamente a sua equipa.
Penso que a ClearCo se destaca pelas suas integrações e pela forma como os representantes comerciais adaptam as propostas às suas necessidades, fazendo com que o preço pareça justo. As equipas que precisam de uma gestão abrangente de talentos, com suporte sólido, costumam obter um bom retorno do investimento. A plataforma oferece vários pontos fortes, incluindo:
- Integração e suporte ao cliente eficazes
- Propostas razoavelmente personalizadas
- Integrações robustas
Estes fatores podem simplificar a sua implementação e melhorar a experiência do utilizador, justificando o custo.
Perguntas frequentes sobre os preços da ClearCo
Eis as respostas a algumas perguntas comuns sobre os preços da ClearCo:
A ClearCo oferece um período de avaliação ou um projeto-piloto gratuito?
Não, não está disponível um período de avaliação gratuito. No entanto, a ClearCo oferece uma demonstração gratuita para o ajudar a explorar as suas funcionalidades antes de se comprometer. É uma excelente forma de verificar se a plataforma corresponde às suas necessidades.
Estão disponíveis descontos para organizações sem fins lucrativos ou contratos plurianuais?
A ClearCo pode oferecer descontos para contratos plurianuais ou preços especiais para organizações sem fins lucrativos. É melhor contactar um representante comercial para discutir a sua situação específica e possíveis poupanças.
Qual é o tempo médio de integração?
O processo de integração demora normalmente 4-6 semanas, dependendo da dimensão da sua empresa e da sua complexidade. Este período inclui a configuração e a formação, para garantir que tudo funciona corretamente.
É provável que os preços aumentem após o primeiro ano?
Os preços da ClearCo são estáveis, mas é sempre aconselhável confirmar os termos do seu contrato. Pergunte ao seu representante comercial sobre possíveis alterações de preço após o primeiro ano.
Existem custos ocultos que deva conhecer?
É importante discutir quaisquer complementos ou personalizações que possam implicar custos adicionais. Solicite uma proposta detalhada para evitar surpresas.
Como posso garantir que obtenho o melhor negócio?
Contacte a equipa comercial da ClearCo para conhecer todas as opções e descontos disponíveis. Podem adaptar um pacote ao seu orçamento e às suas necessidades.
O que se segue?
Se está a pesquisar um sistema de gestão de talentos, contacte gratuitamente um consultor da SoftwareSelect para obter recomendações.
Preenche um formulário e tem uma breve conversa, na qual o consultor aborda os detalhes das suas necessidades. Depois, receberá uma lista restrita de programas para analisar. O consultor apoiá-lo-á durante todo o processo de compra, incluindo as negociações de preços.
