O Fim do Teatro da IA: Por Que Razão a Desaceleração da Implementação é um Sinal de Maturidade

Stay on the leading edge of leading with human-centric AI. Create a free account.

A implementação diminuiu 38% enquanto os orçamentos para IA aumentaram. É na diferença entre esses números que a transformação começa realmente.

Key Takeaways

Queda na Implementação: A implementação de agentes de IA diminuiu, revelando uma mudança crítica no foco das organizações para as infraestruturas.

Mudança no Investimento: Apesar da diminuição da implementação, o investimento em IA continua a aumentar, com os orçamentos a serem alocados estrategicamente para objetivos de longo prazo.

Foco na Transformação: As organizações bem-sucedidas dão prioridade à reformulação dos fluxos de trabalho e à preparação dos dados, em vez da mera implementação de tecnologia de IA.

Quando a KPMG divulgou que a implementação de agentes de IA caiu de 42% para 26% entre o terceiro e o quarto trimestres de 2025, a maioria dos analistas não percebeu o essencial. Viram um recuo. Eu vejo o primeiro sinal honesto em dois anos de entusiasmo em torno da IA.

O paradoxo é evidente: 67% dos CEO esperam agora obter retorno sobre os investimentos em IA no prazo de um a três anos, encurtando o horizonte de três a cinco anos previsto apenas 12 meses antes. 

O investimento continua a aumentar, com 69% dos executivos a atribuírem 10-20% dos seus orçamentos totais à IA no próximo ano. A confiança dos CEO na economia global está no nível mais baixo dos últimos cinco anos, mas os gastos com IA aceleram.

Então, por que razão estão a diminuir os números de implementação?

Porque os executivos estão a despertar para uma realidade que a imprensa tecnológica tem relutado em analisar: os programas-piloto quase nada dizem sobre o sucesso em produção. As organizações que se apressaram a demonstrar capacidades de IA em 2024 estão agora a enfrentar as consequências. 

De acordo com vários inquéritos do setor, 46% das provas de conceito de IA foram abandonadas antes de chegarem à produção em 2025. É o dobro da taxa de abandono registada apenas um ano antes.

As empresas que estão a recuar não estão a desistir. Estão a levar a questão a sério.

Do teatro da IA à realidade das infraestruturas

A interpretação que a KPMG faz dos seus próprios dados contradiz a leitura superficial. Os seus analistas observam que as empresas líderes estão a profissionalizar os sistemas de agentes, em vez de os abandonarem.

O investimento e a capacidade de engenharia mudaram para agentes orquestrados, preparados para produção, com governação adequada, monitorização, segurança e integração. O trabalho parece menos impressionante nos relatórios trimestrais, mas prepara o terreno para sistemas que funcionam efetivamente à escala.

Esta distinção é importante porque a maioria das organizações ainda não compreende o que é necessário para separar o teatro da IA da verdadeira transformação. Os obstáculos que estão a encontrar não são curiosidades técnicas; são lacunas fundamentais nas infraestruturas:

  • Qualidade dos dados: passou de 37% para 65% a percentagem de líderes que a consideram crítica num único ano
  • Cibersegurança: é agora identificada por 80% como o maior obstáculo aos objetivos da estratégia de IA, contra 68%
  • Complexidade dos sistemas: 65% indicam a complexidade dos sistemas baseados em agentes como o seu principal obstáculo pelo segundo trimestre consecutivo
  • Alteração do investimento: metade dos executivos planeia agora investir $10-50 milhões especificamente na proteção de arquiteturas baseadas em agentes e no reforço da governação dos modelos

Estes não são os padrões de despesa de organizações à procura da demonstração seguinte. São as condições económicas das infraestruturas.

O problema dos 88% 

A lacuna entre o projeto-piloto e a produção tem sido documentada repetidamente, mas raramente é enfrentada com honestidade. 

A investigação mostra que, por cada 33 protótipos de IA que uma empresa desenvolve, apenas quatro chegam à produção. A taxa de insucesso na expansão de iniciativas de IA ronda os 88%, mais do dobro da taxa de insucesso dos projetos tecnológicos sem IA. 

Em 2025, a S&P Global Market Intelligence concluiu que 42% das empresas abandonaram a maioria das suas iniciativas de IA, um aumento dramático face aos 17% do ano anterior.

O padrão é consistente em todos os setores: a adoção é fácil, os projetos-piloto multiplicam-se, mas a integração continua a ser rara e a implementação em produção com resultados mensuráveis revela-se extraordinariamente escassa.

O que separa o teatro da transformação

O que separa as organizações que ficam bloqueadas das que conseguem expandir-se não é a sofisticação dos modelos nem o poder computacional. O inquérito da McKinsey sobre a IA em 2025 confirma que as organizações que reportam retornos financeiros significativos têm o dobro da probabilidade de ter reformulado os fluxos de trabalho de ponta a ponta antes de selecionar as técnicas de modelação. 

Os vencedores começam pelas áreas de valor, em vez dos casos de utilização, perguntando onde perdem mais margem ou tempo, e não o que a IA consegue tecnicamente fazer.

O assistente virtual de IA da Air India, AI.g, que processa atualmente mais de quatro milhões de consultas com 97% de automatização, surgiu de uma limitação específica: o seu centro de contacto não conseguia acompanhar o crescimento do número de passageiros. Não o desenvolveram para provar que conseguiam implementar IA. Desenvolveram-no porque encaminhar consultas de rotina através de pessoas estava a comprometer a sua operação.

A diferença é tanto filosófica como operacional. As organizações que encaram a IA como uma implementação tecnológica concentram-se no desempenho dos modelos e nas velocidades de inferência. As organizações que encaram a IA como uma transformação empresarial concentram-se na preparação dos dados, na reformulação dos fluxos de trabalho e na divisão do trabalho entre pessoas e máquinas. 

O primeiro grupo lança projetos-piloto que ficam bem nas apresentações à administração, mas nunca saem do laboratório. O segundo grupo lança produtos.

Esta distinção explica por que motivo a infraestrutura de dados consome agora 50-70% dos orçamentos e dos prazos de IA nas implementações bem-sucedidas, uma inversão completa dos rácios de despesa habituais. 

Explica por que motivo 72% das organizações planeiam implementar agentes exclusivamente de fornecedores de tecnologia de confiança, em vez de criarem soluções personalizadas, e explica por que motivo os executivos mais sofisticados estão a abrandar em vez de acelerarem.

Porque recuar é a opção mais inteligente

A diminuição dos números de implementações deve ser interpretada como maturação, não como fracasso. Avançar apressadamente com projeto-piloto atrás de projeto-piloto não é, simplesmente, a forma correta de liderar a implementação de IA. Dito de forma clara? Pare de otimizar para apresentações internas em vez de se concentrar na realidade operacional.

O verdadeiro ponto de viragem chega quando os executivos deixam de perguntar se a IA proporciona um retorno do investimento e começam a perguntar se a sua infraestrutura consegue suportar aquilo de que a IA necessita. Essa mudança distingue as organizações que se estão a posicionar para o que vem depois daquelas que passarão 2026 a explicar por que motivo as suas demonstrações de 2024 nunca se materializaram em valor de produção.

Se há um último conselho que posso dar, é que deixem de se concentrar no volume de iniciativas de IA ou de tentativas de implementação de agentes e comecem a criar os quadros de governação, os fluxos de dados, as arquiteturas de segurança e os padrões de integração que permitem a cada novo agente reforçar o sistema, em vez de lhe acrescentar fragilidade. Esse trabalho raramente gera manchetes. Não funciona bem numa demonstração. Mas é o único trabalho que importa.

Quando a KPMG divulgar que os números de implementações voltaram a subir dentro de dois trimestres, saberemos quais foram as organizações que utilizaram a pausa para criar bases sólidas e quais se limitaram a continuar a executar projetos-piloto.

David Rice
David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.
Follow the author:

You may also like