10 bästa Paylocity-konkurrenterna för lönehantering & HR under 2026

Deel är en global löne- och HR-plattform som hjälper företag att hantera anställning, efterlevnad och betalningar för internationella team. Med stöd för verksamhet i över 150 länder är det ett starkt val för företag med distribuerade arbetsstyrkor.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Deel är ett starkt alternativ till Paylocity tack vare sitt fokus på efterlevnad över landsgränser. Det förenklar komplexiteten kring lokala arbetslagar och minimerar juridiska risker vid global rekrytering. Dess lönehanteringssystem stöder betalningar i över 120 valutor, vilket säkerställer att medarbetare får rätt lön i tid.

Utöver lönehantering hjälper Deel företag att erbjuda landsspecifika förmåner, leverera arbetsutrustning internationellt och hantera immigration med intern visumhjälp – vilket gör det enklare att anställa, behålla och stödja en global arbetsstyrka utan den administrativa bördan.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar avtalshantering för att skapa avtal som följer gällande regler, verktyg för kostnadsersättning, justeringar av löner utanför den ordinarie lönekörningen samt självbetjäning där medarbetare självständigt kan uppdatera personuppgifter och se löneinformation. Deel integreras även med ATS-plattformar som Ashby och Greenhouse, vilket effektiviserar rekrytering och introduktion globalt.

Integrationer inkluderar Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, NetSuite, Okta, OneLogin, QuickBooks, Xero, Workday, Workable samt stöd för öppet API för anpassade integrationer.

Paycom är en heltäckande HR- och löneprogramvarulösning för företag av alla storlekar. Den riktar sig till HR-chefer, VD:ar och ekonomichefer genom att erbjuda verktyg för lönehantering, talangförvärv samt hantering av arbetstid och arbetskraft.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Paycom betonar lönenoggrannhet genom sitt automatiserade lönesystem Beti, som gör det möjligt för medarbetarna att hantera sina egna uppgifter. Denna funktion minskar den administrativa arbetsbördan och förbättrar löneprecisionen. 

Paycom erbjuder också en funktion för lön på begäran via funktionen Everyday, som ger medarbetarna tidig tillgång till sina löner genom ett Vault Visa Payroll Card.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar alternativ för självbetjäning för medarbetare, vilket ger ditt team möjlighet att hantera sina egna löne- och förmånsfrågor. Dessutom bidrar plattformens användarvänliga mobilapp till förbättrat beslutsfattande och ökad produktivitet i organisationen.

Utöver lönefunktionerna erbjuder Paycom verktyg för kandidatspårning som förenklar rekryteringsprocessen, medan verktyg för prestationshantering hjälper dig att följa medarbetarnas utveckling och sätta upp mål. 

Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, Oracle, SAP, Sage, Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, NetSuite och Google Workspace.

Justworks är en molnbaserad plattform för HR och lönehantering, utformad för små och medelstora företag som vill förenkla personalhanteringen. Den samlar lönehantering, förmåner, regelefterlevnad och HR-verktyg för att hjälpa team att hantera komplexa personalbehov med mindre besvär.

Vem passar Justworks bäst för?

Små och medelstora företag som behöver integrerad lönehantering, HR och tidsregistrering i en och samma plattform.

Varför Justworks är ett bra alternativ till Paylocity

Jag valde Justworks eftersom det låter mitt team registrera arbetstimmar och synkronisera tidsdata direkt med lönehanteringen, allt på samma plats. Jag uppskattar att medarbetarna kan stämpla in och ut från plattformen, vilket gör det enkelt att hantera närvaro och övertid. Mitt team kan granska tidrapporter och godkänna timmar innan lönekörningen, vilket minskar antalet fel. Detta integrerade tillvägagångssätt gör att vi slipper hantera separata system för tidsregistrering och lönehantering.

Justworks viktigaste tjänster

• Automatiserad lönehantering: Kör löner automatiskt för månadsavlönade och timanställda.
• Självbetjäningsportal för medarbetare: Medarbetare kan få tillgång till lönespecifikationer, förmåner och skattedokument online.
• Stöd för regelefterlevnad: Få inbyggda verktyg för att hantera federala, delstatliga och lokala arbetsrättsliga regler.
• Administration av förmåner: Erbjud och hantera sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring, synvårdsförsäkring och pensionsplaner från plattformen.

Justworks integrationer

Inbyggda integrationer är inte tydligt dokumenterade. Justworks erbjuder ett API för anpassade integrationer.

GoCo är en heltäckande HR-plattform för små och medelstora företag som vill effektivisera sin HR-verksamhet. Den hjälper HR-chefer och småföretagare genom att erbjuda verktyg för introduktion, förmånshantering, ledighet, löneadministration och efterlevnadshantering.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: GoCo erbjuder en flexibel och anpassningsbar HR-lösning som passar perfekt för små och medelstora team. Det intuitiva gränssnittet förenklar introduktionsprocessen och gör det enkelt för ditt team att hantera nyanställda. Du kan också använda GoCo för att digitalisera processen för insamling av introduktionsdokument, inklusive begäran om I-9- och W-4-formulär.

En annan utmärkande funktion är GoCos system för tidsregistrering och hantering av betald ledighet. Medarbetare kan enkelt stämpla in och ut, skicka in tidrapporter och begära ledighet via plattformen. Chefer får aviseringar för godkännande, och systemet uppdaterar automatiskt saldon och intjänande av betald ledighet.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar anpassningsbara arbetsflöden som gör att ditt team kan utforma HR-processer efter företagets behov, samt automatiserad förmånshantering och efterlevnadsspårning, vilket hjälper dig att spara tid och minska risken för fel i HR-uppgifter.

Plattformens dokumenthanteringssystem säkerställer att alla medarbetarfiler lagras säkert och är enkla att komma åt. GoCo erbjuder även en självbetjäningsportal där medarbetare kan hantera sina egna uppgifter, vilket minskar den administrativa belastningen på HR-avdelningen.

Integrationer omfattar QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, BambooHR, Gusto, Xero, ADP och Paylocity.

Dayforce är en global HCM-programvara utformad för organisationer som verkar på en global skala. Den erbjuder lösningar för HR, lönehantering, personaladministration och talanghantering, anpassade för komplexa internationella affärsbehov.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Dayforce erbjuder robusta globala lönehanteringsfunktioner som säkerställer efterlevnad av lokala bestämmelser och korrekt lönehantering världen över. Dess enhetliga plattform möjliggör sömlös integrering av HR- och lönedata, vilket minskar den administrativa arbetsbördan och förbättrar dataexaktheten. 

Dessutom erbjuder Dayforce analys- och rapporteringsverktyg i realtid som hjälper dig att fatta välgrundade beslut baserade på aktuell information.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar kontinuerliga löneberäkningar i realtid, vilket hjälper dig att hantera löner mer effektivt och korrekt. Plattformen erbjuder även omfattande verktyg för personaladministration, så att ditt team effektivt kan hantera schemaläggning, tidsregistrering och arbetskraftskostnader. 

Dayforces svit för talanghantering stödjer även rekrytering, introduktion och prestationshantering, vilket hjälper dig att attrahera och behålla de bästa talangerna.

Integrationer omfattar Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Guru, Sterling, Merge, Workato, Salesforce, Workday, SuccessFactors, NetSuite och Celigo.

PrimePay är en plattform för hantering av humankapital (HCM) som är utformad för företag som behöver flexibilitet vid hantering av personaldata. Den stöder lönehantering, administration av förmåner och efterlevnadsspårning och riktar sig till företag som behöver anpassningsbara lösningar.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: PrimePay erbjuder anpassningsbara instrumentpaneler som gör det möjligt att utforma din arbetsyta efter dina specifika behov. Dessa instrumentpaneler ger insikter i realtid om löneindikatorer, medarbetares närvaro och registrering av förmåner, vilket gör att du kan övervaka viktiga resultatindikatorer med en snabb överblick. 

Flexibiliteten att konfigurera din instrumentpanel säkerställer att du omedelbart får tillgång till den mest relevanta informationen, vilket förbättrar beslutsfattandet och den operativa effektiviteten.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar automatiserad lönehantering med skatteefterlevnad, vilket säkerställer korrekta och punktliga utbetalningar till dina medarbetare. Plattformen erbjuder även en portal för självbetjäning för medarbetare, vilket ger ditt team möjlighet att få tillgång till lönespecifikationer, hantera personuppgifter och självständigt begära ledighet. 

PrimePays funktion för administration av förmåner förenklar även registreringen, ansluter till större försäkringsgivare och anpassar sig smidigt till livshändelser.

Integrationer omfattar QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, NetSuite, ADP, Paychex, Gusto, BambooHR och Workday.

Patriot Software är en onlinebaserad bokförings- och löneprogramvara som är utformad för småföretag. Den hjälper småföretagare och revisorer genom att erbjuda lättanvända verktyg för lönehantering och bokföringsadministration.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Patriot Software erbjuder en prisvärd prismodell, vilket gör det idealiskt för småföretag som vill hantera löner med en kostnadseffektiv HR-lösning. 

Den användarvänliga konfigurationen förenklar lönehanteringen genom att vägleda användarna genom skattedeklarationer och direktinsättningar. Plattformens bokföringsfunktioner hjälper också användarna att följa utgifter och enkelt skapa ekonomiska rapporter.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar en enkel löneinstallation som vägleder dig genom hela processen och säkerställer att du inte missar några steg. Programvaran registrerar även tid och närvaro, vilket hjälper dig att noggrant övervaka teamets arbetstid. 

Med bokföringsfunktionerna kan du enkelt hantera utgifter och skapa informativa ekonomiska rapporter. Dessutom erbjuder Patriot ytterligare bokföringstjänster som tillval om du behöver mer stöd.

Integrationer omfattar QuickBooks, TSheets, Gusto, Xero, FreshBooks, Square, Stripe, PayPal, Mailchimp och Shopify.

Gusto är en onlineplattform för lönehantering och HR som är utformad för små och medelstora företag och erbjuder verktyg för lönehantering, administration av förmåner och efterlevnadshantering. Den passar särskilt bra för företag som arbetar mycket med uppdragstagare.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Gusto erbjuder en plan för endast uppdragstagare som tillåter obegränsade utbetalningar till uppdragstagare i alla 50 delstater, med funktioner som direktinsättning inom fyra dagar och 1099-NEC-formulär vid årets slut. Planen är anpassad för företag utan W-2-anställda och tillhandahåller viktiga verktyg för att effektivt hantera utbetalningar till uppdragstagare. 

Dessutom stöder Gusto globala utbetalningar till uppdragstagare genom Gusto Global, vilket gör det enklare att hantera internationella team. Gusto förenklar även efterlevnaden genom att automatisera skattedeklarationer och administration av förmåner.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktionerna omfattar automatiserad deklaration av löneskatter, vilket säkerställer att dina federala, delstatliga och lokala skatter deklareras korrekt och i tid. Gusto erbjuder även administration av personalförmåner, så att du kan hantera sjukförsäkring, pensionsplaner och annat direkt via plattformen. 

Introduktionsprocessen för anställda är också effektiviserad med digitala anställningserbjudanden och enkel dokumenthantering, vilket hjälper dig att snabbt få nya medarbetare på plats.

Integrationer omfattar populära bokföringsprogram som QuickBooks, Xero och FreshBooks, verktyg för tidsregistrering som TSheets och Homebase, appar för utgiftshantering som Expensify samt kassasystem som Shopify, Clover och Square.

Rippling är en plattform för personalhantering för företag som vill förena sin globala HR-, IT- och ekonomihantering. Den vänder sig till företag av olika storlekar och erbjuder verktyg för att hantera löner, förmåner, enhetshantering och utgifter i ett enda system.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: Rippling erbjuder en tjänst för professionella arbetsgivarorganisationer (PEO) för företag som behöver outsourcad HR-administration. Plattformen integrerar HR-hantering med IT och ekonomi, så att du kan övervaka löner, förmåner och stöd för regelefterlevnad från ett centralt system. 

Automatiserade arbetsflöden effektiviserar introduktion, tillhandahållande av enheter och lönegodkännanden. Detta gör den idealisk för företag med komplexa HR-strukturer som behöver en flexibel allt-i-ett-lösning.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar automatiserade processer för introduktion och avslut som synkroniseras med din IT-infrastruktur, vilket säkerställer att medarbetare får tillgång till verktyg och system på rätt sätt. Plattformen erbjuder även avancerade analys- och rapporteringsfunktioner, så att du kan fatta datadrivna beslut. 

Dessutom erbjuder Rippling stöd för regelefterlevnad för att hjälpa ditt företag att följa federala, delstatliga och lokala bestämmelser.

Integrationer omfattar QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, GitHub, Asana, Salesforce, Dropbox, Zoom, Okta och andra.

BambooHR är ett informationssystem för personaladministration (HRIS) som är utformat för små och medelstora företag. Det används av HR-team för att förenkla och automatisera centrala HR-processer, inklusive rekrytering, introduktion och hantering av medarbetardata.

Varför det är ett bra alternativ till Paylocity: BambooHR är utmärkt på att hantera lönehantering i flera delstater, vilket gör det enklare för ditt team att hantera löner på olika platser i USA. Det intuitiva gränssnittet och den automatiserade uppföljningen av regelefterlevnad minskar belastningen av att hantera komplexa löneuppgifter. Programvaran erbjuder även funktioner för självservice för medarbetare, så att ditt team enkelt kan komma åt och uppdatera sin information, vilket minskar det administrativa arbetet.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar automatisk registrering av ledighet, vilket hjälper ditt team att hantera semesteransökningar utan besvär. Verktygen för prestationshantering gör det möjligt för dig att sätta upp mål och följa framsteg, vilket säkerställer att ditt team håller sig i linje med verksamhetens mål. 

BambooHR:s rapporteringsfunktioner ger också insikter i HR-mått, vilket underlättar strategiskt beslutsfattande.

Integrationer inkluderar Greenhouse, Lever, Glassdoor, Checkr, GoodHire, Slack, enkel inloggning, Oyster HR, Lattice, Northpass och många andra.