Prisnivåer och kostnader för Dayforce HCM
Dayforce HCM är en programvara för personaladministration (HCM) som erbjuder flera prisnivåer och planer, vanligtvis baserade på en prenumerationsmodell.
HR-specialister använder Dayforce HCM för att hantera löner, förmåner, personaladministration och talanghantering.
Den här guiden täcker allt du behöver veta om Dayforce HCM:s prisplaner och funktioner för att hjälpa dig att fatta ett välgrundat köpbeslut.
Hur mycket kostar Dayforce HCM?
Dayforce HCM offentliggör inte prisinformation. Enligt deras webbplats:
"HR-programvara säljs ofta genom en prenumerationsmodell som baseras på antalet anställda som kommer att använda produkten. Kostnaden varierar också beroende på hur många komponenter som ingår i paketet samt hur komplex företagets organisationsstruktur är."
Intresserade kan kontakta Dayforce direkt för prisuppgifter, och plattformen kan köpas i flera länder.
Dayforce HCM-planer och prisnivåer
Här är en översikt över de tillgängliga Dayforce HCM-planerna:
| Plantyp | Pris | Vad ingår? |
| Bas | På begäran | Lönehantering, administration av förmåner, tid & närvaro, introduktion, rekrytering/ATS, prestation, ersättning & efterträdarplanering, engagemang, lärande |
| Standard | På begäran | Alla funktioner i Bas samt avancerad analys, efterlevnadshantering, självbetjäning för anställda, mobil åtkomst, direktinsättningar, skattehantering i flera delstater |
| Premium | På begäran | Alla funktioner i Standard samt anpassad rapportering, AI-integration, personalplanering, talanghantering, flexibla betalningsscheman, instrumentpanel för ledningen, insikter i realtid, globalt HR-ekosystem |
Låt oss gå igenom de tillgängliga Dayforce HCM-planerna lite mer i detalj:
Dayforce HCM Basplan
Den här planen är idealisk för små och medelstora företag med 350 till 1 000 anställda och fokuserar på viktiga HR-funktioner som lönehantering, administration av förmåner samt tid & närvaro.
Basplanen passar bäst för företag som vill effektivisera grundläggande HR-processer och förbättra den operativa effektiviteten.
Dayforce HCM Standardplan
Den här planen är utformad för medelstora företag med 1 000 till 5 000 anställda och innehåller ytterligare moduler som introduktion, rekrytering/ATS och prestationshantering.
Den här planen är idealisk för företag som vill förbättra sina strategier för talangförvärv och medarbetarengagemang.
Dayforce HCM Premiumplan
Den här planen riktar sig till större företag med komplexa HR-behov och erbjuder en omfattande uppsättning moduler, inklusive ersättning & efterträdarplanering, engagemang och lärande.
Premiumalternativet passar bäst för organisationer som vill integrera och optimera sina HR-processer fullt ut.
Dayforce HCM:s priser jämfört med konkurrenterna
Även om webbplatsen innehåller få detaljer anses Dayforce HCM generellt ligga i den högre delen av prisskalan för programvara för personaladministration (HCM). Plattformen erbjuder flera prisnivåer, inklusive Standard, Urval och Signatur, där varje nivå är utformad för att tillgodose olika organisatoriska behov och komplexitetsnivåer inom lönehantering.
Dayforce erbjuder en omfattande uppsättning funktioner som omfattar HR, lönehantering, förmåner, talanghantering och personaladministration. Integrationer finns tillgängliga på alla nivåer, och plattformen är byggd med robusta säkerhetsskydd.
Specifika prisuppgifter anges dock inte på webbplatsen, och potentiella kunder uppmanas att kontakta Dayforce för en anpassad offert.
Jämförelsetabell: Dayforce HCM jämfört med alternativen
Undrar du hur prissättningen för Dayforce HCM står sig jämfört med annan programvara för personaladministration (HCM)? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan programvara för personaladministration (HCM) sida vid sida:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för att hantera globala team | Gratis demo tillgänglig | Från $5/anställd/månad | Website | |
| 2 | Bäst för amerikanska företag | 30 dagars gratis provperiod tillgänglig | Från $8.50/månad + $2/anställd | Website | |
| 3 | Bäst för automatisering av lönehantering | Gratis provperiod tillgänglig | Från $99/månad + $5/anställd/månad | Website | |
| 4 | Bäst för HR, lönehantering och integrationer på samma plats | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 5 | Bäst för kompensationshantering | Gratis demo tillgänglig | Prisuppgift på begäran | Website | |
| 6 | Bäst för kundsupport dygnet runt | Gratis demo tillgänglig | Från $8/användare/månad + $50/månad | Website | |
| 7 | Bäst för stöd till timanställda | Gratis demo tillgänglig | Från $49/månad | Website | |
| 8 | Bäst för mobil åtkomst | Gratis provperiod tillgänglig | Från $125/månad (faktureras årsvis) | Website | |
| 9 | Bäst för anpassad introduktion | Gratis demo tillgänglig | Från $8/anställd/månad | Website | |
| 10 | Bäst för medarbetarengagemang | 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från $4/användare/månad | Website |
Alternativ till Dayforce HCM
Dayforce HCM är en stabil lösning för personaladministration (HCM), men det finns gott om andra alternativ.
Beroende på användningsområde, budget, teamstorlek och andra faktorer kan det vara värt att leta efter en lösning som passar dina behov bättre.
Om du letar efter alternativ till Dayforce HCM inom programvara för personaladministration (HCM), är här några alternativ som är värda att ta en titt på:
- Workday HCM: Känd för sitt intuitiva användargränssnitt och omfattande analysfunktioner.
- ADP Workforce Now: Erbjuder omfattande lönefunktioner och efterlevnadshantering.
- SAP SuccessFactors: Tillhandahåller robusta verktyg för talanghantering och medarbetarupplevelse.
- Oracle HCM Cloud: Har avancerad AI och maskininlärning för prediktiv analys.
- BambooHR: Perfekt för små och medelstora företag tack vare sin användarvänliga design och överkomliga prissättning.
- Ultimate Software UltiPro: Utmärker sig inom medarbetarengagemang och omfattande HR-lösningar.
Så väljer du rätt Dayforce HCM-plan
När du bestämmer vilken Dayforce HCM-plan du ska välja bör du se till att du inte betalar för mycket för funktioner du inte behöver, eftersom du alltid kan uppgradera senare.
Här är några viktiga faktorer att ta hänsyn till:
Dayforce HCM:s skalbarhet och teamstorlek
Det är viktigt att utvärdera Dayforce HCM:s skalbarhet för att säkerställa att lösningen passar ditt teams storlek och tillväxt.
Oavsett om du leder ett litet team med 100 anställda, ett medelstort företag med 1 000 anställda eller ett stort företag med fler än 12 000 anställda erbjuder Dayforce HCM skräddarsydda lösningar.
Små team kan till exempel fokusera på grundläggande HR- och lönefunktioner, medan större team kan dra nytta av avancerade funktioner som AI-drivna insikter och global personalstyrkehantering.
Det säkerställer att Dayforce HCM kan växa i takt med ditt team och möta dina föränderliga behov.
Branschspecifika funktioner i Dayforce HCM
Utvärdera om Dayforce HCM kan tillgodose dina specifika branschbehov. Dayforce HCM erbjuder funktioner som är anpassade för olika branscher, till exempel prediktiv analys för rekrytering inom professionella tjänster, kontinuerlig löneberäkning inom tillverkningsindustrin och personaloptimering inom detaljhandeln.
Dessa funktioner hjälper ditt team att fatta datadrivna beslut, minska administrativa uppgifter och förbättra effektiviteten. Dayforces branschspecifika funktioner finns tillgängliga i olika planer, vilket säkerställer flexibilitet och skalbarhet för företagets behov.
Integrationsmöjligheter i Dayforce HCM
Att koppla ihop programvaran för personaladministration (HCM) med din befintliga teknikmiljö är avgörande för smidiga arbetsflöden och dataflöden. Dayforce HCM erbjuder inbyggda integrationer och en öppen API-plattform via Integration Studio, vilket gör att du kan ansluta till olika system och applikationer.
Det stöder integrationsverktyg från tredje part, till exempel Zapier, så att du kan automatisera arbetsflöden utan omfattande programmering. Denna flexibilitet hjälper ditt team att hantera HR-, löne- och personalstyrkedata effektivt, samtidigt som manuellt arbete och fel minskar.
Säkerhetsåtgärder i Dayforce HCM
När du väljer en Dayforce HCM-plan behöver du ta hänsyn till vilka trygghets- och säkerhetsfunktioner som ingår. Dayforce HCM erbjuder rollbaserad åtkomstkontroll, granskningsloggar, datakryptering och multifaktorautentisering (MFA) för att skydda känslig information.
Notifikationssystem meddelar dig om viktiga kontoaktiviteter, och loggning av användaraktivitet spårar åtgärder i applikationen.
Dessa funktioner varierar mellan planerna, där mer avancerade alternativ erbjuder ytterligare säkerhets- och supportlager. Regelbundna granskningar och styrelsens engagemang för cybersäkerhet säkerställer att dina data förblir säkra.
Vanliga frågor om prissättning för Dayforce HCM
Här finns svar på några vanliga frågor om prissättningen för Dayforce HCM:
Vilka ytterligare kostnader bör jag räkna med för Dayforce HCM?
Finns det några rabatter eller kampanjer tillgängliga för Dayforce HCM?
Hur ofta ändrar Dayforce HCM sin prisstruktur?
Vilka faktorer påverkar kostnaden för Dayforce HCM?
Tillkommer en installationsavgift för Dayforce HCM?
Kan jag få en anpassad offert för Dayforce HCM?
Är Dayforce HCM prisvärt?
Enligt min mening erbjuder Dayforce HCM ett betydande värde för organisationer som söker en mångsidig och tillförlitlig lösning för hantering av humankapital.
Funktioner som åtkomst till data i realtid, lönehantering och personalanalys passar väl för medelstora och stora företag.
Prissättningen, som ligger i det högre prissegmentet, motiveras av den omfattande funktionaliteten och integrationsmöjligheterna med andra affärssystem.
Användargränssnittet är intuitivt, vilket gör det enklare för HR-team att navigera och hantera uppgifter effektivt. Supporten är snabb och hjälpsam, och introduktionsprocessen är enkel.
Branscher med komplexa behov av personalhantering, såsom detaljhandel, hälso- och sjukvård samt tillverkningsindustrin, kommer att ha särskilt stor nytta av Dayforce HCM. Ett detaljhandelsföretag kan till exempel effektivt hantera medarbetarnas scheman och löner och samtidigt säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftningen.
Omdöme: Dayforce HCM är en värdefull investering för företag som behöver en heltäckande och integrerad HCM-lösning.
Om du är intresserad av alternativ som kan hjälpa dig med schemaläggningen utan extra kostnad kan du även ta en titt på dessa kostnadsfria schemaläggningsplattformar.
Vill du veta mer om Dayforce HCM? Besök deras webbplats för mer information.
Pricing upon request
Free demo available
Nästa steg:
Om du håller på att undersöka programvara för hantering av humankapital kan du kontakta en SoftwareSelect-rådgivare för kostnadsfria rekommendationer.
Du fyller i ett formulär och har ett kort samtal där de går igenom dina specifika behov. Därefter får du en kortlista med programvaror att utvärdera. De hjälper dig även genom hela köpprocessen, inklusive prisförhandlingar.
