iCIMS prisnivåer och kostnader
iCIMS är en rekryteringsprogramvara som erbjuder flera prisnivåer och abonnemang, vanligtvis på prenumerationsbasis. Rekryterare använder iCIMS för att hantera hela rekryteringsprocessen, från att hitta kandidater till att introducera nyanställda.
Den här guiden täcker allt du behöver veta om iCIMS priser, abonnemang och kostnader, så att du tryggt kan fatta ett välgrundat köpbeslut.
Hur mycket kostar iCIMS?
iCIMS offentliggör inte prisinformation. Företaget erbjuder en mängd olika lösningar och produkter som är anpassade efter olika verksamhetsbehov, bland annat system för kandidatspårning, karriärwebbplatser, hantering av kandidatupplevelsen, digitala assistenter, introduktion av anställda, marknadsföringsautomation och marknadsplatser för möjligheter.
iCIMS erbjuder även resurser, professionella tjänster och strategiska partnerskap med företag som ADP, Infor, Microsoft och UKG. För specifika prisuppgifter uppmanas potentiella kunder att kontakta iCIMS direkt med försäljningsförfrågningar.
När det gäller kostnadsuppskattningar visar uppgifter från tredjepartskällor att priserna för iCIMS kan variera betydligt beroende på organisationens storlek och vilka specifika funktioner som krävs.
Vissa uppskattningar visar att kostnaden kan variera från några tusen dollar per år för små företag till tiotusentals dollar årligen för större företag.
iCIMS abonnemang och prisnivåer
Utifrån allt vi har kunnat hitta på tredjepartssajter och i användarrecensioner visar den här tabellen vår bästa uppskattning av iCIMS prisnivåer baserat på antalet anställda och verksamhetens behov.
| Abonnemangstyp | Pris | Vad ingår? |
| Grundläggande: 1-100 anställda | $1,700/månad | System för kandidatspårning, karriärwebbplatser, hantering av kandidatupplevelsen, digital assistent, introduktion av anställda, marknadsföringsautomation, möjlighetens marknadsplats, SkillSurvey. |
| 1-100 anställda | $9,000/år | Alla funktioner i det grundläggande abonnemanget. |
| Standard: 101-250 anställda | $11,500/år | Alla funktioner i det grundläggande abonnemanget samt förbättrad rapportering och arbetsflödesautomation. |
| Professionell: 251-500 anställda | $15,000/år | Alla funktioner i det grundläggande abonnemanget samt avancerad analys, anpassningsbara arbetsflöden och ytterligare användarlicenser. |
| Företag: 501-1,000 anställda | $24,000/år | Alla funktioner i det grundläggande abonnemanget samt avancerade integrationer, omfattande anpassningar och dedikerad support. |
| Anpassad: 1,000-2,500 anställda | $55,000/år | Alla funktioner i det grundläggande abonnemanget samt skräddarsydda integrationer och dedikerad kontoansvarig. |
| 2,500-5,000 anställda | $80,000/år | Alla funktioner från de lägre nivåerna. |
| Ultimat: >5,000 anställda | $140,000+/år | Alla funktioner från de lägre nivåerna samt ytterligare support på företagsnivå och avancerade säkerhetsfunktioner. |
Låt oss gå igenom de tillgängliga iCIMS-abonnemangen lite mer i detalj:
iCIMS grundläggande abonnemang
Det grundläggande abonnemanget är idealiskt för små företag med 1-100 anställda. Det passar bäst för företag som vill effektivisera sin rekryteringsprocess med viktiga funktioner som kandidatspårning och kandidathantering. Det här abonnemanget har begränsade avancerade funktioner och anpassningsmöjligheter.
iCIMS standardabonnemang
Standardabonnemanget riktar sig till medelstora företag med 101-250 anställda. Det erbjuder mer omfattande funktioner, inklusive förbättrad rapportering och arbetsflödesautomation, vilket gör det lämpligt för växande företag. Det kan dock sakna vissa avancerade integrationer och skalningsmöjligheter.
iCIMS professionella abonnemang
Det professionella abonnemanget är utformat för större organisationer med 251-500 anställda. Det innehåller avancerad analys, anpassningsbara arbetsflöden och ytterligare användarlicenser, vilket gör det idealiskt för företag med mer komplexa rekryteringsbehov. Abonnemanget kan fortfarande ha begränsningar när det gäller fullständig funktionalitet på företagsnivå.
iCIMS företagsabonnemang
Enterprise-planen är utformad för stora företag med 501–1 000 anställda. Den erbjuder omfattande funktioner, inklusive avancerade integrationer, omfattande anpassningsmöjligheter och dedikerad support. Den här planen passar bäst för organisationer som kräver hög skalbarhet och flexibilitet. Den har dock en högre kostnad.
iCIMS anpassade plan
Den anpassade planen är avsedd för mycket stora företag med fler än 1 000 anställda. Den erbjuder helt anpassningsbara lösningar för att uppfylla specifika affärsbehov, inklusive skräddarsydda integrationer och dedikerad kontohantering. Den här planen är idealisk för globala organisationer med komplexa rekryteringsprocesser, men är det dyraste alternativet.
iCIMS Ultimate-plan
Ultimate-planen är utformad för företag med fler än 5 000 anställda. Den omfattar alla funktioner i den anpassade planen samt ytterligare support på företagsnivå och avancerade säkerhetsfunktioner.
Den här planen passar bäst för multinationella företag med omfattande rekryteringsbehov. Den främsta begränsningen är den höga kostnaden, som kanske inte kan motiveras för mindre organisationer.
iCIMS prissättning jämfört med konkurrenterna
iCIMS anses generellt ligga i den högre delen av prisskalan för rekryteringsprogramvara. Varje prisnivå levereras med en omfattande uppsättning funktioner, inklusive spårning av sökande, introduktion av medarbetare och CRM-funktioner.
Integrationer med andra system är tillgängliga, men kan vara begränsade till planer på högre nivåer. iCIMS erbjuder robusta säkerhetsåtgärder i alla planer, vilket säkerställer dataskydd och efterlevnad. Kostnaden återspeglar den omfattande funktionaliteten och den höga servicenivån.
Jämförelsetabell: iCIMS jämfört med alternativen
Undrar du hur iCIMS prissättning står sig jämfört med annan rekryteringsprogramvara? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan rekryteringsprogramvara sida vid sida:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för talangförvärvsteam | Gratisplan + kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från $99/användare/månad (faktureras årsvis) | Website | |
| 2 | Bäst för kandidatsökning i stor skala | Gratis demo tillgänglig | Prisuppgifter på begäran | Website | |
| 3 | Bäst för interna team inom talanganskaffning och HR | Gratis demo tillgänglig | Från $600/månad (årskontrakt) | Website | |
| 4 | Bäst för att med hjälp av AI hitta kvalificerade passiva kandidater | Den första jobbannonsen är kostnadsfri | Från $129/jobb/månad | Website | |
| 5 | Bäst för anpassningsbara rekryteringsprocesser | Gratis demonstration tillgänglig | Från $8/användare/månad | Website | |
| 6 | Bäst för rekryteringsverktyg i en komplett HRIS-svit | 7 dagars gratis provperiod | Från $6.20/användare/månad | Website | |
| 7 | Bäst för tillgång till rekryteringsnätverk | Gratis demo tillgänglig | Från 75 USD/månad (debiteras årsvis) | Website | |
| 8 | Bäst för AI-drivna bakgrundskontroller | Gratis demo tillgänglig | Från 29.99/rapport | Website | |
| 9 | Bäst för AI-driven automatisering av rekrytering | 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo | Från $15/användare/månad | Website | |
| 10 | Bäst för hantering av gränsöverskridande rekryteringsprocesser | Gratis demo tillgänglig | Från $599/anställd/månad | Website |
Alternativ till iCIMS
iCIMS är en stabil rekryteringsprogramvara, men det finns gott om andra alternativ.
Beroende på användningsområde, budget, teamstorlek och andra faktorer kan du överväga att jämföra olika lösningar för att hitta en som passar dina behov bättre. Om du letar efter alternativ till iCIMS inom rekryteringsprogramvara finns här några som är värda att titta närmare på:
- Greenhouse: Känt för sin strukturerade rekryteringsprocess och robusta analysfunktioner.
- Lever: Erbjuder en samarbetsinriktad rekryteringsplattform med starka CRM-funktioner.
- Jobvite: Erbjuder en omfattande uppsättning rekryteringsverktyg med avancerade automatiseringsfunktioner.
- SmartRecruiters: Fokuserar på användarvänlighet och en smidig kandidatupplevelse.
- Workday Recruiting: Integreras på djupet med andra Workday HR-lösningar för en enhetlig upplevelse.
- JazzHR: Utformat för små och medelstora företag med anpassningsbara arbetsflöden och överkomlig prissättning.
Så väljer du rätt iCIMS-plan
När du bestämmer vilken iCIMS-plan du ska välja bör du ta hänsyn till det mervärde och de potentiella nackdelar som följer med varje plan.
Att gå igenom långa listor med funktioner kan snabbt leda till förvirring och osäkerhet, så här är några faktorer att tänka på när du utvärderar och bedömer dina alternativ:
iCIMS skalbarhet och teamstorlek
Genom att utvärdera iCIMS skalbarhet kan du anpassa valet av plan efter teamets storlek och tillväxt. iCIMS erbjuder lösningar för organisationer av olika storlek, från små företag till stora koncerner.
Ett nystartat företag med färre än 100 anställda kan till exempel använda iCIMS grundläggande system för spårning av sökande för att effektivisera rekryteringen.
Medelstora företag med 500–999 anställda kan dra nytta av ytterligare funktioner som introduktion av medarbetare och marknadsföringsautomation. Stora företag med fler än 2 500 anställda kan använda hela iCIMS Talent Cloud, inklusive AI-drivna matchningar av talanger och funktioner för rekrytering i stor skala, för att stödja omfattande rekryteringsbehov.
Branschspecifika funktioner i iCIMS
Genom att utvärdera om iCIMS uppfyller behoven inom din specifika bransch kan du avgöra om plattformen verkligen kan optimera dina processer för rekrytering och talanghantering. iCIMS erbjuder branschspecifika funktioner som är anpassade till olika sektorer och förbättrar effektiviteten och ändamålsenligheten i dina rekryteringsstrategier.
Inom vården erbjuder iCIMS exempelvis verktyg för att påskynda rekryteringen av klinisk personal och stödpersonal, inklusive specialiserade jobbplattformar och kommunikation i realtid via textmeddelanden och chatt.
Inom detaljhandeln stöder iCIMS rekrytering i stor skala med funktioner som automatiserad sökandehantering och videointervjuer. Dessa funktioner är tillgängliga i olika abonnemang, vilket ger ditt team flexibilitet att möta sina unika krav.
iCIMS integrationsmöjligheter
Genom att ansluta din rekryteringsprogramvara till din befintliga tekniska miljö skapas ett sömlöst dataflöde och effektiva processer. iCIMS erbjuder inbyggda integrationer med olika HR-system och ett API för anpassade integrationer.
Du kan ansluta iCIMS till tredjepartsverktyg som Zapier för ökad flexibilitet. Plattformen stöder säkra dataöverföringar, uppdateringar i realtid och konfigurerbara API-alternativ för att möta olika verksamhetsbehov.
iCIMS säkerhetsskydd
När du väljer ett iCIMS-abonnemang behöver du ta hänsyn till de säkerhetsfunktioner som ingår. iCIMS erbjuder olika säkerhetsåtgärder, exempelvis datakryptering, åtkomstkontroll och arbetsflöden för efterlevnad.
Datakryptering använder 256-bitars AES-kryptering för lagrade data och stark kryptografi som TLS 1.2 för data under överföring. Åtkomstkontroll omfattar rollbaserad åtkomst och tvåfaktorsautentisering.
Arbetsflöden för efterlevnad hjälper till att hantera kandidatdata och tillhandahålla information med konfigurerbara arbetsflöden. Dessa funktioner kan variera mellan olika abonnemang, där mer avancerade alternativ finns i abonnemang på högre nivåer.
Är iCIMS prisvärt?
Enligt min mening erbjuder iCIMS ett betydande värde för organisationer som söker en pålitlig rekryteringsprogramvara. De omfattande funktionerna, såsom kandidatspårning, introduktion och robust rapportering, passar väl för medelstora till stora företag.
Priset ligger visserligen i den högre delen, men motiveras av funktionaliteten och den höga kvaliteten på supporten. Användargränssnittet är intuitivt, vilket gör det enklare för HR-team att navigera och hantera rekryteringsprocesser effektivt.
iCIMS integreras också väl med andra HR-verktyg, vilket är avgörande för att upprätthålla ett sammanhängande HR-ekosystem. Branscher med stora rekryteringsbehov, såsom detaljhandel och hälso- och sjukvård, kommer att ha särskilt stor nytta av iCIMS tack vare programmets skalbarhet och omfattande funktioner för kandidathantering.
Omdöme: iCIMS är en värdefull investering för större organisationer med komplexa rekryteringsbehov.
Vill du veta mer om iCIMS? Besök deras webbplats för mer information.
Pricing upon request
Free demo available
Vad händer härnäst:
Om du håller på att undersöka rekryteringsprogramvara kan du kontakta en SoftwareSelect-rådgivare för kostnadsfria rekommendationer.
Du fyller i ett formulär och har ett kort samtal där de går igenom detaljerna kring dina behov. Därefter får du en kortlista med programvaror att granska. De hjälper dig även genom hela köpprocessen, inklusive prisförhandlingar.
