Birçok potansiyel İK kariyer yolu vardır, ancak ya tamamen İK dışına geçmek istiyorsanız?
İK alanında çalışırken edindiğiniz deneyimi, becerileri ve yetkinlikleri nasıl başka bir meslekte kullanabilirsiniz?
İK Becerileri Analizi
Öncelikle, günümüz İK profesyonellerinin sahip olduğu bazı temel beceri ve yetkinliklere göz atalım:
- İletişim
- Koçluk
- Bütçeleme
- Liderlik ve yönetim
- Politika yazımı
- Süreç oluşturma ve belgeleme
- Strateji ve araştırma
- Birbiriyle yarışan öncelikler
- Proje yönetimi
- Veri analitiği ve raporlama
- İş zekâsı
- Çatışma yönetimi/müzakere
- Organizasyonel tasarım
- Değişim yönetimi
- Eğitim
- Öğrenme ve gelişim
- Ücret yönetimi
- İşe alım
- HRIS
- İdari işler
- İş sağlığı ve güvenliği
- ESG
- Çalışan ilişkileri
- Duygusal zekâ
- Ağ oluşturma
- Yaratıcı problem çözme
- Kök neden analizi
Bu beceri ve yetkinliklere farklı düzeylerde sahip olabilirsiniz. Belirli bir alanda çok güçlü değilseniz ancak o alandan keyif alıyorsanız, kişisel gelişim çalışmalarıyla üzerine inşa etmeye başlamak için bunu her zaman bir başlangıç noktası olarak kullanabilirsiniz.
Her durumda, geçiş yapmak istiyorsanız becerileriniz işe yaramaz değildir. Konuyla ilgili bir İK Reddit başlığına göz atın; becerilerini İK ile ilişkili her türden kariyer yoluna geçiş yapmak için kullanan insanlar bulacaksınız.
İK Profesyonelleri İçin Potansiyel İkinci Kariyerler
Proje yöneticisi
Proje yöneticileri hayatın her kesiminden gelebilir. Proje yönetimi sertifikaları mevcut olsa da proje yöneticileri için gereken beceri ve yetkinlikler, İK alanında çalışan birinin beceri ve yetkinlikleriyle büyük ölçüde örtüşür. Örneğin, daha önce yeni bir HRIS uyguladıysanız bu, proje yönetimi gerektirmiştir; hatta çevik İK alanına da adım atmış olabilirsiniz.
Aktarılabilir temel beceriler: İletişim, paydaş yönetimi, müzakere, liderlik, belgeleme, bütçeleri ve zaman çizelgelerini yönetme.
Gerekebilecek eğitimler: Proje yönetimi metodolojileri, risk yönetimi
İlginizi çekti mi? Proje Yöneticisi Nasıl Olunur? başlıklı bu makaleye göz atın.
Ürün yöneticisi
Ürün yöneticileri de proje yöneticileri gibi çok çeşitli geçmişlerden gelebilir; ancak birçoğu proje yönetimi, yazılım geliştirme veya iş analizi alanlarından geçiş yapar. Bir İK profesyoneli olarak muhtemelen birçok türde İK yazılımı ile deneyiminiz vardır.
Ayrıca düzenli olarak kullanıcı araştırması yapıyor (örneğin çalışan anketleri ve işten ayrılma mülakatları) ve insan operasyonlarını bir ürün olarak ele alan bir yaklaşımla, bir hikâye anlatmak için metrikleri kullanarak yeni insan odaklı girişimleri geliştirip yineleyebilirsiniz.
Bu nedenle burada sizin için uygun bir seçenek, bir İK teknolojisi şirketinde ürün yöneticisi olmak olabilir.
Aktarılabilir temel beceriler: İletişim, paydaş yönetimi, müzakere, belgeleme, strateji ve araştırma, bütçeleri ve zaman çizelgelerini yönetme.
Gerekebilecek eğitim: Çevik geliştirme çerçeveleri, tasarım odaklı düşünme, teknik terminoloji ve kavramlar, temel kurumsal finans.
İlginizi çekti mi? Şu makaleye göz atın: Ürün Yöneticisi Nasıl Olunur?.
Operasyon yöneticisi
Yıllar içinde İK’nın rolü, örnek teşkil eden çalışan deneyimleri oluşturarak iş başarısını artırmak için İK becerilerinden yararlanan son derece stratejik bir işlev olan insan operasyonlarını da kapsayacak şekilde genişledi.
Genellikle üst düzey yöneticilerle yakın çalışan İK profesyonellerinin buradan COO gibi daha kapsamlı bir operasyon rolüne geçmesi çok da büyük bir sıçrama değildir.
Aktarılabilir temel beceriler: Liderlik ve yönetim, iletişim, strateji ve araştırma, bütçeleme, iş zekâsı, organizasyon tasarımı
Gerekebilecek eğitim: Finans ve gelir, analitik
İlginizi çekti mi? Jessica Zwaan’ın mükemmel makalesine göz atın: COO’luğa Yeni Bir Yol
Have an account? Log In
Kariyer koçu
Çalışma arkadaşlarınıza her gün karşılaştıkları çeşitli sorunlar hakkında tavsiyelerde bulunmak ve koçluk yapmak, bazı İK profesyonelleri için olağan bir durumdur. Bu kişiler arasında yeni çalışanlardan ilk kademe yöneticilerine ve üst düzey yöneticilere kadar herkes yer alır.
Kuşkusuz milyonlarca özgeçmiş okudunuz ve binlerce mülakat gerçekleştirdiniz; dolayısıyla işe alım uzmanlarının ne aradığını biliyorsunuz. Ayrıca halefiyet planlaması da dâhil olmak üzere daha kapsamlı öğrenme ve gelişim stratejilerine yoğun şekilde dâhilsiniz.
Koçluk rolünüzün düzenli bir parçasıysa ve bundan keyif alıyorsanız, kariyer koçluğuna geçiş sizin için olası bir seçenek olabilir.
Aktarılabilir temel beceriler: Koçluk, empati, öğrenme ve gelişim, ağ oluşturma
Gerekebilecek eğitim: Resmî koçluk çerçeveleri, iş geliştirme, kendini tanıtma
Satış veya müşteri hesap yönetimi
Satış, gerçekten de hayatın her kesiminden insanı kendine çeken işlerden biridir; özellikle de çok para kazanmayı sevenleri. Satışın temelinde iletişim, psikoloji, ilişki kurma, dürüstlük, tutarlılık ve ürün bilgisi bulunur.
İnsanlarla konuşabilmek ve onların isteklerini ve ihtiyaçlarını öğrenebilmek, koçluk veya çalışan ilişkileri alanlarından çok da uzak değildir. Ürün yönetiminde olduğu gibi burada da ideal seçenek, bir İK yazılımı şirketinde satış veya müşteri hesap yönetimi olabilir.
Aktarılabilir temel beceriler: İletişim, aktif dinleme, koçluk, ürün bilgisi
Gerekebilecek eğitim: Satış teknikleri
İK danışmanı
Tamam, girişte İK dışındaki işlerden bahsettim; ancak bir danışman olarak farklı projelere stratejik düzeyde dâhil olup çıkabildiğiniz için bunu da ekliyorum.
Serbest çalışan İK danışmanı olarak, yıllar boyunca edindiğiniz deneyimi kuruluşlara yetenek yönetimi stratejileri konusunda tavsiyelerde bulunmak ve sistemlerle süreçlerin oluşturulmasına yardımcı olmak için kullanırsınız.
Örneğin işe alım, L&D, DEI veya ücret ve yan haklar gibi belirli bir alanda özellikle güçlüyseniz uzmanlaşmak isteyebilirsiniz.
Aktarılabilir temel beceriler: İş zekâsı, veri analizi, strateji ve araştırma veya belirli bir uzmanlık alanı
Gerekebilecek eğitim: İş geliştirme, kendini tanıtma
İş sağlığı ve güvenliği
Rolünüzün bir parçası iş yerinde sağlık ve güvenliği kapsıyorsa, ek bir eğitimle İK dışındaki bir iş sağlığı ve güvenliği rolüne, örneğin inşaat sektörüne geçmeniz mümkün olabilir.
Aktarılabilir temel beceriler: İş sağlığı ve güvenliği
Gerekebilecek eğitim: Mesleki yeterlilikler
İş analisti
Stratejik İK, çok sayıda farklı iş alanı hakkında deneyim kazanmak ve verilerle çalışırken rahat olmak anlamına gelir. Veriler, verimlilik ve süreç iyileştirme tarafıyla ilgileniyorsanız iş analisti rolü size uygun olabilir. Başarılı olmanıza yardımcı olması için iletişim ve ağ oluşturma becerilerinizden yararlanabilirsiniz.
Aktarılabilir temel beceriler: İş zekâsı, strateji ve araştırma, veri ve raporlama
Gerekli olabilecek eğitim: İş analizi metodolojileri, gelişmiş veri analizi ve görselleştirme araçları
ESG danışmanı
Birçok kuruluşta İK, ESG'nin Yönetişim boyutuna ve potansiyel olarak sosyal ve çevresel boyutlarına da yoğun şekilde dâhil olur. Biraz kişisel gelişimle, belki danışman olarak tam zamanlı ESG'ye geçiş yapmak muhtemelen çok zor olmayacaktır.
Aktarılabilir temel beceriler: ESG, raporlama
Gerekli olabilecek eğitim: Çevresel ve sosyal yönetişim, iş geliştirme, kendini tanıtma
Öğretim veya müfredat tasarımı
Öğrenme ve gelişim alanında çalışanlarınız, belirli ihtiyaçlar etrafında şekillenen eğitim stratejileri tasarlamaya ve bunların etkililiğini ölçmeye alışkın olacaktır. Eğitim tasarımcılarına ihtiyaç duyan çok sayıda eğitim şirketi var; ayrıca yükseköğretim için müfredat tasarımını da değerlendirebilirsiniz.
Aktarılabilir temel beceriler: Öğrenme ve gelişim
Gerekli olabilecek eğitim: Öğretim veya müfredat tasarımı sertifikası
Öğretmen veya öğretim görevlisi
İçinde eğitmenlere ihtiyaç duyan çok sayıda İK sertifikası ve kurs bulunuyor ve dünyanın birçok yerinde öğretmen açığı olduğu biliniyor. Açık iletişim kurma ve çatışmaları yönetme beceriniz burada kesinlikle işinize yarayacaktır! Bu, kariyer koçluğuyla da güzel bir şekilde örtüşebilecek potansiyel bir yoldur.
Aktarılabilir temel beceriler: İK bilgisi, koçluk, iletişim becerileri
Gerekli olabilecek eğitim: Öğretmenlik yeterliliği
Yazar
People Managing People olarak, bunun gibi makaleleri yazmaları için ücret ödediğimiz birçok İK uzmanıyla çalışıyoruz (buradan başvurabilirsiniz). Ayrıca içerik pazarlama çalışmalarının bir parçası olarak makale yazmaları için İK uzmanlarıyla sözleşme yapan çok sayıda İK yazılımı sağlayıcısı da var.
Aktarılabilir temel beceriler: İK bilgisi, iletişim becerileri
Gerekli olabilecek eğitim: İçerik yazarlığı kursu
Terapist/danışman
İş tanımınızda açıkça yer alsın ya da almasın, İK çalışanları çoğu zaman meslektaşlarının zorlu dönemleri atlatmasına yardımcı olmak için terapist veya danışman rolünü üstlenebilir.
Belki de yeterince temsil edilmeyen grupların istihdam edilmesine yardımcı olmak gibi daha kapsamlı girişimlerde yer alıyorsunuz. Muhtemelen başkalarına yardım etmekten tatmin oluyor ve insanlara sorunları aşmaları için rehberlik etmeye alışkınsınızdır; bu da danışmanlık veya terapistlik rollerine yatkın olduğunuzu gösterir.
Aktarılabilir temel beceriler: Koçluk, çalışan ilişkileri
Gerekli olabilecek eğitim: Danışmanlık veya terapistlik yeterliliği
Kariyer Değişikliği Tavsiyeleri
İlham aldınız mı? Kariyer değişikliğini planlamak ve hayata geçirmek için atabileceğiniz bazı adımlar ve genel tavsiyeler şunlar:
Öz değerlendirme
Becerilerinizi, ilgi alanlarınızı, değerlerinizi ve güçlü yönlerinizi değerlendirerek başlayın. Neler yapmaktan hoşlandığınızı ve sizi neyin motive ettiğini düşünün. Öz değerlendirme araçlarını kullanmayı veya kariyer danışmanlarının yanı sıra güvendiğiniz arkadaşlarınızdan, ailenizden ve hatta meslektaşlarınızdan rehberlik almayı değerlendirin.
Alana girerken muhtemelen yeni başlayanlar için bir İK sertifikası almanız gerektiği gibi, temel bilgilere hâkim olduğunuzu kanıtlayan bir yeterlilik kazandıracak bazı derslere de bakmanız gerekebilir. Baştan başlamak zorunda olduğunuz için bir şeyden kaçınmayın.
Araştırma ve ağ oluşturma
Becerileriniz, ilgi alanlarınız ve değerlerinizle örtüşen potansiyel kariyer seçeneklerini keşfedin. İlginizi çeken sektörleri, iş rollerini ve kuruluşları araştırın; iş sorumlulukları, gerekli nitelikler, gelişim olanakları ve maaş beklentileri hakkında bilgi toplayın.
Bir ipucu olarak, ilginç bulduğunuz işler yapan firmaları veya şirketleri araştırmaya başlayın ve oradaki insanlarla ve işe alım yöneticileriyle sohbetler gerçekleştirin. Ayrıca sektör etkinliklerine katılabilir ve meslek kuruluşlarına üye olabilirsiniz. Böylece bir ağ oluşturmaya da başlayacaksınız.
Beceri açığı analizi
Artık neyle ilgilendiğiniz ve nelerin gerekli olduğu konusunda iyi bir fikriniz var. Bu bilgileri, mevcut becerileriniz ile hedef kariyerinizin gereklilikleri arasındaki boşlukları belirlemek için kullanın. Sonuçlara dayanarak, gerekli becerileri geliştirmek için herhangi bir kursa, atölye çalışmasına veya eğitim programına kaydolmanız gerekip gerekmediğini anlayacaksınız.
Deneyim kazanın
Staj, gönüllü çalışma, serbest çalışma projeleri veya yarı zamanlı görevler gibi hedeflediğiniz alanda ilgili deneyim kazanma fırsatlarını değerlendirin. Pratik deneyim, güvenilirliğinizi artırabilir ve yeni kariyer yolunuza olan bağlılığınızı gösterebilir.
Finansal planlama yapın
Gelir, yan haklar ve giderlerdeki olası değişiklikler de dahil olmak üzere kariyer değişikliğinizin finansal etkilerini değerlendirin ve geçiş döneminde kendinizi desteklemek için bir bütçe ve tasarruf planı oluşturun.
Bir geçiş planı oluşturun
Kariyer değişikliğinizi hayata geçirmek için bir zaman çizelgesi ve eylem planı geliştirin. Kendinizi sorumlu tutmak için belirli hedefler, kilometre taşları ve son tarihler belirleyin. İstikrarlı bir şekilde ilerlemek için daha büyük görevleri daha küçük ve yönetilebilir adımlara bölün.
Destek alın
Morali ve enerjiyi yüksek tutmak için, kariyer değişikliği yolculuğunuz boyunca sizi teşvik edebilecek, yönlendirebilecek ve geri bildirim sunabilecek destekleyici bir arkadaş, aile, mentor ve kariyer danışmanı ağıyla çevrili olmanız önemlidir.
Günümüzde Kariyerler Nadiren Doğrusal İlerliyor
Geleneksel kariyer basamağının tek seçenek olduğu dönemler geride kaldı. Kariyerlerin, ileriye, yana ve geriye doğru atılan birçok adımla bir kafese benzeyen bir yapıya sahip olması artık daha yaygın.
Belki mevcut kuruluşunuzda farklı alanlara aşinalık kazanmak ve yeni bilgi ve beceriler edinmek için fırsatlar vardır.
Geleceğe baktığımızda yapay zekânın birçok teknik beceriyi otomatikleştirme potansiyeli var. Bu nedenle, bir İK lideri olarak edindiğiniz sosyal beceriler, önümüzdeki 10 yılda size çok daha fazla kariyer esnekliği sağlamaya yardımcı olabilir.
İşiniz biraz tekdüze geliyorsa, belki de bir İK kursu almak yeni bir şey öğrenmenize ve alan içinde yeni bir yöne geçmenize yardımcı olabilir.
