En çok satanlardan niş iş kitaplarına kadar insan yönetimi üzerine kitapları inceledim. Bu süreçte özellikle dikkat ettiğim bazı önemli noktalar var. Vaka çalışmaları ve pratik listeler, etkili bir lider olmayı öğreten, özellikle etkili rehberlerdir.
Liderlik becerilerinizi geliştirmeyi, yönetim yetkinliğinizi geliştirmeyi veya güven inşa etmeyi amaçlıyorsanız doğru yerdesiniz. Öte yandan podcast dinlemeyi tercih ediyorsanız, sitemizde yönetim podcast'lerini de ele aldık.
İK alanında çalışıyorsanız, bu temel İK kitaplarından oluşan seçkiyi beğeneceksiniz.
İnsan Yönetimi Üzerine En İyi 17 Kitap
Sayısız kitap okuduktan sonra, liderlik alanındaki zorluklarınızı ele alacak şekilde hazırlanmış insan yönetimi üzerine en iyi kitapları özenle seçtim.
- Liderlik Etmeye Cesaret Et: Cesur Çalışma. Zorlu Konuşmalar. Bütün Kalpler. yazan Brené Brown
- Nasıl Arkadaş Kazanılır ve İnsanlar Etkilenir yazan Dale Carnegie
- Motivasyon: Bizi Ne Motive Eder Hakkındaki Şaşırtıcı Gerçek yazan Daniel H. Pink
- Liderler En Son Yer: Bazı Ekipler Neden Birlikte Çalışırken Diğerleri Çalışmaz? yazan Simon Sinek
- Bir Ekibin Beş İşlev Bozukluğu: Bir Liderlik Öyküsü yazan Patrick Lencioni
- Önce Tüm Kuralları Yıkın: Dünyanın En İyi Yöneticileri Neleri Farklı Yapıyor? yazan Marcus Buckingham ve Gallup Organization
- Radikal Açıklık: İnsanlığınızı Kaybetmeden Harika Bir Yönetici Olun yazan Kim Scott
- Yeni Bir Dakikalık Yönetici yazan Kenneth H. Blanchard ve Spencer Johnson
- Yüksek Verimli Yönetim yazan Andrew S. Grove
- Yönetici Olmak: Herkes Size Baktığında Ne Yapmalısınız? yazan Julie Zhuo
- Son Derece Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı yazan Stephen R. Covey
- Neden ile Başla: Büyük Liderler Herkese Nasıl Harekete Geçme İlhamı Verir? yazan Simon Sinek
- İlk Kez Yönetici Olanlar İçin yazan Jim McCormick
- İlkel Liderlik: Duygusal Zekânın Gücünü Ortaya Çıkarmak yazan Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis ve Annie McKee
- İçinizdeki Lideri Geliştirmek 2.0 yazan John C. Maxwell
- Trilyon Dolarlık Koç: Silicon Valley'den Bill Campbell'ın Liderlik Rehberi yazan Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg ve Alan Eagle
- Liderlik ve Kendini Aldatma: Kutunun Dışına Çıkmak yazan The Arbinger Institute
İnsan Yönetimi Üzerine En İyi 17 Kitaba Genel Bakış
Her kitabın kısa bir özeti, neler öğreneceğiniz ve neden okumanız gerektiğinin yanı sıra kitaptan beğendiğim bir alıntıyı burada bulabilirsiniz. Yazarların LinkedIn profillerini ve çevrim içi bağlantı kurabileceğiniz diğer platformları da ekledim.
1. Liderlik Etmeye Cesaret Et: Cesur Çalışma. Zorlu Konuşmalar. Bütün Kalpler. yazan Brené Brown
Özet:
Brené Brown, liderliğin gerçekte ne anlama geldiğini derinlemesine inceleyerek liderliğin yapısını çözümler. Yalnızca liderlik eden değil, aynı zamanda ilham veren bir lider yaratmada kırılganlığın gücünü ve cesaretin özünü vurgular.
Öğrenecekleriniz:
Liderlikte savunmasızlığın önemi, cesur konuşmaları teşvik etme teknikleri ve bütüncül liderlikle nasıl ilham verileceği.
Neden Okumalısınız:
Liderlik anlayışınızı yeniden tanımlamak ve cesurca ve etkili bir şekilde liderlik etmek için gereken becerilerle kendinizi donatmak için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Liderlik, unvanlarla veya köşe ofisiyle ilgili değildir. Öne çıkmaya, kendinizi ortaya koymaya ve cesarete yönelmeye istekli olmakla ilgilidir."
Yazar Hakkında:
Brené Brown, araştırma profesörü, yazar ve tanınmış bir konuşmacıdır. Kendisiyle LinkedIn üzerinden bağlantı kurabilir, Twitter üzerinden takip edebilir veya kişisel web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
2. Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı — Dale Carnegie
Özet:
Dale Carnegie'nin zamansız klasiği, insan ilişkileri konusunda derin bir bilgelik sunar. Okuyuculara dost kazanmak, insanları etkilemek ve kişisel ve profesyonel başarıya ulaşmak için gerekli kişilerarası becerileri öğretir.
Öğrenecekleriniz:
İnsanlarla ilgilenmeye yönelik temel teknikler, insanların sizden hoşlanmasını sağlamanın yolları ve başkalarının görüşlerini ve eylemlerini etkileme stratejileri.
Neden Okumalısınız:
Kişilerarası becerilerini geliştirmeyi, etkilerini artırmayı ve gerçek insani bağlar kurmayı amaçlayan herkes için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Başkalarıyla ilgilenerek iki ayda, başkalarının sizinle ilgilenmesini sağlamaya çalışarak iki yılda kazanabileceğinizden daha fazla dost kazanabilirsiniz."
Yazar Hakkında:
Dale Carnegie, topluluk önünde konuşma ve kişilik gelişimi alanlarında öncüydü. Çalışmaları hakkında daha fazla bilgi edinmek için Amazon'ı keşfedin.
Have an account? Log In
3. Drive: Bizi Motive Eden Şeyler Hakkındaki Şaşırtıcı Gerçek — Daniel H. Pink
Özet:
Pink, gerçek motivasyonun üç unsurunu inceler: özerklik, ustalık ve amaç. Ödüllere dayalı geleneksel yaklaşımı sorgular ve kişisel ve profesyonel yaşamlarımızı dönüştürebilecek yeni bir paradigma sunar.
Öğrenecekleriniz:
Motivasyona yönelik havuç ve sopa yaklaşımının geçerliliğini yitirmiş olması, özerklik, ustalık ve amacın önemi ve modern zamanlarda motivasyon için yeni bir çerçevenin nasıl uygulanacağı.
Neden Okumalısınız:
İnsan motivasyonunun ardındaki itici faktörleri anlamak ve bunlardan etkili bir şekilde nasıl yararlanacağınızı keşfetmek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"İnsanlar, başka bir kişinin motivasyonunu ve davranışını artırmanın faydasını elde etmeyi umarak ödüller kullanır; ancak bunu yaparken, çoğu zaman o kişinin faaliyete yönelik içsel motivasyonunu zayıflatmanın kasıtsız ve gizli bedelini öderler."
Yazar Hakkında:
Daniel H. Pink, çok satan bir yazar ve çalışma, liderlik ve davranış alanlarında tanınmış bir uzmandır. Görüşlerine LinkedIn üzerinden ulaşabilir, kendisini Twitter üzerinden takip edebilir veya çalışmalarını kişisel web sitesinde daha derinlemesine inceleyebilirsiniz.
4. Liderler En Son Yer: Bazı Takımlar Neden Birlikte Hareket Ederken Diğerleri Etmez? — Simon Sinek
Özet:
Simon Sinek, liderlerin ekip üyelerine hizmet ettiği basit bir ilkeye odaklanarak etkili liderliğin özünü derinlemesine inceliyor. Gerçek dünyadan örneklerden yararlanan Sinek, bu dönüştürücü fikrin gücünü ortaya koyuyor.
Öğrenecekleriniz:
Güven ve iş birliğine dayalı bir ortam yaratmanın önemi, ekip başarısını güvence altına almada liderliğin rolü ve insanların kendilerini değerli ve koruma altında hissettiği bir kültürün nasıl teşvik edileceği.
Neden Okumalısınız:
Liderliğe yeni bir bakış açısı kazanmak ve başarılı ekipler oluştururken güven ile empatinin oynadığı kritik rolü anlamak için.
Kitaptan Alıntı:
"Eylemleriniz başkalarına daha fazla hayal kurmaları, daha fazla öğrenmeleri, daha fazla şey yapmaları ve daha çok gelişmeleri için ilham veriyorsa, siz bir lidersiniz."
Yazar Hakkında:
Simon Sinek, motivasyon konuşmacısı, liderlik uzmanı ve çok satan kitapların yazarıdır. Görüşlerini LinkedIn üzerinden takip edebilir, onu Twitter üzerinden izleyebilir veya öğretilerini kişisel web sitesinde inceleyebilirsiniz.
5. Bir Ekibin Beş İşlev Bozukluğu: Bir Liderlik Öyküsü — Patrick Lencioni
Özet:
Patrick Lencioni, ekiplerin karşılaştığı yaygın engellerin üstesinden gelmek için bir modelle desteklenen etkileyici bir öykü sunuyor. Güvenin, çatışma çözümünün, bağlılığın, hesap verebilirliğin ve ortak sonuçların önemini vurguluyor.
Öğrenecekleriniz:
Bir ekibin başına bela olan beş işlev bozukluğunun nasıl belirleneceği, bu zorlukların üstesinden gelme stratejileri ve uyumlu ve etkili ekipler oluşturma sanatı.
Neden Okumalısınız:
İş birliğine dayalı bir kültürü teşvik etmek ve ekibinizin potansiyelinin en üst düzeyinde çalışmasını sağlamak için uygulanabilir fikirlerle kendinizi donatmak üzere.
Kitaptan Alıntı:
"Güven, bir ekip üyesinin sizi zorladığında bunu ekibi önemsediği için yaptığını bilmektir."
Yazar Hakkında:
Patrick Lencioni, ekip dinamikleri ve kurumsal sağlık konusunda uzmanlaşmış tanınmış bir konuşmacı, danışman ve yazardır. Öğretilerini LinkedIn üzerinden takip edebilir ve Twitter üzerinden güncel gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.
6. Önce Tüm Kuralları Çiğneyin: Dünyanın En İyi Yöneticileri Farklı Olarak Ne Yapıyor? — Marcus Buckingham ve Gallup Organization
Özet:
Kapsamlı Gallup araştırmalarına dayanan bu çığır açıcı çalışma, yaygın yönetim mitlerinin çoğunu yerle bir ediyor. En yüksek performans gösteren yöneticilerin davranışlarına dayalı, olağanüstü yönetim için net bir yol haritası sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Dünyanın en iyi yöneticilerini farklı kılan özellikler, çalışanların güçlü yönlerinden yararlanma stratejileri ve çalışan bağlılığını ölçmenin ve artırmanın önemi.
Neden Okumalısınız:
Olağanüstü performansı ve çalışan memnuniyetini artıran, sezgilere aykırı bir yönetim yaklaşımını benimsemek için.
Kitaptan Alıntı:
"Yetenekli çalışanların harika yöneticilere ihtiyacı vardır. Yetenekli çalışan şirkete karizmatik liderleri, cömert yan hakları ve dünya standartlarındaki eğitim programları nedeniyle katılabilir; ancak o çalışanın şirkette ne kadar kalacağı ve oradayken ne kadar üretken olacağı, doğrudan yöneticisiyle olan ilişkisi tarafından belirlenir."
Yazar Hakkında:
Marcus Buckingham küresel çapta araştırmacı, fikir önderi ve çok satan kitapların yazarıdır. LinkedIn üzerinden onunla iletişime geçebilir ve Twitter üzerinden onu takip edebilirsiniz.
7. Radikal Açık Sözlülük: İnsanlığınızı Kaybetmeden Harika Bir Patron Olun Kim Scott
Özet:
Kim Scott, hem doğrudan hem de empatik bir iletişim sağlamak amacıyla meydan okuma ile özeni bir araya getiren, etkili liderliğe yönelik yeni bir yaklaşımı savunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Şefkatten vazgeçmeden açık sözlü konuşmalar geliştirme tekniklerini, yönetimde geri bildirimin kilit rolünü ve iş yerinde gerçek ilişkiler kurmanın önemini öğreneceksiniz.
Neden Okumalısınız:
Liderlik etme, iletişim kurma ve kuruluşunuz içinde ilişkiler inşa etme biçiminizde devrim yaratmak için.
Kitaptan Alıntı:
"Radikal Açık Sözlülük alçak gönüllüdür, faydalıdır, anındadır, yüz yüzedir — eleştiriyse özel olarak, övgüyse herkesin içinde yapılır — ve kişiselleştirilmez."
Yazar Hakkında:
Kim Scott, Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter ve diğer birçok teknoloji şirketinde danışmanlık yapmıştır. Aynı zamanda liderlik koçu ve kendi alanında geniş çapta tanınan bir uzmandır. LinkedIn üzerinden onunla bağlantı kurabilir, Twitter üzerinden onu takip edebilir veya kişisel web sitesinde görüşlerini inceleyebilirsiniz.
8. Yeni Bir Dakikalık Yönetici Kenneth H. Blanchard ve Spencer Johnson
Özet:
Kenneth H. Blanchard ve Spencer Johnson, klasik Bir Dakikalık Yönetici kavramına modern bir yorum getirerek çağdaş liderlik için özlü yöntemler sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Bir Dakikalık tekniklerin temellerini, net hedefleri verimli bir şekilde belirlemeyi, zamanında övgü sunma sanatını ve yapıcı geri bildirimin önemini öğreneceksiniz.
Neden Okumalısınız:
Kendinizi günümüzün dinamik yöneticilik ortamına sorunsuzca uyum sağlayan, zaman içinde kendini kanıtlamış hızlı stratejilerle donatmak için.
Kitaptan Alıntı:
"Harcanan en iyi dakika, insanlara ayırdığım dakikadır."
Yazar Hakkında:
Kenneth H. Blanchard, birçok çok satan kitabı bulunan önde gelen bir liderlik uzmanı ve yazardır. Dr. Spencer Johnson, dönüştürücü kitaplarıyla tanınan, saygı duyulan bir hekim ve yazardı. Blanchard'ın düşüncelerini kişisel web sitesinde daha ayrıntılı inceleyebilirsiniz.
9. Yüksek Çıktı Yönetimi Andrew S. Grove
Özet:
Andrew S. Grove'un öncü çalışması, yönetimin özünü açıklıyor. Intel'deki deneyimleri aracılığıyla üretkenliği artırmak ve yenilikçiliği teşvik etmek için ayrıntılı bir yol haritası sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Yüksek çıktı yönetiminin temel ilkeleri, ekip verimliliğini optimize etmeye yönelik stratejiler ve kurumsal bir ortamda karar alma ile problem çözmenin incelikleri.
Neden Okumalısınız:
Teknoloji sektörünün önde gelen isimlerinden birinin içgörülerinden yararlanmak ve yönetim tarzınızı modern kurumsal dünyanın gereksinimlerine uyacak şekilde geliştirmek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Bir çalışma arkadaşınızın ofis ekipmanlarından bir parça çalmasına nasıl izin vermezseniz, hiç kimsenin başka bir yöneticinin zamanını alıp gitmesine de izin vermemelisiniz."
Yazar Hakkında:
Andrew S. Grove, Intel Corporation'ın eski Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'suydu. Yarı iletken sektörünün öncülerinden olan Grove, liderliği ve Intel'in büyümesi ile başarısındaki önemli rolüyle takdir edilmiştir.
10. Yönetici Olmak: Herkesin Size Baktığı Durumlarda Ne Yapmalısınız - Julie Zhuo
Özet:
Julie Zhuo, Facebook'ta yeni bir yönetici olarak geçirdiği ilk günlerden önde gelen bir ürün tasarımı yöneticisi olarak edindiği deneyimlere uzanan samimi yolculuğunu anlatıyor. Zhuo, anekdotlar ve uygulanabilir tavsiyeler aracılığıyla yönetim sanatının gizemini ortadan kaldırıyor.
Ne Öğreneceksiniz:
Ekipleri başarıya ulaştırmanın temel ilkelerini, rehberlik ile özerkliği dengelemeyi ve zorlu yönetim durumlarıyla başa çıkmaya yönelik pratik tavsiyeleri.
Neden Okumalısınız:
Teknoloji sektörünün en saygın yöneticilerinden birinin liderliğe geçişlerde ve liderlik zorluklarında ustalaşmaya yönelik, yenileyici ve gerçek dünyaya dayalı rehberinden yararlanmak için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"En iyi yöneticiler, başkalarından öğrenme konusunda son derece başarılı olan, acemi zihniyetini benimseyen ve doğuştan meraklı kişilerdir."
Yazar Hakkında:
Julie Zhuo, Facebook'un eski Ürün Tasarımı Başkan Yardımcısıdır ve liderlik ile tasarım konusundaki özenli içgörüleriyle tanınır. Onu Twitter üzerinden takip edebilir ve kişisel web sitesinde daha fazlasını keşfedebilirsiniz.
11. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı - Stephen R. Covey
Özet:
Stephen R. Covey'nin ikonik kitabı, kişisel ve profesyonel zorlukları çözmeye yönelik ilkeleri merkeze alan bir yaklaşımı inceliyor. Covey, zamana meydan okuyan bilgeliğiyle kişinin hedeflerine ulaşması ve yaşam kalitesini zenginleştirmesi için bir çerçeve sunuyor.
Ne Öğreneceksiniz:
Kişisel ve kişiler arası etkililiği sağlayan yedi alışkanlığı, bağımlılıktan karşılıklı bağımlılığa geçiş yöntemlerini ve sürekli gelişim ile ilerlemeye yönelik stratejileri.
Neden Okumalısınız:
Milyonlarca insanın hayatını dönüştüren alışkanlıkları içselleştirmek ve istikrarlı bir etkililiğe giden yolu şekillendirmek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Sonunu düşünerek başlayın."
Yazar Hakkında:
Merhum Stephen R. Covey, liderlik ve kişisel dönüşüm alanında dünya çapında tanınan bir otoriteydi. İçgörüleri milyonlarca insanı etkilemeye devam ediyor. Daha fazlasını kuruluşu FranklinCovey üzerinden öğrenebilirsiniz.
12. Neden ile Başla: Büyük Liderler Herkese Harekete Geçme İlhamını Nasıl Verir? - Simon Sinek
Özet:
Simon Sinek, altın çembere dayanan etkileyici bir model sunuyor. Başarılı bireylerin ve kuruluşların düşünme, davranma ve iletişim kurma biçimlerine "neden" sorusuyla başladıklarını savunuyor.
Öğrenecekleriniz:
"neden"inizi anlamanın önemi, amaç aracılığıyla eyleme nasıl ilham verileceği ve vizyonla liderlik etme sanatı.
Neden Okumalısınız:
Liderlikte amacın gücünü yeniden keşfetmek ve sarsılmaz bağlılık ile yeniliğe ilham vermek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"İnsanlar ne yaptığınızı satın almaz; bunu neden yaptığınızı satın alırlar."
Yazar Hakkında:
Simon Sinek vizyoner bir düşünür, yazar ve ilham verici bir konuşmacıdır. Görüşlerini LinkedIn üzerinden takip edin, onu Twitter üzerinden izleyin veya kişisel web sitesini ziyaret edin.
13. İlk Kez Yönetici Olanlar İçin Yönetim - Jim McCormick
Özet:
Jim McCormick, yöneticilik rollerine geçiş yapanlara, ekiplerini güvenle yönlendirebilmeleri için ihtiyaç duydukları araçları ve bilgileri sağlayan son derece değerli görüşler sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Ekip motivasyonundan etkili yetki devrine kadar yönetimin temel becerileri ve ilk kez yönetici olanların sıkça karşılaştığı tuzaklardan nasıl kaçınılacağı.
Neden Okumalısınız:
Yöneticilik yolculuğunuz için sağlam bir temel oluşturmak ve önünüzdeki zorluklara iyi hazırlanmanızı sağlamak için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Yönetimin görevi, odadaki en zeki kişi olmak değil, zeki insanlara liderlik etmektir."
Yazar Hakkında:
Jim McCormick, liderlik rollerinde zengin bir deneyim edinmiş ve uzmanlığını yazıları aracılığıyla paylaşmaktadır. Onunla LinkedIn üzerinden bağlantı kurabilirsiniz.
14. İlkel Liderlik: Duygusal Zekânın Gücünü Ortaya Çıkarmak - Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis ve Annie McKee
Özet:
Bu öncü çalışma, liderlikte Duygusal Zekânın (EI) derin etkisini ortaya koyarak başarılı liderlikteki kilit rolü için ikna edici bir temel sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Duygusal zekânın temel unsurları ve liderlikteki uygulaması ile EI'yi geliştirmek ve kullanıma kazandırmak için uygulanabilir stratejiler.
Neden Okumalısınız:
Dönüştürücü liderliğin özünü derinlemesine kavramak ve duygusal zekâyı etkili liderliğin temel taşlarından biri olarak benimsemek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Ancak gerçek çok daha ilkeldir: Büyük liderlik duygular aracılığıyla işler."
Yazar Hakkında:
Daniel Goleman, duygusal zekâ kavramını yaygınlaştırmasıyla tanınır. Richard E. Boyatzis ve Annie McKee, liderlik alanında seçkin yazarlar ve akademisyenlerdir. Goleman'ın çalışmaları hakkında daha fazla bilgiye kişisel web sitesinden ulaşabilirsiniz.
15. İçinizdeki Lideri Geliştirmek 2.0 - John C. Maxwell
Özet:
John C. Maxwell, bu güncellenmiş klasik eserde, bireylerin liderlik potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olacak zenginleştirilmiş görüşler ve ilkeler sunuyor.
Öğrenecekleriniz:
Dönüştürücü liderleri tanımlayan temel özellikler, liderlik tarzınızı geliştirmek için kişiselleştirilmiş stratejiler ve ekibinizi güçlendirip ilham vermenizi sağlayacak yöntemler.
Neden Okumalısınız:
Doğuştan gelen liderlik yeteneklerinizi ortaya çıkarmak ve geliştirmek, böylece kalıcı bir etki bırakan bir lider olma yolunda ilerlemek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Lider, yolu bilen, o yolu izleyen ve yolu gösterendir."
Yazar Hakkında:
John C. Maxwell, birçok çok satan kitaba imza atmış önemli bir liderlik uzmanıdır. Öğretileri dünya genelinde milyonlarca kişiye ilham vermiştir. Onun görüşlerini LinkedIn'de takip edebilir, en yeni düşüncelerine Twitter'da göz atabilir veya bilgeliğini kişisel web sitesinde daha derinlemesine keşfedebilirsiniz.
More Articles
16. Trilyon Dolarlık Koç: Silikon Vadisi'nden Bill Campbell'ın Liderlik Rehberi Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg ve Alan Eagle tarafından
Özet:
Kitap, Silikon Vadisi'nde bilgelik timsali olan Bill Campbell'ın dehasını gözler önüne seriyor. Campbell'ın koçluğu, birçok teknoloji devinin yönünü değiştirmiştir. Yazarlar, ayrıntılı anlatımlar ve kişisel anekdotlar aracılığıyla Campbell'ın benzersiz liderlik yaklaşımını hayata geçiriyor.
Ne Öğreneceksiniz:
Bill Campbell'ın liderlik felsefesinin özü, dayanıklı ekipler oluşturma teknikleri ve insanı merkeze alan liderliğin vazgeçilmez rolü.
Neden Okumalısınız:
Silikon Vadisi'nin birçok başarısının ardındaki gizli koçtan liderlik içgörüleri edinmek ve ilişkilerle özgünlüğe derinden dayanan bir liderlik tarzını benimsemek için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Liderlik, herkesin içinde bir büyüklük olduğunu fark etmek ve bu büyüklüğün ortaya çıkabileceği bir ortam yaratmaktır."
Yazar Hakkında:
Eric Schmidt, Google'ın eski CEO'su ve Yönetim Kurulu Başkanıdır. Jonathan Rosenberg, Google'da Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştır; Alan Eagle ise 2007'den beri Google'da direktörlük yapmaktadır. Eric ile Twitter'da, Alan ile LinkedIn'de ve Jonathan ile Twitter'da bağlantı kurabilirsiniz.
17. Liderlik ve Kendini Kandırma: Kutunun Dışına Çıkmak Arbinger Enstitüsü tarafından
Özet:
Bu aydınlatıcı anlatı, kendini kandırmanın derinliklerini ve bunun liderlik üzerindeki etkisini inceliyor. Kitap, liderlerin çoğu zaman farkında olmadan kendi yollarına nasıl engel koyduklarını açıklıyor ve bu sınırlamalardan kurtulmaları için gerekli araçları sunuyor.
Ne Öğreneceksiniz:
Liderlikte kendini kandırmanın incelikleri, kişinin kendi koyduğu bu zincirlerden kurtulma yolları ve liderlikte özgünlük ile bağ kurmanın kilit rolü.
Neden Okumalısınız:
Liderlik yolculuğunuzda farkında olmadan oluşturduğunuz gizli engelleri ortaya çıkarmak ve bunlarla yüzleşmek, ayrıca gerçek bağlara ve iş birliğine dayalı bir liderlik ortamı oluşturmak için.
Kitaptan Bir Alıntı:
"Haklı olduğumdan ne kadar eminsem, aslında yanılıyor olma ihtimalim o kadar yüksektir."
Yazar Hakkında:
Arbinger Enstitüsü, liderlik gelişimi ve kurumsal dönüşüm alanlarında kendine özgü bir yer edinmiştir. Dönüştürücü yöntemleri ve liderlik konusundaki benzersiz paradigmaları, dünya genelindeki liderlere ilham vermeyi sürdürüyor. Düşünce liderliği çalışmalarını LinkedIn'de takip edebilir veya derin görüşlerini Arbinger Enstitüsü Web Sitesi'nde keşfedebilirsiniz.
Yönetimde Ustalaşmak Bir Yolculuktur
Görüşlerinize ve deneyimlerinize değer veriyorum. İnsanları yönetme konusunda listede yer alması gerektiğine inandığınız kitaplar varsa lütfen önerilerinizi paylaşın. Katkılarınız, liderlik ve yönetim konusundaki ortak anlayışımızı zenginleştirecektir.
Bir yönetici ve lider olarak kendinizi geliştirmenize yardımcı olacak ek kaynaklar:
- Nihai Liste: En İyi 17 Örgütsel Psikoloji Kitabı
- Yeni ve Deneyimli Liderler İçin En İyi 25 Liderlik Kitabı
- Yönetimde Ustalaşmak: Yeni Yöneticiler İçin En İyi 18 Kitap
- En İyi 22 Liderlik Konferansı
- Geleceğin Liderlerini Yetiştirmek İçin En İyi 10 Liderlik Gelişim Programı
- Stratejik Başarı: En İyi İşletme Yönetimi Kitapları
- Kısa ve Öz Liderlik: Mutlaka Okunması Gereken En İyi 18 Kısa Liderlik Kitabı
- En İyi 20 İşletme Yönetimi Aracı
