Måske er din nuværende arbejdsgiver ved at implementere Workday, eller måske er du til jobsamtale hos en virksomhed, der bruger det som sin primære HR-softwareløsning. Uanset hvad står du nu over for udfordringen med at finde ud af, hvordan du opnår en Workday-certificering.
Mens konkurrencen om at levere den bedste HR-software fortsat er intens blandt teknologivirksomheder, er nogle virksomheder blevet tydelige førende inden for deres specialområder.
Inden for software til human capital management (HCM) er denne førende virksomhed Workday – med mere end 10.000 organisationer, der bruger platformen verden over, herunder halvdelen af Fortune 500.
I betragtning af softwarets udbredelse kan en Workday-certificering øjeblikkeligt forbedre en HR-fagpersons karrieremuligheder. Denne artikel ser nærmere på fordelene ved certificering, herunder hvorfor det er værd at opnå den, hvem der bør opnå den, omkostningerne samt de nødvendige trin for at blive certificeret.
Fordele ved Workday-certificering
Workday har specialiseret sig i software til brug inden for menneskelige ressourcer og økonomi på tværs af en lang række brancher, herunder sundhedsvæsen, videregående uddannelse, professionelle tjenester og erhvervstjenester samt detailhandel.
De færdigheder og den viden, man opnår ved at få en Workday-certificering, giver en lang række fordele.
Læringsudbytte
HR-fagfolk kan holde sig ajour med innovationer inden for Workday, lære at konfigurere softwaren til virksomhedens specifikke behov og tage nye funktioner i brug, efterhånden som virksomheden udvikler sig.
Det lyder som meget, ikke? Du behøver ikke at stresse – Workday tilpasser indholdet i hvert kursus til personens erfaringsniveau.
Fordele for arbejdsgivere
Ved straks at anvende det, de lærer, får certificerede medarbejdere en betydelig indvirkning på deres afdelings drift. Deres nye færdigheder bidrager til at strømline processer, reducere spild og eliminere fejl.
Virksomheder, der ansætter medarbejdere med Workday-certificering, reducerer også risikoen for ikke at holde sig ajour med nyttige teknologiske innovationer.
Kurser i faglig udvikling for rekrutteringsprofessionelle kan også supplere Workday-certificeringen og styrke både HR-kompetencer og kompetencer inden for talentanskaffelse.
Jobmuligheder
I betragtning af de kendte fordele for arbejdsgivere søger ansættende ledere ofte personer med Workday-certificering. Det giver certifikatindehavere en fordel over konkurrenterne, når de søger et nyt job eller forhandler om en højere løn.
Have an account? Log In
Udvidet netværk
Indehavere af Workday-certificering udvider også deres professionelle netværk til at omfatte en verdensomspændende gruppe af ligesindede. Disse forbindelser åbner døren til et væld af muligheder, herunder onlinefora og fysiske arrangementer, hvor de kan udveksle idéer og bedste praksis.
Krav til Workday-certificering
Forudsætningerne for at komme ind på Workdays certificeringsprogram er nøje defineret. De omfatter følgende.
Ansættelsesstatus
Det er kun personer, der er ansat hos Workday eller en Workday-partner, der kan tilmeldes. Tredjepartskonsulenter og enkeltpersoner er ikke kvalificerede.
Workday har mere end 170 partner virksomheder over hele verden, herunder kanal-, service-, rådgivnings-, løn- og softwarepartnere. Den opdaterede liste over partnere findes på Workdays websted.
Mange af de største virksomheder i USA er Workday-partnere, herunder Google, AWS, Deloitte og KPMG.
Relevant erfaring
For at tilmelde sig et Workday-certificeringsprogram skal interesserede have erfaring med at bruge Workday-produkter og inden for det område, hvor de ønsker at koncentrere deres uddannelse.
Kurser
At opnå en Workday-certificering er ikke en eksamen, man bare tager én gang for alle.
I stedet skal de tilmeldte programmet gennemføre en række kurser, der dækker forskellige aspekter af programmet, før de bliver berettigede til at tage eksamen.
Hvornår du bør blive Workday-certificeret
Der kan være flere tidspunkter i din karriere, hvor det giver mening at tage en Workday-certificering. Det afhænger af, hvor du arbejder, og hvad dine karrieremål er.
For personer, der bliver ansat i en virksomhed, som bruger Workday, er det typisk nødvendigt at tage certificeringen inden for få måneder efter jobstart. Ud over dette krav bør fagfolk overveje at tage en Workday-certificering på vigtige tidspunkter i karrieren. Det gælder blandt andet:
Tidligt i karrieren. For personer, der netop er begyndt på deres karriere, giver en Workday-certificering dem en konkurrencemæssig fordel. Eksempelvis gør grundlæggende viden om HR-software en person med certificering attraktiv til stillinger på begynderniveau inden for menneskelige ressourcer.
Karriereskift midt i karrieren. For fagfolk, der ønsker at skifte til roller, som kræver ekspertise i Workday, såsom HR-chefer, der ønsker at påtage sig en mere teknisk rolle som f.eks. HRMS-analytiker, kan en certificering dokumentere deres kompetencer og styrke deres sag ved en forfremmelse.
Nuværende Workday-brugere. Personer, der allerede bruger Workday, kan udvide og uddybe deres viden om platformen, hvilket baner vejen for, at de kan påtage sig mere komplekse opgaver eller lede projekter.
Efteruddannelse og specialisering. På alle stadier af karrieren har fagfolk fordel af at holde sig ajour med de nyeste Workday-funktioner og -egenskaber, der gælder for deres specialiseringsområde.
Hvem bør tage en Workday-certificering?
På grund af det store udvalg af tilgængelige certificeringsspor er Workday-certificeringer relevante for stillinger inden for næsten alle områder af en organisation.
Inden for menneskelige ressourcer får HR-chefer, HR-direktører og HR-administratorer størst udbytte af dem.
Fagfolk inden for talentanskaffelse og rekruttering, som bruger Workdays rekrutteringsmodul, får også fordel af certificeringen, mens HR-fagfolk, der fokuserer på medarbejderuddannelse, vil have interesse i at udvikle ekspertise i Workdays funktioner til læringsstyring. Med andre ord: Hvis du ønsker at forbedre dine kompetencer inden for værktøjer til understøttelse af arbejdsstyrkeplanlægning, er Workday en platform, du bør sætte dig ind i.
En Workday-certificering er også værdifuld for IT-chefer og systemadministratorer, forretningsanalytikere, projektledere og personer, der arbejder med økonomi.
Sådan tager du en Workday-certificering
HR-fagfolk, der tager en Workday-certificering, bliver straks mere værdifulde, fordi de forstår, hvordan man får mest muligt ud af systemets produkter og tjenester.
En af grundene til, at certificeringen er højt værdsat, er den omfattende certificeringsproces.
Når det er fastslået, at kravene til certificeringen er opfyldt, skal du følge disse trin.
Trin 1: Vælg den rette certificering
I nogle tilfælde har en arbejdsgiver allerede valgt certificeringen på forhånd. Hvis du kan vælge, er det bedst at begynde med at identificere dine karrieremål.
Find ud af, hvilken Workday-certificering der stemmer overens med målene og arbejdsopgaverne i dit nuværende job (eller det job, du ønsker at opnå). Workday tilbyder forskellige certificeringer gennem deres uddannelses- og træningsprogrammer.
Certificeringer findes inden for forskellige spor, herunder Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning, Workday Integration, Workday Prism Analytics og Workday Professional Services Automation. De certificeringer, der er mest direkte relateret til menneskelige ressourcer, omfatter Workday HCM-certificering og Workday Recruiting-certificering.
Ud over de forskellige spor findes der også forskellige certificeringsniveauer. Kurser på grundniveau dækker grundlæggende begreber, mens kurser på ekspertniveau går i dybden med de mere komplekse aspekter af Workday-produkter. Partnerniveau er det højeste tilgængelige niveau og kræver en certificering på ekspertniveau samt omfattende erfaring og ekspertise.
Trin 2: Tilmeld dig et Workday-certificeringsprogram
Workdays officielle træningsprogrammer tilbydes ofte gennem Workday Education Services eller autoriserede træningspartnere. Træningen omfatter instruktørledede kurser, onlinemoduler og praktiske laboratorieøvelser. Der er et gebyr for tilmelding, som varierer afhængigt af certificeringssporet.
Trin 3: Gennemfør træningskurserne
Hver certificering kræver, at du gennemfører en række træningskurser. Kursusplanen dækker den viden og de kompetencer, der er nødvendige for at bestå certificeringseksamen.
Uddannelsen omfatter brugervejledninger, undervisningsvideoer, implementeringsvejledninger og øvelser.
Trin 4 Tag certificeringseksamen
Når du har gennemført de kurser, der kræves for certificering, er det tid til at gå videre til selve eksamen. Eksamen tilbydes som en onlineeksamen med eksamensvagt eller på stedet på udvalgte lokationer.
Afhængigt af niveauet kan eksamen indeholde multiple choice-spørgsmål, praktiske opgaver eller et projekt. Den tid, der er afsat til at gennemføre eksamen, afhænger af certificeringssporet. Workday leverer eksamensresultater næsten øjeblikkeligt efter, at testen er gennemført.
Som eksempel har Workday Pro-eksamen 50 spørgsmål, og for at bestå skal man have mindst 40 korrekte svar. Deltagerne har op til 100 minutter til at gennemføre eksamen og har to forsøg til at bestå.
More Articles
Trin 5 Vedligehold Workday-certificeringen
Workday-certificeringer kræver løbende videreuddannelse for at holde sig ajour med nye funktioner og opdateringer. Workday kræver også, at certificerede betaler et gebyr og tager en recertificeringseksamen hvert år.
Omkostninger ved Workday-certificering
Prisen for Workday-certificering omfatter et gebyr for adgang til materialerne til uddannelseskurserne. Gebyret varierer afhængigt af certificeringens specialisering og niveau samt leveringsformen.
Der er også et gebyr for eksamen og for den årlige recertificeringseksamen. Den samlede pris ligger typisk mellem $1,500 og $2,500.
Det er vigtigt altid at undersøge, om arbejdsgivere vil betale nogle eller alle de gebyrer, der er forbundet med certificeringen. På grund af værdien af en medarbejder, der er certificeret af Workday, ser mange virksomheder det som en fornuftig investering i deres arbejdsstyrke.
Tips og ressourcer til at opnå Workday-certificering
Workday-certificering er ikke let, men det er indsatsen værd. Det kræver fokus og beslutsomhed at opnå certificering. Overvej at bruge nogle af følgende tips.
- Læs alle de oplysninger, Workday stiller til rådighed via deres websteder om uddannelse og træning. Sørg for at have en fuldstændig forståelse af kravene til og målene for den valgte certificering.
- Benyt dig af samarbejde og støtte fra andre ved at deltage i studiegrupper og fora på platforme som LinkedIn, Reddit eller gennem Workday-fællesskabet.
- Læs officiel Workday-dokumentation, vejledninger og undervisningsvideoer, som Workday stiller til rådighed. Disse materialer dækker de nødvendige funktioner og konfigurationer.
- Udarbejd en struktureret studieplan, der beskriver dine mål, tidsplaner og de specifikke emner, du skal gennemgå. En konsekvent studieindsats er afgørende for at fastholde information og opbygge selvtillid.
- Benyt dig af de øvelsestests og prøveeksamener, som Workday tilbyder. De giver en hurtig vurdering af, om du er klar til den rigtige eksamen. De giver også fagfolk en bedre forståelse af eksamensformatet og de typer spørgsmål, de vil møde.
