Prisguide til Trakstar 2026: Omkostninger, planer & værdi
Trakstar er en platform til talentstyring, der er udviklet til at hjælpe dit team med at administrere medarbejdernes præstationer, engagement og læring. Trakstar, som for nylig blev købt af Mitratech, tilbyder en abonnementsbaseret prismodel med separate moduler, der passer til forskellige behov.
Trakstar tilbyder centrale HR-administrationsfunktioner som ansøgersporing, præstationsevalueringer, målsætning og læringsstyring. Disse funktioner gør det til et værdifuldt værktøj for HR-teams, der ønsker at strømline deres processer.
Priserne på platforme til talentstyring varierer typisk meget, og Trakstar følger de almindelige abonnementsmodeller med fleksibilitet og skalerbarhed for dit team.
Hvor meget koster Trakstar?
Detaljer om Trakstars prisplaner er ikke offentligt tilgængelige og kræver et individuelt tilbud. Denne tilgang er almindelig blandt udbydere af HR-software, da skræddersyede tilbud understøtter virksomheder i forskellige størrelser og brancher. I stedet for at tilbyde en fast startpris varierer prisen afhængigt af brug, moduler og antal brugere.
Trakstars software til talentstyring er også modulopbygget, hvilket betyder, at du kun kan vælge de moduler (dvs. separate produkter), du faktisk har brug for. I øjeblikket tilbyder Trakstar følgende produkter:
- Trakstar Hire – et system til ansøgersporing (ATS) / rekrutteringssoftware
- Trakstar Learn – et læringsstyringssystem (LMS) til onboarding, oprettelse af kurser og oplæring
- Trakstar Perform – et værktøj til præstationsstyring til evalueringer, målsporing, 360°-feedback og engagementsmålinger
- Trakstar Insights – et integreret analyseværktøj, der forenkler medarbejderrapporter og analyser, benchmarking og datadrevet indsigt
Trakstar Hiring koster $324/måned (faktureres årligt) pr. medio august 2025.
Trakstar tilbyder en gratis demo, så dit team kan udforske funktionerne. Som en løsning i mellemklassen giver den fleksibilitet og skalerbarhed sammenlignet med alternativerne.
Trakstar-moduler og prisdetaljer
Trakstar strukturerer sine prisplaner ud fra funktioner, teamstørrelse og adgang til support. Igen er prisdetaljerne ikke offentligt tilgængelige og kræver et individuelt tilbud, ofte på grund af variable faktorer som brug og integrationer. Her er en oversigt over Trakstars tilbud:
| Plan-/modulnavn | Pris | Vigtigste inkluderede funktioner | Bedst til |
| Trakstar Hire (ATS) | Fra $324/måned (faktureres årligt) | Distribution af jobopslag, kandidatsøgning, CV-parsing, planlægning af jobsamtaler, samarbejdsværktøjer, tilbudsstyring og analysedashboards. | HR- og rekrutteringsteams, der ønsker at strømline rekruttering og ansøgersporing. |
| Trakstar Perform (Præstationsstyring) | Kun individuelt tilbud | Præstationsevalueringer, løbende feedback, 360-graders evalueringer, målsporing, efterfølgerplanlægning og sporing af medarbejderudvikling. | Organisationer med fokus på strukturerede evalueringer, målafstemning og medarbejderudvikling. |
| Trakstar Learn (Læringsstyringssystem) | Kun individuelt tilbud | Værktøjer til oprettelse af kurser, onboardingoplæring, SCORM-overholdelse, indholdsbiblioteker, statussporing, compliance-rapportering og certificeringer. | Virksomheder, der har brug for skalerbar medarbejderonboarding, complianceoplæring og kompetenceudvikling. |
| Trakstar Insights (Analyse) | Inkluderet i platformen (prisen er ikke angivet separat) | Analyse på tværs af moduler, tilpasselige dashboards, benchmarking, indsigt i arbejdsstyrken og integration med Hire/Perform/Learn. | HR-ledere, der søger samlede medarbejderdata til at informere strategier for rekruttering, præstationer og oplæring. |
Sådan vælger du det rigtige Trakstar-modul
At vælge det rigtige Trakstar-produkt handler ikke kun om funktioner – det handler om at tilpasse dine HR-processer til de værktøjer, der bedst understøtter dine mål.
Da Trakstar tilbyder separate moduler i stedet for planer på forskellige niveauer, bør du vurdere, hvilke produkter (eller hvilken kombination af produkter) der passer til dit teams specifikke krav.
Vurder dine branchespecifikke behov
- Krav til overholdelse: Har din branche strenge regler for ansættelse, oplæring eller resultatsporing? Sørg for, at det Trakstar-modul, du vælger (Hire, Learn eller Perform), kan hjælpe dig med at overholde reglerne.
- Unikke HR-processer: Visse brancher har brug for skræddersyede HR-arbejdsgange – f.eks. strukturerede medarbejdervurderinger i professionelle servicevirksomheder eller undervisning i overholdelse af regler inden for sundhedssektoren. Afstem disse behov med det rette modul.
- Specialiseret rapportering: Branchespecifik analyse kan være afgørende. Trakstar Insights kan f.eks. give indsigt i tendenser i arbejdsstyrken, som generiske rapporteringsværktøjer måske overser.
- Behov for tilpasning: Hvis din branche kræver tilpassede arbejdsgange eller rapporter, skal du bekræfte, at det valgte modul giver fleksibilitet uden ekstra omkostninger.
- Integrationskrav: Er din sektor afhængig af specialiserede værktøjer (f.eks. baggrundstjek, lønbehandling eller biblioteker med læringsindhold)? Sørg for, at modulet integreres problemfrit.
- Skalerbarhed: Hvis din arbejdsstyrke varierer (sæsonbestemt eller projektbaseret), skal du vælge et modul, der kan skalere brug og licenser op eller ned uden afbrydelser.
Vurder krav til funktioner eller integration
- Kernefunktionalitet: Identificer dine vigtigste funktioner. Hvis rekruttering f.eks. er en flaskehals, kan Trakstar Hires ATS være førsteprioritet.
- Systemkompatibilitet: Sørg for, at modulet integreres med dit eksisterende HRIS-, løn- eller kommunikationssystem.
- Avanceret analyse: Overvej, om Trakstar Insights vil tilføre værdi ved at give dig rapportering på tværs af moduler og forudsigende indsigt i arbejdsstyrken.
- Tilpasningsmuligheder: Nogle moduler (som Perform) giver mulighed for mere skræddersyede vurderingscyklusser og feedbackformater – hvilket er vigtigt, hvis du har unikke praksisser for resultatstyring.
- Mobilitet: Hvis din arbejdsstyrke ofte arbejder på afstand eller ude i marken, skal du kontrollere, om modulet tilbyder god mobiladgang og brugervenlighed.
Vurder sikkerhed, overholdelse & skalerbarhed
- Datasikkerhed: Bekræft, at det modul, du vælger, tilbyder sikkerhed på virksomhedsniveau for at beskytte følsomme HR-data.
- Lokationsbaseret overholdelse: Hvis du opererer på tværs af landegrænser, skal du kontrollere, at modulet kan understøtte lokal arbejdsmarkedslovgivning, uddannelseskrav og regler for datalagring.
- Revisionsspor: Især inden for resultatstyring og undervisning i overholdelse af regler skaber revisionsspor ansvarlighed og gennemsigtighed.
- Skalerbarhed: Efterhånden som din virksomhed vokser, skal du sikre, at det valgte modul kan vokse sammen med dig – uanset om det betyder flere rekrutteringsforløb, mere omfattende læringsindhold eller mere detaljerede resultatstyringscyklusser.
- Support og opdateringer: Regelmæssige produktopdateringer og hurtig kundesupport hjælper med at reducere nedetid og opretholde effektiviteten, efterhånden som dine behov udvikler sig.
I modsætning til mange HR-platforme, der samler funktioner i prisniveauer, opdeler Trakstar funktionaliteten i separate moduler. Det betyder, at du ikke er bundet til en plan, der passer til alle – du kan tage det produkt i brug (Hire, Learn, Perform eller Insights), der først løser dine mest presserende udfordringer, og udvide over tid, efterhånden som dine behov vokser.
Trakstars priser sammenlignet med alternativer
Trakstar betragtes ofte som en løsning i mellemklassen, når det gælder priser på platforme til talentstyring. Den tilbyder en balance mellem funktioner og omkostninger, hvilket gør den hverken til det billigste eller det dyreste valg.
Trakstars funktionsrige miljø passer til mellemstore virksomheder og brancher, der har brug for omfattende HR-værktøjer. Det er et godt valg, hvis dit team vægter robust funktionalitet højere end en lavere pris.
Sammenligningstabel: Trakstar vs. alternativer
Brug denne tabel til at sammenligne Trakstars priser med andre konkurrerende muligheder.
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bedst til oprettelse af SMART-mål | Gratis demo tilgængelig | Fra $2 til $7/pr. medarbejder/måned | Website | |
| 2 | Bedst til AI-drevet kompetencesporing | Gratis demo tilgængelig | Fra $5/bruger/måned (faktureres årligt) | Website | |
| 3 | Bedst til at administrere globalt talent i over 150 lande | Gratis demo tilgængelig | Fra $599/medarbejder/måned | Website | |
| 4 | Bedst til at fremme samarbejdsbaserede ansættelsesbeslutninger | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter anmodning | Website | |
| 5 | Bedst med over 150 HR- og lønintegrationer | Gratis prøveperiode tilgængelig | Fra $10/medarbejder/måned | Website | |
| 6 | Bedste software til talentadministration med analyse på tværs af hele medarbejderlivscyklussen | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter anmodning | Website | |
| 7 | Bedst til at tilpasse præstationer til medarbejdernes udviklingsplaner | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter anmodning | Website | |
| 8 | Bedst til administration af globale og fjernarbejdende arbejdsstyrker | Gratis abonnement er tilgængeligt | Fra $199/bruger/måned | Website | |
| 9 | Bedst til at forbinde processer for talentstyring og resultatstyring | Gratis demo tilgængelig | Fra $5-$10/medarbejder/måned | Website | |
| 10 | Bedst til at administrere hele medarbejderlivscyklussen | 14 dages gratis prøveperiode | Priser oplyses efter forespørgsel | Website |
Hvad påvirker Trakstars priser?
Trakstars priser varierer afhængigt af flere faktorer, der har direkte indflydelse på, hvordan dit team bruger platformen:
- Antal brugere: Flere brugere betyder typisk højere omkostninger, så overvej, hvor mange teammedlemmer der har brug for adgang.
- Brugsvolumen: Omfattende brug af platformens funktioner kan påvirke prisen, især hvis dit team er afhængigt af omfattende databehandling eller lagring.
- Supportbehov: Behov for avanceret support eller dedikeret kundeadministration kan øge din pris.
- Tilpasninger: Hvis dit team har brug for specifikke tilpassede funktioner eller integrationer, kan det påvirke de samlede omkostninger.
Ekstra omkostninger, du skal være opmærksom på
Mange leverandører af platforme til talentadministration, herunder Trakstar, offentliggør ikke altid hele deres omkostningsstruktur, hvilket kan føre til overraskende gebyrer efter underskrivelsen. Hvis du ved, hvad der ikke er inkluderet i Trakstars grundpris, kan dit team undgå budgetoverskridelser eller begrænset adgang. Overvej at udarbejde en RFP for en platform til talentadministration for at afklare alle potentielle omkostninger på forhånd:
Opsætningsgebyrer eller introduktionsomkostninger
Opsætningsgebyrer dækker ofte den indledende konfiguration og oplæring af dit team. Disse omkostninger gælder normalt, når du tager et nyt system i brug første gang, og de kan variere afhængigt af kompleksiteten af din implementering.
Spørg, om disse gebyrer er inkluderet i den valgte plan eller faktureres separat. Bed om en detaljeret oversigt for at sikre, at der ikke kommer overraskelser.
Premiumsupport
Premiumsupport kan omfatte hurtigere svartider og dedikerede kundeadministratorer, men det medfører ofte ekstra omkostninger. Det kan være afgørende, hvis dit team forventer at få brug for omfattende ekstern support.
Bekræft, om din Trakstar-pakke inkluderer premiumsupport, eller om det koster ekstra. Det hjælper med at undgå uventede udgifter.
Tilpassede integrationer eller API-brug
Tilpassede integrationer gør det muligt for Trakstar at fungere sammen med dine eksisterende systemer, men de kan medføre ekstra gebyrer. Disse omkostninger gælder typisk, når dit team har brug for specifikke funktioner, der ikke er dækket af standardplanerne.
Afklar, om tilpassede integrationer er en del af din pakke eller en ekstra udgift. Det kan forhindre uventede opkrævninger senere.
Overskridelse af brugsgrænser
Overskridelse af brugsgrænser sker, når dit team overskrider de aftalte grænser for eksempelvis datalagring eller -behandling. Sørg for at forstå disse grænser og omkostningerne ved at overskride dem.
Spørg, om sådanne overskridelser er almindelige, og hvordan de faktureres. Denne viden hjælper dig med at administrere din brug effektivt.
Lovgivnings- eller overholdelsesomkostninger
Hvis din branche har specifikke lovgivningsmæssige krav, kan Trakstar opkræve ekstra betaling for at sikre overholdelse. Disse omkostninger kan opstå i forbindelse med specialiserede rapporterings- eller revisionsfunktioner.
Bekræft, om omkostninger til overholdelse er inkluderet i din plan eller faktureres separat. Hvis du ved det på forhånd, kan du lægge et præcist budget.
Er Trakstar pengene værd?
Efter min mening giver Trakstar stor værdi for teams, der har brug for omfattende talentadministration. Mellemstore virksomheder og brancher med specifikke HR-behov oplever ofte et godt investeringsafkast.
Nogle af Trakstars vigtigste styrker omfatter:
- Skræddersyede tilbud sikrer en fair pris, der passer til dine specifikke behov.
- Gratis demonstrationer giver dig mulighed for at afprøve funktionerne, før du beslutter dig.
Trakstar udmærker sig inden for introduktion og brugervenlighed, hvilket gør det lettere for dit team at komme i gang. Integrationerne er robuste og passer godt sammen med eksisterende systemer.
Brugeranmeldelser fra teams inden for uddannelse og sundhedspleje roser ofte den brugervenlige grænseflade, som forbedrer deres samlede oplevelse.
Trakstars priser ofte stillede spørgsmål
Her er svar på nogle almindelige spørgsmål om Mitratech Trakstars priser:
Tilbyder Trakstar en gratis prøveperiode eller pilotprojekt?
Nej, Trakstar tilbyder ikke en gratis prøveperiode. Du kan dog anmode om en gratis demonstration, der er skræddersyet til dine behov, så dit team kan udforske funktionerne, før I træffer en beslutning. Den live demonstration kan hjælpe dig med at vurdere, hvor godt platformen opfylder dine behov.
Er der rabatter tilgængelige for nonprofitorganisationer eller flerårige kontrakter?
Trakstar tilbyder rabatter til nonprofitorganisationer og nedsatte priser på flerårige kontrakter. Kontakt deres salgsteam for at få specifikke oplysninger om, hvordan du får adgang til disse tilbud.
Hvad er den gennemsnitlige introduktions-tid?
Introduktionen med Trakstar tager typisk et par uger, afhængigt af dit teams størrelse og specifikke krav. De tilbyder support for at hjælpe med at strømline processen.
Vil prisen sandsynligvis stige efter det første år?
Prisen kan stige afhængigt af kontraktvilkårene og yderligere funktioner, som dit team måtte tilføje. Det er bedst at drøfte potentielle ændringer med en salgsrepræsentant.
Hvordan håndterer Trakstar anmodninger om tilpassede funktioner?
Anmodninger om tilpassede funktioner vurderes fra sag til sag. Hvis dit team har brug for specifikke funktioner, bør I drøfte dem under salgsprocessen for at få klarhed over eventuelle ekstra omkostninger.
Hvilke supportmuligheder er tilgængelige?
Trakstar tilbyder forskellige supportniveauer, herunder premiumløsninger med hurtigere svartider. Vælg det niveau, der bedst matcher dit teams behov, for at sikre hjælp i rette tid.
Hvad sker der nu?
Hvis du er i gang med at undersøge platforme til talentadministration, kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for at få gratis anbefalinger.
Du udfylder en formular og tager en kort samtale, hvor de dykker ned i de specifikke detaljer om dine behov. Derefter får du en liste over softwareløsninger, som du kan gennemgå. De hjælper dig også gennem hele købsprocessen, herunder prisforhandlinger.
Pricing upon request
Free demo available
