Top 18 HR-podcasts i 2026

2. Vantage Circle af Vantage Circle

Podcasten Vantage HR Influencers inviterer førende stemmer inden for HR til at diskutere medarbejderengagement, løn, personalegoder og alt andet, der vedrører HR.

Det lærer du:
Effektive teknikker til anerkendelse af medarbejdere, trivselsstrategier, der øger medarbejdernes præstationer, samt tips til at fremme en positiv virksomhedskultur.

Hvorfor du bør lytte:
Opdag, hvordan du kan øge medarbejderengagementet og -tilfredsheden, lær at implementere trivselsprogrammer, der gavner både medarbejderne og virksomheden, og få indsigt i, hvordan du skaber et støttende og produktivt arbejdsmiljø.

Bedste episode:

“At skabe en menneskefokuseret kultur” - I denne episode medvirker Saleh Khaled Alghadouni fra SABIC, som diskuterer strategier og erfaringer, der understreger betydningen af en menneskefokuseret kultur for at styrke medarbejdernes trivsel og organisationens værdier.

Links til at lytte:

Om værterne:

Værterne på "Vantage Circle" har ekspertise inden for HR-løsninger og personalegoder og giver lytterne et unikt perspektiv på, hvordan man udnytter medarbejdernes potentiale fuldt ud.

3. DriveThruHR med Mike VanDervort og Robin Schooling

DriveThruHR er en letfordøjelig og lejlighedsvis respektløs frokostsamtale, der dækker emner, som er relevante for HR-fagfolk. Programmet blev etableret i 2010, og udsendelserne er kortere end de fleste podcasts med en varighed på kun 30 minutter. De dækker emner som den nyeste HR-software, rekruttering, talentudvikling, ledelse, organisationskultur og strategisk HR.

Det lærer du:
Opdateringer om HR-teknologi og værktøjer, forståelse af moderne arbejdsret og regler samt effektive HR-strategier i dagens erhvervsmiljø.

Hvorfor du bør lytte:
Hold dig orienteret om den seneste udvikling inden for HR-teknologi og regler, hør ekspertudtalelser om håndtering af udfordringerne på den moderne arbejdsplads, og lær af erfarne HR-fagfolks erfaringer og indsigter.

Bedste episode:

“Gentænkning af ledelse med Barbie – en samtale med Cerys Goodall” – Denne episode undersøger, hvordan et skift fra en ”Kendom”-tankegang til inklusion på arbejdspladsen fremmer mangfoldighed med særligt fokus på kvinder inden for STEM og omfattende medarbejdertrivsel ud over blot profit.

Links til lytning:

Om værterne:

Mike Van Dervort og Robin Schooling er begge eksperter inden for menneskelige ressourcer med omfattende erfaring.

4. Transformér din arbejdsplads med Brandon Laws

Hvis du bliver begejstret af at lytte til brancheeksperter, opinionsdannere, HR-eksperter og iværksættere, er podcasten Transformér din arbejdsplads bestemt værd at tjekke ud. Den dækker alt, hvad du har brug for til at skabe en fantastisk arbejdsplads og deltage i diskussionen om store idéer, der kan transformere din organisation. De tager et nyt emne op hver uge, lige fra HR, kommunikation og kultur til forretningsvækst, ledelse og tendenser på arbejdspladsen. 

Det lærer du:
Teknikker til at forbedre kulturen på arbejdspladsen, metoder til at øge medarbejderengagement og fastholdelse samt indsigt i, hvordan du navigerer i ledelsesudfordringer i moderne organisationer.

Hvorfor du bør lytte:
Opdag praktiske tips og strategier fra succesfulde erhvervsledere, lær, hvordan du skaber et positivt og produktivt arbejdsmiljø, og forstå de vigtigste drivkræfter bag medarbejdertilfredshed og organisatorisk succes.

Bedste episode:

“Færdigheder, som enhver leder bør have, med Nicole Blevins” - I denne episode afslører Nicole Blevins fra Xenium HR de fem vigtigste bløde færdigheder, som ledere har brug for for effektivt at kunne lede nutidens dynamiske arbejdsstyrke.

Links til lytning:

Om værten:
Brandon Laws er en anerkendt HR-professionel og forretningsstrateg.

5. HR Happy Hour-showet med Steve Boese og Trish Steed

Happy Hour er ikke kun en podcast, men også et webradioprogram. Det blev lanceret i 2009 og er vært for Steve Boese og Trish McFarlane med fokus på emner og problemstillinger på arbejdspladsen såsom talentledelse, rekruttering, HR-teknologi, sociale medier, ledelse, karriere og meget mere. Det er perfekt til personer, der kan lide podcasts, som samtidig er livlige, samtalebaserede og udfordrende.

Det lærer du:
Aktuelle tendenser og innovationer inden for HR-teknologi, strategier til effektiv talentledelse samt tips om ledelse og udvikling, der kan fremme din HR-karriere.

Hvorfor du bør lytte:
Hold dig opdateret om de nyeste HR-tendenser og -teknologier, hør fra en række forskellige gæster, herunder praktikere, analytikere og HR-influencere, og få en blanding af ekspertrådgivning og praktiske løsninger på HR-udfordringer.

Bedste episode:

“Sådan overvinder du hindringerne for en bedre medarbejderoplevelse” - I denne episode taler Mervyn Dinnen med Kate Featherstone fra MHR om deres seneste forskning i forbedring af medarbejderoplevelsen. De diskuterer betydningen, den aktuelle praksis og hvordan teknologi som sentimentanalyse kan forbedre forståelsen og implementeringen.

Links til lytning:

Om værterne:
Steve Boese og Trish Steed bidrager tilsammen med en omfattende viden om HR-praksis og -teknologi.

6. Ni til trivsel HR-podcast

Podcasten Ni til trivsel er vært for en række eksperter og fagfolk og dækker en bred vifte af emner såsom skabelsen af en kultur med intern mobilitet, arbejdets udvikling og HR's plads i den bredere forretningsstrategi. 

Dette lærer du:
Dybtgående gennemgange af strategiske HR-spørgsmål, bedste praksis for arbejdsstyrkeplanlægning og -udvikling samt tilgange til at forbedre medarbejderoplevelsen og produktiviteten.

Derfor bør du lytte:
Udvid din strategiske HR-viden og dine færdigheder, få indsigt fra førende HR-eksperter og -praktikere, og lær om innovative løsninger på almindelige HR-udfordringer.

Bedste episode:

“Transformation af organisationer gennem medarbejderoplevelsen” - I denne episode taler værten Cindi Koetzle med Lina Tonk, chef for medarbejderoplevelser hos isolved, om hendes karriereudvikling, betydningen af mentorordninger for kvinder i ledelse og den strategiske rolle, som chefer for medarbejderoplevelser spiller i at afstemme medarbejder- og kundeoplevelser for at øge organisationens indvirkning.

Links til lytning:

Om værten:

Værterne for "Ni til trivsel HR-podcast" samler tankeledere og eksperter for at dele banebrydende strategier og praktiske råd med det formål at styrke HR-professionelles kompetencer.

7. HR Break Room af Paycom

HR Break Room-podcasten fra Paycom indeholder over 100 episoder med en række værter, eksperter og brancheledere. Emnerne omfatter arbejdslivets nye tidsalder, forbedring af medarbejderoplevelsen, HR-teknologi, velstandsskabelse og fremtidens løsninger til fjernarbejde.

Det lærer du:
Hvordan du kan udnytte HR-teknologi til bedre arbejdsstyring, strategier til at øge medarbejderengagementet og sikre overholdelse af regler samt hvilken indvirkning nye HR-politikker og -regler har på virksomheder.

Hvorfor du bør lytte:
For at forstå det dynamiske landskab inden for HR-teknologi og dens anvendelse, få praktisk anvendelig indsigt fra eksperter i forbedring af HR-praksisser og holde dig informeret om de seneste HR-regler og deres konsekvenser.

Bedste episode:

“Robin Roberts om betydningen af autenticitet for medarbejderengagement” – I denne episode taler Roberts om at overvinde udfordringer på arbejdspladsen, bruge modgang til at få succes og udvide samtalen om mangfoldighed, lighed, inklusion og tilhørsforhold ud over traditionelle definitioner.

Links til lytning:

Om værterne:

Værteteamet på "HR Break Room" består af erfarne HR-fagfolk fra Paycom, som bidrager med omfattende viden om HR-teknologi og dens fordele for moderne organisationer.

8. HR Social Hour-podcasten på en halv time med Jon Thurmond og Wendy Dailey

HR Social Hour-podcasten på en halv time lyder måske som en af de mere komplicerede tungebrækkere, du nogensinde vil støde på, men jeg garanterer, at den er så meget mere end det. HR-eksperterne Jon Thurmond og Wendy Dailey taler med andre fagfolk om at skabe forbindelser, give tilbage og opbygge dit netværk. 

Dette lærer du:
Netværksstrategier for HR-fagfolk, de nyeste tendenser og emner i HR-branchen samt personlig udvikling og karriererådgivning for HR-folk.

Derfor bør du lytte:
For at skabe forbindelse til et globalt fællesskab af HR-fagfolk, høre forskellige perspektiver på HR-spørgsmål og bedste praksis samt få tips til at fremme din karriere inden for HR.

Bedste episode:

“Særafsnit – Jon og Wendy taler med Shane Kovalsky fra Mystery” - I denne engagerende episode deler Shane Kovalsky, medstifter og administrerende direktør for Mystery, indblik i sin iværksætterfamiliebaggrund, diskuterer, hvordan Mystery styrker teamengagementet for arbejdsgivere, og fortæller om virksomhedens løbende udvikling, alt sammen krydret med en sjov anekdote om T-Pains deltagelse i deres arrangementer.

Links til lytning:

Om værterne:

Jon Thurmond og Wendy Dailey er HR-folk med en passion for at opbygge fællesskab inden for HR-branchen.

9. CIPD-podcasts

Ifølge deres hjemmeside beskrev CIPD-podcasten udviklingen og forandringerne i et HR-fag, der hastigt udvikler sig til en stærk drivkraft i det 21. århundrede. Med næsten 200 episoder er du sikker på at lære om alt inden for HR fra de bedste og dygtigste HR-eksperter og meningsdannere.

Det lærer du:
Indsigt i forskellige HR-discipliner, fra læring og udvikling til medarbejdertrivsel, strategier til håndtering af forandringer og fremme af en inkluderende arbejdsplads samt diskussioner om fremtidens arbejde og medarbejderengagement.

Hvorfor du bør lytte:
For at opnå en dybere forståelse af HR-praksissens kompleksitet, lære om effektive strategier til ledelse af medarbejdere fra eksperter og være på forkant inden for det udviklende HR-område.

Bedste episode:

“Podcast 197: Gør personaleledere for meget eller ikke nok?” - I denne episode diskuterer Nigel Cassidy og gæsterne Zofia Bajorek, Wayne Clarke og Amanda Arrowsmith, hvordan HR-medarbejdere effektivt kan støtte ledere i at håndtere de voksende kompleksiteter og krav, der kendetegner moderne personaleledelse.

Links til lytning:

Om værten:

Værten for CIPD-podcasts er en erfaren HR-professionel med tilknytning til CIPD, som samler en bred vifte af gæster for at diskutere kritiske emner inden for HR og personaleledelse.

10. Recruiting Future med Matt Alder

Recruiting Future har næsten 500 episoder, hvoraf 146 handler om rekrutteringsstrategi, 101 handler om rekrutteringsteknologi, og 84 handler om rekrutteringsmarkedsføring. De er virkelig dedikerede til at hjælpe deres lyttere med alt inden for rekruttering.

Dette lærer du:
Innovative tilgange til rekruttering og talentanskaffelse, teknologiens rolle i moderne rekrutteringspraksis samt strategier til at tiltrække og fastholde de bedste talenter.

Hvorfor du bør lytte:
For at forstå de nyeste tendenser og teknologier inden for rekruttering, høre fra førende meningsdannere og eksperter på området samt forbedre din organisations effektivitet inden for rekruttering.

Bedste episode:

“At ansætte anderledes” - I denne episode deler værten Jeff Dewing, koncernchef hos Cloudfm, sin utraditionelle tilgang til ansættelser, hvor traditionelle jobsamtaler fravælges til fordel for metoder, der i betydelig grad har øget fastholdelsen af medarbejdere, og diskuterer sin filosofi om "At gøre det modsatte" og dens transformerende indvirkning på virksomhed og talentanskaffelse.

Links til lytning:

Om værten:

Matt Alder er rekrutteringsstrateg og fremtidsforsker, som er kendt for sin dybe indsigt i rekrutteringsbranchen.

11. Den moderne leder for mennesker

Podcasten Den moderne leder for mennesker giver hver uge HR-fagfolk mulighed for at lære, hvordan de navigerer i det moderne HR-landskab, fra CHRO'er, personalechefer og andre HR-eksperter. Med over 100 episoder får du også mulighed for at lære, hvordan forskellige HR-ledere fandt deres kald og navigerede i HR-verdenen for at nå dertil, hvor de befinder sig i deres karriere i dag.

Dette lærer du:
Bedste praksis inden for HR-ledelse, hvordan HR kan drive virksomhedssucces samt fremtidens arbejde og ledelse i moderne organisationer.

Hvorfor du bør lytte:
For at få indsigt fra succesfulde HR-ledere og deres strategier, forstå hvordan HR-praksisser kan påvirke virksomhedens resultater og holde dig opdateret om udviklingen inden for HR i et hurtigt foranderligt erhvervsmiljø.

Bedste episode:

"Alt om AI i HR med 2 personalechefer: David Hanrahan (personalechef, Flare) & Q Hamirani (personalechef, Paper)" - Denne episode dykker ned i HR's afgørende rolle i udviklingen af en virksomheds AI-strategi og diskuterer de bedste anvendelser af AI inden for HR samt betydningen af et stærkt datafundament.

Links til lytning:

Om værten:

Værterne for "Den moderne leder for mennesker" bringer deres omfattende erfaring inden for HR-ledelse med ind i podcasten og giver lytterne et omfattende indblik i de seneste tendenser og strategier inden for personaleledelse.

12. People Problems med Alexa Baggio og Tyson Mackenzie

People Problems-podcasten ser på ’mennesker’ på arbejdspladsen gennem en unik, ærlig og relaterbar linse. Denne forfriskende podcast, som er vært for Alexa Baggio og Tyson Mackenzie, fremhæver de problemer, der er forbundet med mennesker på arbejdspladsen, og giver anerkendelse til de teams eller personer, der ‘dukker op for at redde dagen.’

Dette lærer du:
Åbenhjertige diskussioner om komplekse HR-problemer, strategier til forbedring af arbejdskulturen og løsning af konflikter samt indblik i de daglige udfordringer, som HR-fagfolk står over for.

Hvorfor du bør lytte:
For at få et realistisk perspektiv på udfordringerne ved at lede mennesker, lære effektive strategier til håndtering af problemer på arbejdspladsen og høre fra eksperter, der arbejder med disse problemer på første hånd.

Bedste episode:

“HR-brandet & opbygningen af HR-brandet” - I denne episode diskuterer Tyson og Alexa sammen med gæsten Matt Duffy ændringen af HR-brandet. De taler om kernen i god og dårlig brandopbygning samt HR’s afgørende rolle i markedsføring og brandloyalitet.

Links til lytning:

Om værterne:

Alexa Baggio og Tyson Mackenzie bringer nye perspektiver og ærlige samtaler til bordet. De diskuterer de virkelige problemer, som HR-fagfolk står over for, og tilbyder praktiske løsninger.

13. TalentCulture #WorkTrends med Meghan M. Biro

TalentCultures #WorkTrends-podcast er en HR-podcast og Twitter-chat, der er vært for CEO Meghan M. Biro. Med over 400 episoder inviterer denne podcast førende eksperter, HR-praktikere og HR-teknologileverandører til at diskutere, hvad der inspirerer dem, og den er en fremragende måde at holde sig opdateret om de seneste begivenheder.

Dette lærer du:
De seneste tendenser inden for talentledelse og ledelse, strategier til forbedring af arbejdskulturen samt innovationer inden for medarbejderengagement og -udvikling.

Hvorfor du bør lytte:
For at få indsigt fra brancheeksperter i, hvordan dynamikken på arbejdspladsen kan forbedres, holde dig opdateret om de skiftende tendenser, der påvirker talent og kultur, samt lære praktiske strategier, der øger medarbejdertilfredsheden og produktiviteten.

Bedste episode:

“ENCORE: Traditionelle ansættelsesmetoder er ineffektive til ansættelse af ledere” – Denne genudsendte podcast, der oprindeligt blev sendt den 19. august 2022, undersøger ineffektiviteten ved traditionelle ansættelsesprocesser og diskuterer metoder til at strømline dem, så lederrekruttering bliver bedre i et arbejdsmiljø under forandring.

Links til lytning:

Om værten:

Meghan M. Biro er en velkendt meningsdanner inden for HR, talentledelse og ledelse på arbejdspladsen.

14. Punk Rock HR med Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann startede Punk Rock HR for at opmuntre folk til at tage ansvar for deres karriere og være fortalere for forandring. Laurie går bag kulisserne og interviewer tænkere, forfattere og eksperter for at afdække virkeligheden omkring arbejde, vise hvordan arbejdslivet er brudt sammen, og beskrive måder, hvorpå organisationer kan indføre bedre arbejdsgiverpraksisser.

Det lærer du:
Ukonventionel visdom og ærlige råd om HR og arbejdsliv, strategier til karriereudvikling og personlig vækst samt indsigter i moderne arbejdspladsudfordringer og hvordan man håndterer dem.

Hvorfor du bør lytte:
For at høre et forfriskende og ærligt syn på HR- og arbejdspladsproblemer, få unikke perspektiver fra en bred vifte af fagfolk og få praktiske og ligefremme råd om at håndtere din karriere og arbejdsplads.

Bedste episode:

“Performance frigivet med Kevin Brady” - I denne episode diskuterer Kevin Brady, hvordan ledere kan udnytte emotionel intelligens til at skabe stærkere forbindelser og fremme innovation, med fokus på skiftet væk fra traditionelle analytiske roller til en fokusering på empati og følelsesmæssige bånd på arbejdspladsen.

Links til lytning:

Om værten:

Laurie Ruettimann er en erfaren HR-professionel, forfatter og taler, der er kendt for sin ligefremme og ukonventionelle tilgang til HR og karriererådgivning.

15. HR Party of One af BerniePortal

HR Party of One er en YouTube-serie og HR-podcast, der har til formål at afdække og forstå de afgørende udfordringer, som HR-teams og virksomhedsledere står over for. Denne podcast dækker også de skiftende HR-tendenser og de mest almindelige HR-emner.

Det lærer du:
Tips til HR-medarbejdere, der arbejder alene, om håndtering af flere HR-funktioner, strategier for administration af personalegoder, overholdelse af regler og medarbejderengagement samt værktøjer og ressourcer til at strømline HR-opgaver og forbedre effektiviteten.

Hvorfor du bør lytte:
For at få målrettet rådgivning om HR-udfordringer i små virksomheder, lære af erfarne HR-professionelle, der har ledet HR-afdelinger alene, og opdage nye værktøjer og metoder, der gør det lettere at håndtere HR.

Bedste episode:

“5 typer af complianceuddannelse, som HR bør kende” - Denne episode af "HR Party of One" gennemgår de forskellige typer af complianceuddannelse, hvor ofte de kræves, samt strategier til at øge medarbejderengagementet i disse uddannelser.

Links til at lytte:

Om værten:

Værten for "HR Party of One" leveres af BerniePortal, en førende virksomhed inden for HR-software.

16. HR-kaffetid med Fay Wallis

HR-kaffetid-podcasten, der er vært for karrierecoachen Fay Wallis, tilbyder praktiske tips og råd om, hvordan man opbygger en succesfuld karriere inden for HR. Ofte deltager eksperter og coaches for at dele deres tips til, hvordan man får succes inden for HR uden at brænde ud.

Det lærer du:
Strategier til at reducere stress og forbedre trivsel i HR-roller, tips til at øge produktiviteten og administrere tiden effektivt samt vejledning i karriereudvikling for HR-fagfolk.

Hvorfor du bør lytte:
For at få praktiske tips til at håndtere det særlige pres, der følger med HR-arbejde, lære måder at opnå en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv på samt høre fra forskellige eksperter om karriereudvikling inden for HR.

Bedste episode:

”Lønpraksisser, der betaler sig: sådan tiltrækker, belønner og fastholder du talenter retfærdigt, med Rameez Kaleem” - I denne episode af HR-kaffetid taler værten Fay Wallis med Rameez Kaleem fra 3R Strategy om at forenkle og forbedre lønpraksisser, så man bedre kan tiltrække, belønne og fastholde talenter gennem gennemsigtighed og retfærdige lønstrukturer.

Links til lytning:

Om værten:

Fay Wallis er karrierecoach og HR-konsulent med fokus på at støtte HR-fagfolk. Hendes tilgang kombinerer praktisk karriererådgivning med strategier til at reducere stress og øge arbejdsglæden.

17. HRchat-podcast af HR Gazette

HRchat-podcasten blev lanceret i 2016 og har modtaget over 270.000 downloads. Det er en serie interviews med virksomhedsledere, analytikere, influencere og HR-fagfolk. Denne podcast dækker en bred vifte af emner relateret til HR, talentledelse, rekruttering, medarbejderengagement, mangfoldighed og inklusion, performance og virksomhedskultur.

Det lærer du:
Indsigter fra førende HR-ledere og virksomhedsledere, teknologiens indvirkning på HR og talentledelse samt bedste praksis inden for ledelse og medarbejderengagement.

Hvorfor du bør lytte:
For at opnå en bredere forståelse af HR-landskabet, lære af erfaringerne fra førende HR-fagfolk og brancheledere samt holde dig informeret om de nyeste tendenser og teknologier inden for HR.

Bedste episode:

“Dyrk glæden på arbejdspladsen med Nic Marks” - I denne episode af HRchat diskuterer gæsten Nic Marks, administrerende direktør for Friday Pulse og beskrevet som en "statistiker med sjæl", hvordan man opnår glæde på arbejdspladsen, og deler metoder til effektiv måling af medarbejderengagement.

Links til lytning:

Om værten:

Værterne for "HRchat-podcasten" præsenteres af HR Gazette og består af en skiftende gruppe erfarne HR-fagfolk og journalister, som bidrager med deres unikke perspektiver og indsigter i HR-feltets kompleksitet.

18. Podcasten om læring og udvikling

Værten er L&D-lederen David James, og denne podcast er for folk, der arbejder med eller er interesserede i, ja, du gættede det, læring og udvikling. I hvert afsnit, der udkommer hver anden uge, diskuterer David og hans gæster emner, der påvirker professionen i dag. En fremadskuende podcast for dem, der er interesserede i, hvordan L&D bedst kan understøtte organisationer og skabe målbar effekt.

Det lærer du:
Innovative tilgange til læring og udvikling på arbejdspladsen, strategier til at forbedre medarbejdernes læringsoplevelser samt indsigter i fremtidens læring og udvikling på arbejdspladsen.

Hvorfor du bør lytte:
For at forstå det udviklende område inden for læring og udvikling, få brugbare indsigter fra førende eksperter inden for L&D og implementere mere effektive læringsstrategier i din organisation.

Bedste afsnit:

“Brug af data til at opbygge færdigheder med Laura Paramoure” - I dette afsnit, der præsenteres af 360Learning, er fokus på effektiv brug af data inden for L&D til planlægning og måling af effekt. Der lægges vægt på skiftet fra retrospektiv analyse til proaktiv strategi for at skabe færdigheder, der forbedrer forretningsresultaterne.

Links til lytning:

Om værten:

David James er en erfaren L&D-professionel, som har stået i spidsen for læring og udvikling i flere store virksomheder, før han begyndte at lave podcasts for at dele sin ekspertise. Hans tilgang lægger vægt på praktiske, innovative løsninger på læringsudfordringer i virksomhedsmiljøer.