De bedste kurser i HR-analyse til opkvalificering i {{year}}

1. Kursus i HR-analyse 2.0 (CHRMP)
2. Masterkursus i HR-analyse med Excel, Python og R (Unlock HR)
3. Analyse af menneskelige ressourcer (University of California, Irvine)
4. Grundlæggende om HR- og medarbejderdata samt analyse (Robert Hean)
5. Cornells certifikatprogram i HR-analyse (Cornell University)
6. Certifikat i HR-analyse (EY Virtual Academy)
7. Certificeret professionel inden for HR-analyse (SMU Academy)
8. Kursus i HR-analyse (Great Learning)
9. Certificering i medarbejderanalyse for HR (PAHR) (Human Capital Institute)
10. Ledelsescertifikat i HR-analyse (CIPM Sri Lanka)
11. Brug af analyse til at forbedre beslutninger om medarbejdere (SMU Academy)
12. Certifikat i medarbejderanalyse (York University)
13. Udnyt HR-data til organisatorisk succes (Alison)
14. HR-analyse (Management Concepts)
15. Videregående certifikat i analyse af menneskelige ressourcer (UNSW Sydney)
16. Analyse af menneskelige ressourcer (KPMG Learning Academy)
17. Masteruddannelse i analyse og ledelse af menneskelige ressourcer (American University)
18. HR-ledelse og -analyse (Wharton)
19. Analyse af menneskelige ressourcer (Future Learn)

Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.

Oversigt over de bedste kurser i HR-analyse

1. Kursus i HR-analyse 2.0 (CHRMP)

Dette kursus giver en omfattende forståelse af HR-analyse med fokus på datadrevet beslutningstagning inden for HR. Det omfatter praktiske anvendelser og casestudier. Det er velegnet til HR-medarbejdere, der ønsker at styrke deres evne til datadrevet beslutningstagning.

• Hvem er det til: HR-fagfolk
• Emner:
  • Datadrevet beslutningstagning
  • HR-målinger og KPI'er
  • Prædiktiv analyse
  • Statistisk analyse
  • Visualisering af HR-data
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 12 uger
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer om ugen
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • $851 (ét certifikat)
  • $1100 (fuld adgang)
• Tag kurset: CHRMP

2. Masterkursus i HR-analyse med Excel, Python og R (Unlock HR)

Dette kursus dækker HR-analyse ved hjælp af værktøjer som Excel, Python og R. Det omfatter praktiske øvelser og eksempler fra den virkelige verden. Kurset giver også indsigt i arbejdsstyrkeplanlægning, medarbejderengagement og optimering af resultater gennem en praktisk læringstilgang.

• Hvem er det til: HR-fagfolk og dataentusiaster
• Emner:
  • Excel til HR-analyse
  • Python-programmering
  • R til dataanalyse
  • Udvikling af egenskaber
  • Maskinlæring
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 13 timer
• Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $124.99
• Tag kurset: Udemy

3. Analyse af menneskelige ressourcer (University of California, Irvine)

Dette kursus giver indsigt i HR-analyse med fokus på indsamling, analyse og fortolkning af data for at forbedre HR-beslutninger. Centrale emner omfatter dataanalyseteknikker, brug af målinger til rekruttering og talentstyring samt anvendelse af prædiktiv analyse til at forbedre arbejdsstyrkeplanlægning og medarbejdernes resultater. 

• Hvem det er til: HR-fagfolk og ledere
• Emner:
  • Metoder til dataindsamling
  • Analytiske teknikker
  • Fortolkning af HR-data
  • Anvendelse af HR-analyse
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 3 uger
• Hvor mange timers undervisning: 1 time om ugen
• Krav til adgang: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Coursera

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

4. Grundlæggende HR- og personaledata samt analyse (Robert Hean)

Dette kursus introducerer det grundlæggende inden for HR- og personaledataanalyse med fokus på basale begreber og praktiske anvendelser. Centrale emner omfatter forståelse af HR-datatyper, dataindsamling og -administration, analyse af HR-målepunkter samt brug af data til at understøtte beslutningsprocesser.

• Hvem det er til: Begyndere inden for HR-analyse
• Emner:
  • Grundlæggende HR-målepunkter
  • Datavisualisering
  • Introduktion til analyseværktøjer
  • HR-dataanalyse
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 3 timer
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Krav til adgang: Ingen
• Pris: $59.99
• Tag kurset: Udemy

5. Cornells certifikatprogram i HR-analyse (Cornell-universitetet)

Dette program tilbyder avanceret uddannelse i HR-analyse med fokus på strategisk beslutningstagning og fortolkning af data. Deltagerne lærer at indsamle, analysere og fortolke HR-data, anvende statistiske metoder og udvikle handlingsorienteret indsigt til forbedring af rekruttering, engagement og fastholdelsesstrategier. 

• Hvem det er til: HR-medarbejdere, ledere, direktører, CHRO'er og HR-vicepræsidenter
• Emner:
  • Grundlæggende HR-analyse
  • Datatolkning
  • Strategisk HR-analyse
  • Avancerede målepunkter
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 2 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 3-5 timer om ugen
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $3,900
• Tag kurset: Cornell University

6. Certifikat i HR-analyse (EY Virtual Academy)

Dette certifikatkursus dækker det grundlæggende inden for HR-analyse, herunder datastyring og prædiktiv analyse. De vigtigste emner er oprettelse af dashboards, analyse af medarbejderafgang og præstationsvurdering ved hjælp af værktøjerne Excel, Power BI og Python. Det er designet til at styrke dine HR-kompetencer og karrieremuligheder.

• Hvem det er til: HR-professionelle og analytikere
• Emner:
  • Design af HR-dashboards
  • Datastyring
  • Prædiktiv analyse
  • HR-målepunkter
  • Vigtige Python-pakker
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 18 timer
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $250
• Tag kurset: EY Virtual Academy

7. Certificeret HR-analyseprofessionel (SMU Academy)

Dette certificeringsprogram fokuserer på at udvikle færdigheder inden for HR-analyse, herunder dataanalyse og rapportering. Programmet omfatter praktisk træning i software som SPSS og WarpPLS med fokus på prædiktiv og præskriptiv indsigt.

• Hvem det er til: HR-fagfolk, der søger certificering
• Emner dækket:
  • Avancerede teknikker inden for HR-analyse
  • Vurdering af investeringsafkastet af HR-initiativer
  • Prædiktiv modellering i rekruttering
  • Analyse af medarbejdertilfredshed og -engagement
• Online, fysisk eller begge dele? Fysisk
• Påkrævet eksamen? Ja
• Varighed: 5 dage
• Adgangskrav:
  • Certifikat i HR-analyse: Brug af analyse til at forbedre beslutninger om medarbejdere
  • Programmet Analyse til ledelsesbeslutninger
• Pris: $5,286.50 (internationale studerende)
• Tag kurset: SMU Academy

8. Kursus i HR-analyse (Great Learning)

Dette kursus giver en grundlæggende forståelse af HR-analyse med fokus på datadrevne HR-praksisser. Det giver HR-fagfolk færdighederne til at udnytte data til bedre rekruttering, medarbejderledelse og beslutningstagning baseret på præstationsanalyse. 

• Hvem det er til: HR-fagfolk og studerende
• Emner dækket:
  • Introduktion til HR-analyse
  • Datadrevet beslutningstagning
  • Analyse af rekruttering og fastholdelse
  • Analyse af medarbejderpræstationer og -tilfredshed
  • Værktøjer til analyse af HR-data
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Påkrævet eksamen? Nej
• Varighed: 2 timer og 25 minutter 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Great Learning

9. Personaleanalyse for HR (PAHR)-certificering (Human Capital Institute)

Denne certificering fokuserer på personaleanalyse og tilbyder værktøjer og teknikker til datadrevet beslutningstagning inden for HR. Deltagerne lærer at udvikle hypoteser, analysere data om medarbejdere og organisationer samt formidle indsigter gennem historiefortælling og datavisualisering, så resultaterne stemmer overens med organisationens strategi.

• Hvem det er til: HR-professionelle og ledere
• Emner, der dækkes:
  • Grundlæggende analyse af medarbejderdata
  • Udvikling og afprøvning af hypoteser
  • Teknikker til dataanalyse
  • Datavisualisering og historiefortælling
  • Tilpasning af analyser til organisatoriske resultater
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Ja
• Varighed: 2 dage
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $1,995
• Tag kurset: HCI

10. Ledelsescertifikat i HR-analyse (CIPM Sri Lanka)

Dette ledelsescertifikatprogram dækker avanceret HR-analyse med fokus på strategisk HR-beslutningstagning. Det hjælper HR-professionelle med at få indsigt i, hvordan analyser kan forbedre medarbejdernes præstationer og styrke de organisatoriske resultater.

• Hvem det er til: Erfarne HR-professionelle
• Emner, der dækkes:
  • Oversigt over HR-analyse
  • Typer af og anvendelser af HR-analyse
  • Organisering og visualisering af data
  • Processer for revision af HR-analyse
  • Implementering af HR-analyse i virksomheden
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 72 timer
• Adgangskrav:
  • HR-praktikere på forskellige niveauer
  • Professionelle inden for andre områder, der ønsker at lære om centrale aspekter af HR-analyse
  • Studerende, der følger en anden professionel kvalifikation
• Pris: $300
• Tag kurset: CIPM Sri Lanka

11. Brug analyser til at forbedre beslutninger om medarbejdere (SMU Academy)

Dette certifikatkursus fokuserer på at bruge analyser til at forbedre HR-beslutninger og dækker dataanalyse og rapportering. Kurset dækker centrale områder såsom brug af analyser til at forudsige medarbejderadfærd, forbedre engagementet og udforme løn- og kompensationsordninger.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og ledere
• Emner:
  • Grundlæggende HR-analyse
  • Sammenkobling af HR-praksisser med forretningsresultater
  • Datatyper og analysemetoder
  • Prædiktiv modellering inden for HR
  • Undgåelse af almindelige faldgruber inden for HR-analyse
• Online, fysisk eller begge dele? Fysisk
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 2 dage
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: $1,744 (international deltager)
• Tag kurset: SMU Academy

12. Certifikat i analyse af medarbejderdata (York University)

Dette certifikatprogram dækker det grundlæggende inden for analyse af medarbejderdata med fokus på datahåndtering og -analyse. Programmet lægger vægt på at bruge data til at træffe velinformerede HR-beslutninger med fokus på centrale analysebegreber og -teknikker, der løser HR-problemer og forbedrer organisationens resultater.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og analytikere
• Emner:
  • Grundlæggende færdigheder inden for analyse af medarbejderdata
  • Datavisualisering og historiefortælling
  • Identifikation af forretningsproblemer relateret til HR
  • Etiske og juridiske overvejelser inden for analyse
  • Færdigheder inden for kritisk tænkning og kommunikation
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 6 måneder
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: $3,299
• Tag kurset: York University

13. Udnyt HR-data til organisatorisk succes (Alison)

Dette kursus fokuserer på at udnytte HR-data til at skabe organisatorisk succes og hjælper HR-fagfolk med at få mest muligt ud af deres arbejdsstyrkeanalyseplatforms funktioner til dataanalyse og rapportering. Kurset gennemgår forskellige analyseteknikker til evaluering af arbejdsstyrkedata og hjælper HR-fagfolk med at udnytte disse data til at træffe velinformerede beslutninger.

• Hvem er det til: HR-fagfolk og ledere
• Emner, der dækkes:
  • Introduktion til HR-analyse
  • Vigtige HR-målepunkter og KPI'er
  • Metoder til dataindsamling
  • Analyse af arbejdsstyrkedata
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 4-5 timer
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Alison

14. HR-analyse (Management Concepts)

Dette kursus giver en omfattende forståelse af HR-analyse. Det dækker metoder, værktøjer og teknikker til dataanalyse, der bruges til at vurdere HR-funktioner som rekruttering, fastholdelse og medarbejdernes præstationer.

• Hvem er det til: HR-fagfolk og ledere
• Emner, der dækkes:
  • Grundprincipper i HR-analyse
  • Metoder til dataindsamling og -analyse
  • Brug af analyse til at forbedre HR-strategier
  • Værktøjer til visualisering af HR-data
  • Strategisk beslutningstagning gennem analyse
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Ja
• Varighed: 2 dage
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $1,119
• Tag kurset: Management Concepts

15. Graduatecertifikat i HR-analyse (UNSW Sydney)

Dette certifikatprogram dækker avanceret HR-analyse med fokus på strategisk HR-beslutningstagning og fortolkning af data. Det hjælper fagfolk med at bruge data til at træffe velinformerede HR-beslutninger med fokus på medarbejderengagement, reduktion af personaleomsætningen og opbygning af mangfoldige arbejdskulturer. 

• Hvem er det til: Erfarne HR-medarbejdere
• Emner:
  • Introducerende dataanalyse
  • HR-analyse
  • Informationssystemer til menneskelige ressourcer
  • Valgfag i HR-strategier, mangfoldighed og ledelse
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 4 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav:
  • En anerkendt bachelorgrad
  • Mindst 3 års relevant eller erhvervsmæssig erfaring
• Tag kurset: UNSW Sydney

16. HR-analyse (KPMG Learning Academy)

Dette kursus dækker det grundlæggende inden for HR-analyse med fokus på datahåndtering og prædiktiv analyse. Deltagerne lærer at analysere HR-data, udlede handlingsorienteret indsigt og anvende denne indsigt til at optimere styringen af arbejdsstyrken og forbedre virksomhedens resultater.

• Hvem er det til: HR-medarbejdere og analytikere
• Emner:
  • Introduktion til HR-analyse
  • Teknikker til dataindsamling og -behandling
  • Prædiktiv analyse inden for HR
  • Måling af HR-effektivitet og investeringsafkast
  • Værktøjer og software til HR-analyse
• Online, fysisk eller begge dele? Fysisk
• Er eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 3 dage
• Adgangskrav: Ingen
• Tag kurset: KPMG Learning Academy

More Articles

• Top 17 certificeringer i HR-analyse 2026
• De 26 bedste HR-certificeringskurser i 2026
• De bedste kurser i arbejdsstyrkeplanlægning i 2026
• 14 kurser i læring og udvikling til opkvalificering i 2026
• 10 bedste softwareværktøjer til medarbejderanalyse i 2026

17. Masteruddannelse i HR-analyse og -ledelse (American University)

Denne masteruddannelse dækker avanceret HR-analyse og -ledelse. Uddannelsen fokuserer på at forbedre medarbejdernes resultater, styrke HR-strategier og anvende analyser til at skabe organisatorisk succes.

• Hvem det er til: Erfarne HR-medarbejdere
• Emner, der dækkes:
  • HR-analyse og teknologi
  • Datadrevet beslutningstagning
  • Måling og forbedring af resultater
  • Strategisk HR-ledelse
  • Mangfoldighed, inklusion og governance inden for HR
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 20 måneder
• Adgangskrav: Skal have en bachelorgrad
• Pris: $44,550
• Tag kurset: American University

18. HR-ledelse og -analyse (Wharton)

Dette kursus giver en omfattende forståelse af HR-ledelse og -analyse med fokus på datadrevet beslutningstagning inden for HR. Det har til formål at hjælpe HR-medarbejdere med at styrke deres strategiske roller ved at integrere HR-ledelse med dataanalyse. 

• Hvem det er til: HR-medarbejdere og ledere
• Emner, der dækkes:
  • Grundlæggende HR-ledelse
  • Dataanalyse inden for HR
  • Strategisk beslutningstagning med analyse
  • HR-målepunkter og KPI'er
  • Prædiktiv modellering inden for HR
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 2 måneder
• Hvor mange timers undervisning: 4-6 timer om ugen
• Adgangskrav: Ingen
• Tag kurset: Wharton

19. Analyse af menneskelige ressourcer (Future Learn)

Dette kursus udstyrer deltagerne med praktiske strategier til at fastholde kunder og styrke loyaliteten. Det dækker centrale områder som evaluering af servicestandarder, sporing af kunders livstidsværdi, udvikling af succesfulde loyalitetsprogrammer og brug af feedback til at forbedre kundetilfredsheden.

• Hvem det er til: HR-fagfolk og ledere
• Emner:
  • Metoder til dataindsamling
  • Analytiske teknikker
  • Fortolkning af HR-data
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 3 uger
• Hvor mange timers undervisning: 1 time om ugen
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Gratis (begrænset adgang)
  • $119.99 for et helt år
  • $109/engangsbetaling
• Tag kurset: Future Learn

Hvad er det næste?

Hvis du endnu ikke har tid til at investere i et kursus, men stadig gerne vil have hjælp til din analyse, er en anden mulighed at samarbejde med en HR-analysetjeneste for at få tingene til at gå hurtigere.

I mellemtiden kan du holde dig opdateret om det seneste inden for personaleledelse ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev for ledere og chefer. Du modtager indsigter og tilbud, der er skræddersyet til ledere og HR-fagfolk, direkte i din indbakke.