Debra Corey

Nach über 20 Jahren Tätigkeit als HR-Führungskraft bei internationalen Unternehmen inspiriert sie nun andere und gibt ihr Wissen weiter, indem sie dabei hilft, HR-Strategien auf rebellische Weise zu entwickeln und umzusetzen, die Grenzen zu verschieben und den Status quo herauszufordern, um Mitarbeiterengagement wirklich voranzutreiben.