Die 10 besten People-Analytics-Konferenzen, von denen Sie 2026 lernen können
Werfen wir einen Blick auf die besten People-Analytics-Konferenzen, die HR-Fachleute, Branchenexperten und People-Analytics-Spezialisten dieses Jahr besuchen können.
Ich habe eine Mischung aus Konferenzen mit Schwerpunkt auf HR-Analytics aufgenommen, die Ihnen helfen, Kontakte zu Branchenkollegen zu knüpfen sowie neue Technologien und Trends der Branche kennenzulernen.
Ich empfehle Ihnen diese Liste der HR-Konferenzen, wenn Sie in der People-Analytics-Branche einen Schritt voraus sein möchten.
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Die besten People-Analytics-Konferenzen 2026 – Kurzliste
Hier ist eine Auswahl der People-Analytics-Konferenzen, die ich für 2026 als besonders besuchenswert empfinde:
- People Analytics Summit Kanada – Toronto, Kanada (11.–12. Februar 2026)
- People Analytics World – Verschiedene Orte und Termine
- SWP Summit – London, UK (19. März 2026)
- People Analytics Reloaded USA – Chicago, IL (16.–17. April 2026)
- HR Vision – Amsterdam, Niederlande (3.–4. Juni 2026)
- HRcoreNORDIC Seminar – Kopenhagen, Dänemark (3.–4. Juni 2026)
- CIPD Festival of Work – London, UK (10.–11. Juni 2026)
- HR Analytics Summit – London, UK (3. September 2026)
- Wharton People Analytics Conference – Philadelphia, PA (9. Oktober 2026)
- HR Analytics & AI Europe – Berlin, Deutschland (22.–24. November 2026)
Die besten People-Analytics-Konferenzen 2026
Im Folgenden finden Sie meine Zusammenfassungen der besten People-Analytics-Konferenzen, die es auf meine Kurzliste geschafft haben. Meine Bewertungen geben einen Überblick über die jeweiligen Veranstaltungstermine, Orte, Preise sowie besondere Angebote.
1. People Analytics Summit Kanada – Toronto, Kanada (11.–12. Februar 2026)
- Termine: 11.–12. Februar 2026
- Ort: Old Mill Toronto Hotel & virtuell
- Preis: $1,395 (virtuell) – $1,595 (vor Ort)
- Soziale Medien: LinkedIn
Die People Analytics Summit Kanada Konferenz findet 2026 zum elften Mal statt und ist eine führende Veranstaltung für HR-Führungskräfte, DEI-Expert:innen und Datenwissenschaftler:innen. Mehr als 20 Stunden Präsentationen von Branchenführern wie Ford Motor Company, Abercrombie & Fitch Co. und AstraZeneca werden geboten.
Die Konferenz ist auf Innovation und Zusammenarbeit ausgelegt und verbindet die Teilnehmer:innen mit Kolleg:innen durch KI-gestützte Matchmaking-Tools.
Warum teilnehmen? Wer die Analysefähigkeiten seines Teams stärken möchte, findet hier einzigartige interaktive Sessions und praxisbezogene Lernmöglichkeiten. Sie profitieren von hochkarätigen Branchenredner:innen, lernen angesagte Trends kennen und nehmen sowohl persönlich als auch virtuell an Networking-Runden teil.
Diese Konferenz ist ideal für alle, die datenbasierte HR-Strategien vorantreiben und wertvolle Kontakte im Bereich People Analytics knüpfen möchten.
2. People Analytics World – Verschiedene Orte und Termine
- Termine: Verschiedene Termine (siehe Tabelle unten)
- Veranstaltungsorte: Verschiedene Orte (siehe Tabelle unten)
- Preise: Unterschiedlich (siehe Tabelle unten)
- Soziale Medien: LinkedIn
People Analytics World: Veranstaltungsorte, Termine & Preise
| Veranstaltungsort | Datum | Preis |
| Zürich, Schweiz | 25.–26. Februar 2026 | CHF 895 |
| London, UK | 21.–22. April 2026 | £695 |
| Toronto, Kanada | 27. Mai 2026 | TBA |
| San Francisco, CA | 23.–24. September 2026 | TBA |
| New York City, NY | 4.–5. November 2026 | £795 |
PAWorld ist eine weltweite Veranstaltungsreihe für Fachleute, die Personaldaten nutzen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen. Sie bringt Expert:innen im HR-Bereich zusammen, wie David Green, Gastgeber des Digital HR Leaders Podcasts, um Strategien für Workforce Analytics zu diskutieren, die auf realen Geschäftszahlen basieren.
"People Analytics World war dieses Jahr absolut fantastisch, ich habe so viel von anderen gelernt. Besonders geschätzt habe ich den Austausch mit verschiedenen Anbietern und anderen in den Bereichen Employee Listening und Analytics allgemein. Wir leben in einer Welt des Wandels, und zu sehen, wie die Transformation in Echtzeit stattfindet, ist wirklich inspirierend."
– Kristin Saboe, VP Employee Voice, Google
Warum teilnehmen? Bei PAWorld gewinnen Sie praktische Einblicke, wie Sie künstliche Intelligenz, bedarfsgesteuerte Berichte und Workforce Analytics nutzen, um Herausforderungen im Personalbereich effektiv zu lösen.
Von Fallstudien bis zu Strategiesitzungen hilft dieses Event Ihrem Team, Personaldaten optimal zur fundierten Entscheidungsfindung im Unternehmen zu nutzen. Es ist eine praxisorientierte Konferenz, bei der Fachleute teilen, was funktioniert hat und was nicht – unterstützt durch echte Zahlen und Anwendungsbeispiele.
3. SWP Summit – London, UK (19. März 2026)
- Termin: 19. März 2026
- Veranstaltungsort: The Brewery
- Preis: Ab £349
- Soziale Medien: LinkedIn
Der SWP Summit ist ein zentrales Branchenevent für HR- und Workforce-Strateg:innen mit dem Fokus auf strategische Personalplanung. Gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Menschen und Fähigkeiten mit Unternehmensstrategien in Einklang zu bringen, präsentiert der Gipfel über 20 Expert:innen und interaktive Panels.
Zu den renommierten bisherigen Vortragenden zählen Branchenführer wie Chris Spoors, Global Head of Strategic Workforce Planning bei HSBC, und Alex Snelling, CPO bei IOM und ehemaliger CTO bei McDonalds. Die Veranstaltung legt Wert auf Innovation und praxisnahe Einblicke.
Warum teilnehmen? Auf dem Gipfel erkunden Sie strategische Ansätze für die Personalplanung, die Agilität und Kompetenzabgleich in den Vordergrund stellen. Es bietet einzigartige Einblicke in die Ausrichtung von Personalstrategien auf Unternehmensziele und zeigt auf, wie Workforce Planning den Unternehmenserfolg vorantreibt.
Die Veranstaltung ist ideal für alle, die ihre Fähigkeiten in der strategischen Planung verbessern und sich mit Branchenführern vernetzen möchten.
4. People Analytics Reloaded USA - Chicago, IL (16.–17. April 2026)
- Termine: 15.–17. April 2026
- Ort: Radisson Blu Aqua Hotel & Virtuell
- Preis: Ab $895 (virtuell) – $2.549 (vor Ort)
People Analytics Reloaded USA ist eine führende Veranstaltung für HR-Leiter und Datenexperten, um die Integration von KI ins Personalmanagement zu erforschen. Sie bietet eine Plattform zum Austausch von Erkenntnissen über datenbasierte Entscheidungsfindung und Compliance.
Teilnehmende können spannende Keynotes und Networking-Sessions erwarten. Frühere Veranstaltungen hatten unter anderem Sprecher wie Kenneth White, Director of People Analytics bei der NBA; Sarah Sheffer, Director of HR Data and Analytics bei ADM; und Stephanie Zimmerman, Head of HR Data Centers, Work Dynamics Americas, bei JLL.
Warum teilnehmen? Diese Konferenz ist ideal, wenn Sie sich mit KI-gesteuerten HR-Strategien beschäftigen möchten. Sie tauschen sich mit Führungskräften und Kollegen über Datenqualität, Prognosen und innovative Lösungen im Bereich Personalmanagement aus.
Die Mischung aus Vorträgen und Networking-Möglichkeiten garantiert ein umfassendes Lernerlebnis speziell für Fachleute aus der Branche.
5. HR Vision – Amsterdam, Niederlande (3.–4. Juni 2026)
- Termine: 3.–4. Juni 2026
- Ort: Postillion Hotel & Convention Centre
- Preis: Ab €1.499
- Soziale Medien: LinkedIn, Facebook
HR Vision ist eine führende Konferenz für HR-Fachleute mit Fokus auf modernes Talentmanagement. Sie begann als Plattform für innovative HR-Strategien und präsentierte bereits Redner von Unternehmen wie Cisco, Microsoft und NASA. Die Veranstaltung liefert wertvolle Einblicke in Führung und Mitarbeiterengagement.
Warum teilnehmen? Bei HR Vision erhalten Sie Zugang zu über 50 Sessions mit aktuellen Themen zu Führung, Talentgewinnung und HR-Technologie. Die Veranstaltung bietet zudem zahlreiche Networking-Möglichkeiten mit Branchenführern und Kollegen, sodass Sie mit umsetzbaren Erkenntnissen und Strategien nach Hause gehen.
Diese Veranstaltung ist ein Muss für alle, die Zusammenarbeit, Kreativität und den effektiven Einsatz von HR-Technologie in ihren Organisationen fördern wollen.
6. HRcoreNORDIC Seminar - Kopenhagen, Dänemark (3.–4. Juni 2026)
- Daten: 3.–4. Juni 2026
- Veranstaltungsort: Copenhagen Marriott Hotel
- Preisgestaltung: Ab €495 (Super Early Bird Pass)
Das HRcoreNORDIC Seminar ist eine Schlüsselveranstaltung für HR-Fachkräfte in der nordischen Region und konzentriert sich auf innovative HR-Strategien und -Praktiken. Es zieht mehr als 200+ HR-Profis aus über 30+ Ländern an und bietet über 30+ Expertenredner. Das Seminar umfasst Fallstudien, Workshops und Podiumsdiskussionen zu Themen wie KI im Personalwesen und Diversität.
Warum teilnehmen? In diesem Forum kommen Sie mit führenden HR-Experten in Kontakt und erhalten Einblicke in zukunftsweisende Praktiken. Die Veranstaltung bietet eine einzigartige Möglichkeit, reale Fallstudien zu erkunden und sich mit Fachleuten aus unterschiedlichen Hintergründen zu vernetzen. Sie ist ideal für alle, die ihre HR-Strategien weiterentwickeln und in der Branche voraus bleiben wollen.
7. CIPD Festival of Work - London, Vereinigtes Königreich (10.–11. Juni 2026)
- Daten: 10.–11. Juni 2026
- Veranstaltungsort: ExceL London
- Preisgestaltung: Wird noch bekannt gegeben
- Soziale Medien: LinkedIn
Das CIPD Festival of Work ist eine umfassende Veranstaltung für HR- und Learning-Profis, die Konferenz und Ausstellung kombiniert, um die Zukunft der Arbeit zu beleuchten. Zu den bisherigen Rednern gehörten unter anderem Sarah Armstrong-Smith, Chief Security Advisor bei Microsoft, und Alex Horne, Komiker, Bandleader und Schöpfer von Taskmaster.
Die Veranstaltung zieht Tausende von Fachleuten an, die sich für Innovationen und Best Practices im Personalwesen, im Lernen und in der Entwicklung interessieren.
Warum teilnehmen? Sie kommen mit Vordenkern in Kontakt und entdecken die neuesten Trends im Personalwesen und Lernen. Das Event bietet eine einzigartige Mischung aus Keynote-Präsentationen, Seminaren und Networking-Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, neue Ideen und Strategien zu entdecken.
Die Veranstaltung ist ein Muss für alle, die ihren Arbeitsplatz mit innovativen Lösungen und zukunftsorientierten Strategien transformieren möchten.
8. HR Analytics Summit – London, Großbritannien (3. September 2026)
- Termine: 3. September 2026
- Veranstaltungsort: Convene 155 Bishopsgate
- Preis: Wird bekannt gegeben
- Soziale Medien: LinkedIn
Der HR Analytics Summit ist eine wichtige Veranstaltung für HR-Fachleute und Datenbegeisterte mit Fokus auf die Integration von Datenanalysen und Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit. Der Gipfel bringt Branchenführer und Technologieexperten zusammen, um die neuesten Trends und Strategien zu erkunden.
Zu den namhaften Referenten zählten Führungskräfte aus Top-Unternehmen, die aufschlussreiche Fallstudien und Networking-Möglichkeiten bieten.
Warum teilnehmen? Beim HR Analytics Summit tauchen Sie und Ihr Team tief in die Welt der HR-Analytik ein und erforschen innovative Strategien sowie Fortschritte im Bereich KI. Die Veranstaltung bietet eine Mischung aus Hauptrednern, interaktiven Sessions und Möglichkeiten zum Netzwerken, damit Sie wertvolle Erkenntnisse und Kontakte erhalten.
Es ist der ideale Ort für alle, die ihre HR-Kompetenzen erweitern und datenbasierte Entscheidungen vorantreiben möchten.
9. Wharton People Analytics Conference – Philadelphia, PA (9. Oktober 2026)
- Termine: 9. Oktober 2026
- Veranstaltungsort: The Wharton School, Jon M. Huntsman Hall
- Preis: Wird bekannt gegeben
- Soziale Medien: LinkedIn
Die 13. jährliche Wharton People Analytics Conference ist eine einflussreiche Veranstaltung für Fachleute, die daran interessiert sind, Daten zur Verbesserung der Arbeitsleistung zu nutzen. Sie zieht Expert:innen und Wissenschaftler:innen an, die sich mit Fortschritten im Bereich People Analytics beschäftigen.
Zu den diesjährigen Rednerinnen und Rednern zählten Branchenführende wie Kimberly Davis, Executive Vice President, Social Impact, Growth Initiatives, and Legislative Affairs der National Hockey League, und Michael Fraccaro, Chief People Officer von Mastercard, die Einblicke in die Verhaltensforschung und deren Anwendung in der Wirtschaft gaben.
Warum teilnehmen? Auf der Wharton People Analytics Conference erkunden Sie die Schnittstelle von Datenwissenschaft und menschlichem Verhalten. Die Veranstaltung bietet eine Plattform für den Austausch mit führenden Forscher:innen und Praktiker:innen. Sie ist ideal für alle, die datenbasierte Erkenntnisse zur Steigerung der organisatorischen Effektivität und Mitarbeiterbindung nutzen möchten.
10. HR Analytics & KI Europa – Berlin, Deutschland (22.–24. November 2026)
- Termine: 22.–24. November 2026
- Ort: Titanic Chaussee Hotel & virtuell
- Preise: Ab €895 (virtuell) – €2.549 (vor Ort)
HR Analytics & KI Europa ist eine führende Konferenz für HR-Profis mit Fokus auf die Integration von KI und Analytik im Personalwesen. Sie vereint Branchenexperten und Vordenker, um neue Trends und Strategien zu diskutieren.
Bemerkenswerte Redner waren unter anderem der Vice President of People Analytics Andreas Joviken von Alfa Laval sowie Neeraj Tandon von Philips, die Einblicke in KI-gesteuerte HR-Lösungen und Datenanalysen vermittelten.
Warum teilnehmen? Auf der HR Analytics & KI Europa erfahren Sie das Neueste rund um KI und Analytik für HR, mit Sessions, die darauf ausgerichtet sind, die datenbasierte Entscheidungsfindung Ihres Teams zu verbessern. Es erwarten Sie eine Mischung aus Keynotes, interaktiven Workshops und Networking-Möglichkeiten – wertvolle Einblicke in die Zukunft der HR-Technologie inklusive.
Diese Konferenz ist eine hervorragende Gelegenheit für alle, die innovativ sein und in der sich wandelnden HR-Landschaft einen Schritt voraus bleiben möchten.
Zusammenfassung
Die Teilnahme an einer dieser Konferenzen im Jahr 2026 verschafft HR-Profis und Spezialisten für People Analytics das nötige Wissen und die Werkzeuge, um ihre Arbeit zu optimieren.
Jede Veranstaltung bietet mit ihrem individuellen Fokus und wechselnden Experten wertvolle Möglichkeiten, von den Besten der Branche zu lernen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen – ein immer wichtiger werdender Aspekt in der heutigen datenorientierten Geschäftswelt.
Weitere Konferenzen können eine sinnvolle Ergänzung zu einem People-Analytics-Showcase sein, da diese Disziplin in alle Bereiche des Personalwesens eingebunden ist. Von Recruiting-Konferenzen über Veranstaltungen zu Lernen & Entwicklung, Lohnabrechnung und Mitarbeitererlebnis gibt es zahlreiche Anknüpfungspunkte zur People Analytics.
Und wenn Ihnen eine ganze Konferenz zu viel ist, könnten Sie auch einen HR-Analytics-Kurs in Erwägung ziehen, um in einem formalen Lernumfeld gezielt Fortschritte zu machen. Um stets über das Neueste im Bereich People Management informiert zu bleiben, abonnieren Sie unseren Newsletter für Führungskräfte und Manager. Sie erhalten Erkenntnisse und Angebote speziell für Führungskräfte und HR-Profis direkt in Ihr Postfach.
