Ja, Nachhaltigkeit betrifft auch Ihre Mitarbeitenden
Woran denken Sie, wenn Sie an Nachhaltigkeit denken?
Vielleicht an weniger konsumieren, recyceln, Bäume pflanzen, Solarpanels, eigenes Gemüse anbauen ... Kleidung aus Hanf tragen.
Und wie sieht es mit Menschen aus?
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Viele bringen Nachhaltigkeit mit der Umwelt in Verbindung, aber das ist nur ein Teil davon.
Doch was bedeutet Nachhaltigkeit genau?
Die UN definiert Nachhaltigkeit als „die Bedürfnisse der Gegenwart zu befriedigen, ohne zu riskieren, dass zukünftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht erfüllen können.“
Es geht um Menschen und darum, unser fortbestehendes Überleben auf diesem Planeten zu sichern!
Die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung umfassen alles – von Naturschutz über Bildung und Arbeitsplatzschaffung bis hin zu sauberer Energie und dem Schutz der grundlegendsten Menschenrechte.
Die Wahrheit ist: Umweltbezogene Nachhaltigkeit ist nicht erreichbar – oder überhaupt möglich – ohne soziale Nachhaltigkeit. Gesellschaften können sich nicht richtig entwickeln ohne Frieden und Wohlstand.
Nachdem das nun geklärt ist, bleibt die Frage: Was hat das alles mit Unternehmen zu tun? Und warum sollten Sie sich dafür interessieren?
Weil…
- Unternehmen eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Zukunft spielen
- Nachhaltiger zu werden, ist gut fürs Geschäft.
Einerseits können wir zur Lösung von Problemen beitragen, indem wir Arbeitsplätze schaffen, unsere Abläufe umweltfreundlicher gestalten oder sogar neue Technologien entwickeln.
Andererseits beuten Organisationen weltweit Menschen, Gemeinschaften und die Umwelt (unser gemeinsames Zuhause) aus – alles nur, um schnelles Geld zu machen.
Viele Unternehmen vergessen, dass sie ohne die Unterstützung sozialer und ökologischer Dienstleistungen überhaupt nicht existieren könnten. Wenn Sie diese schützen, schützen Sie Ihre Zukunft.
Jetzt denken Sie vermutlich: „Ja, das weiß ich alles, aber ich bin nicht CEO eines Ölkonzerns oder einer internationalen Modemarke. Was kann ich schon bewirken?“
Der Punkt ist: Nachhaltigkeit hat viele verschiedene Ausprägungen. Es ist eine Denkweise, die beeinflusst, wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden, Lieferanten, lokalen Gemeinschaften und – ja – der Umwelt umgehen.
Hier zeige ich Ihnen, warum Nachhaltigkeit Ihrem Unternehmen nützt und gebe einige Anregungen, wie Sie heute schon nachhaltiger werden können.
Warum ist Nachhaltigkeit gut für Ihr Unternehmen?
Wie bereits angesprochen, steht Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Überlebens auf diesem Planeten – das ist ein starkes Argument.
Aus unternehmerischer Sicht hilft Ihnen eine nachhaltige Denkweise dabei:
Effizienter zu sein.
Das ist das Entscheidende. Viele Unternehmen schrecken vor nachhaltigen Initiativen zurück, weil sie diese als Kostenfaktor betrachten. In Wirklichkeit sind sie Investitionen.
Ein Beispiel:
Unser kürzlich eingeladener Podcast-Gast Andy Alsop führt ein Geschäftsmodell, das ich als nachhaltig bezeichnen würde. Er nennt es Employee Supremacy – aber darauf will ich mich nicht festlegen.
Ein Zitat aus dem Podcast:
"Wir agieren langfristig. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur auf dieses Quartal wirken, sondern das nächste Jahr oder Jahrzehnt beeinflussen ... Führungskräfte fokussieren sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Gemeinschaft, die uns umgibt."
Er gibt ein Beispiel dafür, wie in der Abrechnung einer Provision eines seiner Vertriebsmitarbeiter ein Fehler entdeckt wurde. Nach Feststellen des Fehlers riefen sie sofort den Mitarbeitenden an, entschuldigten sich und korrigierten die Differenz. Es wurde nichts vertuscht oder abgetan.
Sie können sicher sein, dass der Vertriebsmitarbeiter auch in den folgenden Quartalen motiviert war – und es seinen Freunden weitererzählte.
Und wie viele Mitarbeitende verließen Andys Unternehmen in den letzten 7 Jahren freiwillig?
Eine Person.
Mitarbeitergewinnung ist teuer. Effizienz erreicht.
Im Zusammenhang mit Effizienz gibt es zahlreiche Beispiele, die zeigen, wie größere Nachhaltigkeit Innovation fördert, Ihr Risiko verringert und Kundentreue gewinnt.
Wie Sie den Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens starten
Nachhaltigkeit ist von Natur aus ein langfristiges Ziel. Was kannst du also heute tun, um deine Reise zu mehr Nachhaltigkeit zu beginnen?
Mache Nachhaltigkeit zu einem zentralen Wert
Die Werte deines Unternehmens sind wichtig, zumindest sollten sie das sein. Sie leiten die Entscheidungsfindung in allen Bereichen des Unternehmens.
Indem du Nachhaltigkeit zu einem Kernwert machst, bringst du das Thema in den Fokus aller und verankerst es in deiner Unternehmenskultur.
Führe einen Nachhaltigkeits-Check durch
Du hast dich entschieden, Nachhaltigkeit zu einem Kernwert zu machen. Super!
Der nächste Schritt ist ein Nachhaltigkeitsaudit, um Wege zu finden, wie dein Unternehmen nachhaltiger (und damit effizienter, widerstandsfähiger usw.) werden kann. Du kannst auch KI im Bereich Nachhaltigkeit nutzen, um dich bei einem Audit zu unterstützen.
Wenn dein Unternehmen aus mehr als nur ein paar Leuten besteht, wird dafür ein spezielles Team benötigt, und das "Wie" geht über den Rahmen dieses Artikels hinaus. Es ist wahrscheinlich, dass du externe Berater hinzuziehen musst, um das Projekt in Gang zu bringen.
Wenn du es allein machst, sind Bewertungen wie B Corp ein guter Anfang. Selbst Unternehmen so groß wie Danone haben es genutzt.
Während ein vollständiges Audit dir hilft, deine Abläufe aus einer neuen Perspektive zu betrachten, findest du hier ein paar einfache Maßnahmen, die sowohl dem Team als auch dem Planeten zugutekommen:
- Fahrrad-zu-Arbeit-, öffentliche Verkehrsmittel- oder Fahrgemeinschafts-Programme
- Hilf deinen Mitarbeitenden, auch im Homeoffice nachhaltiger zu arbeiten, z. B. durch Anreize für den Wechsel zu einem Ökostromanbieter
- Biete gesunde, vegetarische oder vegane Mahlzeiten und Snack-Optionen an
- Ermutige Mitarbeitende, sich in lokalen Gemeinschaften zu engagieren oder Zeit in der Natur zu verbringen, à la Patagonia.
Erzähle allen davon
Du hast die Arbeit auf dich genommen, nachhaltiger zu werden – und hoffentlich hattest du dabei auch noch Spaß.
Jetzt verbreite die Botschaft! Das wird:
- Dein Marketing und Employer Branding unterstützen
- Andere inspirieren, es dir nachzutun
- Dir und deinem Team ein gutes Gefühl geben.
Veröffentliche deine neuen Werte, alle erreichten Umweltzertifikate, deine ESG-Kennzahlen, z. B. CO2-Emissionen, und die gemeinnützigen Aktivitäten deiner Mitarbeiter:innen auf deiner Website, bei LinkedIn und anderen sozialen Kanälen. Auch hierbei kann KI im ESG-Bereich unterstützen.
Solange du authentisch bleibst, kannst du nichts falsch machen.
Jetzt ist die Zeit
Jetzt ist die Zeit, darüber nachzudenken, wie du als Unternehmer:in und globale:r Bürger:in nachhaltiger handeln kannst.
So schaffst du ein besseres Arbeitsumfeld und kümmerst dich um deine eigene Zukunft.
Weiterführende Literatur:
