3 Wege, Ihr berufliches Netzwerk im Jahr 2026 auszubauen
Denken Sie zurück an den Beginn Ihres Arbeitslebens. Wie haben Sie Ihren ersten Job gefunden? War es über einen Freund oder ein Familienmitglied? Vielleicht haben Sie an einem Ort gearbeitet, den Sie oft besucht haben, oder ein Praktikum im Unternehmen der Eltern eines Freundes gemacht.
Ob Sie es als frischgebackener Teenager erkannt haben oder nicht, solche Gelegenheiten beruhten auf Ihrem beruflichen Netzwerk.
Wenn Sie jemals über einen Freund, Kollegen, Ex-Kollegen, Gleichaltrigen, Lehrer oder ein Familienmitglied einen Job gefunden haben, haben Sie Ihr berufliches Netzwerk genutzt.
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Laut einer aktuellen LinkedIn-Studie gaben 73 % der Befragten an, einen Job durch eine Person aus ihrem Umfeld gefunden zu haben, sei es durch eine Vorstellung oder durch direkte Einstellung, und 76 % glauben, dass „die richtigen Leute zu kennen, wichtig ist, um im Leben voranzukommen.“
Mein eigener beruflicher Werdegang ist größtenteils das Ergebnis meines starken Netzwerks.
Ich habe viel Arbeit investiert, um wechselseitige Beziehungen zu anderen Fachleuten der Branche zu pflegen – von Mentoren, die mich in die richtige Richtung führen, bis hin zu potenziellen Arbeitgebern, die mir vielleicht meine nächste Herausforderung bieten.
Tatsächlich schreibe ich jetzt aufgrund meines beruflichen Netzwerks. Zu Beginn meiner Laufbahn litt ich unter Impostor-Syndrom; ich hatte das Gefühl, nicht zur Community of Practice zu gehören, und zögerte, mich über meine Karriere oder meine Hoffnungen für die Zukunft zu äußern.
Mein Selbstvertrauen, meine Ideen und Erfahrungen zu teilen, hat eine entscheidende Wendung genommen, als ich anfing, mich online mit Menschen aus meinem Fachgebiet zu vernetzen, an beruflichen Veranstaltungen teilzunehmen, Kontakte zu Branchenkollegen zu knüpfen und durch Networking sowie die Bestätigung, zu einer Community of Practice zu gehören, meine Stimme in der Gemeinschaft zu finden.
Ich wäre heute nicht da, wo ich bin, ohne mein berufliches Netzwerk. Deshalb freue ich mich so, Ihnen Tipps und Tricks rund ums professionelle Netzwerken mitzugeben.
Wir werden uns anschauen, wie Sie sich sichtbar machen und bedeutungsvolle, dauerhafte Beziehungen aufbauen können.
Mit diesen Tipps und Tricks sind Sie auf dem besten Weg zu einem starken beruflichen Netzwerk, das Ihnen neue Chancen eröffnet.
- Was ist ein berufliches Netzwerk?
- Die Stärke Ihres beruflichen Netzwerks
- Wie baut man ein berufliches Netzwerk auf?
- Tipps für bessere Kontakte
- Professionelle Networking-Apps
Was ist ein berufliches Netzwerk?
Ein berufliches Netzwerk ist eine Gemeinschaft von Menschen, die durch geschäftliche, akademische oder andere berufliche Aktivitäten miteinander verbunden sind.
Jede Person hat, was sie als ihr eigenes berufliches Netzwerk bezeichnen könnte. In der Praxis handelt es sich meistens um eine Liste von Personen, die man kennt und mit denen man in einer beruflichen Umgebung gearbeitet, gelernt, studiert oder interagiert hat.
Manche Menschen dokumentieren ihr berufliches Netzwerk in Listen, auf Visitenkarten/Rolodexen oder – wenn Sie so sind wie ich – haben sie alle Kontakte an einem Ort auf LinkedIn.
Berufliche Netzwerke sind für das berufliche Weiterkommen besonders wichtig und helfen konkret bei Mentoring, Verdienstmöglichkeiten und der Suche nach oder Sicherung des nächsten Jobs.
Zu meinem beruflichen Netzwerk zählen meine aktuellen und ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten sowie alle, von denen ich gelernt habe oder mit denen ich studiert habe. Ich zähle auch Freunde und Familie dazu, da auch diese Beziehungen meiner Karriere nutzen können.
Ein starkes berufliches Netzwerk zu schaffen und zu pflegen ist ein wesentlicher Bestandteil für langfristigen Karriereerfolg – insbesondere in eng verknüpften Gemeinschaften und Märkten.
Die Stärke Ihres beruflichen Netzwerks
Der Aufbau eines beruflichen Netzwerks zur Unterstützung der eigenen Entwicklung und des Fortschritts kann enorm wirkungsvoll sein.
Beziehungen zu gleichgesinnten Fachkräften zu knüpfen, die den Wert gegenseitiger Unterstützung verstehen, verschafft Zugang zu einem beeindruckenden Reichtum an Wissen, Erfahrung und Motivation, der bei jeder Person einzigartig ist.
Starke Bindungen innerhalb Ihres Netzwerks helfen Ihnen, über Entwicklungen in Ihrem Bereich informiert zu bleiben. Außerdem erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen – von Networking-Events über Jobangebote, Ratschläge von erfahrenen Kollegen oder Mentoren bis hin zu potenziellen Kooperationen.
Die Stärke eines solch breit gefächerten Kontaktnetzwerks steigert auch Ihre Erfolgschancen. Expertinnen und Experten in Reichweite zu haben bedeutet, dass Sie schneller Feedback zu Ihren Ideen erhalten und bei Bedarf auch schwierige Fragen stellen können.
Einfach ausgedrückt können Ihr berufliches Netzwerk und Ihre beruflichen Beziehungen den Unterschied ausmachen, ob Sie arbeitslos und frustriert sind, während Sie einen Job suchen, oder ob Sie sich unterstützt und voller Energie fühlen, während Sie in einem neuen Unternehmen starten, von dem Sie vielleicht noch nie gehört haben.
Es kann bedeuten, dass Sie einen ruhigen, dezenten Start mit Ihrem neuen Unternehmen hinlegen – oder dass Menschen sich engagieren, Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten und Sie mit viel sozialem Teilen und Ermutigung unterstützen.
So bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf
Berufliche Netzwerke bieten Einzelpersonen die Möglichkeit, sich unkompliziert mit Gleichgesinnten zu vernetzen und erlauben ihnen, Branchenkenntnisse, Ressourcen und Ratschläge auszutauschen.
Sie sind eine großartige Möglichkeit, Beziehungen zu anderen in Ihrem Bereich aufzubauen, die Ihnen Unterstützung oder Orientierung bieten können.
Es gibt viele verschiedene Wege, Ihr Netzwerk auszubauen und mit Menschen in Ihrem Netzwerk in Kontakt zu treten, um Beziehungen zu vertiefen und gemeinsam zu lernen.
Veranstaltungen besuchen
Der einfachste und schnellste Weg, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen, ist es, Veranstaltungen zu besuchen, die für Ihre Arbeit, Interessen oder Ihr Studium relevant sind. Jede professionelle Veranstaltung bietet Networking-Möglichkeiten (und ja, auch Recruiter sind dort in der Regel zu finden!).
Was auch immer Ihr Interesse ist, die Chancen stehen gut, dass es eine Gruppe gibt, die regelmäßig Veranstaltungen organisiert – entweder vor Ort oder online. Ihr Unternehmen veranstaltet vielleicht interne Netzwerk-Events – oder vielleicht gibt es Gruppen, die öffentlich Veranstaltungen im Unternehmen durchführen. Wenn das passiert, seien Sie unbedingt dabei.
Zwei meiner Lieblingsquellen, um herauszufinden, welche Veranstaltungen online oder in meiner Umgebung stattfinden, sind Meetup und Eventbrite. Über diese Plattformen haben Sie viele Möglichkeiten, mit Gleichgesinnten oder Interessierten unkompliziert in Kontakt zu treten.
Es kann einschüchternd sein, einen neuen Raum oder eine neue Gruppe zu betreten, ohne zuvor dort gewesen zu sein und ohne jemanden zu kennen. Keine Sorge, Sie schaffen das.
Sie können mich hierbei zitieren: Niemand wird Ihre Referenzen oder Erfahrungen überprüfen, wenn Sie eine öffentliche berufliche Veranstaltung, wie z.B. jene von Meetup, betreten.
Es spielt keine Rolle, wie lange Sie schon in Ihrer Rolle sind, wie viel Sie über das Thema wissen oder ob Sie den/die Referent:in zuvor recherchiert haben; es ist jedem egal und niemand wird das kontrollieren.
Nur wenn Sie für den Besuch der Veranstaltung einen Nachweis für berufsbezogene Weiterbildung oder Fortbildung einfordern möchten, wird jemand kurz nach Ihrem Werdegang fragen. Selbst dann geht es nur darum, Ihnen Informationen zu geben und Sie weiterzubringen.
Mein berufliches Netzwerk im Bereich Projektmanagement und Agile ist ein klares Beispiel für die Macht von Veranstaltungen.
Mein erstes berufliches Event im Agile-Bereich besuchte ich 2018 – es war ein Vortrag, ausgerichtet von AgilePDX mit Kat Higgins zum Thema Fakes & Bullies: Taming Your Imposter Syndrome to Find Your Inner Thought Leader.
Ich fand die Veranstaltung über Meetup und fühlte mich direkt angesprochen, weil das Thema exakt zu meinem Gefühl passte.
Natürlich schadet es auch nicht, dass die Veranstaltung wenige Minuten von meinem Büro in Downtown Portland, Oregon entfernt war. Ich habe es gewagt und bin hingegangen.
Was ich vorfand, war eine Gruppe von Menschen, die offen für neue Gesichter war und sich freute, dass Interessierte dazukamen. Außerdem habe ich festgestellt, dass es in meiner Stadt eine lebendige Community von Leuten gibt, die sich für dieselben Themen begeistern, diese aktiv verfolgen und Erkenntnisse miteinander teilen.
Ich war damals noch recht neu im Bereich Agile, aber das war kein Problem. Niemand an der Tür wollte meine Referenzen sehen oder mein Wissen kontrollieren. Die Leute waren wirklich interessiert, mich kennenzulernen, von meiner Welt zu erfahren und mich zu unterstützen.
Von dieser Veranstaltung an hat sich mein berufliches Netzwerk entfaltet und ich habe meine Stimme als Vordenker gefunden.
Alles, was es brauchte, war der Schritt aus meiner Komfortzone – und einfach hinzugehen!
Denk daran: Menschen mögen Menschen, die Menschen mögen. Wenn Sie zu Veranstaltungen gehen, seien Sie bereit, andere kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen! Überlegen Sie sich, wie Sie sich vorstellen und dabei Ihr „Warum“ einbauen können. Ein "Warum" ist viel spannender als „Hallo, mein Name ist [Name] und ich bin…“. Probieren Sie lieber: „Hallo, ich bin [Name] und ich liebe es, Probleme für Startups zu lösen…“
Wenn Sie anfangen, Veranstaltungen zu besuchen, hier ein paar schnelle Tipps, die Sie mitnehmen können;
- Stellen Sie sich vor und führen Sie Gespräche. Haben Sie keine Scheu, das Eis zu brechen! Sie können sich sogar zu einer bereits sprechenden Gruppe dazugesellen (ja, wirklich). Wenn Sie mit anderen Menschen zusammen sind, stellen Sie sich vor, erzählen Sie, was Sie gerne tun, warum Sie es tun, und sprechen Sie über Ihren zukünftigen Karriereweg. Indem Sie diese Informationen bei Veranstaltungen teilen, bekommen andere ein Gefühl dafür, wer Sie sind und was Sie sich für die Zukunft wünschen. Vielleicht kennen sie sogar die eine oder andere Gelegenheit, die gut zu Ihnen passen würde!
- Stellen Sie Fragen und hören Sie zu. Vergessen Sie nicht, auch Ihren Gesprächsteilnehmern Fragen über sie selbst zu stellen! Es geht nicht immer nur um Sie. Tatsächlich werden Sie umso einprägsamer, je mehr Sie andere dazu bringen, über sich selbst zu sprechen! Also hören Sie gut zu, stellen Sie offene Fragen und zeigen Sie Interesse.
- Vernetzen Sie sich über soziale Medien. Im Nachgang an eine persönliche Begegnung bei einer Veranstaltung ist es eine tolle Möglichkeit, in Kontakt zu bleiben und Ihr Netzwerk auszubauen. Wenn Sie wie ich keine Visitenkarten mehr bei sich tragen, können Sie den Kontakt über soziale Medien oder LinkedIn aufbauen, die Beziehung stärken und pflegen. LinkedIn bietet hierzu direkt auf dem Mobiltelefon ein paar praktische Funktionen. Laden Sie die LinkedIn-App herunter, melden Sie sich vor der Veranstaltung an, und schauen Sie sich diesen Leitfaden an, wie man die QR-Code-Funktion bei LinkedIn nutzt, um neue Kontakte unterwegs blitzschnell zu knüpfen.
Teilen Sie Wissen, z.B. indem Sie Artikel schreiben oder weiterverbreiten und in Podcasts auftreten
Ihr berufliches Netzwerk dient auch als Forum zum Austausch von Ideen und dem Erlernen neuer Fähigkeiten. Das bietet eine unschätzbare Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig über Veränderungen in der Branche informiert zu bleiben.
Wenn Sie Ihre ersten Schritte machen und Ihr Netzwerk aufbauen, überlegen Sie, wie Sie anderen aus dem Netzwerk einen Mehrwert bieten können. Wie können Sie andere bei ihren eigenen Karrierezielen unterstützen, indem Sie sie über Branchentrends oder neue Forschungsrichtungen informieren?
Wissen zu teilen und sich an Gesprächen über Branchentrends zu beteiligen, ist eine großartige Möglichkeit, anderen zu zeigen, welche Themen Sie interessieren – und es kann eine Unterhaltung anstoßen, die zu weiteren Entwicklungen führt!
Sie müssen nicht immer selbst die Inhalte verfassen. Natürlich können Sie Wissen durch eigene Artikel, Podcast-Teilnahmen oder Videos vermitteln, aber nicht jeder hat dafür Zeit. Es ist fast genauso hilfreich, Wissen zu teilen, das andere erarbeitet haben – besonders dann, wenn Sie ein paar persönliche Gedanken dazu ergänzen.
Ich mache es mir zur Gewohnheit, gezielt nach Inhalten Ausschau zu halten, die in meinen verschiedenen Kontexten relevant sein könnten, und teile hilfreiche Beiträge mit passenden Communities.
In meiner akademischen Laufbahn bekam ich beispielsweise Lektüre über Diversity-Maßnahmen zugewiesen, die ich besonders interessant fand. Ich habe sie daher an unsere Chief People Officer weitergeleitet – mit einigen Kommentaren darüber, was ich hilfreich fand und wie wir die Erkenntnisse im Unternehmen nutzen könnten.
Der Artikel wurde dann weitergelesen und geteilt – das Lernen verbreitete sich! Auch wenn dies ein Beispiel für internes Teilen ist, können Sie natürlich auch außerhalb Ihres Unternehmens teilen!
Überlegen Sie, spannende, hilfreiche oder aufschlussreiche Inhalte mit Ihrem beruflichen Netzwerk zu teilen – per E-Mail oder über soziale Medien wie LinkedIn. Für mich ist LinkedIn besonders wertvoll, um Informationen zu teilen.
Wenn ich etwas Interessantes finde, öffne ich einfach die Plattform, verlinke den Inhalt und schreibe ein paar Sätze dazu, was ich daraus mitgenommen habe. Manchmal ergänze ich noch ein paar Hashtags oder markiere Personen, für die die Inhalte besonders relevant sein könnten. Dann nur noch auf „Posten“ klicken – und fertig! So stärken Sie die Verbindung zu Ihrem beruflichen Netzwerk und hinterlassen Eindruck mit Inhalten, die Sie für relevant und wertvoll halten.
Seien Sie damit jedoch vorsichtig! Stellen Sie sicher, dass die Inhalte, die Sie posten, auch wirklich wertvoll und für Ihr Netzwerk relevant sind.
Und posten Sie nicht zu häufig, damit Sie nicht als Werbeagentur oder Spammer wahrgenommen werden. Ich poste beispielsweise nur ein- bis zweimal im Monat und „like“ regelmäßig Inhalte, die ich als relevant empfinde – denn auch diese tauchen bei anderen im Newsfeed auf.
Treten Sie Communities bei
Der Beitritt zu Communities ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern – und es gibt UNMENGEN an Communities, die sich über neue Mitglieder freuen.
Viele der online veröffentlichten Veranstaltungen, zum Beispiel bei Meetup, sind mit einer Community verbunden, die sich langfristig über mehrere Veranstaltungen, Orte oder Zeiträume hinweg trifft. Es ist schön, bei (Online-)Veranstaltungen die gleichen Menschen immer wieder zu sehen.
Ich bin aktives Mitglied in zahlreichen Communities – einige davon sind lokal, andere erstrecken sich über den gesamten Globus online. Jede Form der Vernetzung hat ihre eigenen Vorteile, deshalb empfehle ich, beides auszuprobieren!
In meinen lokalen Communities nehme ich häufig an Veranstaltungen teil oder engagiere mich ehrenamtlich (was übrigens auch eine hervorragende Möglichkeit ist, Menschen aus der eigenen Branche kennenzulernen). In virtuellen Communities besuche ich Events (am besten sind Videokonferenzen mit eingeschalteter Kamera) und vernetze mich über Online-Foren wie Slack und Reddit mit anderen Mitgliedern.
Über alle Communities hinweg gibt es zahlreiche Möglichkeiten, das eigene berufliche Netzwerk auszubauen. Die Teilnahme an Veranstaltungen wie virtuellen Networking-Sessions, Fachkonferenzen und Branchentreffen hilft beim Einstieg. Sie bieten eine tolle Plattform, um neue Kontakte innerhalb einer Community zu knüpfen und bestehende zu festigen.
Viele Communities, in denen ich Mitglied war, bieten auch Mentoring-Programme an – eine exzellente Möglichkeit, das eigene Netzwerk aufzubauen und gleichzeitig anderen zu helfen. Wir alle haben etwas, das wir anderen beibringen können, und wir können immer noch dazu lernen.
Wenn du Teil einer Community bist, die ein Mentoring-Programm anbietet, kann ich dir nur dringend empfehlen, daran teilzunehmen! Tu es einfach!
Bonus: Viele Online-Communities bieten verschiedene Bereiche an, wie z. B. Diskussionsforen, Ankündigungen, Fachartikel, Events, ein Networking-Portal und eine Jobbörse.
Diese verschiedenen Bereiche können über die Zeit und im Verlauf deiner Karriere enorm hilfreich sein. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Stelle bist, schaue nach, ob in einer deiner Communities oder in einer relevanten Community eine Jobbörse angeboten wird!
Aus Unternehmenssicht ist es ebenfalls ein gutes Zeichen, wenn eine Bewerberin oder ein Bewerber von der Jobbörse einer Community kommt: Es weist auf Brancheninteresse und kontinuierliche Weiterbildung hin.
Ein paar Tipps für bessere Verbindungen
Sei proaktiv
Der Schlüssel zu bedeutungsvollen Kontakten beim Networking liegt darin, proaktiv auf den Aufbau von Beziehungen zuzugehen.
Warte nicht darauf, dass andere dich ansprechen, sondern ergreife selbst die Initiative und stelle dich vor. Stelle Fragen, die echtes Interesse an der Arbeit des Gegenübers zeigen und biete, falls sinnvoll, Ratschläge oder Ressourcen an.
Wenn du jemanden aus deinem Netzwerk ansprichst, sei offen darüber, was du dir von dem Kontakt in Bezug auf Hilfe oder Orientierung erhoffst. Dadurch entsteht eine organischere Beziehung, die über die Zeit gegenseitige Entwicklung fördern kann.
Falls es dir schwerfällt, den ersten Schritt zu machen, helfen ein bisschen Unterstützung, Coaching und Übung ungemein. Ich habe zum Beispiel Inspiration aus dem Buch Captivate von der Science of People-Forscherin Vanessa Van Edwards gefunden. Sie ist eine wahre Expertin dafür, wie man Kontakte knüpft, und hat viele Tipps, um sich beim professionellen Networking sicherer zu fühlen.
Ich empfehle zudem, gezielt Veranstaltungen zu besuchen, die sich auf berufliches und persönliches Networking konzentrieren. Diese Meetings sind selten ein reines Durcheinander – fast immer gibt es Aktivitäten und moderierte Interaktionen mit neuen Leuten.
Solche Events bieten ausgezeichnete Möglichkeiten, das Knüpfen neuer Kontakte zu üben und das eigene berufliche Netzwerk zu erweitern. Vielleicht findest du sogar eine:n neue:n Mentor:in, Kolleg:in oder Freund:in!
Fokussiere dich auf das Lernen
Jede:r kann dazulernen und jede:r kann etwas weitergeben. Sei offen fürs Lernen – suche das Lernen sogar aktiv! Menschen, die neugierig sind und sich weiterentwickeln wollen, üben eine starke Anziehungskraft auf diejenigen aus, die gerne Wissen teilen.
Wenn du in deiner Karriere mit Networking vorankommen möchtest, überlege dir, was du von deinem Netzwerk lernen solltest, um dich weiterzuentwickeln. Wenn du Networking mit einer Wachstumsmentalität betrachtest – also: „Ich bin überzeugt, dass ich mehr lernen kann und durch diese Erfahrungen wachse“ – zeigen Studien, dass du eher beim Networking, im Wachstum und im Job Erfolg hast.
Ich weiß, wie leicht es ist, sich zurückzulehnen und zu denken: „Ich kann das doch schon gut, mache ich einfach weiterhin – ich muss nicht mehr lernen oder mein Netzwerk ausbauen.“ Aber glaube mir: Die Welt verändert sich gerade rasend schnell. Wer weiterlernt und sich entwickelt, kommt weiter als diejenigen, die es nicht tun.
Veränderung ist die einzige Konstante; du hast die Wahl, mitzuhalten und weiterzulernen – oder zurückzubleiben und zum Anachronismus zu werden. Wirklich.
Denke an die Person in deinem Unternehmen, die beim Umgang mit dem Computer immer am meisten Probleme hat. Wird sie befördert? Wahrscheinlich nicht. Wird sie es schwer haben, in Zukunft einen Job zu finden? Ganz bestimmt.
Wenn du jemanden ansprichst, von dem du lernen möchtest, sag ihm oder ihr, was du dir erhoffst! Einige Leute aus meinem Netzwerk haben mich ganz spontan, per Kaltakquise, kontaktiert, weil sie mit mir in den Austausch kommen wollten, um etwas Bestimmtes zu lernen.
Diese Nachrichten erhalten mit wesentlich höherer Wahrscheinlichkeit eine Antwort! Die meisten Menschen möchten hilfreich sein – so kannst du gut in Kontakt treten.
Indem du die Erfahrung anderer wertschätzt und bereit bist, von ihnen zu lernen, zeigst du Respekt, Neugier und den Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
Kenne den Wert, den du selbst mitbringst
Wenn du professionell netzwerkst, solltest du nicht nur nehmen wollen! Überlege dir auch, was du selbst einbringen kannst.
Vielleicht kannst du nicht direkt Strategie-Workshops für Unternehmensgründer:innen geben, aber es gibt viele Menschen, für die du ein Vorbild bist und die du inspirieren kannst, in ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Wenn du in professionellen Netzwerken unterwegs bist, vernetze dich mit Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen, Karrierestufen und Positionen. Du wirst inspirierende Menschen finden, Spaß haben und wertvolle Erkenntnisse teilen können.
Ich stelle immer wieder fest: Wenn ich jemandem beim Wachsen unterstütze, wachse ich selbst ebenfalls! Anderen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ist sehr erfüllend und stärkt mein Selbstvertrauen bei jedem zukünftigen Gespräch.
Ich kann dir nur wärmstens empfehlen: Überlege bei jedem Gespräch, ob du Mentee oder Mentor:in sein kannst. Du weißt nie, welche großartigen Möglichkeiten sich dadurch ergeben!
Folgen – dann verbinden, wenn der Zeitpunkt passt
Falls du dich auf LinkedIn mit Menschen verbindest, die du noch nicht persönlich kennst, überlege, ob du ihnen nicht zuerst „Folgen“ solltest, statt gleich eine Kontaktanfrage zu senden. Ich persönlich bevorzuge es deutlich, zunächst gefolgt zu werden und dann einen Kontakt zu erhalten, wenn du etwas Interessantes oder Hilfreiches zu sagen hast.
Sende keine Kontaktanfrage, nur um etwas zu verkaufen oder Zeit zu erbitten.
Bitte unterlass das. Eine Kontaktanfrage zu verschicken und unmittelbar danach um etwas zu bitten (z. B. Geld, Zeit, Aufmerksamkeit, Empfehlung etc.), ist extrem lästig und sorgt dafür, dass eure potenzielle neue berufliche Beziehung auf einem schlechten Fuß beginnt.
Networking-Apps
Es gibt zahlreiche Apps, die Networking unterstützen. Die meisten Plattformen sind auf bestimmte Aspekte spezialisiert – prüfe die untenstehenden, um dir ein abgerundetes Technik-Set für dein professionelles Networking zusammenzustellen.
- LinkedIn - Der bekannte Gigant unter den beruflichen Netzwerken. LinkedIn ist ein großes soziales Medium mit Fokus auf berufliche Kontakte. Hier findest du Tipps speziell fürs LinkedIn-Networking. Optimiere dein LinkedIn-Profil und starte dein Netzwerk, indem du mir auf LinkedIn folgst!
- Meetup - Meetup ist eine Plattform, um anstehende Events zu veröffentlichen und Gruppen zu organisieren. Die meisten Veranstaltungen dort sind von der Community erstellt und kostenlos. Es gibt Gruppen und Events für alle Interessen und Berufsgruppen – nutze einfach die Suchfunktion! Eine meiner persönlichen Lieblingsgruppen, AgilePDX, veröffentlicht alle Events auf Meetup und viele sind aufgrund der Pandemie zu virtuellen Veranstaltungen geworden!
- Eventbrite - Ähnlich wie Meetup dreht sich bei Eventbrite alles rund um Events. Finde Veranstaltungen, die zu dir und deinen beruflichen Zielen passen.
- Facebook-Gruppen - Facebook eignet sich immer noch, um sich in Gruppen auszutauschen und Informationen zu teilen! Suche nach Gruppen mit vielen Mitgliedern und aktiven Diskussionen.
- Shapr - Shapr überträgt das Swipe-Prinzip aus Tinder auf berufliches Networking und bringt so gezielt Professionals zusammen, die sich gegenseitig inspirieren und unterstützen können. Besonders geeignet für Menschen, die sich sehr gezielt vernetzen möchten und nicht viel Zeit haben.
- Lunchclub - Eine Plattform, die mithilfe künstlicher Intelligenz Professionals mit ähnlichen Interessen und Zielen für einen informellen Austausch zusammenbringt.
- Bumble Bizz - Ähnlich wie Shapr überträgt Bumble Bizz das Dating-App-Modell in die Geschäftswelt. Frauen machen hier den ersten Schritt – besonders empfehlenswert für Nutzerinnen, die online schon schlechte Netzwerkerfahrungen gemacht haben.
- Reddit - Eine riesige Plattform mit Gemeinschaften rund um berufliche und private Interessen.
Jetzt ist die Zeit, in dein berufliches Netzwerk zu investieren
Professionelle Netzwerke sind ein unschätzbares Werkzeug für alle, die sich beruflich weiterentwickeln oder ihre Karrierechancen verbessern möchten.
Sie bieten nicht nur Zugang zu Ressourcen wie Branchen-News, bevorstehenden Veranstaltungen und Konferenzen, die für Ihren Beruf relevant sind, sondern ermöglichen es Ihnen auch, mit anderen Fachleuten Ihres Bereichs auf einer persönlicheren Ebene in Kontakt zu treten, als es traditionelle Online-Jobbörsen oft erlauben.
Die Investition von Zeit und Energie in Ihr berufliches Netzwerk kann viele Türen öffnen – sowohl für diejenigen, die in ihrer Karriere vorankommen möchten, als auch für die, die einen Mentor suchen, der sie möglicherweise auf dem Weg zum Erfolg unterstützt.
Indem Sie sich mit anderen austauschen, die leidenschaftlich bei der Arbeit sind und bereit, gegenseitig das Wachstum zu fördern, können Sie neue Quellen der Inspiration erschließen, sich selbst herausfordern, unschätzbare Einblicke in verschiedene Branchen gewinnen und innovative Trends erkunden.
Weitere Ressourcen, die Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen:
- Resilienz aufbauen mit der 3R-Technik
- Die 15 besten Podcasts zur Persönlichkeitsentwicklung
- Wie man starke Beziehungen im Homeoffice aufbaut
- 13 beste Kommunikationskurse
- Wie man eine effektive HR-Führungskraft wird (mit Andrew Bartlow von People Leader Accelerator)
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