3 Wege, Ihr berufliches Netzwerk im Jahr 2026 auszubauen
Denken Sie zurück an den Beginn Ihres Berufslebens. Wie haben Sie Ihren ersten Job gefunden? War es durch einen Freund oder ein Familienmitglied? Vielleicht haben Sie an einem Ort gearbeitet, den Sie oft besucht haben, oder Sie haben ein Praktikum im Unternehmen der Eltern eines Freundes gemacht.
Mein eigener Karriereweg ist zum Großteil das Ergebnis meines starken beruflichen Netzwerks. Ich habe viel Energie in den Aufbau und die Pflege von gegenseitigen Beziehungen zu anderen Fachleuten aus der Branche investiert – von Mentoren, die mir Orientierung geben, bis hin zu potenziellen Arbeitgebern, die mir meine nächste Herausforderung bieten könnten.
Wir werden untersuchen, wie Sie sich selbst ins Gespräch bringen und bedeutungsvolle, langfristige Beziehungen aufbauen können. Mit diesen Tipps und Tricks werden Sie auf dem besten Weg sein, ein solides professionelles Netzwerk aufzubauen, das Ihnen neue Türen für Chancen öffnen kann.
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Was ist ein professionelles Netzwerk?
Ein berufliches Netzwerk ist eine Gemeinschaft von Menschen, die durch geschäftliche, akademische oder andere professionelle Tätigkeiten miteinander verbunden sind.
Jede Person hat ihr eigenes berufliches Netzwerk. In der Praxis handelt es sich dabei meist um eine Liste von Personen, die man kennt und mit denen man in einem professionellen Rahmen gearbeitet, gelernt, studiert oder interagiert hat.
Manche Menschen dokumentieren ihr professionelles Netzwerk in Listen, auf Kontaktkarten/Rolodexen, oder – so wie ich – haben alle Kontakte gesammelt an einem Ort bei LinkedIn.
Professionelle Netzwerke sind für das berufliche Vorankommen äußerst wichtig und können insbesondere bei Mentoring, Einkommen und der Suche oder Sicherung des nächsten Jobs direkt helfen.
Mein berufliches Netzwerk besteht aus meinen aktuellen und ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten sowie allen, von denen ich gelernt habe oder mit denen ich gemeinsam studiert habe. Außerdem beziehe ich Freunde und Familie mit ein, denn auch diese Beziehungen können mir im Berufsleben weiterhelfen.
Ein starkes berufliches Netzwerk zu schaffen und zu pflegen, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg im Beruf, insbesondere in eng miteinander verbundenen Gemeinschaften und Märkten.
Die Kraft Ihres beruflichen Netzwerks
Der Aufbau eines professionellen Netzwerks zur Förderung der beruflichen Entwicklung und des Wachstums kann äußerst wirkungsvoll sein.
Der Aufbau von Beziehungen zu gleichgesinnten Fachleuten, die den Wert gegenseitiger Unterstützung erkennen, eröffnet Zugang zu einem erstaunlichen Reichtum an Wissen, Erfahrung und Motivation, der einzigartig für jede einzelne Person ist.
Starke Bindungen innerhalb Ihres beruflichen Netzwerks helfen Ihnen, auf dem Laufenden zu bleiben, was sich in Ihrem Fachbereich tut, und eröffnen den Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen – von Networking-Events über Jobchancen, Ratschlägen von erfahrenen Kollegen oder Mentoren bis hin zu möglichen Kooperationen.
Die Macht eines solch breiten Kontaktnetzes erhöht auch Ihre Erfolgschancen. Wenn Ihnen sachkundige Personen zur Verfügung stehen, können Sie viel schneller Feedback zu Ideen erhalten oder schwierige Fragen stellen, falls nötig.
Vereinfacht gesagt: Ihr berufliches Netzwerk und Ihre professionellen Beziehungen können den Unterschied ausmachen zwischen Arbeitslosigkeit und Frustration bei der Jobsuche – oder Rückhalt und neuen Kräften, wenn Sie bei einer Firma anfangen, von der Sie vielleicht noch nie gehört haben.
Es kann bedeuten, dass die Gründung Ihres neuen Unternehmens nur mit einem kleinen Kreis erfolgt – oder Menschen begleiten und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg, indem sie viel Antrieb und Anerkennung über soziale Medien beisteuern.
So bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf
Professionelle Netzwerke ermöglichen es Einzelpersonen, sich unkompliziert mit Gleichgesinnten zu verbinden und Branchenwissen, Ressourcen und Ratschläge auszutauschen.
Sie sind eine großartige Möglichkeit, Beziehungen zu anderen in Ihrem Fachbereich aufzubauen, die Ihnen Unterstützung oder Orientierung geben können.
Es gibt viele verschiedene Wege Ihr Netzwerk auszubauen und mit Menschen innerhalb Ihres Netzwerks in Kontakt zu treten, um Beziehungen zu vertiefen und gemeinsam zu lernen.
Besuchen Sie Veranstaltungen
Der mit Abstand einfachste und schnellste Weg, mit dem Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks zu beginnen, ist die Teilnahme an Veranstaltungen, die zu Ihrer Arbeit, Ihren Interessen oder Ihrem Studium passen. Jedes professionelle Event bietet Möglichkeiten zum Netzwerken (und ja, Recruiter sind in der Regel auch dabei!).
Was auch immer Ihr Interesse ist, es gibt sehr wahrscheinlich eine Gruppe, die regelmäßig entweder persönlich oder online Veranstaltungen organisiert. Vielleicht bietet Ihr Unternehmen interne Networking-Events an oder es gibt Gruppen, die in den Räumen Ihres Arbeitgebers öffentliche Veranstaltungen abhalten. Falls das der Fall ist, sollten Sie unbedingt daran teilnehmen.
Zwei meiner Lieblingsquellen, um herauszufinden, welche Veranstaltungen online oder in meiner Community stattfinden, sind Meetup und Eventbrite. Über diese Plattformen hast du viele Möglichkeiten, mit Gleichgesinnten oder interessierten Menschen in Kontakt zu treten.
Es kann einschüchternd sein, ein neues Umfeld oder eine neue Gruppe zu betreten, ohne dort gewesen zu sein oder jemanden zu kennen. Keine Sorge, du schaffst das.
Du kannst mich hier zitieren: Niemand wird deine Qualifikationen oder Erfahrungen überprüfen, wenn du an einer öffentlichen beruflichen Veranstaltung teilnimmst, wie sie zum Beispiel auf Meetup veröffentlicht werden.
Es spielt keine Rolle, wie lange du schon in deiner Rolle bist, wie viel du über das Thema weißt oder ob du dich vorher über den Speaker informiert hast; niemanden interessiert es, und niemand wird es kontrollieren.
Nur dann, wenn du eine Teilnahmebestätigung für deine berufliche Weiterentwicklung oder Fortbildung erhalten möchtest, wird nach deinen bisherigen Erfahrungen gefragt. Selbst dann möchten sie dir lediglich Informationen geben und dir helfen, weiter voranzukommen.
Mein berufliches Netzwerk im Projektmanagement- und Agile-Bereich ist ein klares Beispiel dafür, wie wichtig es ist, an Veranstaltungen teilzunehmen.
Ich habe meine erste berufliche Veranstaltung im Agile-Bereich 2018 besucht. Es war ein Vortrag, veranstaltet von AgilePDX von Kat Higgins über Fakes & Bullies: Taming Your Imposter Syndrome to Find Your Inner Thought Leader.
Ich habe die Veranstaltung auf Meetup gefunden und fühlte mich angesprochen, weil das Thema genau auf meine damalige Gefühlslage passte.
Natürlich schadete es nicht, dass die Veranstaltung buchstäblich nur wenige Minuten von meinem Büro in der Innenstadt von Portland, Oregon, entfernt war. Ich habe mich getraut und bin hingegangen.
Was ich dort vorfand, war eine Gruppe von Menschen, die neue Gesichter herzlich empfingen und sich freuten, lernwillige Teilnehmer dabei zu haben. Außerdem habe ich festgestellt, dass es in meiner Stadt eine lebendige Gemeinschaft von Menschen gab, die sich für meine Themen interessierten, sich aktiv damit beschäftigten und auf dem Weg ihre Einsichten teilten.
Ich war damals noch relativ neu im Thema Agile, aber das war kein Problem. Niemand hat mich an der Tür gestoppt, um meine Qualifikationen zu prüfen oder mein Fachwissen zu testen. Die Menschen waren wirklich daran interessiert, mich kennenzulernen, mehr über meine Welt zu erfahren und mich in meinen Zielen zu unterstützen.
Durch diese Veranstaltung hat sich mein berufliches Netzwerk entwickelt und ich habe meine Stimme als Meinungsführer gefunden.
Alles, was es brauchte, war, die Komfortzone zu verlassen und einfach hinzugehen!
Wenn du loslegst, denke daran: Menschen mögen Menschen, die Menschen mögen. Wenn du zu Veranstaltungen gehst, sei bereit neue Leute kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen! Überlege dir, wie du dich vorstellen willst und beziehe dabei den Sinn oder dein „Warum“ für das, was du tust, mit ein. Ein Warum ist viel interessanter als „Hallo, mein Name ist [Name] und ich bin...“. Probier statt dessen „Hallo, ich bin [Name] und ich liebe es, Probleme für Start-ups zu lösen...“.
Wenn du zum ersten Mal an Veranstaltungen teilnimmst, hier ein paar schnelle Tipps für dich;
- Stell dich vor und beginne ein Gespräch. Hab keine Angst, das Eis zu brechen! Du kannst sogar auf eine Gruppe von Leuten zugehen, die schon miteinander sprechen (oh Schreck). Wenn du mit jemandem ins Gespräch kommst, stell dich vor, erzähle, was du gerne tust, warum du es tust, und sprich über deinen zukünftigen Karriereweg. Wenn du diese Infos bei Veranstaltungen teilst, bekommen die anderen ein Bild von dir und davon, was du hoffst, in der Zukunft zu tun. Vielleicht haben sie sogar ein oder zwei Ideen, die gut zu dir passen würden!
- Stelle Fragen und höre zu. Vergiss nicht, auch die anderen Gesprächspartner nach sich selbst zu fragen! Es geht nicht nur um dich. Je mehr du die anderen über sich selbst sprechen lässt, desto eher bleibst du in Erinnerung! Also höre gut zu, stelle offene Fragen und zeige Interesse.
- Vernetze dich über Social Media. Kontakt mit Leuten, die du bei Events persönlich getroffen hast, aufrechtzuerhalten, ist ein guter Weg, dein Netzwerk zu vergrößern. Wenn du so bist wie ich und keine Visitenkarten mehr dabei hast, hilft das gegenseitige Folgen auf Social Media oder die Verbindung über LinkedIn, die Beziehung zu festigen. LinkedIn bietet einige hilfreiche Funktionen, um dies direkt vom Handy aus zu tun. Lade die LinkedIn-App herunter und logge dich vor dem Event ein. Schau dir diesen Leitfaden an, wie du den QR-Code in LinkedIn nutzen kannst, um dich unterwegs schnell mit neuen Leuten zu verbinden.
Teile Wissen, z. B. indem du Artikel schreibst oder teilst oder in Podcasts auftrittst
Dein berufliches Netzwerk dient auch als Forum zum Austausch von Ideen und zum Erlernen neuer Fähigkeiten. Das ist eine unschätzbare Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig über Veränderungen in der Branche informiert zu bleiben.
Wenn du deine ersten Schritte gehst und beginnst, dein Netzwerk auszubauen, überlege, wie du für andere im Netzwerk einen Mehrwert schaffen kannst. Wie kannst du andere auf ihrem eigenen Karriereweg unterstützen, indem du sie über Branchentrends oder neue Forschungsergebnisse informierst?
Wissen zu teilen und sich an Gesprächen über Branchentrends zu beteiligen, ist eine großartige Möglichkeit, anderen zu zeigen, wofür Sie sich interessieren – und es könnte sogar ein Gespräch anstoßen, das zu einer weiteren Entwicklung führt!
Sie müssen nicht einmal selbst der oder diejenige sein, der das Wissen erstellt. Natürlich können Sie Wissen teilen, indem Sie Artikel schreiben, an Podcasts teilnehmen oder lehrreiche Videos produzieren – aber nicht jeder hat dafür die Zeit. Sie können fast genauso hilfreich sein, wenn Sie das Wissen anderer weitergeben, vor allem, wenn Sie beim Teilen noch eigene Einsichten hinzufügen.
Etwas, das ich konsequent mache, ist darauf zu achten, Inhalte zu finden, die für meine jeweiligen Kontexte relevant sind, und alle Informationen, die ich besonders nützlich finde, mit den entsprechenden Communities zu teilen.
In meinem akademischen Umfeld wurde mir beispielsweise Lektüre zu Diversity-Maßnahmen zugewiesen, die ich sehr aufschlussreich fand, also habe ich sie mit ein paar Kommentaren an unsere Chief People Officer weitergeleitet – was ich hilfreich fand und wie wir einige dieser Erkenntnisse im Unternehmen anwenden könnten.
Der Artikel wurde dann gelesen und an andere weitergegeben – der Lernprozess hat sich ausgeweitet! Während dies ein Beispiel für das Teilen innerhalb eines Unternehmens ist, können Sie genauso gut extern teilen!
Überlegen Sie, interessante, aufschlussreiche oder hilfreiche Inhalte per E-Mail oder über soziale Medien – zum Beispiel LinkedIn – mit Ihrem beruflichen Netzwerk zu teilen. Für mich ist LinkedIn eine äußerst wertvolle Plattform, um Informationen zu verbreiten.
Wenn ich etwas finde, das ich teilen möchte, gehe ich einfach auf die Plattform, verlinke den Inhalt und schreibe ein paar Sätze darüber, was ich daraus mitgenommen habe. Vielleicht füge ich noch ein paar Hashtags hinzu oder markiere Personen, für die der Inhalt besonders relevant ist. Dann einfach auf "Posten" klicken und voilà! Sie haben Ihre Verbindung zum beruflichen Netzwerk vertieft, indem Sie Eindruck mit relevanten und wertvollen Inhalten hinterlassen haben.
Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten! Stellen Sie sicher, dass die geteilten Inhalte wirklich wertvoll und relevant für Ihr professionelles Netzwerk sind.
Posten Sie auch nicht zu häufig, damit Ihr Profil nicht wie eine Werbeagentur wirkt oder Sie als Spammer abgestempelt werden. Ich versuche, ein paar Mal im Monat etwas zu teilen, und “like” regelmäßig Beiträge, die ich für relevant halte, da auch diese in den Feeds erscheinen.
Treten Sie Communities bei
Mitglied einer Community zu werden ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen – und es gibt eine FÜLLE von Communities, die sich über neue Mitglieder freuen.
Viele der Veranstaltungen, die online ausgeschrieben werden, zum Beispiel bei Meetup, sind vermutlich mit einer Community verbunden, die sich über Events, Zeit oder Räume hinweg langfristig austauscht. Es ist schön, immer wieder die gleichen Leute zu treffen – egal ob persönlich oder online.
Ich nehme aktiv an zahlreichen Communities teil, manche sind lokal, andere sind global und online vernetzt. Jede Art der Verbindung bringt eigene Vorteile mit sich – daher rate ich, beides auszuprobieren!
In meinen persönlichen Communities besuche ich häufig Veranstaltungen oder engagiere mich ehrenamtlich (auch ein hervorragender Weg, Kontakte in Ihrer Branche zu knüpfen). In virtuellen Communities nehme ich an Events teil (noch besser, wenn sie mit eingeschalteter Kamera stattfinden) und tausche mich über Foren wie Slack oder Reddit mit anderen Mitgliedern aus.
In allen Communities gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Ihr professionelles Netzwerk auszubauen. Die Teilnahme an Events wie virtuellen Networking-Sessions, Fachkonferenzen oder Branchentreffen hilft Ihnen beim Einstieg. Das ist eine großartige Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende zu stärken.
Viele der Communities, in denen ich aktiv bin, bieten auch Mentoring-Programme an – eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und gleichzeitig anderen zu helfen. Jeder von uns kann anderen etwas beibringen, und wir haben immer noch etwas zu lernen.
Wenn Ihre Community ein Mentoring-Programm anbietet, kann ich Ihnen sehr empfehlen, daran teilzunehmen! Nutzen Sie diese Chance!
Bonus: Viele Online-Communities verfügen über verschiedene Bereiche wie Diskussionsforen, Ankündigungen, Fachartikel, Events, eine Networking-Plattform und einen Stellenmarkt.
Diese unterschiedlichen Bereiche können sich im Lauf der Zeit und Ihrer Karriere als ungemein wertvoll erweisen. Falls Sie nach einer neuen Stelle suchen, prüfen Sie, ob eine Community, der Sie angehören oder die relevant ist, eine Jobbörse anbietet!
Aus Unternehmenssicht ist ein Bewerber, der über die Jobbörse einer Community kommt, häufig ein Hinweis auf jemanden, der in der Branche engagiert ist und sich kontinuierlich weiterbildet.
Einige Tipps für bessere Verbindungen
Seien Sie proaktiv
Der Schlüssel zum Aufbau sinnvoller Verbindungen über soziale Netzwerke ist, dass Sie beim Beziehungsaufbau proaktiv vorgehen.
Warte nicht darauf, dass andere auf dich zugehen, sondern ergreife selbst die Initiative und stelle dich zuerst vor. Stelle Fragen, die echtes Interesse an ihrer Arbeit zeigen, und biete Beratung oder Ressourcen an, wenn nötig.
Wenn du jemanden in deinem Netzwerk ansprichst, sei offen darüber, was du dir von jeder Verbindung in Bezug auf Unterstützung oder Anleitung erwartest. So kannst du eine organische Beziehung aufbauen, die mit der Zeit gegenseitiges Wachstum fördert.
Falls es dir unangenehm ist, den ersten Schritt zu machen und jemanden zu kontaktieren, können ein wenig Unterstützung, Coaching und Übung viel bewirken. Ich habe zum Beispiel Inspiration im Buch Captivate von Science of People-Forscherin Vanessa Van Edwards gefunden. Sie ist eine wahre Expertin darin, mit Menschen Verbindungen aufzubauen, und hat eine Menge Tipps und Tricks, um sich in beruflichen Networking-Situationen wohler zu fühlen.
Ich empfehle außerdem, Veranstaltungen zu besuchen, die sich gezielt auf berufliches und persönliches Networking konzentrieren. Dort herrscht selten völlige Freiheit – fast immer gibt es Aktivitäten und moderierte Begegnungen mit neuen Leuten.
Solche Veranstaltungen sind ausgezeichnete Gelegenheiten, um das Kennenlernen neuer Menschen zu üben und dein berufliches Netzwerk auszubauen. Vielleicht findest du sogar einen neuen Mentor, Kollegen oder Freund!
Fokussiere dich auf das Lernen
Jeder kann noch mehr lernen, und wir alle können anderen etwas beibringen. Sei offen dafür, Neues zu lernen – ja, suche das Lernen sogar aktiv. Menschen, die neugierig sind und mehr wissen wollen, ziehen diejenigen an, die bereit sind, Wissen weiterzugeben und Erfahrungen zu teilen.
Wenn du dich beruflich weiterentwickeln willst, indem du dein professionelles Netzwerk aufbaust, konzentriere dich darauf, was du denkst, von deinem Netzwerk lernen zu müssen, um voranzukommen. Gehst du Networking mit einer Wachstumsmentalität an, also mit der Einstellung „Ich glaube, ich kann noch mehr lernen und durch diese Erfahrungen wachsen“, dann zeigen Studien, dass du beim Netzwerken, Wachsen und in deiner Arbeit erfolgreicher bist.
Ich weiß, es ist einfach, sich in der Haltung zu verlieren: „Ich kann das schon gut, ich mache einfach weiter so – ich muss nichts Neues mehr lernen oder mein Netzwerk ausbauen.“ Aber glaub mir: Die Welt um uns herum verändert sich rasant. Wer weiterlernt und sich weiterentwickelt, hat bessere Chancen als diejenigen, die es nicht tun.
Veränderung ist die einzige Konstante; du kannst dich entweder dafür entscheiden, weiterzulernen und dich zu verändern, um Schritt zu halten, oder du wirst im Staub der Vergangenheit zurückgelassen. Im Ernst.
Denk an die Person in deinem Unternehmen, die am meisten Schwierigkeiten hat, den Computer für einfache Aufgaben zu nutzen. Wird diese Person befördert? Wahrscheinlich nicht. Wird sie es in Zukunft schwerer haben, einen neuen Job zu finden? Auf jeden Fall.
Wenn du auf jemanden zugehst, von dem du etwas lernen möchtest, sag ihm oder ihr, was du dir erhoffst zu lernen! Einige Leute in meinem beruflichen Netzwerk haben mich ganz überraschend kontaktiert, mit einer Kaltanfrage, und wollten mit mir ins Gespräch kommen, weil sie gezielt etwas lernen wollten.
Solche Nachrichten werden viel eher beantwortet! Die meisten Menschen möchten gern hilfreich sein, und das ist eine großartige Art, ins Gespräch zu kommen.
Indem du die Erfahrung einer anderen Person wertschätzt und von ihr lernen möchtest, zeigst du Respekt, Neugier und den Wunsch zu wachsen.
Kenne den Wert, den du einbringen kannst
Wenn du Netzwerkpflege betreibst, versuche nicht nur zu nehmen! Wisse auch, was du selbst beisteuern kannst.
Vielleicht kannst du (noch) keine Strategie-Workshops für Firmenchefs leiten, aber es gibt viele, die dich als Vorbild sehen und du kannst sie inspirieren, in ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Wenn du professionelle Netzwerkräume betrittst, vernetze dich mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Hierarchieebenen und Berufsbezeichnungen. Du wirst Menschen finden, von denen du lernen kannst, mit denen du lachen kannst und mit denen du wertvolle Einblicke teilen kannst.
Ich stelle immer wieder fest: Wenn ich jemand anderem dabei helfe, zu wachsen, wachse auch ich selbst mit! Anderen zum Erfolg zu verhelfen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, ist erfüllt enorm und stärkt mein eigenes Selbstvertrauen für jedes künftige Gespräch.
Ich kann dir nur ans Herz legen, dich immer zu fragen, ob du Mentee oder Mentor sein könntest. Du weißt nie, welch großartige Chance sich daraus ergeben kann!
Folgen – und dann zur richtigen Zeit vernetzen
Wenn du dich auf LinkedIn mit Menschen vernetzen willst, die du noch nicht kennst, überlege, ob du sie nicht zuerst „folgen" solltest, bevor du ihnen eine Verbindungseinladung schickst. Als jemand, der viele Kontaktanfragen von Unbekannten erhält, schätze ich ein „Folgen" viel mehr – und eine spätere Kontaktanfrage dann, wenn du etwas Interessantes oder Hilfreiches zu sagen hast.
Sende keine Kontaktanfrage, nur um etwas zu verkaufen oder um Zeit zu bitten.
Bitte machen Sie das nicht. Eine Kontaktanfrage zu senden und direkt im Anschluss eine Nachricht zu verschicken, in der Sie um etwas bitten (Geld, Zeit, Aufmerksamkeit, Empfehlung etc.), ist unglaublich nervig und bringt Ihre potenzielle neue berufliche Netzwerkbeziehung garantiert auf einen schlechten Start.
Netzwerk-Apps
Es gibt viele Apps, die das Networking erleichtern. Die Plattformen konzentrieren sich in der Regel auf unterschiedliche Aspekte. Sehen Sie sich daher die untenstehenden Optionen an, um einen ausgewogenen Technologie-Stack für Ihre beruflichen Networking-Bemühungen zusammenzustellen.
- LinkedIn - Der bekannte Riese im professionellen Netzwerken: LinkedIn ist eine große Social-Media-Plattform mit Fokus auf berufliche Kontakte. Hier finden Sie einige Tipps speziell fürs Networking auf LinkedIn. Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und starten Sie Ihr Netzwerk, indem Sie mir auf LinkedIn folgen!
- Meetup - Meetup ist eine Plattform, auf der Personen Veranstaltungen posten und Gruppen organisieren. Die meisten Events auf Meetup werden von der Community erstellt und sind kostenlos. Es gibt Gruppen und Veranstaltungen für alle Interessen und Berufsfelder – nutzen Sie einfach die Suche! Eine meiner persönlichen Lieblingsgruppen, AgilePDX, stellt alle Veranstaltungen auf Meetup ein, und die meisten sind aufgrund der Pandemie zu Online-Events geworden!
- Eventbrite - Ähnlich wie Meetup dreht sich bei Eventbrite alles um Veranstaltungen. Nutzen Sie die Suche, um Events zu finden, die für Sie und Ihre Karriere interessant sind.
- Facebook-Gruppen - Facebook ist nach wie vor ein guter Ort, um sich in Gruppen auszutauschen und Informationen zu teilen! Achten Sie auf Gruppen mit vielen Mitgliedern und aktiven Diskussionen.
- Shapr - Shapr übernimmt das Tinder-Prinzip des „Rechtswischens“ und richtet es an vielbeschäftigte Fachkräfte, die sich mit Gleichgesinnten vernetzen möchten, um beruflich voranzukommen. Diese App ist besonders nützlich für Menschen, die nicht gerne netzwerken und sehr gezielt entscheiden möchten, mit wem sie sich austauschen.
- Lunchclub - Eine Plattform, die mittels KI Fachleute mit ähnlichen Interessen und Zielen für einen informellen Austausch zusammenbringt.
- Bumble Bizz - Ähnlich wie Shapr überträgt Bumble Bizz das Modell von Dating-Apps auf berufliche Kontakte. Bei Bumble Bizz müssen Frauen den ersten Schritt machen. Daher eignet sich die App besonders für Frauen, die in der Vergangenheit keine guten Erfahrungen beim Online-Networking gemacht haben.
- Reddit - Eine riesige Plattform mit Communities, die sich sowohl beruflichen als auch nichtberuflichen Interessen widmen.
Jetzt ist die Zeit, in Ihr berufliches Netzwerk zu investieren
Berufliche Netzwerke sind ein unschätzbares Werkzeug für alle, die sich beruflich weiterentwickeln oder ihre Karriereaussichten verbessern möchten.
Sie bieten nicht nur Zugriff auf Ressourcen wie branchenspezifische Nachrichten, bevorstehende Events und Konferenzen, sondern ermöglichen es Ihnen auch, mit anderen Fachleuten in Ihrem Bereich persönlicher in Kontakt zu treten, als es bei herkömmlichen Online-Jobportalen meist der Fall ist.
Zeit und Energie in Ihr berufliches Netzwerk zu investieren, kann all jenen viele Türen öffnen, die Karriere machen wollen oder einen Mentor suchen, der sie auf dem Weg zum Erfolg begleitet.
Wenn Sie sich mit Menschen austauschen, die leidenschaftlich bei ihrer Arbeit sind und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, können Sie neue Inspirationsquellen erschließen, sich selbst herausfordern, wertvolle Einblicke in verschiedenste Branchen gewinnen und neueste Trends erkunden.
Hier sind weitere Ressourcen, die Ihnen beim professionellen und persönlichen Wachstum helfen können:
- Resilienz aufbauen mit der 3-R-Technik
- Die 15 besten Podcasts für persönliche Entwicklung
- Wie man starke Beziehungen im Homeoffice aufbaut
- 13 beste Kommunikationskurse
- Wie man eine effektive HR-Führungskraft wird (mit Andrew Bartlow von People Leader Accelerator)
- Wie Sie Emotionen akzeptieren, um leistungsstarke Teams aufzubauen
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