14 Beste HR-Tech-Newsletter, um Sie 2026 auf dem Laufenden zu halten
Diese HR-Tech-Newsletter sind eine hervorragende Ressource, um informiert zu bleiben und von Experten zu lernen, die an der Spitze technologischer Innovationen in der HR-Branche stehen. Hier findest du eine Zusammenfassung jedes Newsletters, damit du seine Zielgruppe und seinen Nutzen besser verstehen kannst.
Die besten HR-Tech-Newsletter auf einen Blick
Hier ist die Shortlist der besten HR-Tech-Newsletter, die meiner Meinung nach einen Beitritt wert sind:
- People Managing People — Für HR-Leadership-Insights
- HR Tech Outlook — Für die neuesten HR-Tech-Trends
- Unleash — Für globale HR-Tech-News
- Josh Bersin — Für HR-Expertenanalysen
- HR Tech Feed — Für tägliche HR-Tech-Updates
- HRD — Für Nachrichten aus der HR-Branche
- TecHR Newsletter — Für HR-Tech-Innovationen
- HR Tech Central — Für eine umfassende HR-Tech-Berichterstattung
- HR Dive HR Technology & Analytics News — Für detaillierte HR-Tech-Analysen
- HR Tech & Services Insights — Für HR-Tech-Updates auf LinkedIn
- HR Technologies UK — Für HR-Tech-News aus Großbritannien
- HR Tech Updates — Für HR-Tech-Trends auf LinkedIn
- HrTechEdge Newsletter — Für HR-Tech-Lösungen
- HrTech Cube — Für HR-Tech-Marketing
Weitere Details zu jedem Newsletter findest du unten.
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Überblick über die besten HR-Tech-Newsletter
1. People Managing People — Für HR-Leadership-Insights
Der wöchentliche People Managing People Newsletter bietet Experteneinsichten und Orientierung rund um Talentmanagement, Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement, HR-Praktiken sowie Technologien zur Verbesserung von Führungsqualitäten und dem Wohlbefinden der Beschäftigten. In nur 5 Minuten, zweimal pro Woche, erhältst du praxisnahe Einblicke, Frameworks und Inspiration zu den Themen Mitarbeiter, Unternehmenskultur und Strategie in einer KI-geprägten Welt.
- Zielgruppe: HR- und Unternehmensleiter
- Erscheinungsfrequenz des Newsletters: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
People Managing People ermöglicht den Zugang zu den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Human Resource Leadership und bietet praxisorientierte Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen rund um Personal, Unternehmenskultur und Führung. Die Auswahl an Artikeln, Podcasts und Ressourcen ist sorgfältig kuratiert, um zu inspirieren und zu informieren – ohne zu überfordern. Zusätzlich sorgt die aktive Präsenz der Marke in sozialen Medien für ständigen Austausch und aktuelle Inhalte für Abonnenten.
2. HR Tech Outlook — Für die neuesten HR-Tech-Trends
HR Tech Outlook behandelt Mitarbeiteranerkennung, Talentgewinnung und Gehaltsabrechnung und bietet Technologieneuigkeiten, Brancheneinblicke, CIO-Interviews und Artikel über die Rolle der Technologie bei der Verbesserung der Employee Experience sowie aufkommende Trends im Bereich Vertriebsleistungsmanagement.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Outlook bietet die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Technologiebereich, einschließlich detaillierter Einblicke in Systeme zur Mitarbeiteranerkennung, Strategien zur Talentgewinnung, Gehaltsabrechnungslösungen und Vertriebsleistungsmanagement. Der Newsletter enthält Fachartikel, Perspektiven von CHROs, CIOs und CXOs sowie Analysen zu Anbietern, durch die Abonnenten über neueste HR-Technologien und Best Practices informiert werden. Zudem enthält er Interviews mit Branchenführern sowie umfassende Berichte darüber, wie Technologie die Mitarbeitenderfahrung verbessern und HR-Prozesse optimieren kann.
3. Unleash — Für globale HR-Tech-Nachrichten
UNLEASH bietet Updates, Analysen und Markttrends zu HR, Technologie, Lernen und Recruiting – einschließlich Berichten zu strategischem HR-Wandel, Einblicken von globalen Konferenzen und detaillierten Geschäftsberichten über Branchenfortschritte und Best Practices.
- Zielgruppe: Globale HR-Fachkräfte
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
UNLEASH bietet aktuelle HR-Analysen, Neuigkeiten und Forschungsergebnisse und liefert wertvolle Benchmarks und strategische Einblicke für das Unternehmenswachstum. Abonnenten erhalten Zugang zu exklusiven Inhalten, darunter Interviews mit innovativen HR-Führungskräften, Online-Events und Umfragen, die darauf ausgelegt sind, organisatorische Praktiken zu verbessern. Außerdem werden die Abonnenten Teil einer engagierten HR-Community und erhalten Updates zu Präsenzveranstaltungen und Konferenzen, wodurch Netzwerkmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung gefördert werden.
4. Josh Bersin — Für fundierte HR-Analysen
Der Newsletter von Josh Bersin liefert die neuesten Einblicke zu HR-Technologie, Arbeitstrends, Talentmanagement, Lernstrategien und Personalentwicklung und enthält hochwertige Artikel, Forschungsergebnisse und Branchen-News, kuratiert von einem renommierten Forschungsanalysten und seinem Team.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte und Führungskräfte
- Größe: 29.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Josh Bersin-Newsletter liefert entscheidende Updates zu digitalem Marketing, Technologie und Geschäftsstrategie und bietet tiefgehende Analysen, praxisnahe Tipps und Fallstudien, um Unternehmen einen Vorsprung zu verschaffen. Jede Ausgabe beinhaltet Markttrends, umsetzbare SEO- und Social-Media-Strategien sowie Beispiele erfolgreicher Ansätze. Abonnenten genießen zudem frühen Zugang zu Webinaren, Konferenzen und exklusiven Angeboten, was ihr Wissen und ihre Wachstumschancen steigert.
5. HR Tech Feed — Für tägliche HR-Tech-Updates
HR Tech Feed von RecTech Media liefert eine umfassende Zusammenstellung der neuesten Nachrichten aus der HR-Technologie, indem relevante Artikel zentral aggregiert und geteilt werden.
- Zielgruppe: HR-Technologie-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Feed informiert über die neuesten Entwicklungen und Innovationen im Bereich HR-Technologie. Er bietet detaillierte Zusammenfassungen und Analysen neuer Tools, Plattformen und Branchen-News, die die Gewinnung von Top-Talenten, Mitarbeiterbindung und das gesamte HR-Management verbessern. Zudem sorgen Echtzeit-Updates eines fortschrittlichen HR Tech-Bots für einen kontinuierlichen Fluss relevanter Informationen, sodass Sie stets über aktuelle Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie informiert bleiben.
6. HRD — Für Nachrichten aus der HR-Branche
Der HRD Newsletter ist eine wertvolle Ressource, die ausführliche Artikel, aktuelle Branchennews, Expertenmeinungen und ausführliche Berichte zu Human Capital Management (HCM), HR-Technologie, Führung und Workforce-Optimierung bietet.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HRD hält Leser mit den neuesten Branchennachrichten, Experteneinschätzungen und Fachartikeln zu wichtigen HR-Themen auf dem Laufenden und hilft ihnen, Trends frühzeitig zu erkennen. Der Newsletter bietet exklusiven Zugang zu Multimedia-Ressourcen, Veranstaltungsinformationen und Thought-Leadership-Inhalten, die übersichtlich und leicht zugänglich aufbereitet sind. Die Berichterstattung umfasst zentrale Bereiche wie Benefits, Change Management, Diversität und Inklusion, HR-Technologie, Leadership und Gesundheit sowie Sicherheit am Arbeitsplatz.
7. TecHR Newsletter — Für Innovationen in der HR-Technologie
Der TecHR Newsletter liefert Updates zu HR-Technologietrends mit Fokus auf Innovationen, Neuigkeiten, Interviews und Leitfäden, die die Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Mitarbeitenden verbessern.
- Zielgruppe: HR-Technologie-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der TecHR Newsletter bietet aktuelle Informationen zur HR-Technologie und berichtet über Branchenentwicklungen, Zusammenschlüsse und Produkteinführungen. Es gibt ausführliche Analysen zu HR-Automatisierung, Künstlicher Intelligenz im HR und Talentmanagement-Systemen sowie exklusive Interviews mit wichtigen Branchengrößen. Zudem werden neue Technologien beleuchtet, praxisnahe Strategien von HR-Verantwortlichen geteilt und Hinweise zu kommenden Events und Webinaren bereitgestellt.
8. HR Tech Central — Für umfassende Abdeckung der HR-Technologie
HR Tech Central bietet umfassende Berichterstattung rund um HR-Technologien mit fachkundigen Artikeln, Blogs, Einblicken, Webinaren und Ressourcen und liefert relevante und aktuelle Inhalte, basierend auf den Interessen der Leserschaft.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Größe: 3.000+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Nach Präferenz
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Central liefert kuratierte, hochwertige Inhalte mit Experteneinblicken, fundierten Analysen und den neuesten Branchentrends. Abgedeckt wird ein breites Spektrum an HR-Themen wie Talentmanagement, Künstliche Intelligenz im Personalbereich und Mitarbeiterschulungen, sodass Sie immer informiert und Ihrer Branche einen Schritt voraus sind. Zusätzlich erhalten Sie exklusiven Zugang zu Ressourcen wie Webinaren, Whitepapers und E-Books.
9. HR Dive HR Technology & Analytics News — Für tiefergehende Analysen zu HR-Technologien
Der HR Dive Newsletter für HR-Technologien & Analytics liefert wichtige, aktuelle Informationen zu Personalmanagement, Mitarbeiterleistungen, Vergütung und Talentgewinnung – inklusive fundierter Analysen von erfahrenen Journalist:innen und HR-Expert:innen.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich und wöchentlich verfügbar
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter HR Technology & Analytics News von HR Dive hält Abonnenten mit Experteneinschätzungen von führenden Branchenvertretern zu den neuesten Innovationen im Bereich HR-Technologie auf dem Laufenden – darunter KI-Integration, strategische Planung für KI-Initiativen und moderne Tools wie generative KI-Chatbots. Sie erhalten umfassende Fallstudien, praktische Lösungen für häufige HR-Herausforderungen sowie ausgewählte Ressourcen und Webinare zu wesentlichen Themen wie Talentmanagement und Förderung der Mitarbeiterbindung.
10. HR Tech & Services Insights — LinkedIn HR Tech News
Der HR Tech & Services Insights Newsletter von NelsonHall liefert Updates über wichtige Entwicklungen in HR und Talent Transformation mit Einblicken des Analystenteams von NelsonHall HRTT.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Größe: 1.800+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech & Service Insights Newsletter von NelsonHall liefert Updates zu wichtigen Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und HR-Tech-Dienstleistungen. Jede Ausgabe behandelt zentrale Trends, technologische Fortschritte und strategische Veränderungen, darunter Marktdynamiken, Konferenz-Highlights, Jahresrückblicke und die neuesten LinkedIn-Tech-News. Abonnenten erhalten detaillierte Analysen zu aktuellen Innovationen, besonderen Events und aufkommenden Technologien, die wertvolle Einblicke in die HR-Tech-Landschaft bieten.
11. HR Technologies UK — Für HR-Tech-News aus dem Vereinigten Königreich
HR Technologies UK bietet Einblicke in neue Technologien, die die Zukunft der Arbeit im Vereinigten Königreich gestalten. Dabei kommen Beiträge von globalen Marken, Innovatoren und Startups zusammen und behandeln wichtige Diskussionen, Marktdynamiken und führende Anbieter im Technologiebereich.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte im Vereinigten Königreich
- Newsletter-Häufigkeit: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Technologies UK Newsletter liefert umfassende Einblicke in die neuesten HR-Technologien und Innovationen im Vereinigten Königreich sowie Updates zu neuesten Produkten, Dienstleistungen und zentralen Strategien, um organisationale Herausforderungen zu bewältigen und die Rendite zu maximieren. Abonnenten erhalten Zugang zu exklusiven Angeboten für persönliche Events, darunter eine Ausstellung und ein Konferenzprogramm mit Podiumsdiskussionen, Vorträgen und Networking-Möglichkeiten.
12. HR Tech Updates — Für HR-Tech-Trends auf LinkedIn
Der HR Tech Updates Newsletter von InCruiter bietet exklusive Einblicke in HR-Technologien – mit besonderem Fokus auf den Einsatz von KI im Recruiting, der Bedeutung von KI-gestützter Transkription bei Videointerviews, wichtigen HR-Kennzahlen und den neuesten HR-Trends auf LinkedIn.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte und HRIS-Analysten
- Größe: 3.500+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Updates Newsletter liefert aktuelle Entwicklungen und Innovationen der HR-Branche mit Schwerpunkt auf die Integration fortschrittlicher Technologien wie KI in Video-Interviews. Es werden praktische Einsatzmöglichkeiten und Vorteile aufgezeigt sowie detaillierte Analysen zu Recruiting-Kennzahlen, branchenspezifischen Herausforderungen und praxisnahen Leitfäden zu Themen wie Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting geliefert.
13. HrTechEdge Newsletter — Für HR-Tech-Lösungen
Der HR Tech Edge Newsletter bietet detaillierte Berichterstattung zu den neuesten Nachrichten, Analysen und technologischen Lösungen im HR-Bereich. Im Fokus stehen HR-Automatisierung, fortschrittliche Dashboards und die Verbesserung der Employee Experience.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Edge Newsletter hält Sie über die neuesten Entwicklungen und Trends in der HR-Technologie auf dem Laufenden, einschließlich KI-gestützter Tools und globaler Programme zur Führungskräfteentwicklung. Mit detaillierten Analysen und praxisnahen Leitfäden liefert er umsetzbare Erkenntnisse, um das Personalmanagement zu verbessern, Rekrutierungsprozesse zu optimieren und die Gesamteffizienz Ihres Unternehmens zu steigern.
14. HrTech Cube — Für HR-Tech-Marketing
Der tägliche HrTech Cube Newsletter bietet eine kuratierte Mischung aus Nachrichten, datenbasierten Artikeln, Experteneinschätzungen und neuesten Technologietrends zu Themen wie Talentgewinnung, HR-Automatisierung, HR-Tech-Marketing und Mitarbeiterbindung.
- Zielgruppe: HR-Fachleute und Interessierte
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Edge bietet eine umfassende Abdeckung aktueller HR-Technologiethemen, darunter Nachrichten, forschungsbasierte Artikel, Expertenmeinungen und smarte Technologietrends. Jede Ausgabe unterstützt Leser dabei, sich im HR-Tech-Umfeld zurechtzufinden, wodurch fundierte Investitionsentscheidungen getroffen werden können, die den Ertrag beschleunigen. Darüber hinaus beinhaltet der Newsletter Interviews mit Meinungsführern und Technologiedialoge mit Branchenexperten, die einzigartige Einblicke und Perspektiven liefern.
