14 Beste HR-Tech-Newsletter, um 2026 auf dem Laufenden zu bleiben
Diese HR-Tech-Newsletter sind eine hervorragende Ressource, um informiert zu bleiben und von Experten an der Spitze technologischer Innovationen in der HR-Branche zu lernen. Hier ist eine Zusammenfassung jedes Newsletters, um Ihnen einen Überblick über die Zielgruppe und den Mehrwert zu geben.
Beste HR-Tech-Newsletter-Shortlist
Hier ist die Shortlist der besten HR-Tech-Newsletter, denen Sie beitreten sollten:
- People Managing People — Für Einblicke in HR-Führung
- HR Tech Outlook — Für die neuesten HR-Tech-Trends
- Unleash — Für globale HR-Tech-News
- Josh Bersin — Für fachkundige HR-Analysen
- HR Tech Feed — Für tägliche HR-Tech-Updates
- HRD — Für Nachrichten aus der HR-Branche
- TecHR Newsletter — Für HR-Tech-Innovationen
- HR Tech Central — Für umfassende HR-Tech-Berichterstattung
- HR Dive HR Technology & Analytics News — Für detaillierte Analysen zu HR-Tech
- HR Tech & Services Insights — Für LinkedIn-HR-Tech-Updates
- HR Technologies UK — Für HR-Tech-News aus UK
- HR Tech Updates — Für LinkedIn-HR-Tech-Trends
- HrTechEdge Newsletter — Für HR-Tech-Lösungen
- HrTech Cube — Für HR-Tech-Marketing
Weitere Details zu jedem Newsletter finden Sie unten.
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Überblick über die besten HR-Tech-Newsletter
1. People Managing People — Für Einblicke in HR-Führung
Der wöchentliche Newsletter von People Managing People liefert fachkundige Einblicke und Leitlinien zu Talentmanagement, Führung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, HR-Praktiken und Technologien zur Verbesserung der People-Management-Kompetenzen und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. In nur 5 Minuten, zweimal pro Woche, erhalten Sie praktische Erkenntnisse, Frameworks und Inspirationen zu Menschen, Kultur und Strategie in einer von KI geprägten Welt.
- Zielgruppe: HR- und Unternehmensleiter
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
People Managing People ermöglicht Zugang zu aktuellen Trends und Erkenntnissen rund um Führung im Personalwesen und liefert praxisnahe Hilfestellung zur Bewältigung typischer Herausforderungen in den Bereichen Menschen, Kultur und Leadership. Es bietet eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl an Artikeln, Podcasts und Ressourcen, die inspirieren und informieren, ohne zu überfordern. Zusätzlich sorgt die aktive Präsenz der Marke in sozialen Netzwerken dafür, dass Abonnent:innen immer mit aktuellen Inhalten und Diskussionen eingebunden werden.
2. HR Tech Outlook — Für die neuesten HR-Tech-Trends
HR Tech Outlook berichtet über Mitarbeitendenanerkennung, Talentakquise und Lohnabrechnung und bietet aktuelle Technologiemeldungen, Branchen-Insights, CIO-Interviews sowie Artikel zur Rolle der Technologie bei der Verbesserung der Employee Experience und neuen Trends im Sales Performance Management.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Outlook bietet die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie, einschließlich detaillierter Einblicke in Mitarbeitendenanerkennungssysteme, Talentakquisestrategien, Lohnabrechnungslösungen und Sales Performance Management. Der Newsletter enthält Fachartikel, Standpunkte von CHROs, CIOs und CXOs sowie Analysen von Anbieterangeboten, die Abonnenten über moderne HR-Technologien und Best Practices informieren. Interviews mit Branchenführern und ausführliche Berichte darüber, wie Technologie das Mitarbeitendenerlebnis verbessert und HR-Prozesse optimiert, sind ebenfalls enthalten.
3. Unleash — Für internationale HR-Tech-News
UNLEASH bietet Updates, Analysen und Markttrends in den Bereichen HR, Technologie, Lernen und Recruiting, einschließlich Berichterstattung zur strategischen HR-Transformation, Erkenntnissen von internationalen Konferenzen und fundierten Geschäftsberichten zu Branchenentwicklungen und Best Practices.
- Zielgruppe: Internationale HR-Fachkräfte
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
UNLEASH bietet Ihnen aktuelle HR-Analysen, Nachrichten und Forschungsergebnisse mit wertvollen Benchmarks und strategischen Einblicken für das Unternehmenswachstum. Abonnenten erhalten Zugang zu exklusiven Inhalten, darunter Interviews mit innovativen HR-Führungskräften, Online-Veranstaltungen und Umfragen, die alle darauf abzielen, die Unternehmenspraxis zu verbessern. Außerdem werden Teilnehmende Teil einer aktiven HR-Community und erhalten Benachrichtigungen über Präsenzveranstaltungen und Konferenzen, was weitere Möglichkeiten für Networking und berufliche Entwicklung bietet.
4. Josh Bersin — Für fundierte HR-Analysen
Der Newsletter von Josh Bersin liefert die neuesten Einblicke zu HR-Technologie, Arbeitstrends, Talentmanagement, Lernstrategien und Führungskräfteentwicklung. Er enthält hochwertige Artikel, Forschungsergebnisse und Branchennachrichten, kuratiert von einem anerkannten Branchenanalysten und seinem Team.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte und Führungskräfte
- Größe: 29.000+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Josh Bersin Newsletter bietet wichtige Updates zu Digitalisierung, Technologie und Geschäftsstrategie – mit tiefgehenden Analysen, praxistauglichen Tipps und Fallstudien, um der Entwicklung immer voraus zu sein. Jede Ausgabe beleuchtet Markttendenzen, umsetzbare SEO- und Social-Media-Strategien sowie praktische Erfolgsbeispiele. Abonnenten profitieren zusätzlich von Frühzugang zu Webinaren, Konferenzen und exklusiven Angeboten – und erhöhen so ihre Kenntnisse und Wachstumschancen.
5. HR Tech Feed — Für tägliche HR-Tech-News
HR Tech Feed von RecTech Media liefert einen umfassenden Überblick über die neuesten Nachrichten im Bereich HR-Technologie, indem die relevantesten Artikel an einem Ort zusammengetragen und geteilt werden.
- Zielgruppe: Fachleute für HR-Technologie
- Newsletter-Frequenz: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Feed informiert Leser:innen über die neuesten Entwicklungen und Innovationen im Bereich HR-Technologie. Er bietet detaillierte Zusammenfassungen und Analysen zu neuen Tools, Plattformen und Branchenupdates, die das Recruiting von Top-Talenten, die Mitarbeiterbindung und das gesamte Personalmanagement verbessern. Zudem sorgen Echtzeit-Updates eines fortschrittlichen HR Tech Bots für einen kontinuierlichen Fluss relevanter Informationen, sodass Sie stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Tech-Bereich informiert bleiben.
6. HRD — Für HR-Branchennews
Der HRD Newsletter ist eine wertvolle Ressource, die ausführliche Artikel, aktuelle Branchennews, Expertenmeinungen und ausführliche Berichte über Human Capital Management (HCM), HR-Technologie, Führung und Personaloptimierung bereitstellt.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Frequenz: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HRD-Newsletter hält Leser:innen mit den neuesten Branchennachrichten, Experteneinschätzungen und Fachartikeln zu wichtigen HR-Themen auf dem Laufenden, sodass sie stets einen Trendvorsprung genießen. Der Newsletter bietet exklusiven Zugang zu multimedialen Ressourcen, Event-Informationen und Thought-Leadership-Inhalten, alles übersichtlich und leicht navigierbar. Die Abdeckung umfasst wichtige Bereiche wie Benefits, Change Management, Diversität und Inklusion, HR-Technologie, Führung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
7. TecHR Newsletter — Für HR-Tech-Innovationen
Der TecHR Newsletter bietet Updates zu HR-Technologietrends, greift Innovationen, News, Interviews sowie Leitfäden zur Verbesserung der Interaktion zwischen HR-Teams und Mitarbeitenden auf.
- Zielgruppe: Fachleute für HR-Technologie
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der TecHR Newsletter liefert zeitnahe Updates zu HR-Technologien, berichtet über Branchengeschehen, Zusammenschlüsse und Produkteinführungen. Es gibt ausführliche Analysen zur HR-Automatisierung, zu KI im HR und zu Talentmanagementsystemen sowie exklusive Interviews mit bedeutenden Branchenpersönlichkeiten. Darüber hinaus werden aufkommende Technologien vorgestellt, praxisnahe Strategien von HR-Verantwortlichen geteilt und Informationen zu bevorstehenden Events und Webinaren bereitgestellt.
8. HR Tech Central — Für umfassende HR-Tech-Abdeckung
HR Tech Central bietet eine umfassende Berichterstattung über HR-Technologien mit führenden Fachartikeln, Blogs, Einblicken, Webinaren und Ressourcen. Relevante und aktuelle Inhalte werden auf Basis von Lesepräferenzen bereitgestellt.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Größe: 3.000+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Abhängig von der Präferenz
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Central bietet kuratierte, hochwertige Inhalte mit Experteneinschätzungen, tiefgehenden Analysen und den neuesten Branchentrends. Durch die Abdeckung eines breiten HR-Spektrums wie Talentmanagement, künstliche Intelligenz im Personalbereich und Mitarbeiterschulung bleiben Sie stets informiert und einen Schritt voraus. Zusätzlich erhalten Sie exklusiven Zugriff auf Ressourcen wie Webinare, Whitepapers und E-Books.
9. HR Dive HR Technology & Analytics News — Für fundierte HR-Tech-Analysen
Der HR Technology & Analytics News-Newsletter von HR Dive liefert wesentliche, aktuelle Informationen zu Personalmanagement, Mitarbeitervorteilen, Vergütung und Talentgewinnung – stets ergänzt durch fundierte Analysen von erfahrenen Journalisten und HR-Experten.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Newsletter-Häufigkeit: Täglich und wöchentlich möglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Technology & Analytics News von HR Dive hält Abonnenten mit Experteneinschätzungen führender Branchenvertreter über die neuesten HR-Tech-Innovationen auf dem Laufenden. Dazu gehören KI-Integration, strategische Planung von KI-Initiativen und fortschrittliche Tools wie generative KI-Chatbots. Es erwarten Sie umfassende Fallstudien, praxisnahe Lösungen für gängige HR-Herausforderungen sowie ausgewählte Ressourcen und Webinare zu zentralen Themen wie Talentmanagement und Mitarbeiterbindung.
10. HR Tech & Services Insights — Für LinkedIn-Updates zu HR-Technologien
Der HR Tech & Services Insights-Newsletter von NelsonHall informiert über wichtige Entwicklungen rund um HR und Talenttransformation und bietet Einblicke des HRTT-Analystenteams von NelsonHall.
- Zielgruppe: HR-Fachleute
- Größe: 1.800+ Abonnenten
- Newsletter-Häufigkeit: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech & Service Insights Newsletter von NelsonHall liefert Updates zu wichtigen Entwicklungen in der HR-Technologie und HR-Technologie-Dienstleistungen. Jede Ausgabe behandelt zentrale Trends, technologische Fortschritte und strategische Veränderungen, einschließlich Marktdynamik, Highlights von Konferenzen, Jahresrückblicken und den neuesten LinkedIn-Technik-Updates. Abonnenten erhalten detaillierte Analysen aktueller Innovationen, Sonderveranstaltungen und aufkommender Technologien und erhalten wertvolle Einblicke in die HR-Tech-Landschaft.
11. HR Technologies UK — Für Nachrichten zu HR-Technologien im Vereinigten Königreich
HR Technologies UK bietet Einblicke in neue Technologien, die die Zukunft der Arbeitswelt im Vereinigten Königreich gestalten. Der Newsletter enthält Beiträge von globalen Marken, Innovatoren und Start-ups und behandelt wichtige Themen, Marktentwicklungen und führende Anbieter im Technologiebereich.
- Zielgruppe: HR-Fachleute im Vereinigten Königreich
- Häufigkeit: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Technologies UK Newsletter liefert umfassende Einblicke in die neuesten HR-Technologien und Innovationen im Vereinigten Königreich sowie Updates zu innovativen Produkten, Dienstleistungen und zentralen Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen im Unternehmen und zur Maximierung des ROI. Abonnenten erhalten Zugang zu exklusiven Angeboten für Präsenzveranstaltungen, darunter eine Messe und ein Konferenzprogramm mit Podiumsdiskussionen, Präsentationen und Networking-Möglichkeiten.
12. HR Tech Updates — Für HR-Tech-Trends auf LinkedIn
Der HR Tech Updates Newsletter von InCruiter bietet einzigartige Einblicke in HR-Technologien, mit besonderem Fokus auf den Einsatz von KI im Recruiting, die Bedeutung von KI-basierter Transkription bei Videointerviews, wichtige HR-Kennzahlen und die neuesten HR-Trends auf LinkedIn.
- Zielgruppe: HR-Fachleute und HRIS-Analysten
- Größe: 3.500+ Abonnenten
- Häufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Updates Newsletter informiert über die neuesten Entwicklungen und Innovationen in der HR-Branche, mit Fokus auf die Integration fortschrittlicher Technologien wie KI im Video-Recruiting. Er bietet praxisnahe Anwendungsbeispiele und Vorteile sowie detaillierte Analysen zu Recruiting-Kennzahlen, branchenspezifischen Herausforderungen und praxisnahen Anleitungen zu Themen wie Bewerbermanagement-Systemen und Recruiting über soziale Medien.
13. HrTechEdge Newsletter — Für HR-Tech-Lösungen
Der HR Tech Edge Newsletter bietet umfassende Berichterstattung über die neuesten Nachrichten, Analysen und technischen Lösungen im Bereich Human Resources. Der Fokus liegt auf HR-Automatisierung, fortschrittlichen Dashboards und der Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte
- Newsletter-Frequenz: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HR Tech Edge Newsletter hält Sie über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich HR-Technologie auf dem Laufenden, einschließlich KI-basierter Tools und globaler Programme zur Führungsentwicklung. Mit detaillierten Analysen und praxisnahen Leitfäden bietet er umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung des Personalmanagements, zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen und zur Steigerung der Effizienz in der gesamten Organisation.
14. HrTech Cube — Für HR-Tech-Marketing
Der tägliche Newsletter von HrTech Cube bietet eine kuratierte Mischung aus Nachrichten, datenbasierten Artikeln, Expertenmeinungen und aktuellen Technologie-Trends zu Themen wie Talentgewinnung, HR-Automatisierung, HR-Tech-Marketing und Mitarbeiterbindung.
- Zielgruppe: HR-Profis und Interessierte
- Newsletter-Frequenz: Täglich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Tech Edge bietet eine umfassende Abdeckung aktueller Themen der HR-Technologie – einschließlich Nachrichten, forschungsbasierter Artikel, Expertenmeinungen und intelligenter Technologie-Trends. Jede Ausgabe hilft Leserinnen und Lesern, sich in der HR-Tech-Landschaft zurechtzufinden, damit sie fundierte Investitionsentscheidungen mit maximalem Mehrwert treffen können. Darüber hinaus enthält der Newsletter exklusive Interviews mit Meinungsführern und Technik-Dialoge mit Branchenexperten, um besondere Einblicke und Perspektiven zu bieten.