Die 10 besten Newsletter für Lernen und Entwicklung 2026
Hier sind einige der besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung für HR-Fachleute, um über neue Technologien, Strategien und Philosophien auf dem Laufenden zu bleiben und die L&D-Funktion voranzubringen.
Beste Newsletter zu Lernen und Entwicklung – Kurzliste
Hier ist eine Kurzliste der besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung, die aus meiner Sicht empfehlenswert sind:
- People Managing People — Für HR-Führungseinblicke
- Offbeat L&D — Für innovative L&D-Strategien
- Roundtable Learning — Für gemeinschaftsbasierte Einblicke
- The Learning Brief — Für Branchenneuigkeiten aus L&D
- Redefining Work — Für moderne Arbeitsplatztrends
- HR Dive — Für umfassende L&D-Nachrichten
- 360 Learning — Für Tipps zum kollaborativen Lernen
- HowNow — Für praxisnahe L&D-Lösungen
- Pure Human Resources — Für die Integration von HR und L&D
- The Learning Loop — Für L&D-Exzellenz
Weitere Details zu jedem Newsletter findest du unten.
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Überblick: Die besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung
1. People Managing People — Für HR-Führungseinblicke
Der wöchentliche Newsletter von People Managing People bietet fachkundige Einblicke und Leitlinien zu Lernen und Entwicklung, Leadership, Mitarbeiterbindung und HR-Praktiken, um Kompetenzen im People Management zu stärken und das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern. In nur 5 Minuten, zweimal pro Woche, erhältst du praxisnahe Einblicke, Frameworks und Inspiration zu Menschen, Kultur und Strategie in einer von KI geprägten Welt.
- Zielgruppe: HR- und Unternehmensführungskräfte
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
People Managing People bietet Zugang zu den neuesten Trends und Erkenntnissen in der Führung von Human Resources und gibt praxisnahe Leitlinien, wie man häufige Herausforderungen im Bereich People und Kultur im Zeitalter der KI angeht. Der Newsletter stellt eine kuratierte Auswahl an Artikeln, Podcasts und Ressourcen bereit, die inspirieren und informieren, ohne zu überfordern.
2. Offbeat L&D — Für innovative L&D-Strategien
Offbeat L&D ist ein moderner Newsletter zu Lernen und Entwicklung, der wertvolle Ressourcen wie Artikel, E-Books, Podcasts und Videos bietet, um L&D-Professionals zu inspirieren und zu informieren.
- Zielgruppe: L&D-Profis, HR-Manager und alle, die an innovativen L&D-Strategien interessiert sind
- Größe: 5.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Offbeat L&D zeichnet sich durch eine umfassende Abdeckung verschiedener L&D-Themen aus. Mit positiven Bewertungen und einer hohen Öffnungsrate ist Offbeat L&D eine vertrauenswürdige Informations- und Inspirationsquelle für L&D-Profis. Abonnent:innen können Empfehlungen und Rückmeldungen einbringen, außerdem bietet die Plattform Mentoring-Programme, Live-Events, ein Jobportal und eine Gehaltsdatenbank an.
3. Roundtable Learning — Für Community-getriebene Einblicke
Roundtable Learning bietet Blogartikel, E-Books, Praxisbeispiele und Ressourcen zu Virtual Reality, Augmented Reality, Standardlösungen, Mercury XRS sowie E-Learning an.
- Zielgruppe: Fachkräfte für Lernen und Entwicklung, HR-Manager:innen und Trainingskoordinator:innen
- Newsletter-Frequenz: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von Roundtable Learning fokussiert sich auf moderne Technologien wie VR und AR im Training und liefert praxisnahe Einblicke und reale Anwendungsbeispiele. Durch den Beitritt zur Community können Abonnent:innen sich mit anderen L&D-Profis vernetzen und auf eine Vielzahl von Ressourcen zugreifen, um ihre Trainingsprogramme zu optimieren.
4. The Learning Brief — Für aktuelle Einblicke in die L&D-Branche
The Learning Brief ist ein zweiwöchentlicher Newsletter, der Insider-Informationen zu den spannendsten Veranstaltungen, Diskussionen und weiteren Highlights innerhalb der L&D Shakers Community liefert.
- Zielgruppe: L&D-Fachkräfte, HR-Manager:innen und Mitglieder der L&D Shakers Community
- Größe: 2.000+ Abonnent:innen
- Newsletter-Frequenz: Zweiwöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
The Learning Brief bietet eine besondere Perspektive auf die L&D-Branche, indem Updates zu Community-Events und Diskussionen bereitgestellt werden. Abonnent:innen bleiben über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich informiert. Der starke Community-Fokus garantiert relevante und spannende Inhalte für die Lesenden.
5. Redefining Work — Für Trends in der modernen Arbeitswelt
Redefining Work von Lars Schmidt behandelt eine breite Auswahl an Themen rund um HR, Führung sowie die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt.
- Zielgruppe: HR-Profis, Führungskräfte und alle, die sich für moderne Arbeitswelten interessieren
- Größe: 4.000+ Abonnent:innen
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Redefining Work ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Arbeit interessieren. Der Newsletter bietet außerdem kostenlose Ressourcen, Kurse und Veranstaltungen für HR- und Personalverantwortliche. Abonnenten bleiben über die neuesten Entwicklungen und Strategien für die Navigation in der sich wandelnden Arbeitswelt informiert.
6. HR Dive — Für umfassende L&D-News
HR Dive bietet die neuesten Nachrichten und Informationen rund um das Thema HR kostenlos an – einschließlich HR-Management, Vergütung & Benefits, Talentakquise, Vielfalt und Inklusion im Recruiting, Employer Branding und Führungskräfteentwicklung.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte, L&D-Manager und Unternehmensleiter
- Größe: 230.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Dive ist eine Quelle für HR-Neuigkeiten und Analysen. Die Newsletter behandeln ein breites Spektrum an Themen und stellen sicher, dass Abonnenten relevante und aktuelle Informationen erhalten. Mit Einblicken preisgekrönter Journalist:innen bietet HR Dive einzigartige Perspektiven auf die neuesten Trends und Entwicklungen in der HR-Branche.
7. 360 Learning — Für Tipps zum kollaborativen Lernen
360Learning nutzt KI und kollaborative Funktionen, um Ihre internen Expert:innen in L&D-Kollaborateure zu verwandeln und so ein schnelles und fortlaufendes Upskilling in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.
- Zielgruppe: L&D-Expert:innen, HR-Manager und alle, die sich für kollaboratives Lernen interessieren
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von 360 Learning ist ideal für Fachkräfte, die kollaborative Lernstrategien umsetzen möchten. Der Fokus liegt genau darauf, und Abonnenten erhalten Zugang zu Tools und Ressourcen für ein engagierteres und effektiveres Lernumfeld.
8. HowNow — Für praktische L&D-Lösungen
HowNow ist ein Newsletter, der praktische Lösungen und Einblicke für Fachleute aus Lernen und Entwicklung bietet, um das betriebliche Lernen und die Weiterentwicklung von Beschäftigten zu verbessern.
- Zielgruppe: L&D-Expert:innen, HR-Manager und Führungskräfte
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HowNow-Newsletter spart Zeit, indem er die besten Artikel, Berichte und Umfragen zusammenfasst und exklusive Tipps, Podcast-Empfehlungen sowie Event-Highlights bietet. Bekannt für die informativen und unterhaltsamen Inhalte hilft der HowNow-Newsletter dabei, in der Branche den Überblick zu behalten.
9. Pure Human Resources — Für die Integration von HR und L&D
Pure Human Resources bietet einen Newsletter mit kostenlosen HR-Ressourcen und Leitfäden an, um Teams effektiver zu managen. Außerdem erhält man Updates über bevorstehende Schulungen zu wichtigen Kompetenzen.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte, L&D-Manager und Unternehmensleiter
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von Pure Human Resources ist wertvoll für HR-Fachkräfte, die Lern- und Entwicklungsstrategien in ihre Arbeit integrieren möchten. Der Newsletter liefert praxisnahe Leitfäden und Ressourcen, um das Teammanagement zu verbessern und über wichtige Schulungen auf dem Laufenden zu bleiben. Abonnenten erhalten wertvolle Einblicke und Tools zur Verbesserung ihrer HR- und L&D-Aktivitäten.
10. The Learning Loop — Für L&D-Exzellenz
The Learning Loop ist eine Bildungsberatungsorganisation, die professionelle Lernkonzepte und Moderationsdienstleistungen anbietet. Der Newsletter richtet sich an L&D-Fachkräfte, potenzielle sowie ehemalige Kunden und Interessierte.
- Zielgruppe: L&D-Fachkräfte, Lehrkräfte und alle, die sich für berufliche Weiterbildung interessieren
- Größe: 400+ Abonnenten
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von The Learning Loop bietet Einblicke und Ressourcen zur Förderung professioneller Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. The Learning Loop unterstützt Schulen, gemeinnützige Organisationen und Unternehmen weltweit mit professionellem Lernkonzept und Moderation.
