Die 10 besten Newsletter für Lernen & Entwicklung 2026
Hier sind einige der besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung für HR-Profis, um über neue Technologien, Strategien und Philosophien zur Weiterentwicklung der L&D-Funktion auf dem Laufenden zu bleiben.
Die besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung – Kurzliste
Hier ist eine Kurzliste der besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung, bei denen ich finde, dass sich eine Anmeldung lohnt:
- People Managing People – Für HR-Leadership-Insights
- Offbeat L&D – Für innovative L&D-Strategien
- Roundtable Learning – Für gemeinschaftsbasierte Insights
- The Learning Brief – Für Branchen-Updates aus L&D
- Redefining Work – Für moderne Trends am Arbeitsplatz
- HR Dive – Für umfassende L&D-News
- 360 Learning – Für Tipps zu kollaborativem Lernen
- HowNow – Für praktische L&D-Lösungen
- Pure Human Resources – Für HR- und L&D-Integration
- The Learning Loop – Für Spitzenleistungen in L&D
Weitere Details zu den einzelnen Newslettern finden Sie weiter unten.
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Überblick: Die besten Newsletter zu Lernen und Entwicklung
1. People Managing People – Für HR-Leadership-Insights
Der wöchentliche Newsletter von People Managing People bietet fachkundige Einblicke und Orientierung zu Lernen und Entwicklung, Führung, Mitarbeiterengagement und HR-Praktiken, um Fähigkeiten im People Management und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu verbessern. In nur 5 Minuten, zweimal pro Woche, erhalten Sie praxisnahe Einblicke, Frameworks und Inspiration zu Menschen, Unternehmenskultur und Strategie in einer von KI geprägten Welt.
- Zielgruppe: HR- und Unternehmensleiter
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
People Managing People bietet Zugang zu den neuesten Trends und Erkenntnissen in der HR-Führung und liefert praxistaugliche Hinweise zu alltäglichen Herausforderungen im Bereich People & Culture im Zeitalter der KI. Es gibt eine kuratierte Auswahl an Artikeln, Podcasts und Ressourcen, die inspirieren und informieren, ohne zu überfordern.
2. Offbeat L&D – Für innovative L&D-Strategien
Offbeat L&D ist ein moderner Newsletter zu Lernen und Entwicklung, der wertvolle Ressourcen wie Artikel, E-Books, Podcasts und Videos bietet, um L&D-Fachleute zu inspirieren und zu informieren.
- Zielgruppe: L&D-Profis, HR Manager und alle, die an innovativen L&D-Strategien interessiert sind
- Größe: 5.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Offbeat L&D hebt sich durch seine umfassende Abdeckung verschiedenster L&D-Themen hervor. Mit positiven Bewertungen und einer hohen Öffnungsrate ist Offbeat L&D eine vertrauenswürdige Quelle für Informationen und Inspiration für L&D-Profis. Abonnenten können Empfehlungen und Feedback beitragen, außerdem bietet die Plattform Mentoring-Programme, Live-Events, eine Jobbörse und eine Gehaltsdatenbank an.
3. Roundtable Learning — Für von der Community getriebene Einblicke
Roundtable Learning bietet Blogbeiträge, eBooks, Anwendungsbeispiele und Ressourcen zu virtueller Realität, erweiterter Realität, Standardlösungen, Mercury XRS und E-Learning an.
- Zielgruppe: L&D-Fachkräfte, Personalverantwortliche und Trainingskoordinatoren
- Newsletter-Frequenz: Monatlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von Roundtable Learning konzentriert sich auf modernste Technologien wie VR und AR im Training und liefert praxisnahe Einblicke und echte Anwendungsbeispiele. Durch den Beitritt zur Community können sich Abonnenten mit anderen L&D-Profis vernetzen und eine Fülle von Ressourcen nutzen, um ihre Trainingsprogramme zu verbessern.
4. The Learning Brief — Für Neuigkeiten aus der L&D-Branche
The Learning Brief ist ein zweiwöchentlich erscheinender Newsletter, der Insider-Einblicke zu den spannendsten Veranstaltungen, Diskussionen und weiteren Highlights aus der L&D Shakers Community bietet.
- Zielgruppe: L&D-Profis, HR-Manager und Mitglieder der L&D Shakers Community
- Größe: 2.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Zweiwöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
The Learning Brief bietet eine einzigartige Perspektive auf die L&D-Branche, indem er über Community-Events und -Diskussionen informiert. Abonnenten bleiben über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden. Der Fokus auf von der Community erstellten Inhalten sorgt für relevante und interessante Informationen für die Leserschaft.
5. Redefining Work — Für moderne Arbeitsplatztrends
Redefining Work von Lars Schmidt behandelt eine breite Palette von Themen rund um HR, Führung und die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsplatz.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte, Führungskräfte und alle, die sich für moderne Arbeitsplatztrends interessieren
- Größe: 4.000+ Abonnenten
- Newsletter-Frequenz: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Redefining Work ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Arbeit interessieren. Der Newsletter bietet außerdem kostenlose Ressourcen, Kurse und Veranstaltungen für HR- und Personalverantwortliche. Abonnenten bleiben über die neuesten Entwicklungen und Strategien zur Navigation in der sich verändernden Arbeitswelt informiert.
6. HR Dive — Für umfassende Neuigkeiten im Bereich Lernen & Entwicklung
HR Dive liefert kostenlos die neuesten Nachrichten und Informationen aus dem Personalwesen. Abgedeckt werden Themen wie Personalverwaltung, Vergütung & Zusatzleistungen, Talentgewinnung, Diversität und Inklusion bei der Einstellung, Employer Branding sowie Führungskräfteentwicklung.
- Zielgruppe: HR-Fachkräfte, L&D-Manager und Unternehmensleitung
- Größe: 230.000+ Abonnenten
- Versandhäufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
HR Dive ist eine Quelle für HR-Nachrichten und Analysen. Die Newsletter decken eine breite Themenvielfalt ab, sodass Abonnenten relevante und aktuelle Informationen erhalten. Mit Einblicken preisgekrönter Journalisten bietet HR Dive einzigartige Perspektiven auf Trends und Entwicklungen der HR-Branche.
7. 360 Learning — Für Tipps zum kollaborativen Lernen
360Learning nutzt KI und kollaborative Funktionen, um Ihre firmeninternen Experten zu L&D-Kollaborateuren zu machen. Dadurch werden schnelles und kontinuierliches Upskilling innerhalb Ihres Unternehmens ermöglicht.
- Zielgruppe: L&D-Fachkräfte, HR-Manager und alle, die sich für kollaboratives Lernen interessieren
- Versandhäufigkeit: Wöchentlich
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von 360 Learning ist ideal für Profis, die kollaborative Lernstrategien umsetzen möchten. Dabei steht dieses Thema im Mittelpunkt und Abonnenten erhalten Zugang zu Tools und Ressourcen, um eine spannendere und effektivere Lernumgebung zu schaffen.
8. HowNow — Für praxisnahe L&D-Lösungen
HowNow ist ein Newsletter mit praxisnahen Lösungen und Einblicken für Learning-and-Development-Profis, um das Lernen am Arbeitsplatz und die Mitarbeiterentwicklung zu verbessern.
- Zielgruppe: L&D-Fachkräfte, HR-Manager und Unternehmensleitung
- Versandhäufigkeit: Wöchentlich
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der HowNow Newsletter spart Zeit, indem er die besten Artikel, Berichte und Umfragen zusammenfasst und exklusive Tipps, Podcast-Empfehlungen und Veranstaltungshighlights bietet. Bekannt für seinen informativen und unterhaltsamen Inhalt hilft der HowNow Newsletter dabei, im Bereich L&D stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
9. Pure Human Resources — Für HR- und L&D-Integration
Pure Human Resources bietet einen Newsletter mit kostenlosen HR-Ressourcen und Leitfäden, um Teams effektiver zu führen. Zudem enthält er Informationen zu bevorstehenden Schulungen zu wichtigen Kompetenzen.
- Zielgruppe: HR-Profis, L&D-Manager und Unternehmensleiter
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von Pure Human Resources ist wertvoll für HR-Profis, die L&D-Strategien in ihre Arbeit integrieren möchten. Der Newsletter bietet praxisnahe Leitfäden und Ressourcen zur Verbesserung des Teammanagements und aktuelle Informationen zu wichtigen Schulungen. Abonnenten profitieren von wertvollen Einblicken und Werkzeugen, um ihre HR- und L&D-Aktivitäten zu optimieren.
10. The Learning Loop — Für L&D-Exzellenz
The Learning Loop ist eine Bildungsberatungsorganisation, die professionelle Lernkonzepte und Moderationsdienstleistungen anbietet. Der Newsletter ist speziell für L&D-Profis, potenzielle und ehemalige Kunden sowie Interessierte konzipiert.
- Zielgruppe: L&D-Expert:innen, Pädagog:innen und alle, die sich für berufliches Lernen interessieren
- Anzahl: 400+ Abonnenten
- Kosten: Kostenlos
- Hier abonnieren
Warum abonnieren:
Der Newsletter von The Learning Loop bietet Einblicke und Materialien zur Förderung von beruflicher Weiterbildung und Entwicklung. The Learning Loop unterstützt mit professionellen Lernkonzepten und Moderation Bildungseinrichtungen, Non-Profit-Organisationen und Unternehmen weltweit.