68 Top-HR-Expert:innen, von denen Sie 2026 lernen sollten

Anthony Clay

Beschreibt seine HR-Karriere als unkonventionell. Anthony ist Mitbegründer des BlackLight-Programms von Microsoft und CEO von Indi, einer auf Diversität ausgerichteten Plattform für Karriereentwicklung und -förderung. Anthony ist eine sprühende Persönlichkeit mit ansteckender Begeisterung. Hier geht's zur Podcast-Episode.

Suzanne Lucas

Suzanne ist Autorin, Speakerin und veranstaltet Workshops sowie Gründerin von The Evil HR Lady. Auf sie können Sie sich verlassen, wenn es um hervorragende HR-Ratschläge und die Beantwortung Ihrer Fragen geht!

Dave Ulrich

Gerühmt als „Der Pate des HR“, kennen Sie vermutlich sein berühmtes Modell zur Organisation von HR-Teams.
Er gehört zu den renommiertesten Vordenkern im Bereich HR und wir haben uns sehr gefreut, ihn vor einiger Zeit im Podcast begrüßen zu dürfen.

Enrique Rubio

Enrique Rubio begann seine Karriere nicht im Personalwesen, sondern zunächst im Ingenieurwesen. Heute ist er als Gründer einer weltweiten Bewegung namens Hacking HR mit internationalen Chaptern und einer riesigen Online-Community aktiv. Hier kannst du seine Podcast-Folge anhören.

Rob Chesnut

Rob Chesnut, Autor von Intentional Integrity, ist derzeit Chief Ethics Officer bei Airbnb. Seine frühe Karriere verbrachte er beim US-Justizministerium und wechselte anschließend zu eBay, wo er für die Überwachung aller Regeln und Richtlinien der eBay-Community mit über 150 Millionen Nutzern weltweit verantwortlich war. 2016 kam er zu Airbnb und hat seitdem maßgeblich dazu beigetragen, Ethik im gesamten Unternehmen zu stärken und zu fördern. Hier kannst du seine Podcast-Folge anhören.

John Doerr

Als Autor von „Measure What Matters“ teilt John seine scharfsinnigen Beobachtungen und Einsichten in einem bekannten TED Talk sowie innerhalb der Community und erzählt Geschichten von ambitionierten Führungskräften und Teams.

Sharlyn Lauby

Autorin, Rednerin, Beraterin und Verfasserin des HR Bartender Blogs. Sharlyn konzentriert sich in ihrer Arbeit innerhalb von Unternehmen darauf, Talente zu binden und zu engagieren.

Steve Browne

Experte für Mitarbeiterbeziehungen, Networking und Unternehmenskultur, Steve Browne ist ein strategischer HR-Professional. Außerdem ist er Autor von „HR on Purpose!“

Joe Gerstandt

Joe setzt sich für eine inklusive Unternehmenskultur und inklusive Mitarbeitererfahrung ein. Er war bereits Hauptredner bei zahlreichen HR- und Leadership-Events. Joe arbeitet mit Fortune-500-Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, staatlichen Institutionen und vielem mehr zusammen.

David Green

David ist ein weltweit anerkannter und preisgekrönter Autor, Redner, Konferenzleiter und Executive Consultant für People Analytics, datenbasiertes HR und die Zukunft der Arbeit. #HROS Freiwilliger 

Steve Boese

Steve Boese ist Co-Moderator der wöchentlichen HR Happy Hour Show und des Podcasts, Co-Vorsitzender der HR Technology Conference und Autor des Human Resources Executive Magazine. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Unternehmenssoftware für den Personalbereich. 

Erik Van Vulpen

Erik ist Autor und Redner für HR-Analytik. Er war 2018 einer der weltweit führenden Influencer im Bereich HR-Technologie und macht HR datenbasierter.

Jim Stroud

Produzent des „It’s All Recruiting“-Podcasts und Youtuber der „Jim Stroud Show“. Jim Stroud hat fünf Onlineplattformen erschaffen und verkauft, einen preisgekrönten Blog geleitet, einen wöchentlichen Newsletter für Arbeitssuchende veröffentlicht, ein Fachmagazin für Recruiter verlegt und einen beliebten Technologie-Podcast mitmoderiert. 

Jon Thurmond

„Ich bin einer dieser HR-Leute, die ihre Karriere nicht geplant haben.“ Jon nahm eine Stelle als HR-Manager bei einem Unternehmen für Versorgungsbau an. Er produziert den HR Social Hour Half Hour Podcast und veranstaltet den #HRSocialHour-Chat auf Twitter.

Jeanne C. Meister

Beiträgerin für Forbes, Financial Times und Fast Company, um nur einige zu nennen. Jeanne C. Meister, Gründerin des Future Workplace Network, ist eine Verfechterin dafür, ihre Kunden dazu zu bewegen, Arbeit neu zu denken. Jeanne ist Keynote-Sprecherin und Mitautorin von The 2020 Workplace und The Future Workplace Experience.

Jennifer McClure

CEO von Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer ist eine Keynote-Speakerin, die darin brilliert, ihre Best Practices und strategischen Einblicke auf Grundlage ihrer 25-jährigen Erfahrung in der Leitung von HR- und Talentgewinnungsprozessen zu teilen. Jennifer ist außerdem Podcasterin und unterstützt Führungskräfte dabei, Karrieren zu entwickeln, die sie lieben, und Leben zu führen, die von Bedeutung sind.

Wendy Dailey

Mit über 20 Jahren HR-Erfahrung und Spezialgebieten wie strategischer Planung, Vergütung und Talentgewinnung, um nur einige zu nennen. Wendy setzt sich als HR-Bloggerin und Co-Moderatorin des #HRSocialHour Twitter-Chats und Podcasts für einen verantwortungsvollen Umgang und Austausch in den sozialen Medien ein. 

Jazmine Wilkes

Rednerin, Blogautorin (HRJazzy.Blog), Mitwirkende, HR-Fachkraft und Netzwerkerin. Jazmine hat eine Leidenschaft dafür, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl für aufstrebende als auch etablierte Fachleute einladend ist.

Laurie Ruettimann

Autorin, Rednerin und Unternehmerin, die Unternehmen und Führungskräften hilft, HR neu zu denken. Laurie ist eine HR-Führungskraft und bekannt für ihren gesunden Menschenverstand und ihre direkte Herangehensweise. Sie hält weltweit Keynotes und moderiert einen Podcast namens „Let’s Fix Work“.

J.T. O’Donnell

J.T. verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von HR-, Beschäftigungs-, Recruiting-, Jobsuch- und Karriereentwicklungstools und -ressourcen. J.T. O’Donnell ist CEO und Gründerin von Work It Daily. Sie unterstützt bei der beruflichen Weiterentwicklung und ist Karriereberaterin & Coach. 

Karen Azulai

Sie brennt für die Zukunft der Rekrutierung und ist motiviert, das Bewusstsein für bevorstehende Veränderungen in unserer Branche zu schärfen. Karen Azulai ist Mitbegründerin von HRTechnation.com und Beraterin von HR-Tech-Startups sowie Keynote-Speakerin.

Barry Flack

Erfahrener globaler HR-Manager, Leiter und Stratege. Barry möchte Unternehmen dabei unterstützen, sich an die sich wandelnde Arbeitswelt anzupassen. Dies erreicht er durch sein Schreiben, Vorträge, Beratung, Schulungen, Consulting, Bloggen und als Keynote-Speaker.

Susan P. Joyce

Expertin für die Jobsuche und Herausgeberin von Job-Hunt.org, wo Hunderte von Artikeln von Fachleuten geschrieben und in Leitfäden zu verschiedenen Themen organisiert sind. Susan liegt es am Herzen, Arbeitssuchenden zu helfen, schnell und erfolgreich eine neue Stelle zu finden.

Bill Boorman

„Ich trage nie einen Anzug und immer einen Hut. Ich habe eine einfache Vision: Die Personalbeschaffung für alle besser zu machen.“ Bill ist Spezialist für die Integration und Infrastruktur sozialer Recruiting-Prozesse und ein gefragter Keynote-Speaker. Bill ist außerdem Stand-up-Comedian und bringt das Leben in der Personalbeschaffung und im HR auf die Bühne – ideal, wenn Sie etwas zu lachen suchen!

Jeanne Achille

Mit Leidenschaft für die Schaffung von Gemeinschaften und der Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt ist Jeanne eine häufig zitierte Sprecherin, Referentin und Content-Beitragende. 

Jeanne ist Programmleiterin der Select HR Tech Conference und des Women in HR Tech Summit.

Alan Walker

Mit 15 Jahren Erfahrung im Talentmanagement, Recruiting und HR ist Alan Gründer und Geschäftsführer von Udder – Talent Tech Consulting, wo er Anbietern hilft, ihr Geschäft weiterzuentwickeln. Alan ist außerdem Blogger, Moderator von Webinaren und Podcasts sowie Redakteur von #ChatTalent.

Meghan M. Biro

Meghan M. Biro ist eine weltweit anerkannte Markenstrategin im Talentmanagement und HR-Technologie, Analystin, digitale Impulsgeberin, Autorin und Rednerin. Als Gründerin und CEO von TalentCulture sowie Gründerin der #WorkTrends Community ist Meghan außerdem Autorin und Podcasterin!

Adam Grant

Autor von drei New York Times-Bestsellern, Give and Take, Originals und Option B. Adam moderiert außerdem einen Podcast namens WorkLife und hat mehrere TED-Talks gehalten. Adam hilft erfolgreich anderen dabei, Erfolg zu haben.

Laszlo Bock

Autor von „Work Rules!“ und Gründer von Humu. Laszlo setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Arbeit für alle besser zu machen. Als ehemaliger SVP of People Operations bei Google war er 10 Jahre lang tätig und wurde vom HR Executive Magazine als „HR-Manager des Jahres“ ausgezeichnet. LinkedIn-Influencer

Sarah Brennan

Als Gründerin von Accelir Insights ist Sarah Brennan eine erfahrene Führungskraft und HR-Analystin, die sich darauf konzentriert, die Zukunft der Arbeit durch erkenntnisgetriebene Beratung und Vorträge zu gestalten. Sarah legt ihren Fokus unter anderem auf Umsatz und Wachstum, Forschung und Einblicke, Produkt, Vertrieb und Kundenerfolg.

Matt Charney

Matt ist der Executive Editor von Recruiting Daily, der führenden Online-Medienressource für die Recruiting-Branche.

Liz Ryan

Liz ist CEO von Human Workplace, ehemalige SVP HR eines Fortune-500-Unternehmens und die weltweit meistgelesene Expertin für Karrierethemen. Liz ist Autorin von „Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve“ und eine mitreißende Rednerin.

Sabrina Baker

Als Gründerin von Acacia HR Solutions und Mitbegründerin von DISRUPTHR Los Angeles setzt sich Sabrina dafür ein, Menschen im Personalbereich als Entwicklerin für kleine Unternehmen zu stärken.

Kevin W. Grossman

Kevin ist Präsident und Vorstandsmitglied des Talent Board HR. #TheCandEs konzentrieren sich auf die Verbesserung und Förderung einer hochwertigen Bewerbererfahrung. 

Kevin ist Blogautor und Podcaster.

Hristina Lozanoska

Executive Coach/ Gründerin & CEO@VITA INSTITUT/ HR-Mentorin / Autorin des „Integrated HRM Model“

Kris Dunn

Personalvorstand (VP of HR), Vater, Basketball-Fan. Gründer von HRC und FOT, CHRO bei Kinetix. Autor von THE 9 FACES OF HR

Jonathan Ferrar

Mit Expertise in People Analytics und HR-Strategie ist Jonathan Geschäftsführer von Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan ist Mitautor von „The Power of People: Learn How Successful Organisations Use Workforce Analytics to Improve Performance“.

Jackye Clayton

Mit anerkanntem Fachwissen in Diversität und Inklusion, Rekrutierungstechnologie und einem globalen Netzwerk von Non-Profit-, Personal- und Recruiting-Expert:innen ist Jackye Clayton eine führende Persönlichkeit, inspirierende Rednerin und geschätzte Vordenkerin.

Jackye ist Rednerin, Trainerin und Verfechterin für Vielfalt.

Glen Cathey

Führungskraft in den Bereichen Sourcing, Recruiting, Strategie, HR-Technologie, Innovation, ethische KI, Diversität & Inklusion. Keynote-Speaker, Blogger, INTJ

Leidenschaft für Menschen, Social Engineering, KI/Maschinelles Lernen, Daten & Analytik, Führung, Leistung, Prozess (Lean), Exzellenz. Glen ist ein Keynote-Speaker und Blogger mit Spezialisierungen in Bereichen wie Talentakquise-Strategie, Recruiting und Sourcing.

Jörgen Sundberg

CEO von Link Humans, Jörgen Sundberg ist Gründer & CEO von Link Humans, einer Employer-Branding-Agentur mit Sitz in London & Paris.

Er leitete Einstellungskampagnen für Großunternehmen wie IBM, Accenture, SAP und Deloitte.

Heute moderiert er den wöchentlichen Employer Branding Podcast, in dem Innovatoren aus Unternehmen wie GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance & Kellogg’s zu Gast sind.

Andy Headworth

Stellvertretender Direktor, Personalbeschaffung & Ausbildungsplätze, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth ist Autor von zwei Büchern zu Social Media-Rekrutierungsstrategien, darunter dem Bestseller „Social Media Recruitment“. Außerdem ist er mehrfach ausgezeichneter Recruiting/HR-Blogger und internationaler Keynote-Speaker.

Katrina Collier

Keynote-Sprecherin & Moderatorin zum Thema Einbindung & Erfahrung von Kandidaten, Autorin von The Robot-Proof Recruiter sowie Gründerin von DisruptHR London, Cambridge, Newcastle & York. Ich glaube an Menschlichkeit an erster Stelle, Technik an zweiter, und fordere #BeHuman! Mitmoderatorin der The #SocialRecruiting Show – jeden Freitag Interviews mit Recruitern und Sourcing-Experten. Gründerin von DisruptHR London.

Hung Lee

Gründer & CEO von Workshape.io

Kurator von Recruiting Brainfood. Hung Lee ist CEO einer preisgekrönten Online-Recruiting-Plattform, WorkShape.io, und betreibt einen beliebten wöchentlichen Newsletter für die Talentbranche namens Recruiting Brainfood.

Jacob Morgan

Keynote- & TED-Redner, viermaliger Bestsellerautor & Zukunftsforscher. Gründer der Future of Work University. Jacob ist vierfacher Bestsellerautor und spricht regelmäßig auf Konferenzen und Veranstaltungen weltweit zu den Themen Führung, Mitarbeitererfahrung und Zukunft der Arbeit.

John Sumser

John Sumser ist der Gründer, Hauptautor und Herausgeber von HRExaminer, einem Online-Magazin, das sich mit der Technologie, den Ideen und Karrieren von Führungskräften im Bereich Human Resources und Human Capital Management beschäftigt. Er berät HR-Gruppen, Recruiting-Abteilungen und Talentmanagement-Teams bei Produktanalysen, Positionierung, Markenbildung und Strategie.

Josh Bersin

Josh Bersin ist ein Hauptredner, der HR-Teams und Anbieter im HR-Bereich berät und außerdem als Ausbilder, Vordenker und persönlicher Coach für HR- und Wirtschaftsführer weltweit tätig ist.

Ward Christman

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und im Vertrieb von E-Recruiting-Technologie und -Dienstleistungen, mit besonderer Expertise in Bewerbermanagementsystemen (Applicant Tracking Systems), Mitarbeiterempfehlungen und Stellenvermarktung (über Jobbörsen und soziale Medien). Wards Leidenschaft gilt der Beratung von #HRTech-Anbietern, wie sie den Vertrieb über Partnerschaften und Allianzen mit anderen Anbietern in der HCM- und HR-Software-Branche ausbauen können.

Josh Linker

Mitbegründer und Vorsitzender von Platypus Labs, Bestsellerautor und Hauptredner. Josh Linker war Gründer und CEO von fünf Technologieunternehmen, die zusammen für über 200 Millionen US-Dollar verkauft wurden.

Soumyasant Sen

Leiter für HR-Technologie, Berater für Wandel und Strategie für Menschen und Unternehmen.

Soumyasant ist eine Führungskraft im Bereich HR-Technologie, Transformation und People Analytics sowie Berater für Menschen und Organisationen weltweit. Soumyasant ist ein bekannter Hauptredner, Autor und Stratege für die Zukunft der Arbeit.

Mark Razzolini

Vizepräsident, Personal, Wohlbefinden und Innovation, Alberta Blue Cross

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalwesen ist Mark Razzolini seit jeher eine zielstrebige Führungskraft, die davon überzeugt ist, dass Menschen das Fundament jedes erfolgreichen Arbeitsplatzes sind.

Als Vizepräsident für Personal, Wohlbefinden und Innovation leitet Mark die Bereiche Personalwesen, Immobilien, Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden und Innovation bei Alberta Blue Cross. Er hat auf dem HR Leaders Summit 2019 gesprochen.

Mark Porter

Mark Porter kam am 26. Oktober 2015 als Executive Vice-President, Personal und Unternehmenskultur zu WestJet. Obwohl er viele bedeutende berufliche Erfolge erzielt hat – was auch den Menschen um ihn herum zu verdanken ist – ist Mark stolz darauf, ehrenamtlich im Vorstand des STARS Ambulanzdienstes tätig zu sein. Er hat auf dem HR Leaders Summit 2019 gesprochen.

Joze Piranian

Joze Piranian ist ein preisgekrönter Keynote-Speaker und Stand-up-Comedian, der mit seiner Geschichte von Überwindung und persönlicher Entwicklung Menschen auf der ganzen Welt inspiriert. Durch seine Erlebnisse und seinen Humor ermutigt er andere, ihre Ängste zu überwinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Joze hält inspirierende Vorträge und arbeitet mit internationalen Organisationen zusammen, um Mut, Inklusion und Veränderungsbereitschaft zu fördern. Er nutzt seine einzigartige Perspektive, um Menschen und Unternehmen Möglichkeiten aufzuzeigen, wie man Herausforderungen annimmt und gemeinsam wächst.

Simon Sinek

Simon Sinek ist ein unerschütterlicher Optimist, der an eine strahlende Zukunft glaubt und daran, dass wir diese gemeinsam gestalten können. Simons WHY ist es, Menschen dazu zu inspirieren, das zu tun, was sie inspiriert, damit wir gemeinsam unsere Welt zum Besseren verändern können.

Mit der Vision, die Denk- und Handlungsweise sowie die Betriebsabläufe von Unternehmen zu verändern, arbeitet Simon mit seinem Team branchenübergreifend mit Führungskräften und Organisationen zusammen, um Unternehmenskulturen zu transformieren und eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

John C. Maxwell

John C. Maxwell ist ein #1 New York Times-Bestsellerautor, Coach und Redner, der mehr als 26 Millionen Bücher in fünfzig Sprachen verkauft hat. Im Jahr 2014 wurde er von der American Management Association® als die Nummer 1 der Führungspersönlichkeiten in der Geschäftswelt ausgezeichnet und sowohl von Business Insider als auch vom Inc.-Magazin als einflussreichster Führungsexperte der Welt benannt.

Jon Gordon

Bestsellerautor, Redner und positiver Vordenker Jon Gordon hat mit seinen erfolgreichen Büchern und Vorträgen Leser und Zuhörer auf der ganzen Welt inspiriert. Seine Prinzipien wurden von zahlreichen Fortune-500-Unternehmen, Profi- und Hochschulsportteams, Schulbezirken, Krankenhäusern und gemeinnützigen Organisationen auf die Probe gestellt.

Lolly Daskal

Leadership-Coach, Beraterin, Moderatorin, Rednerin und Autorin.

Lolly Daskal ist die Gründerin von Lead from Within: einer erfolgreichen Leadership-Beratung, die maßgeschneiderte Programme für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung anbietet. Als Leadership-Coach berät Lolly Daskal Vorstände und CEOs von Fortune-500-Unternehmen. Sie zählt zu den führenden Executive Coaches weltweit.

Tony Robbins

Tony Robbins ist ein Nr. 1 New York Times-Bestsellerautor, Lebens- und Business-Stratege, Philanthrop und Unternehmer. Tony hat über 50 Millionen Menschen aus mehr als 100 Ländern dabei geholfen, ihr Leben und ihr Geschäft durch seine Live-Veranstaltungen, Bücher, Audioprogramme, Gesundheitsprodukte und persönliches Coaching zu transformieren.

Patrick Lencioni

Patrick Lencioni gilt als echter Pionier in den Bereichen Führung und Wirtschaft, ist New York Times-Bestsellerautor und Vordenker. Im Jahr 2008 wurde er vom Fortune Magazin als „einer der neuen Gurus, die Sie kennen sollten."​ bezeichnet.

Lencioni gilt als Architekt der organisatorischen Gesundheit, ein Konzept, das er als den letzten Wettbewerbsvorteil in der heutigen Geschäftswelt bezeichnet.

Eric Meyer

Eric Meyer ist ein engagierter Arbeitsrechtsanwalt, der Ihnen hilft, Compliance-Probleme proaktiv zu lösen, bevor sie zu einem Problem werden.

Folgen Sie ihm auf LinkedIn und seinem Blog, um den Durchblick in der Informationsflut zu behalten und über alle wichtigen Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu bleiben.

Bonnie Dilber

Bonnie ist eine sehr erfahrene Recruiterin bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen.

Wir schätzen ihr Engagement für gerechte Einstellungspraktiken und ihren Einsatz für die Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen, die für alle funktionieren.

Folgen Sie ihr auf LinkedIn oder abonnieren Sie ihren Newsletter für regelmäßige Weisheiten rund um Rekrutierung und Mitarbeiterbindung.

Jessica Zwaan

Jessicas Karriereweg ist ungewöhnlich: Sie begann als HR-Managerin und wechselte dann in den operativen Bereich, wo sie nun als COO tätig ist.

Wir schätzen ihren experimentellen und datenbasierten Ansatz im Personalbereich, der stark vom Produktmanagement inspiriert ist.

Madison Butler

Madison macht viel Spaß, aber lassen Sie sich von ihrer schrulligen Art nicht täuschen – sie nimmt ihre Arbeit sehr ernst.

Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Kulturen psychologischer Sicherheit zu schaffen. Sie ist eine lautstarke Verfechterin der psychischen Gesundheit, des Abbaus von Tabus rund um Traumata, von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie dafür, dass Menschen "am Arbeitsplatz menschlich sein können".

Alison Green

Alison ist die Kuratorin des äußerst beliebten und mitunter äußerst unterhaltsamen Blogs FragEineManagerin. 

Sie beantwortet Fragen von Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Berufen, wie man am besten mit bestimmten Arbeitssituationen umgeht. Manchmal ist es lustig, manchmal geradezu erschreckend – es gibt viel, das Sie mitnehmen können.

Weronika Niemczyk

Weronika ist eine äußerst erfahrene HR-Führungskraft, die Programme bei einigen der weltweit führenden Technologieunternehmen wie Google und Expedia geleitet hat.

Wir bewundern ihren wirtschaftlich orientierten Ansatz im Personalwesen und es gibt kaum etwas, das sie nicht über Talentmanagement weiß.

Edie Goldberg

HR-Beraterin mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf hohem Niveau, einschließlich Personalplanung, Leistungsmanagement und Entwicklung.

Wenn Sie einen Karrieresprung machen möchten, sollten Sie ihr folgen und vielleicht Kontakt aufnehmen (sie ist wirklich nett).

David James

David ist einer der erfahrensten Experten im Bereich Lernen und Entwicklung, die wir kennen, und er brennt für seinen Beruf.

Davids Mission ist es, die Funktion Lernen und Entwicklung auf ein höheres Niveau zu heben und so stärker zum Unternehmenserfolg beizutragen. In seinem Podcast kommen regelmäßig Innovatoren aus dem Bereich Lernen und Entwicklung zu Wort.

Melani Naranjo

Eine Führungskraft im Personalwesen, mit der wir alle gerne zusammenarbeiten würden. Obwohl noch relativ neu in der Branche, wird Melani sicherlich noch viel erreichen.

Ihre bodenständige und empathische Haltung ist erfrischend, und sie versteht es hervorragend, schwierige Konzepte einfach zu erklären.

Katie Zink

Katie ist eine DEI-Expertin, die wirklich versteht, was es braucht, um DEI-Initiativen zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Als regelmäßige Beitragsautorin für uns sprüht sie vor Leidenschaft und Ideen, wie wir vielfältigere, gerechtere und inklusivere Arbeitsplätze schaffen können.