68 führende HR-Expert:innen, von denen Sie 2026 lernen sollten

Anthony Clay

Beschreibt seine HR-Karriere als unkonventionell. Anthony ist Mitbegründer des BlackLight-Programms von Microsoft und CEO von Indi, einer auf Diversität fokussierten Plattform für Karriereentwicklung und -förderung. Anthony ist eine temperamentvolle Persönlichkeit mit ansteckender Begeisterung. Hier seine Podcast-Folge anhören.

Suzanne Lucas

Suzanne ist Autorin, Rednerin und veranstaltet Workshops. Sie ist die Gründerin von The Evil HR Lady. Auf ihren exzellenten HR-Rat und hilfreiche Antworten kann man sich immer verlassen!

Dave Ulrich

Gefeiert als „Der Pate des HR“, kennen Sie vermutlich sein berühmtes Modell zur Strukturierung von HR-Teams.
Er ist einer der renommiertesten Vordenker im HR-Bereich, und wir haben uns sehr gefreut, ihn vor einiger Zeit im Podcast begrüßen zu dürfen.

Enrique Rubio

Enrique Rubio begann seine Karriere nicht im Bereich Human Resources. Zunächst konzentrierte er sich auf das Ingenieurwesen. Heute ist er Gründer einer globalen Bewegung namens Hacking HR mit Vertretungen weltweit und einer riesigen Online-Community. Hier geht’s zur Podcast-Folge.

Rob Chesnut

Rob Chesnut, Autor von Intentional Integrity, ist derzeit Chief Ethics Officer bei Airbnb. Seine Karriere begann er beim U.S. Justizministerium und wechselte dann zu eBay, wo er für die Überwachung sämtlicher Regeln und Richtlinien der eBay-Gemeinschaft mit mehr als 150 Millionen Nutzer:innen verantwortlich war. 2016 wechselte er zu Airbnb und half dabei, Ethik im gesamten Unternehmen zu verankern und zu stärken. Hier geht’s zur Podcast-Folge.

John Doerr

Autor von „Measure What Matters“. John teilt seine präzisen Beobachtungen und Erkenntnisse in einem TED Talk und innerhalb der Community und erzählt dabei Geschichten von ambitionierten Führungskräften und Teams.

Sharlyn Lauby

Autorin, Rednerin, Beraterin und Verfasserin des HR Bartender-Blogs. Sharlyn konzentriert sich in ihrer Arbeit darauf, Talente im Unternehmen zu binden und zu engagieren.

Steve Browne

Experte für Mitarbeiterbeziehungen, Networking und Unternehmenskultur – Steve Browne ist ein strategischer HR-Profi. Außerdem ist er Autor von „HR on Purpose!“

Joe Gerstandt

Joe ist ein Verfechter einer inklusiven Unternehmenskultur und einer integrativen Employee Experience. Er hat bereits viele Hauptvorträge bei HR- und Führungskräftekonferenzen gehalten. Joe arbeitet mit Fortune-500-Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Regierungsstellen und allen dazwischen zusammen.

David Green

David ist ein weltweit angesehener und preisgekrönter Autor, Redner, Konferenzleiter und Executive Consultant für People Analytics, datengesteuertes Personalwesen und die Zukunft der Arbeit. #HROS Freiwilliger 

Steve Boese

Steve Boese ist Co-Moderator der wöchentlichen HR Happy Hour Show und des Podcasts, Co-Vorsitzender der HR Technology Conference und Autor des Human Resources Executive Magazine. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Unternehmenslösungen für das Personalwesen. 

Erik Van Vulpen

Erik ist Autor und Redner im Bereich HR-Analytics. Er zählt 2018 zu den weltweit führenden HR-Tech-Influencern und macht das Personalwesen datengetriebener.

Jim Stroud

Produzent des „It’s All Recruiting“-Podcasts und YouTuber der „Jim Stroud Show“. Jim Stroud hat fünf Online-Plattformen gegründet und verkauft, einen preisgekrönten Blog geleitet, einen wöchentlichen Newsletter für Arbeitssuchende veröffentlicht, ein Recruiter-Training-Magazin erstellt und einen populären Technologie-Podcast mit moderiert. 

Jon Thurmond

„Ich gehöre zu den HR-Leuten, die ihre Karriere in diesem Bereich nicht geplant haben.“ Jon nahm eine Stelle als HR-Manager bei einem Bauunternehmen für Versorgungsdienstleistungen an. Er produziert den Podcast HR Social Hour Half Hour und moderiert den #HRSocialHour-Chat auf Twitter.

Jeanne C. Meister

Beitragende für Forbes, Financial Times und Fast Company, um nur einige zu nennen. Jeanne C. Meister, Gründerin des Future Workplace Network, engagiert sich leidenschaftlich dafür, ihre Kunden dazu zu bringen, die Arbeitswelt neu zu denken. Jeanne ist Keynote-Speakerin und Co-Autorin von The 2020 Workplace & The Future Workplace Experience.

Jennifer McClure

Geschäftsführerin von Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer ist Keynote-Speakerin, die dank ihrer 25-jährigen Erfahrung in der Leitung von HR- und Talentakquise-Teams exzellente Best Practices sowie strategische Einblicke vermittelt. Zudem ist Jennifer Podcasterin und unterstützt Führungskräfte dabei, Karrieren aufzubauen, die sie lieben, und Leben zu führen, die Sinn stiften.

Wendy Dailey

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen, unter anderem in den Bereichen strategische Planung, Vergütung und Talentakquise, um nur einige zu nennen. Wendy setzt sich als HR-Bloggerin und Co-Moderatorin des #HRSocialHour Twitter-Chats und Podcasts für einen verantwortungsvollen Umgang mit sozialen Medien ein. 

Jazmine Wilkes

Rednerin, Bloggerin (HRJazzy.Blog), Autorin, HR-Expertin und Netzwerkerin. Jazmine hat eine Leidenschaft dafür, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl für Nachwuchs- als auch erfahrene Persönlichkeiten offen und einladend ist.

Laurie Ruettimann

Autorin, Rednerin und Unternehmerin, die Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützt, das Personalwesen neu zu überdenken. Laurie ist eine HR-Expertin und bekannt für ihren gesunden Menschenverstand und ihren direkten Ansatz. Laurie hält weltweit Keynotes und moderiert den Podcast „Let’s Fix Work“. 

J.T. O’Donnell

J.T. verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von HR-, Beschäftigungs-, Recruiting-, Jobsuch- und Karriereentwicklungs-Tools und -Ressourcen. J.T. O’Donnell ist CEO und Gründerin von Work It Daily. Sie unterstützt bei der beruflichen Entwicklung und ist Karriereberaterin & Coach. 

Karen Azulai

Begeistert von der Zukunft der Personalbeschaffung und motiviert, das Bewusstsein für die bevorstehenden Veränderungen in unserer Branche zu erhöhen. Karen Azulai ist Mitbegründerin von HRTechnation.com und Beraterin von HR-Tech-Startups sowie Keynote-Rednerin.

Barry Flack

Erfahrener globaler HR-Manager, Führungskraft und Stratege. Barry möchte Unternehmen dabei unterstützen, sich an die sich verändernde Arbeitswelt anzupassen. Dies erreicht er durch seine Texte, Vorträge, Beratung, Schulungen, Consulting, Blogging und als Keynote-Speaker.

Susan P. Joyce

Expertin für Jobsuche und Herausgeberin von Job-Hunt.org, wo Hunderte von Artikeln von Fachleuten zu verschiedenen Themen in Leitfäden organisiert werden. Susan ist leidenschaftlich daran interessiert, Arbeitssuchenden zu helfen, schnell und erfolgreich neue Jobs zu finden.

Bill Boorman

„Ich trage nie einen Anzug und immer einen Hut. Ich habe die einfache Vision, die Personalbeschaffung für alle besser zu machen.“ Bill ist Spezialist für soziale Recruiting-Integration und Recruiting-Infrastruktur sowie Keynote-Speaker. Bill ist auch Stand-Up-Comedian und erzählt lustige Anekdoten aus seiner Zeit im Recruiting und HR, falls Sie mal lachen möchten!

Jeanne Achille

Jeanne setzt sich leidenschaftlich für die Schaffung von Gemeinschaften sowie für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt ein. Sie wird häufig als Sprecherin zitiert, hält Vorträge und trägt regelmäßig als Autorin von Fachbeiträgen bei. 

Jeanne ist Programmleiterin der Select HR Tech Conference und des Women in HR Tech Summit.

Alan Walker

Mit 15 Jahren Erfahrung in Talent, Recruiting und HR ist Alan Gründer und Geschäftsführer von Udder – Talent Tech Consulting, wo er Anbietern hilft, ihr Geschäft auszubauen. Alan ist außerdem Blogger, Moderator von Webinaren und Podcasts sowie Herausgeber von #ChatTalent.

Meghan M. Biro

Meghan M. Biro ist eine weltweit anerkannte Markenstrategin, Analystin, digitale Impulsgeberin, Autorin und Rednerin im Bereich Talentmanagement und HR Tech. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von TalentCulture sowie Gründerin der #WorkTrends Community. Außerdem ist Meghan als Autorin und Podcasterin aktiv!

Adam Grant

Autor von drei New York Times-Bestsellern, Give and Take, Originals und Option B. Adam moderiert außerdem einen Podcast namens WorkLife und hat mehrere TED Talks gehalten. Adam ist erfolgreich darin, anderen zum Erfolg zu verhelfen.

Laszlo Bock

Autor von „Work Rules!“ und Gründer von Humu – Laszlo setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Arbeit für alle besser zu machen. Ehemaliger Senior Vice President of People Operations bei Google für 10 Jahre, wo er vom HR Executive Magazine zum „Human Resource Executive of the Year“ ernannt wurde. LinkedIn-Influencer

Sarah Brennan

Gründerin von Accelir Insights, Sarah Brennan ist eine erfahrene Führungskraft und HR-Analystin, die sich darauf konzentriert, die Zukunft der Arbeit durch erkenntnisorientierte Beratung und Vorträge zu gestalten. Sarah konzentriert sich unter anderem auf Umsatz und Wachstum, Forschung und Erkenntnisse, Produkt, Vertrieb und Kundenerfolg.

Matt Charney

Matt ist Executive Editor bei Recruiting Daily, der führenden Online-Medienressource für die Recruiting-Welt.

Liz Ryan

Liz, CEO von Human Workplace, ist ehemalige Fortune 500 HR-SVP und die weltweit meistgelesene Karriere-Expertin. Sie ist Autorin von „Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve“ und eine mitreißende Rednerin.

Sabrina Baker

Als Gründerin von Acacia HR Solutions und Mitbegründerin von DISRUPTHR Los Angeles setzt sich Sabrina mit Leidenschaft dafür ein, Menschen im HR-Bereich als Entwicklerin von kleinen Unternehmen zu stärken.

Kevin W. Grossman

Kevin ist Präsident und Vorstandsmitglied von Talent Board HR und #TheCandEs, die sich auf die Förderung und Verbesserung einer hochwertigen Candidate Experience konzentrieren. 

Kevin ist Blogautor und Podcast-Host.

Hristina Lozanoska

Executive Coach/ Gründerin & CEO@VITA INSTITUT/ HR-Mentorin / Autorin des „Integrated HRM Model“

Kris Dunn

VP HR, Vater, Basketball-Fan. Gründer von HRC und FOT, CHRO bei Kinetix. Autor von THE 9 FACES OF HR

Jonathan Ferrar

People Analytics und HR-Strategie, Jonathan ist CEO von Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan ist Mitautor von "The Power of People: Lernen Sie, wie erfolgreiche Organisationen Workforce Analytics nutzen, um die Leistung zu verbessern".

Jackye Clayton

Mit anerkannter Expertise in den Bereichen Diversität und Inklusion, Rekrutierungstechnologie und einem globalen Netzwerk von Non-Profit-, Personal- und Recruiting-Fachleuten ist Jackye Clayton eine engagierte Führungspersönlichkeit, eine einzigartig inspirierende Rednerin und eine geschätzte Vordenkerin.

Jackye ist Rednerin, Trainerin und Verfechterin von Vielfalt.

Glen Cathey

Führungskraft im Bereich Sourcing, Recruiting, Strategie, HR-Technologie, Innovation, ethische KI, Vielfalt & Inklusion. Keynote-Speaker, Blogger, INTJ

Leidenschaftlich interessiert an Menschen, Social Engineering, KI/Maschinelles Lernen, Daten & Analytik, Führung, Leistung, Prozess (Lean), Exzellenz. Glen ist Keynote-Speaker und Blogger mit Schwerpunkten in Talent Acquisition Strategie, Recruiting und Sourcing, um nur einige zu nennen.

Jörgen Sundberg

CEO von Link Humans, Jörgen Sundberg ist Gründer & CEO von Link Humans, einer Employer-Branding-Agentur mit Sitz in London & Paris.

Er leitete Personalbeschaffungskampagnen für große Unternehmen wie IBM, Accenture, SAP und Deloitte.

Heute moderiert er den wöchentlichen Employer Branding Podcast, in dem Innovatoren von Unternehmen wie GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance & Kellogg’s vorgestellt werden.

Andy Headworth

Stellvertretender Direktor, Ressourcengewinnung & Ausbildungen, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth ist Autor von zwei Büchern zu Social-Media-Recruiting-Strategien, darunter der Bestseller „Social Media Recruitment“. Er ist außerdem mehrfach ausgezeichneter Recruiting/HR-Blogger und globaler Keynote-Speaker.

Katrina Collier

Keynote-Sprecherin & Moderatorin für Kandidatenbindung & -erfahrung, Autorin von The Robot-Proof Recruiter und Gründerin von DisruptHR in London, Cambridge, Newcastle & York. Ich glaube an: Mensch zuerst, Technik danach, und setze mich für #BeHuman ein! Co-Moderatorin der #SocialRecruiting Show – jeden Freitag Interviews mit Recruitern & Sourcern. Gründerin von DisruptHR London.

Hung Lee

Gründer & CEO bei Workshape.io

Kurator von Recruiting Brainfood: Hung Lee ist CEO einer preisgekrönten Online-Recruiting-Plattform, WorkShape.io, und betreibt einen beliebten wöchentlichen Newsletter für die Talentbranche namens Recruiting Brainfood.

Jacob Morgan

Keynote- und TED-Redner, vierfacher Bestsellerautor & Zukunftsforscher. Gründer der The Future of Work University. Jacob ist vierfacher Bestsellerautor und spricht regelmäßig auf Konferenzen und Veranstaltungen weltweit über Führung, Mitarbeitererlebnis und die Zukunft der Arbeit.

John Sumser

John Sumser ist der Gründer, Hauptautor und Redakteur von HRExaminer, einem Online-Magazin, das sich mit den Technologien, Ideen und Karrieren von Führungskräften im Bereich Human Resources und Human Capital Management beschäftigt. Er berät HR-Teams, Recruiting-Abteilungen und Talentmanagement-Teams in den Bereichen Produktanalyse, Positionierung, Markenbildung und Strategie.

Josh Bersin

Josh Bersin ist ein Hauptredner und berät HR-Teams sowie Anbieter im HR-Bereich. Darüber hinaus ist er als Ausbilder, Vordenker und persönlicher Coach für HR- und Geschäftsleitende auf der ganzen Welt tätig.

Ward Christman

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und dem Vertrieb von E-Recruiting-Technologien und -Dienstleistungen, mit besonderer Expertise für Bewerbermanagementsysteme (ATS), Mitarbeiterempfehlungen und Stellenmarketing (über Jobbörsen und soziale Medien). Wards Leidenschaft liegt weiterhin in der Beratung von #HRTech-Anbietern, wie sie den Vertrieb durch Partnerschaften und Allianzen mit anderen Anbietern aus der Personalmanagement- und HR-Software-Branche ausbauen können.

Josh Linker

Mitbegründer und Vorsitzender von Platypus Labs, Bestsellerautor und Keynote-Speaker. Josh Linker war Gründer und CEO von fünf Technologieunternehmen, die zusammen für über 200 Millionen Dollar verkauft wurden.

Soumyasant Sen

Führungskraft im HR-Tech-Bereich, Berater für Menschen und Unternehmen im Bereich Transformation und Strategie.

Soumyasant ist Experte für HR-Technologie, Transformation und People Analytics sowie Berater für Menschen und Organisationen weltweit. Soumyasant ist ein bekannter Keynote-Speaker und Autor sowie Vordenker über die Zukunft der Arbeit.

Mark Razzolini

Vizepräsident, Personal, Wohlbefinden und Innovation, Alberta Blue Cross

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalwesen ist Mark Razzolini stets eine zielorientierte Führungskraft gewesen, der überzeugt ist, dass Menschen das Fundament jedes erfolgreichen Arbeitsplatzes bilden.

Als Vizepräsident für Personal, Wohlbefinden und Innovation leitet Mark die Bereiche Personalwesen, Einrichtungen, Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden und Innovation bei Alberta Blue Cross. Er hat auf dem HR Leaders Summit 2019 gesprochen.

Mark Porter

Mark Porter trat am 26. Oktober 2015 als Executive Vice President, Personal und Unternehmenskultur bei WestJet ein. Während er viele berufliche Erfolge auf höchstem Niveau vorweisen kann – was er den Menschen um sich herum zuschreibt – ist Mark stolz darauf, dem ehrenamtlichen Vorstand von STARS Ambulance anzugehören. Er hat auf dem HR Leaders Summit 2019 gesprochen.

Joze Piranian

Simon Sinek ist ein unbeirrbarer Optimist, der an eine strahlende Zukunft und unsere gemeinsame Fähigkeit glaubt, sie zu gestalten. Simons Warum ist es, Menschen zu inspirieren, das zu tun, was sie inspiriert, damit wir gemeinsam unsere Welt zum Besseren verändern können.

Mit einer Vision, die Denkweise, das Handeln und die Arbeitsweise von Unternehmen grundlegend zu verändern, arbeitet Simon mit seinem Team branchenübergreifend mit Führungskräften und Organisationen zusammen, um Unternehmenskulturen zu transformieren und eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Simon Sinek

Simon Sinek ist ein unerschütterlicher Optimist, der an eine leuchtende Zukunft glaubt und an unsere Fähigkeit, sie gemeinsam zu gestalten. Simons WARUM ist es, Menschen dazu zu inspirieren, das zu tun, was sie inspiriert, sodass wir gemeinsam unsere Welt zum Besseren verändern können.

Mit der Vision, die Denk- und Arbeitsweise von Unternehmen grundlegend zu verändern, arbeiten Simon und sein Team mit Führungskräften und Organisationen nahezu aller Branchen zusammen, um Unternehmenskulturen zu transformieren und eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

John C. Maxwell

John C. Maxwell ist ein Nr. 1 New York Times-Bestsellerautor, Coach und Redner, der mehr als 26 Millionen Bücher in fünfzig Sprachen verkauft hat. Im Jahr 2014 wurde er von der American Management Association® als führender Kopf der Wirtschaft und von Business Insider sowie dem Inc.-Magazin als einflussreichster Führungsexperte der Welt ausgezeichnet.

Jon Gordon

Bestsellerautor, Redner und positiver Führungsexperte Jon Gordons Bestseller-Bücher und Vorträge haben Leser und Zuhörer auf der ganzen Welt inspiriert. Seine Prinzipien wurden von zahlreichen Fortune-500-Unternehmen, Profi- und Hochschulsportteams, Schulbezirken, Krankenhäusern und gemeinnützigen Organisationen erfolgreich angewandt.

Lolly Daskal

Leadership-Coach, Beraterin, Moderatorin, Rednerin und Autorin.

Lolly Daskal ist die Gründerin von Lead from Within: einer erfolgreichen Führungsberatung, die maßgeschneiderte Programme in Führung und Organisationsentwicklung anbietet. Als Leadership-Coach berät Lolly Daskal CEOs und Aufsichtsräte von Fortune 500-Unternehmen. Sie zählt zu den führenden Executive Coaches weltweit.

Tony Robbins

Tony Robbins ist ein #1 New York Times Bestseller-Autor, Lebens- und Business-Stratege, Philanthrop und Unternehmer. Tony hat über 50 Millionen Menschen aus mehr als 100 Ländern dabei geholfen, ihr Leben und ihr Unternehmen durch seine Live-Events, Bücher, Audioprogramme, Gesundheitsprodukte und persönliches Coaching zu transformieren.

Patrick Lencioni

Patrick Lencioni gilt als wahrer Pionier im Bereich Führung und Wirtschaft, ist New York Times Bestseller-Autor und Vordenker. Im Jahr 2008 wurde er vom Fortune-Magazin als „einer der neuen Gurus, die Sie kennen sollten.“​ bezeichnet.

Lencioni ist der Architekt der organisatorischen Gesundheit, eines Konzepts, das er als den letzten Wettbewerbsvorteil in der heutigen Geschäftswelt bezeichnet.

Eric Meyer

Eric Meyer ist ein engagierter Arbeitsrechtsanwalt, der Ihnen hilft, Compliance-Probleme proaktiv zu lösen, bevor sie zu einem Problem werden.

Folgen Sie ihm auf LinkedIn und seinem Blog, um den Überblick über alle wichtigen Entwicklungen im Arbeitsrecht zu behalten und sich nicht von unwichtigen Informationen ablenken zu lassen.

Bonnie Dilber

Bonnie ist eine äußerst erfahrene Recruiterin bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen.

Wir schätzen ihr Engagement für faire Einstellungspraktiken und ihren Einsatz dafür, Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten – für alle.

Folgen Sie ihr auf LinkedIn oder abonnieren Sie ihren Newsletter, um regelmäßig wertvolle Einblicke zu Recruiting und Mitarbeiterbindung zu erhalten.

Jessica Zwaan

Jessicas Karriereweg ist spannend verlaufen. Sie startete ihre Laufbahn als HR-Referentin und wechselte dann ins operative Geschäft, um COO zu werden.

Wir schätzen ihren experimentellen und datenbasierten Ansatz im Bereich People Operations, der sich an Methoden des Produktmanagements orientiert.

Madison Butler

Madison ist sehr unterhaltsam, aber lassen Sie sich von ihrer schrulligen Art nicht täuschen – sie nimmt ihre Arbeit sehr ernst.

Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Kulturen psychologischer Sicherheit. Sie ist eine engagierte Verfechterin für psychische Gesundheit, den Abbau des Stigmas rund um Traumata, DEI und die Möglichkeit, "menschlich bei der Arbeit" zu sein.

Alison Green

Alison ist die Verfasserin des äußerst beliebten und mitunter höchst unterhaltsamen AskAManager-Blogs. 

Sie beantwortet Fragen von Menschen aus unterschiedlichsten Branchen und Berufen dazu, wie man bestimmte Arbeitssituationen am besten meistert. Mal lustig, mal regelrecht schockierend – es gibt viel, was man daraus lernen kann.

Weronika Niemczyk

Weronika ist eine äußerst erfahrene Führungskraft im Personalwesen, die Programme bei einigen der weltweit führenden Technologieunternehmen, darunter Google und Expedia, geleitet hat.

Wir schätzen ihren betriebswirtschaftlich orientierten Ansatz im Personalwesen und es gibt kaum etwas, das sie über Talentmanagement nicht weiß.

Edie Goldberg

HR-Beraterin mit großer Erfahrung in hochrangigen Strategien wie Personalplanung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung.

Wenn du den nächsten Karriereschritt machen möchtest, lohnt es sich, ihr zu folgen und vielleicht Kontakt aufzunehmen (sie ist supernett).

David James

David ist einer der erfahrensten Experten für Lernen und Entwicklung, die wir kennen, und er ist mit großer Leidenschaft bei der Sache.

David hat sich zum Ziel gesetzt, die Funktion von Lernen und Entwicklung auf ein neues Niveau zu heben, was die Beiträge zum Unternehmenserfolg betrifft. Sein Podcast präsentiert regelmäßig Innovationstreibende im Bereich Lernen und Entwicklung.

Melani Naranjo

Eine Personalmanagerin, mit der wir alle gerne zusammenarbeiten würden – auch wenn sie noch relativ neu im Fach ist, hat Melani eine vielversprechende Karriere vor sich.

Ihre bodenständige, empathische Einstellung ist eine echte Bereicherung und sie versteht es, schwierige Konzepte verständlich zu machen.

Katie Zink

Katie ist eine DEI-Expertin, die wirklich versteht, was es braucht, um DEI-Initiativen zu entwickeln und nachhaltig zu verankern.

Als regelmäßige Beitragende für uns sprüht sie vor Leidenschaft und Ideen, wie wir vielfältigere, gerechtere und inklusivere Arbeitsplätze schaffen können.