Die 28 wichtigsten Influencer im Personalwesen, denen du 2026 folgen solltest
HR-Führungskräfte werden aufgefordert, neu zu überdenken, wie Arbeit erledigt wird, während sie sich weiterhin mit Personalgewinnung, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiterbindung beschäftigen. Diese HR-Influencer teilen Forschungsergebnisse, Rahmenmodelle und Erfahrungen aus erster Hand, die Ihnen neue Ansätze für die Personalentscheidungen bieten können, die vor Ihnen liegen.
Die 28 wichtigsten HR-Influencer
Im Folgenden finden Sie die Profile der wichtigsten HR-Influencer sowie Informationen darüber, wer sie sind und welchen Einfluss sie in diesem Bereich ausgeübt haben.
Auswahlmethodik
Ich habe die Führungskräfte auf dieser Liste anhand ihrer Relevanz, nachgewiesenen Fachkenntnisse und ihres Einflusses, ihrer beruflichen Glaubwürdigkeit sowie ihrer kontinuierlichen Beiträge zu diesem Bereich ausgewählt.
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Ich achte auf Belege wie die Leitung bedeutender Initiativen oder die Erzielung bemerkenswerter Ergebnisse innerhalb ihrer Organisationen, die Entwicklung einflussreicher Ideen oder Praktiken, die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen oder Bildungsressourcen, Vorträge oder Lehrtätigkeiten sowie auf andere Beiträge, die ihre Wirkung innerhalb ihrer Arbeit oder im weiteren Fachbereich zeigen.
Weiterführende Lektüre
Weitere Perspektiven auf die sich wandelnde Arbeitswelt finden Sie in unserer Übersicht der Referentinnen und Referenten zur Zukunft der Arbeit, in der Sie Stimmen entdecken können, die Ihrem Team dabei helfen, vorausschauend zu denken.
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