Die 28 wichtigsten HR-Influencer, denen Sie 2026 folgen sollten
HR-Führungskräfte werden dazu aufgefordert, neu zu überdenken, wie Arbeit erledigt wird, und sich gleichzeitig weiterhin mit der Personalgewinnung, der Entwicklung, dem Engagement und der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Diese Influencer im Personalwesen teilen Forschungsergebnisse, Modelle und Erfahrungen aus erster Hand, die Ihnen neue Möglichkeiten für den Umgang mit den Personalentscheidungen an die Hand geben können, die vor Ihnen liegen.
Die 28 wichtigsten HR-Influencer
Im Folgenden finden Sie die Profile der wichtigsten HR-Influencer sowie Informationen darüber, wer sie sind und welchen Einfluss sie in diesem Bereich ausgeübt haben.
Auswahlmethodik
Ich habe die Führungskräfte auf dieser Liste auf Grundlage ihrer Relevanz, nachgewiesenen Fachkenntnisse und ihres Einflusses, ihrer beruflichen Glaubwürdigkeit sowie ihrer kontinuierlichen Beiträge zu diesem Bereich ausgewählt.
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Ich suche nach Belegen wie der Leitung bedeutender Initiativen oder der Erzielung bemerkenswerter Ergebnisse innerhalb ihrer Organisationen, der Entwicklung einflussreicher Ideen oder Praktiken, der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen oder Bildungsressourcen, Vorträgen oder Lehrtätigkeiten sowie anderen Beiträgen, die ihren Einfluss innerhalb ihrer Arbeit oder auf das weitere Fachgebiet zeigen.
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