21 Beste Führungskräfte-Entwicklungskurse für 2026
Die Faszination, ein Team zu führen, strategische Entscheidungen zu treffen und direkten Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens zu nehmen, ist für manche Fachkräfte ein wahr gewordener Traum. Doch der Weg ins Top-Management verläuft selten geradlinig – insbesondere, wenn es darum geht, die notwendigen Kompetenzen für Führungsaufgaben zu entwickeln.
Die gute Nachricht ist: Führungskompetenzen lassen sich mit der richtigen Anleitung und Ausbildung gezielt entwickeln. Im Folgenden habe ich einige der besten Management-Weiterbildungen zusammengestellt, die Einblicke erfahrener Wirtschaftsführer beinhalten.
Die besten Weiterbildungen für Führungskräfte – Kurzliste
Hier ist eine Kurzliste der besten Management-Weiterbildungen, die ich im Jahr 2026 für empfehlenswert halte:
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- Executive Leadership: Fähigkeiten, die erfahrene Führungskräfte brauchen, um erfolgreich zu sein (Harvard DCE)
- Strategisches Management Executive Programm (University of Oxford)
- Oxford Senior Leadership Executive Programm (University of Oxford)
- Professional Certificate in Executive Leadership (Babson College)
- Executive Leadership (Cornell)
- Executive Development Program: Führung in die Zukunft (Columbia Business School ExecEd)
- Executive Development Program (Kellogg Executive Education)
- Das Berkeley Executive Leadership Program (Berkeley Exec Education)
- Yale Global Executive Leadership Program (Yale School of Management)
- Organisationskulturen aufbauen: Ein Rahmen für Führungskräfte (Harvard DCE)
- Strategische Führung (Harvard DCE)
- Executive Program in General Management (MIT Sloan School of Management)
- Executive Leadership Program (McKinsey & Company)
- Tuck Leadership and Strategic Impact Program (Dartmouth College)
- Senior Executive Programm (London Business School)
- Executive Certificate in Business Administration (Arizona State University)
- Executive Leadership Development (Stanford Graduate School of Business)
- Executive und Management Coaching (University of Cape Town)
- Einführung in Generative KI für Führungskräfte und Unternehmensleiter (IBM)
- Leadership Development Kurs mit Dekker (Udemy)
- Mentoring & Leadership Development am Arbeitsplatz (Study.com)
Weitere Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Überblick über die besten Weiterbildungen für Führungskräfte
1. Executive Leadership: Fähigkeiten, die erfahrene Führungskräfte brauchen, um erfolgreich zu sein (Harvard DCE)
Dieser Kurs zur Führungskräfteentwicklung konzentriert sich auf die Entwicklung der grundlegenden Fähigkeiten, die erfahrene Führungskräfte für ihren Erfolg benötigen, indem ihre Lernerfahrung erweitert wird. Es werden zudem fortgeschrittene Führungstechniken und -strategien behandelt, mit einem Schwerpunkt auf praxisnahen Anwendungen in der Unternehmensanalyse.
- Für wen geeignet: Erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern möchten
- Behandelte Themen:
- Fortgeschrittene Führungstechniken
- Vertrauensaufbau im Führungsteam
- Strategische Entscheidungsfindung
- Organisationsverhalten
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Tage
- Unterrichtsstunden: 8 Stunden pro Tag
- Zulassungsvoraussetzungen: Führungskräfte auf C-Ebene und auf höherer Führungsebene (Vizepräsidenten, Geschäftsführer, Direktoren usw.) mit mindestens 15–20 Jahren Berufserfahrung.
- Preis: $5,100
- Kurs buchen: Harvard DCE
2. Strategisches Management Executive Programm (University of Oxford)
Dieses Programm bietet ein umfassendes Verständnis der Prinzipien und Praktiken des strategischen Managements und stattet Führungskräfte mit den Kompetenzen aus, die sie benötigen, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.
Es ist darauf ausgelegt, Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zu helfen, mit Schwerpunkt auf Unternehmertum und innovativen Lösungen.
- Für wen geeignet: Führungskräfte und Senior Manager
- Behandelte Themen:
- Strategische Planung
- Wettbewerbsanalyse
- Innovationsmanagement
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 24 Wochen
- Unterrichtsstunden: 7–10 Stunden pro Woche
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $5,742
- Kurs buchen: edX
3. Oxford Senior Leadership Executive Programm (University of Oxford)
Dieses Entwicklungsprogramm für Führungskräfte ist auf leitende Führungspersönlichkeiten zugeschnitten, die ihre Führungsfähigkeiten und ihr strategisches Denken verfeinern möchten. Es umfasst interaktive Sitzungen sowie Praxisbeispiele aus der realen Arbeitswelt.
- Für wen: Unternehmensleiter und leitende Führungskräfte
- Themen:
- Führung auf Executive-Ebene
- Unternehmensführung
- Strategisches Denken
- Organisationaler Wandel
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 23 Wochen
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 7–10 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $5,742
- Kurs besuchen: edX
4. Professional Certificate in Executive Leadership (Babson College)
Dieses Zertifikatsprogramm konzentriert sich auf den Ausbau von Führungsqualitäten und die Förderung des unternehmerischen Erfolgs. Die Teilnehmenden absolvieren praktische Übungen und Führungsstärken-Analysen, um ihre Fähigkeiten und Wirksamkeit zu erhöhen.
- Für wen: Künftige und bestehende Führungskräfte
- Themen:
- Führungsprinzipien
- Organisationserfolg
- Praktische Übungen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Monate
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 4–6 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $308
- Kurs besuchen: edX
5. Executive Leadership (Cornell)
Dieser Executive-Development-Kurs, Teil des General Management Programms von Cornell, ist darauf ausgelegt, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit und ihres strategischen Denkens zu unterstützen. Er bietet ein dynamisches Lernumfeld mit interaktiven Sitzungen und Diskussionen unter Kollegen, ähnlich wie in führenden MBA-Programmen.
- Für wen geeignet: Führungskräfte, die ihre Führungspersönlichkeit stärken möchten
- Behandelte Themen:
- Führungspersönlichkeit
- Strategisches Denken
- Diskussionen unter Kollegen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 17 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 3-5 Stunden pro Woche
- Zulassungsvoraussetzungen:
- High-Potentials auf mittlerer Führungsebene mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung
- Führungskräfte der oberen Leitungsebene mit mehr als 5 Jahren Erfahrung
- VP- oder C-Level-Führungskräfte
- Preis: $4,999
- Kurs besuchen: eCornell
6. Executive Development Program: Leading Into the Future (Columbia Business School Exec Ed)
Dieses Executive-Development-Programm, verfügbar als Online-Kurs, bereitet Führungskräfte darauf vor, zukünftige Herausforderungen und Chancen zu meistern. Es beinhaltet Sitzungen zu Innovation, Führung und strategischer Voraussicht, mit Schwerpunkt auf Risikomanagement sowie Thought Leadership, um Erfolg in sich wandelnden Unternehmenslandschaften zu sichern.
- Für wen geeignet: Führungskräfte, die sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten
- Behandelte Themen:
- Innovation
- Führung
- Strategische Voraussicht
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 80 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Führungskräfte auf gehobener fachlicher oder technischer Ebene mit mindestens 10 Jahren Führungserfahrung
- Preis: $29,500
- Kurs besuchen: Columbia Business School ExecEd
7. Executive Development Program (Kellogg Executive Education)
Dieses Programm konzentriert sich auf die Förderung von Führungskompetenzen und strategischem Denken mit besonderem Fokus auf Lieferkettenmanagement und Nachhaltigkeit. Es umfasst interaktive Sitzungen und praxisnahe Fallstudien, um Führungskräften praktische Einblicke in diese entscheidenden Bereiche zu bieten.
- Für wen geeignet: Führungskräfte auf höchster Ebene
- Themenbereiche:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Praxisbeispiele
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 120 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $37,350
- Kurs belegen: Kellogg Executive Education
8. Das Berkeley Executive Leadership Program (Berkeley Exec Education)
Das Programm ist darauf ausgerichtet, fortgeschrittene Führungskompetenzen zu fördern und das strategische Denken für erfahrene Führungskräfte zu schärfen. Durch eine Mischung aus interaktiven Sitzungen, praxisnahen Fallstudien und umfassenden Führungsfähigkeitsanalysen erhalten die Teilnehmer praktische Einblicke, um effektiv zu führen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.
- Für wen geeignet: Führungskräfte, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten
- Themenbereiche:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Leadership-Assessments
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 45 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $9,900
- Kurs belegen: Berkeley Exec Education
9. Yale Global Executive Leadership Program (Yale School of Management)
Das Yale Global Executive Leadership Program ist ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte, das den Schwerpunkt auf globale Führung und strategisches Management legt. Es bietet tiefgehende Einheiten zu aktuellen globalen Geschäftstrends und fortgeschrittenen Führungsstrategien und vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten, in einem globalen Markt erfolgreich zu führen.
- Für wen: Globale Führungskräfte
- Behandelte Themen:
- Globale Führung
- Strategisches Management
- Geschäftstrends
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 8 Monate
- Wie viele Stunden Unterricht: 100 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung einschließlich signifikanter Zeit in leitenden Managementpositionen
- Mitglieder des Executive Committee
- Leiter großer Geschäftseinheiten
- Leiter von Funktionen für das gesamte Unternehmen
- Führende Mitglieder von zentralen Beratungs- oder operativen Gruppen
- Preis: $60,000
- Kurs buchen: Yale School of Management
10. Organisationskulturen aufbauen: Ein Rahmen für Führungskräfte (Harvard DCE)
Dieser Kurs bietet Führungskräften einen umfassenden Rahmen für den Aufbau und die Aufrechterhaltung leistungsstarker Organisationskulturen. Das Programm stattet Führungskräfte mit praxisnahen Werkzeugen und Strategien aus, um ein positives, einheitliches Arbeitsumfeld zu fördern, das den unternehmerischen Erfolg und die Anpassungsfähigkeit steigert.
- Für wen: Führungskräfte mit Fokus auf Unternehmenskultur
- Behandelte Themen:
- Unternehmenskultur
- Praktische Werkzeuge
- Führungsstrategien
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 16 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $2,990
- Kurs buchen: Harvard DCE
11. Strategische Führung (Harvard DCE)
Dieser Kurs ist ein Executive-Entwicklungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, die Fähigkeiten in der strategischen Führung zu verbessern. Er bietet vertiefende Sitzungen zu strategischem Denken, Entscheidungsfindung und effektiven Führungsansätzen.
- Für wen es geeignet ist: Führungskräfte, die strategische Fähigkeiten suchen
- Themen:
- Strategische Führung
- Entscheidungsfindung
- Strategisches Denken
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 24 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Führungskräfte mit mindestens 10 Jahren Management-Erfahrung
- Preis: $4,100
- Kurs buchen: Harvard DCE
12. Executive Program in General Management (MIT Sloan School of Management)
Dieses Programm bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit Grundsätzen des General Managements. Es beinhaltet Sitzungen zu Führung, Strategie und Innovation und stattet Führungskräfte mit Werkzeugen und Einblicken aus, die notwendig sind, um in leitenden Managementpositionen erfolgreich zu sein und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
- Für wen es geeignet ist: Geschäftsführer
- Themen:
- Management und Führung
- Strategie und Innovation
- Technologie, Betrieb und Wertschöpfungskettenmanagement
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 160 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in funktionalen, technischen oder geschäftlichen Rollen in einem Schwellenland
- Ein Hochschulabschluss
- Internationale Erfahrung wird bevorzugt
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Preis: $30,000
- Kurs buchen: MIT Sloan School of Management
13. Executive Leadership Program (McKinsey & Company)
Dieses Programm ist darauf ausgelegt, Führungskompetenzen zu entwickeln und das strategische Denken zu stärken. Durch interaktive Sitzungen und praxisnahe Fallstudien gewinnen die Teilnehmenden praktische Einblicke und Werkzeuge, um effektiv zu führen und in komplexen Situationen strategische Entscheidungen zu treffen.
- Für wen: Führungskräfte auf höchster Ebene
- Themengebiete:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Fallstudien
- Online, Präsenz, oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6 Monate
- Unterrichtsumfang: 10-15 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Führungskräfte mit 15–25 Jahren Berufserfahrung, aktuell auf der n-2-Ebene (unterstehen einem Top-Führungsteammitglied, jedoch nicht direkt dem CEO), oder vielversprechende n-3-Führungskraft auf dem Weg zu einer C-Level-Position
- Preis: $20,000
- Kurs besuchen: McKinsey & Company
14. Tuck Leadership and Strategic Impact Program (Dartmouth College)
Dieses Programm legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und das Erzielen strategischer Wirkung. Der Kurs bietet Sitzungen zur Verfeinerung von Führungskompetenzen und zur effektiven strategischen Entscheidungsfindung.
- Für wen: Führungskräfte, die strategische Wirkung erzielen möchten
- Themengebiete:
- Führungsentwicklung
- Strategische Wirkung
- Entscheidungsfindung
- Online, Präsenz, oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6 Tage
- Unterrichtsumfang: 48 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $14,000
- Kurs besuchen: Dartmouth College
15. Senior Executive Programme (London Business School)
Dieses Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungs- und Strategiefähigkeiten ausbauen möchten. Es bietet gezielte Sitzungen zu Führung, Strategie und Innovation und vermittelt den Teilnehmenden Werkzeuge, um das Wachstum ihrer Organisationen voranzutreiben.
- Für wen: Führungskräfte auf höchster Ebene
- Behandelte Themen:
- Führung
- Strategie
- Innovation
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 160 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: £40,300
- Kurs besuchen: London Business School
16. Executive Certificate in Business Administration (Arizona State University)
Dieses Zertifikatsprogramm vermittelt ein umfassendes Verständnis grundlegender Prinzipien der Unternehmensführung. Es beinhaltet vertiefende Sitzungen zu Führung, Strategie und Finanzen.
- Für wen: Berufstätige im Unternehmensbereich
- Behandelte Themen:
- Führungsbegriffe für hohe Leistungsfähigkeit
- Digitale Transformation
- Strategisches Management für Wettbewerbsvorteile
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 10 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 5-7 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $7,500
- Kurs besuchen: Arizona State University
17. Executive Leadership Development (Stanford Graduate School of Business)
Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, Führungskompetenzen und strategisches Denken zu stärken. Es umfasst interaktive Sitzungen und Leadership-Assessments und bietet den Teilnehmenden praktische Werkzeuge, um effektiv zu führen und den Erfolg ihres Unternehmens zu fördern.
- Für wen: Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten
- Themen:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Führungsbewertungen
- Online, Präsenz, oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Woche
- Unterrichtsstunden: 51 Stunden und 20 Minuten
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Führungskräfte der mittleren Ebene mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung und mindestens 3-5 Jahren Führungserfahrung
- Preis: $16.000
- Kurs belegen: Stanford Graduate School of Business
18. Executive und Management Coaching (Universität Kapstadt)
Dieser Kurs soll die Coaching-Fähigkeiten von Führungskräften und Managern verbessern. Er umfasst Sitzungen zu effektiven Coaching-Methoden und Führungskräfteentwicklung und stattet die Teilnehmer mit Werkzeugen aus, um ihre Teams zum Erfolg zu führen und zu begleiten.
- Für wen: Führungskräfte und Manager
- Themen:
- Coaching-Methoden
- Führungskräfteentwicklung
- Managementkompetenzen
- Online, Präsenz, oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 12 Wochen
- Unterrichtsstunden: 8-12 Stunden pro Woche
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $1.164
- Kurs belegen: edX
19. Einführung in Generative KI für Führungskräfte und Unternehmensleiter (IBM)
Dieser Kurs vermittelt einen grundlegenden Überblick über die Konzepte der generativen KI. Er behandelt zentrale KI-Prinzipien und praktische Anwendungsfelder und befähigt Führungskräfte, KI für Innovation und strategisches Wachstum im eigenen Unternehmen zu nutzen.
- Für wen geeignet: Führungskräfte und Unternehmensleiter
- Themen:
- Generative KI
- KI-Grundlagen
- KI-Anwendungsbereiche
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Woche
- Wie viele Unterrichtsstunden: 2-3 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: edX
20. Leadership Development Kurs mit Dekker (Udemy)
Dieser Kurs ist darauf ausgelegt, Führungsfähigkeiten zu stärken. Er bietet Sitzungen zu grundlegenden Führungsprinzipien sowie praktische Übungen, um den Teilnehmenden direkt umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung ihrer Führungskompetenz zu vermitteln.
- Für wen geeignet: Künftige Führungskräfte
- Themen:
- Führungsprinzipien
- Praktische Übungen
- Persönliche Entwicklung
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden und 1 Minute
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $69.99
- Kurs besuchen: Udemy
21. Mentoring & Leadership Development am Arbeitsplatz (Study.com)
In diesem Kurs stehen sowohl Mentoring- als auch Führungsfähigkeiten am Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen praxisnahe Mentoring-Methoden und Führungstechniken kennen und erhalten das Rüstzeug, um ihre Teams noch wirkungsvoller zu begleiten und zu entwickeln.
- Für wen ist es geeignet: Berufstätige, die Mentoring-Fähigkeiten erwerben möchten
- Themenbereiche:
- Mentoring-Techniken
- Führungskompetenzen
- Entwicklung am Arbeitsplatz
- Online, Präsenz, oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: Eigenständiges Lerntempo
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $200
- Kurs belegen: Study.com
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