11 Karriereentwicklungs-Kurse zur Weiterbildung im Jahr 2026

1. NCDA Facilitating Career Development Training and Certification Program (NCDA) 
2. Global Career Development Facilitator (GCDF) (CCE) 
3. Counseling and Career Development (M.A.) (Colorado State University) 
4. Goodwill® Career Coach and Navigator Professional Certificate (Goodwill) 
5. Career Development Practitioner (CDP) (Career Professionals of Canada)
6. Career Development Professional (Conestoga College) 
7. Overview of Career Development Theories (Career Coaching and Training) 
8. Executive Leadership Coaching: Mastery Session (Harvard University)
9. Leadership Coaching Strategies (Harvard University)
10. People and Soft Skills for Professional and Personal Success Specialization (IBM) 
11. Introduction to Career Coaching (Alison)

Nachfolgend finden Sie weitere Details zu jedem Kurs.

Überblick über die besten Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung

1. NCDA Facilitating Career Development Training and Certification Program (NCDA)

Dieser Weiterbildungskurs vermittelt Fachkräften fortgeschrittene Kompetenzen in der Laufbahnberatung, Programmentwicklung und Kundenbetreuung. Er behandelt zentrale Begriffe und Konzepte im Zusammenhang mit Unternehmertum und verbessert die Fähigkeit der Teilnehmenden, Klient:innen bei der Erkundung unternehmerischer Karrierewege zu unterstützen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihre Expertise in der Begleitung beruflicher Entwicklung bestätigt.

• Für wen geeignet: Fachkräfte für berufliche Entwicklung
• Themen:
  • Theorien zur beruflichen Entwicklung
  • Arbeitsmarktinformationen
  • Berufsplanung
• Online, vor Ort oder beides? Beides
• Prüfung erforderlich? Ja
• Zugangsvoraussetzungen: Keine

Kurs besuchen: NCDA

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2. Global Career Development Facilitator (GCDF) (CCE)

Dieser Kurs ist für Fachkräfte konzipiert, die sich auf Karriereentwicklung und Beratung spezialisieren möchten und die persönliche Entwicklung und den beruflichen Erfolg betonen. Der GCDF-Kurs behandelt wichtige Bereiche wie Karrierebewertung, Beratungstechniken, Strategien zur Stellensuche und das Setzen von Karrierezielen.

Diese Zertifizierung hilft Fachkräften, ihre Fähigkeit zu verbessern, Menschen durch berufliche Veränderungen und Entwicklung zu begleiten und letztlich ihren Weg zum beruflichen Erfolg zu unterstützen.

• Für wen geeignet: Fachkräfte in der Karriereentwicklung
• Behandelte Themen:
  • Karriereressourcen
  • Beschäftigungsfähigkeiten
  • Karrierebewertung
• Online, vor Ort oder beides? Beides
• Prüfung erforderlich? Ja
• Zulassungsvoraussetzungen:
  • Verpflichtung zur Einhaltung des GCDF-Ethikkodex.
  • Abschluss einer angemessenen Anzahl an beaufsichtigten Praxiseinsätzen in der Karriereentwicklung entsprechend dem Bildungsstand.
  • Absolvieren von 120 Stunden umfassender Schulung zu den 12 GCDF-Kernkompetenzen mit einem genehmigten Curriculum.
• Kurs belegen: CCE

3. Beratung und Karriereentwicklung (M.A.) (Colorado State University)

Das Programm legt den Schwerpunkt auf praktische Fähigkeiten, theoretische Kenntnisse, praktische Erfahrung in Einzel- und Gruppenberatung, Karrierebewertung und berufliche Ethik.

AbsolventInnen sind darauf vorbereitet, in vielfältigen Bereichen zu arbeiten, z. B. an Schulen, in sozialen Einrichtungen und in der privaten Praxis.

• Für wen geeignet: Studierende im Masterstudium
• Behandelte Themen:
  • Beratungstechniken
  • Theorien der Karriereentwicklung
  • Praktikumserfahrung
• Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
• Prüfung erforderlich? Ja
• Dauer: 2 bis 3 Jahre
• Anzahl der Unterrichtsstunden:
  • Grundcurriculum mit 48 Leistungspunkten  
  • Spezialisierungscurriculum mit insgesamt 12 Leistungspunkten  
  • 100-stündiges klinisches Praktikum  
  • 600-stündiges Praktikum in einem fachbezogenen Bereich
• Zulassungsvoraussetzungen:
  • Bachelorabschluss
• Preis: Variiert
• Kurs belegen: Colorado State University

4. Goodwill® Career Coach and Navigator Professional Certificate (Goodwill)

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Aufbau von Kompetenzen in der Karriereberatung, einschließlich der Entwicklung personalisierter Karrierewege und der Bereitstellung praktischer Unterstützung beim Berufswechsel.

Der Kurs legt außerdem Wert auf das Verständnis und die Berücksichtigung der Bedürfnisse verschiedener Bevölkerungsgruppen in unterschiedlichen Kontexten der beruflichen Entwicklung.

• Für wen geeignet: Künftige Karriereberater
• Inhalte:
  • Techniken des Karrierecoachings
  • Strategien für die Arbeitssuche
  • Kundenbewertung
• Online, Präsenz oder beides? Online
• Prüfung erforderlich? Nein
• Dauer: 6 Monate
• Wie viele Stunden Unterricht: 3 bis 4 Stunden pro Woche
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Preis: $49 pro Monat
• Kurs besuchen: Coursera

5. Fachkraft für berufliche Entwicklung (CDP) (Career Professionals of Canada)

Dieser Kurs behandelt Themen wie Methoden der Karrierebewertung, Beratungstechniken und Kundenmanagement. Er zielt darauf ab, die Teilnehmer mit den grundlegenden Fähigkeiten auszustatten, die zur Unterstützung von Menschen in ihrer Karriereplanung und -entwicklung erforderlich sind.

• Für wen geeignet: Fachkräfte in der beruflichen Entwicklung
• Inhalte:
  • Karriereberatung
  • Strategien für die Arbeitssuche
  • Trends auf dem Arbeitsmarkt
• Online, Präsenz oder beides? Online
• Prüfung erforderlich? Ja
• Dauer: 3 Wochen
• Wie viele Stunden Unterricht: 45 Stunden
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Preis:
  • Nicht-Mitglieder: $1100 pro Kurs
  • CPC-Mitglieder: $550 pro Kurs
• Kurs besuchen: Career Professionals of Canada

6. Career Development Professional (Conestoga College)

Dieser Kurs ist darauf ausgelegt, die Teilnehmenden mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um Klientinnen und Klienten bei der zukunftssicheren Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn zu begleiten und ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

• Für wen geeignet: Fachkräfte in der beruflichen Entwicklung
• Abgedeckte Themen:
  • Berufsberatung
  • Bewerbungstechniken
  • Arbeitsmarktdaten
• Online, vor Ort oder beides? Beides
• Prüfung erforderlich? Ja
• Dauer: 1 Jahr
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Kurs buchen: Conestoga College

7. Überblick über Theorien zur beruflichen Entwicklung (Career Coaching and Training)

Der Online-Kurs bietet eine umfassende Einführung in grundlegende Theorien der beruflichen Entwicklung. Er behandelt wichtige Modelle wie die Life-Span-Theorie nach Super, Hollands Theorie der Berufswahl und Krumboltz’ Theorie des sozialen Lernens.

Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis dieser Theorien zu vermitteln, sodass sie in der Berufsberatung und im Coaching effektiv angewandt werden können.

• Für wen geeignet: Karriere-Coaches und Berater*innen
• Abgedeckte Themen:
  • Theorien der beruflichen Entwicklung
  • Anwendung von Theorien
  • Fallstudien
• Online, vor Ort oder beides? Online
• Prüfung erforderlich? Nein
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Preis: $249
• Kurs buchen: Career Coaching and Training

8. Executive Leadership Coaching: Mastery Session (Harvard University)

Der Kurs behandelt fortgeschrittene Coaching-Methoden, wie beispielsweise die Verbesserung der Präsenz von Führungskräften, den Umgang mit komplexen organisatorischen Herausforderungen und die Förderung von transformationaler Führung.

Die Teilnehmenden arbeiten an praxisnahen Fallstudien und Übungen, um ihre Fähigkeiten auszubauen und effektivere Coaches für Führungskräfte zu werden.

• Für wen ist es geeignet: Erfahrene Führungskräfte-Coaches
• Themen:
  • Fortgeschrittene Coaching-Techniken
  • Führungskräfteentwicklung
  • Fallstudien
• Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
• Prüfung erforderlich? Nein
• Dauer: 2 Tage
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Preis: $2,990
• Kurs buchen: Harvard University

9. Leadership Coaching Strategien (Harvard University)

Der Kurs bietet ein umfassendes Trainingsprogramm, um Führungskräfte effektiv zu coachen. Dabei liegt der Fokus auf essenziellen Fähigkeiten wie dem Geben von konstruktivem Feedback, dem Aufbau von Leadership-Kompetenzen und der Förderung der beruflichen Entwicklung entlang einer klaren Karriere-Perspektive.

Er integriert Prinzipien des Personalwesens, kritisches Denken und Mentoring-Techniken. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, an praktischen Übungen und Fallstudien mitzuwirken, um ihre Coaching-Strategien zu verfeinern und erfolgreiche Transformationen im Bereich Leadership zu erzielen.

• Für wen ist es geeignet: Führungskräfte-Coaches
• Themen:
  • Coaching-Rahmenwerke
  • Führungskräfteentwicklung
  • Feedback-Methoden
• Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
• Prüfung erforderlich? Nein
• Dauer: 2 Tage
• Zulassungsvoraussetzungen: Keine
• Preis: $2,990
• Kurs buchen: Harvard University

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10. Menschen- und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg Spezialisierung (IBM)

Der Kurs vermittelt eine umfassende Ausbildung in Soft Skills, wie Verhandlungsführung, Empathie und Problemlösungskompetenz, mit Fokus auf den Arbeitsmarkt.

Ziel ist es, den Teilnehmenden effektive Strategien für bessere Kommunikation, Interviewfähigkeiten, Zeitmanagement und Zusammenarbeit an die Hand zu geben, damit sie ihre Wirksamkeit in beruflichen und persönlichen Vorhaben steigern können.

• Für wen ist es geeignet: Fachleute, die ihre Soft Skills verbessern möchten
• Themenbereiche:
  • Kommunikationsfähigkeiten
  • Emotionale Intelligenz
  • Konfliktlösung
• Online, in Präsenz oder beides? Online
• Prüfung erforderlich? Nein
• Dauer: 6 Monate
• Wie viele Unterrichtsstunden: 2 bis 3 Stunden pro Woche
• Zugangsvoraussetzungen: Keine
• Preis: $39 pro Monat
• Kurs buchen unter: Coursera

11. Einführung ins Karrierecoaching (Alison)

Der Kurs behandelt zentrale Aspekte des Karrierecoachings, wie die Bewertung von Karriereoptionen, das Setzen erreichbarer Ziele und die Arbeit mit Klienten zur Verbesserung ihrer Karrierechancen.

Er bietet praxisnahe Schulungen zu den Grundlagen des Coachings, darunter der Aufbau professioneller Beziehungen, Zielsetzung und nützliche Techniken zur Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.

• Für wen ist es geeignet: Zukünftige Karrierecoaches
• Themenbereiche:
  • Grundlagen des Karrierecoachings
  • Coaching-Techniken
  • Klientenbewertung
• Online, in Präsenz oder beides? Online
• Prüfung erforderlich? Nein
• Dauer: 3 bis 4 Stunden
• Wie viele Unterrichtsstunden: 1 bis 2 Stunden
• Zugangsvoraussetzungen: Keine
• Preis: Kostenlos
• Kurs buchen unter: Alison

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