14 Lern- und Entwicklungs-Podcasts, die Sie 2026 hören sollten
Diese Lern- und Entwicklungs-Podcasts (L&D) bieten Einblicke, praxisnahe Ratschläge und Inspiration von Experten, die die Herausforderungen und Chancen der heutigen Lernlandschaft verstehen.
Ob Sie nun in den „The L&D Career Club Podcast“ oder in „The Learning Hack“ reinhören – jede Folge ist eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Podcasts wie der „The Mind Tools L&D Podcast“ und der „The Learning & Development Podcast“ bieten Perspektiven, die Ihnen beim persönlichen Wachstum helfen können. Das Zuhören ist einfach – einfach auf Play drücken und loslernen.
14 beste Lern- und Entwicklungs-Podcasts
Tauchen Sie ein in diese Top 14 Lern- und Entwicklungs-Podcasts für Experteneinblicke:
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- People Managing People Podcast mit David Rice
- The L&D Career Club Podcast von Sarah Cannistra
- The Mind Tools L&D Podcast mit Ross Garner und Ross Dickie
- Learning Uncut von Michelle Ockers
- The Learning & Development Podcast von David James
- The Learning Hack von John Helmer
- Mind the Skills Gap Podcast mit Stella Collins
- Digital Adoption Show Podcast vom Whatfix Team
- Learning While Working mit Robin Petterd
- Learning at Large mit Simon Greany
- The eLearning Coach mit Connie Malamed
- L&D Go Beyond Podcast mit Amit Garg
- Video Learning Lab von Kevin Alster
- The Business of Learning von Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo
Überblick: Die besten Lern- und Entwicklungs-Podcasts
1. People Managing People Podcast mit David Rice
Zusammenfassung:
People Managing People ist ein Podcast, der sich darauf konzentriert, die Feinheiten von Führung und Teamdynamik am Arbeitsplatz aufzudecken. Gastgeber David Rice bringt Experten und Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, um neu zu denken, was es bedeutet, florierende Organisationen im Zeitalter von KI und ständigem Wandel zu schaffen. Es geht über oberflächliche Führungstipps hinaus und zeigt auf, wie Strategie, Unternehmenskultur und Personaldynamik die Zukunft der Arbeit prägen.
Was Sie lernen werden:
Hörer von People Managing People gewinnen ein tieferes Verständnis für Prinzipien des Lernens und der Entwicklung, Strategien zur Teambindung und wie man ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld fördert. Der Podcast deckt eine Bandbreite an Themen ab – von emotionaler Intelligenz in der Führung bis hin zu innovativen Managementansätzen – und bietet den Zuhörern einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen moderner Führung.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für aktuelle und angehende Führungskräfte, HR-Profis und alle, die sich für die Kunst des People Managements interessieren. David Rices fesselnde Interviews und Diskussionen bieten praxisnahe Ratschläge und Denkanstöße, die im heutigen, sich schnell wandelnden Geschäftsumfeld relevant sind.
Beste Episode:
„Wie man eine Arbeitsumgebung schafft, die die Generation Z lieben wird“ – Die Diskussion konzentriert sich auf Strategien zur Schaffung eines dynamischen, inklusiven und technologisch fortschrittlichen Arbeitsumfelds, das zur jüngsten Generation der Belegschaft passt. Betonung auf Flexibilität, digitale Innovation und eine starke Unternehmenskultur.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
David leitet die redaktionelle Strategie bei People Managing People, vereint Journalismus und Unternehmensdesign. Er stellt sicher, dass PMPs Einblicke glaubwürdig, praktisch und menschenorientiert sind – und damit Führungskräften helfen, in der Ära der KI die menschliche Seite der Arbeit zu meistern. Seine Arbeit hilft Führungskräften und Personalverantwortlichen nicht nur Schritt zu halten, sondern aktiv Veränderungen mitzugestalten.
Hörerbewertung:
„Der People Managing People Podcast ist ein unglaublich hilfreiches Tool für alle in einer Führungs- oder Managementfunktion. David Rices Leidenschaft, Kultur im Arbeitsumfeld zu schaffen, zieht sich durch seine Gespräche mit visionären Führungspersönlichkeiten.“ – Tyson Laforest
2. The L&D Career Club Podcast von Sarah Cannistra
Der L&D Career Club Podcast richtet sich an Lern- und Entwicklungsprofis, die ihre Karriere aufbauen, ausbauen und voranbringen möchten.
Moderiert von Sarah Cannistra behandelt dieser Podcast Strategien für die Jobsuche, Karrierewechsel und Expertenratschläge, um in der L&D-Branche hervorzustechen. Jede Folge bietet praktische Einblicke, Branchentrends und umsetzbare Tipps, damit Hörerinnen und Hörer ihre Karriere selbstbewusst gestalten können.
Was Sie lernen werden:
Die Hörer erfahren mehr über entscheidende Fähigkeiten für zukünftige L&D-Rollen, Strategien, wie man in 90 Tagen den Traumjob bekommt, und Wege, um berufliche Stagnation zu überwinden. Der Podcast behandelt praxisnahe Ratschläge und Anwendungen aus der realen Arbeitswelt, um die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Warum Sie zuhören sollten:
Wenn Sie auf der Suche nach Expertenrat speziell für den Bereich Learning & Development (L&D) sind, ist dieser Podcast ein absolutes Muss. Sarah Cannistra bringt umfangreiche Erfahrung im Karrierecoaching und in der L&D-Rekrutierung mit und bietet den Zuhörenden ehrliche, praxisnahe und motivierende Empfehlungen. Egal, ob Sie am Anfang stehen oder eine Führungsrolle anstreben – dieser Podcast vermittelt Strategien und Denkanstöße, die Sie zum Erfolg führen.
Beste Folge:
„Wie man eine L&D-Position ohne Erfahrung bekommt“ – Diese Folge des The L&D Career Club Podcast unterstützt angehende Fachkräfte im Bereich Lernen und Entwicklung dabei, den Einstieg ins Feld zu schaffen – auch ohne direkte L&D-Erfahrung. Sarah Cannistra teilt praxisnahe Strategien, um übertragbare Fähigkeiten hervorzuheben, sich für L&D-Rollen zu positionieren und typische Hürden im Bewerbungsprozess zu überwinden.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberin:
Sarah Cannistra ist Karriere-Coach im L&D-Bereich, Talentberaterin und ehemalige L&D-Führungskraft mit jahrelanger Erfahrung darin, Fachleute beim Umstieg in den Bereich und bei der Weiterentwicklung zu unterstützen. Durch ihr Coaching-Unternehmen The Overnight Trainer hat sie zahllose L&D-Profis erfolgreich auf dem Weg zu ihrer Wunschposition und einer erfüllenden Karriere begleitet.
Hörerbewertung:
„Ich liebe diesen Podcast! Sarah versteht es großartig, äußerst relevante Tipps und Informationen in kompakten, sehr gut verständlichen Häppchen zu vermitteln. Sie sollte wirklich ein Buch schreiben! Für meinen Karrierewechsel in den L&D-Bereich war er extrem hilfreich.“ – Julie N.
3. The Mind Tools L&D Podcast mit Ross Garner und Ross Dickie
Der Mind Tools L&D Podcast beleuchtet Trends im Bereich Lernen und Entwicklung, Strategien fürs Lernen am Arbeitsplatz sowie Experteneinsichten zur Steigerung der Mitarbeiterleistung.
Moderiert von Nahdia Khan, Ross Garner und weiteren Mind Tools-Expert*innen, präsentiert der Podcast Branchenführer, Autor*innen und Fachkräfte, die ihre Erfahrungen und besten Praktiken teilen. Jede Folge liefert praxisnahe Tipps, die L&D-Teams helfen, wirkungsvolle Lernprogramme zu gestalten.
Was Sie lernen werden:
Die Zuhörenden erhalten Einblicke in Vertriebsunterstützung, digitales Lernen für Verhaltensänderungen und Führungskräfteentwicklung. Jede Folge bietet praxisnahe Ratschläge und beleuchtet aktuelle Trends in L&D und HR.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist eine hervorragende Ressource für L&D-Profis, HR-Verantwortliche und alle, die bei Best Practices rund ums betriebliche Lernen auf dem neuesten Stand bleiben möchten.
Mit einer Mischung aus Experteninterviews, praxisorientierten Diskussionen und forschungsbasierten Erkenntnissen liefert er wertvolle Impulse, um Lerninitiativen zu verbessern und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Beste Folge:
„Spaced Practice im betrieblichen Lernen anwenden“ – In dieser Folge geht es darum, wie verteiltes Üben das Behalten von Wissen und die Mitarbeiterschulung verbessert. Die Gastgeber besprechen die Wissenschaft hinter Spaced Learning, warum es funktioniert und wie Organisationen dies in ihre L&D-Programme integrieren können. Sie geben außerdem praktische Tipps, wie Trainings gestaltet werden können, damit Lernen langfristig verankert wird.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Ross Garner und Ross Dickie sind erfahrene Fachleute im L&D-Bereich und bringen umfangreiches Wissen und Erfahrung in den Podcast ein. Sie sprechen mit unterschiedlichen Branchenexperten, um den Zuhörern umfassende Einblicke in das L&D- und HR-Umfeld zu bieten.
Hörerbewertung:
„Eine unglaublich wertvolle Ressource, um zu verstehen, wie man Lernen und letztlich Leistung unterstützt. Die Herangehensweise ist herzlich, der Inhalt praxisnah. Ein echter Beitrag zum Verständnis – und zur Unterstützung – davon, wie Erwachsene schließlich lernen und dieses Lernen anwenden.“ – Ticked in the Rockies
4. Learning Uncut von Michelle Ockers
Learning Uncut teilt echte Geschichten über erfolgreiche, herausfordernde und innovative Lernprozesse am Arbeitsplatz.
In diesem Podcast sprechen L&D-Fachleute, Unternehmensleiter und Experten über ihre Erfahrungen und geben Einblicke, wie Organisationen ihre Leistung durch effektive Lernstrategien verbessern. Jede Folge bietet praktische Hinweise, die die Hörer auf ihre eigenen Lerninitiativen anwenden können.
Was Sie lernen werden:
Die Hörer befassen sich mit Themen wie der Integration von Technologie ins Lernen, der Messung des Erfolgs von L&D-Initiativen und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Jede Folge bietet umsetzbare Einblicke und Erkenntnisse von Branchenexperten.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast bietet echte Einblicke von L&D-Profis, die Lernstrategien in Unternehmen aktiv gestalten. Ob als Learning Leader, Instruktionsdesigner oder HR-Profi – Learning Uncut liefert praktische Beispiele und Expertenratschläge, die dabei helfen, wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen.
Beste Folge:
„World of L&D: From Learning to Performance“ – In dieser Folge geht es darum, wie Lernen und Entwicklung die Unternehmensleistung direkt beeinflussen können. Es werden Strategien vorgestellt, um L&D von herkömmlichen Trainingsansätzen zu einer ergebnisorientierten Methode zu bewegen, die Unternehmensziele unterstützt.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Michelle Ockers ist Strategin für Lernen am Arbeitsplatz und Beraterin mit umfassender Erfahrung darin, Organisationen beim Aufbau effektiver Lernkulturen zu unterstützen. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, L&D-Profis mit praxisnahen Lösungen und Best Practices aus der Branche zu vernetzen.
Hörerbewertung:
„Sehr empfehlenswerter Podcast – Michelle versteht es ausgezeichnet, aus jedem Gesprächspartner das Beste herauszuholen. In jeder Folge finde ich immer mindestens einen wertvollen Tipp!“ – Exyogi
5. The Learning & Development Podcast von David James
The Learning & Development Podcast beleuchtet die Strategien, Herausforderungen und Innovationen, die für Lernen am Arbeitsplatz maßgeblich sind.
In diesem Podcast führen L&D-Profis, Geschäftsleiter und Branchenexperten offene Gespräche und teilen Einblicke darüber, wie durch Lernen wirklicher Einfluss erzielt werden kann. Jede Folge konzentriert sich auf umsetzbare Ratschläge, die Organisationen dabei unterstützen, effektive Lernprogramme zu gestalten, die die Unternehmensziele fördern.
Das lernen Sie:
Hörer erhalten Wissen über die neuesten Trends im Bereich Corporate Learning, effektive Methoden zur Messung des Lern-Impacts und Strategien, wie L&D-Initiativen mit Geschäftszielen in Einklang gebracht werden. Der Podcast bietet außerdem praxisnahe Tipps zum Einsatz von Technologie zur Verbesserung von Lernerfahrungen.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast richtet sich an L&D-Profis, die praxisnahe Einblicke und bewährte Vorgehensweisen suchen, um Lernen in ihren Organisationen zu optimieren. Mit Experten-Gästen und tiefgründigen Diskussionen bietet er wertvolle Impulse für alle, die Lernen wirkungsvoller und unternehmensbezogen gestalten wollen.
Beste Folge:
„Was Ihre Finanzabteilung von Ihrem L&D-Team sehen möchte“ - Diese Folge des The Learning & Development Podcast untersucht, wie L&D-Teams ihre Arbeit an finanzielle Ziele ausrichten und Wert gegenüber der Finanzabteilung aufzeigen können. David James und sein Gast sprechen über zentrale Kennzahlen, Budgetüberlegungen und Möglichkeiten, die Rentabilität von Lerninitiativen nachzuweisen.
Links zum Anhören:
Über den Host:
David James ist ein erfahrener L&D-Führungskraft und Berater, der Unternehmen dabei unterstützt, Lernstrategien mit echtem Mehrwert zu entwickeln. Zuvor war er Director of Talent, Learning, and OD bei The Walt Disney Company und unterstützt nun Unternehmen bei der Modernisierung ihrer L&D-Ansätze.
6. The Learning Hack von John Helmer
Der Podcast The Learning Hack ist eine Anlaufstelle für Fachkräfte, die sich für die Wissenschaft und Praxis des Lernens interessieren. Gastgeber John Helmer spricht darin mit Vordenkern, Wissenschaftlern und Praktikern, die ihre Perspektiven auf die Herausforderungen und Innovationen teilen, welche die Zukunft des Lernens prägen.
Das lernen Sie:
Hörer tauchen in Themen wie Lernwissenschaft, digitale Transformation in der Bildung und die Rolle künstlicher Intelligenz bei der Personalisierung von Lernerfahrungen ein. Der Podcast beleuchtet zudem Fallstudien und Best-Practice-Beispiele aus unterschiedlichen Branchen.
Warum Sie reinhören sollten:
The Learning Hack ist ideal für alle, die das Zusammenspiel von Technologie und Bildung verstehen möchten. Die Gespräche bieten tiefgehende Einblicke, wie sich Lernstrategien weiterentwickeln, und liefern praxisnahe Ratschläge für die Umsetzung im Unternehmensalltag.
Links zum Anhören:
Über den Host:
John Helmer ist ein erfahrener Spezialist im Bereich Learning & Development, mit besonderem Fokus auf die Auswirkungen von Technologie auf die Bildung. Seine Expertise und seine Leidenschaft für Innovation spiegeln sich in seinen spannenden Interviews und der fundierten Analyse der neuesten Trends im Lernbereich wider.
7. Mind the Skills Gap Podcast mit Stella Collins
Der "Mind the Skills Gap Podcast" untersucht, wie Organisationen Kompetenzlücken schließen und eine effektivere Belegschaft aufbauen können.
Moderiert von Stella Collins, der Mitbegründerin von Stellar Labs, präsentiert dieser Podcast Gespräche mit L&D-Profis, Neurowissenschaftler:innen und Wirtschaftsführenden über die Wissenschaft des Lernens und der Kompetenzentwicklung. Jede Folge bietet praxisnahe Strategien zur Verbesserung von betrieblichem Training und hilft Mitarbeitenden, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln.
Was Sie lernen werden:
Die Zuhörer:innen erhalten Einblicke in die neuesten Trends der Personalentwicklung, Strategien für Upskilling und Reskilling und die Rolle der Bildung bei der Erfüllung von Branchenanforderungen. Der Podcast behandelt praktische Ansätze, um eine kompetentere und anpassungsfähigere Belegschaft zu fördern.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast bietet forschungsbasierte Erkenntnisse zur Verbesserung des Lernens am Arbeitsplatz und zur Schließung von Kompetenzlücken. Mit Fokus auf die Lernwissenschaft teilen Stella Collins und ihre Gäste umsetzbare Tipps, damit L&D-Profis effektivere Trainingsprogramme entwickeln können.
Beste Episode:
„Donald Clark: Wie L&D mit KI das Lernen unterstützen kann” - In dieser Episode wird beleuchtet, wie künstliche Intelligenz das Lernen und die Entwicklung unterstützen kann. Stella Collins spricht mit Donald Clark über KI-gesteuerte Personalisierung, Automatisierung in Trainings sowie praktische Anwendungen von KI im betrieblichen Lernen. Sie diskutieren außerdem die Herausforderungen, denen sich L&D-Teams bei der Integration von KI in ihre Strategien stellen müssen.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberin:
Stella Collins ist Lernexpertin, Autorin und Mitbegründerin von Stellar Labs. Sie spezialisiert sich auf die Anwendung von Neurowissenschaften im Unternehmenskontext. Ihre Leidenschaft gilt der Unterstützung von Organisationen dabei, Lernerfahrungen zu schaffen, die echte Verhaltensänderungen und Kompetenzentwicklungen ermöglichen. Im Mind the Skills Gap Podcast gibt sie Experteneinblicke, wie Unternehmen eine zukunftssichere Belegschaft aufbauen können.
Hörermeinung:
"Danke, das war ein augenöffnender Podcast. Ich freue mich darauf, mehr zu lernen." – ekeefers5678
8. Digital Adoption Show Podcast vom Whatfix-Team
Der Digital Adoption Show Podcast untersucht, wie Unternehmen digitale Werkzeuge nutzen können, um die Produktivität zu steigern, Nutzererlebnisse zu verbessern und Transformationen voranzutreiben. Moderiert vom Whatfix-Team, bietet dieser Podcast Einblicke von Branchenexpert:innen, Wirtschaftsführer:innen und Technologiespezialist:innen zur Optimierung von Strategien für digitale Akzeptanz.
Was Sie lernen werden:
Hörer:innen entdecken effektive Strategien zur Einführung digitaler Tools, erhalten Einblicke, wie Widerstände gegen Veränderungen überwunden werden können, und erfahren mehr über die Vorteile der digitalen Transformation. Der Podcast stellt außerdem reale Beispiele für erfolgreiche digitale Implementierungen vor.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die die Feinheiten der digitalen Einführung verstehen möchten. Er bietet praxisnahe Ratschläge und Erfolgsgeschichten, die inspirieren und die Hörer:innen auf ihrem eigenen Weg der digitalen Transformation begleiten können.
Beste Folge:
„Women in L&D: Einblicke von führenden Expertinnen zu Wachstum und Erfolg“ – In dieser Folge teilen weibliche Führungskräfte im Bereich Learning & Development ihre Erkenntnisse. Das Gespräch thematisiert Karriereentwicklung, Führungsherausforderungen und Strategien für den Erfolg in der L&D-Branche.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Der Digital Adoption Show Podcast wird vom Whatfix-Team moderiert, einem führenden Anbieter von Lösungen zur digitalen Einführung. Whatfix unterstützt Unternehmen dabei, die Nutzung von Software zu beschleunigen, das Nutzererlebnis zu verbessern und Geschäftsergebnisse durch innovative digitale Trainingslösungen zu steigern. Im Podcast teilt das Team Einblicke von Vordenkern und Experten rund um das Thema digitale Transformation.
Hörerbewertung:
„Egal um welches Thema es geht, aus jeder Folge kann man etwas mitnehmen – ich kann The Digital Adoption Show nur empfehlen.“ – Dan1777999877
9. Learning While Working mit Robin Petterd
Learning While Working beleuchtet innovative Ansätze für Lernen am Arbeitsplatz und Leistungssteigerung. Gastgeber ist Robin Petterd, Gründer von Sprout Labs, der in diesem Podcast Gespräche mit L&D-Expert:innen, Wirtschaftsführenden und Technologiespezialist:innen führt.
Jede Episode behandelt praxisorientierte Strategien für modernes Learning Design, digitale Transformation und den Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Was Sie lernen werden:
Hörer:innen erhalten Einblicke in die Gestaltung von Lernökosystemen, die Umsetzung digitaler Lernstrategien sowie in das Fördern einer kontinuierlichen Lernkultur. Der Podcast beleuchtet praxisnahe Methoden, um Lerninitiativen an Unternehmenszielen auszurichten und die Leistung am Arbeitsplatz zu steigern.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist ein Muss für Fachleute, die Lernen und Produktivität im Arbeitsumfeld verbinden möchten. Er bietet umsetzbare Strategien und Expertenwissen, um Organisationen dabei zu unterstützen, Umgebungen zu schaffen, in denen Lernen ein natürlicher Teil der Arbeit ist.
Beste Folge:
„Transformation von L&D-Teams mit Gregg Eiler“ - In dieser Episode geht es darum, wie sich L&D-Teams weiterentwickeln können, um die Geschäftsanforderungen besser zu erfüllen. Robin Petterd und Gregg Eiler diskutieren Strategien zur Umstrukturierung von Teams, zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Ausrichtung von Lernen an Unternehmenszielen. Sie geben Einblicke in Führung, digitales Lernen und die Fähigkeiten, die für den Erfolg moderner L&D-Teams notwendig sind.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Robin Petterd ist der Gründer von Sprout Labs, einer Lernberatung mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation und Lernen am Arbeitsplatz. Mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Instructional Design und technologiegestütztem Lernen unterstützt er Organisationen dabei, effektive und skalierbare Lernprogramme zu entwickeln. Über Learning While Working teilt Robin Experteneinblicke und praxisnahe Strategien für modernes L&D.
Hörerbewertung:
„Obwohl ich seitdem ich die Podcasts von Sprout Labs entdeckt habe, alle Episoden genieße, ist Folge 157 für mich das ai-101, was L&D betrifft. E159 & andere vorherige Folgen, die ich bisher gehört habe, haben mir unschätzbare Details und Einblicke von erfahrenen Stakeholdern im Bereich KI geliefert. Danke Robin, dass du in allen Episoden die richtigen Fragen stellst.“ - 3dmm
10. Learning at Large mit Simon Greany
Learning at Large konzentriert sich darauf, wie globale Unternehmen wirkungsvolle Lernprogramme gestalten und in großem Maßstab umsetzen. Dieser Podcast bietet Gespräche mit L&D-Leitern, Lern-Designer:innen und Branchenexpert:innen, die Einblicke darin geben, wie digitale Weiterbildung auf breiter Ebene umgesetzt werden kann. Jede Folge behandelt praxisnahe Strategien für die Einbindung von Lernenden, die Erfolgsmessung und die Steigerung von Geschäftsergebnissen durch effektive Lernerfahrungen.
Das lernen Sie:
Die Hörer erfahren Strategien zur Skalierung von Lernprogrammen, Einblicke in den Einsatz moderner Technologien für effektive Trainingsmaßnahmen und Methoden zur Messung des Erfolgs von L&D-Aktivitäten. Der Podcast beleuchtet außerdem innovative Ansätze, um vielfältige und globale Zielgruppen nachhaltig einzubinden.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist unverzichtbar für L&D-Fachkräfte, die wirkungsvolle Lernerlebnisse im großen Maßstab entwickeln und umsetzen sollen. Die Experteninterviews liefern echte Praxisbeispiele und hilfreiche Tipps, um die Herausforderungen großangelegter Lernprojekte zu meistern.
Beste Folge:
„Flatlining Business Productivity mit Future Skills angehen“ – In dieser Folge wird diskutiert, wie Unternehmen ihre Produktivität durch zukunftsorientierte Kompetenzen steigern können. Simon Greany und sein Gast sprechen über die wichtigsten Fähigkeiten, die Organisationen benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und wie L&D-Teams die Personalentwicklung unterstützen können.
Links zum Reinhören:
Über den Gastgeber:
Simon Greany ist Chief Product Officer und Mitbegründer von Elucidat, einer Plattform, mit der Organisationen wirkungsvolle digitale Lernerfahrungen gestalten können. Mit jahrelanger Erfahrung im Lern-Design und im Technologiebereich unterstützt er Unternehmen beim Aufbau skalierbarer L&D-Strategien.
Hörerbewertung:
„Ein großartiger und bodenständiger Podcast mit exzellenter Dramaturgie, hervorragender und durchdachter Fragestellung seitens der Gäste, die sehr informiert und wortgewandt sind. DANKE!“ – domingio
11. The eLearning Coach mit Connie Malamed
The eLearning Coach ist ein Podcast für Instructional Designer, E-Learning-Entwickler und Lernprofis, die ansprechende und effektive digitale Lernerfahrungen gestalten möchten.
Er bietet Experteninterviews, Branchen-Einblicke und praxisnahe Strategien zur Gestaltung wirkungsvoller Lernprogramme. Jede Folge beleuchtet Themen wie Lernwissenschaft, Gestaltungsprinzipien sowie neue Technologien im Online-Lernen.
Das lernen Sie:
Hörerinnen und Hörer entdecken Themen wie Strategien für Instructional Design, Prinzipien des visuellen Designs und den Einsatz von Technologie in E-Learning. Der Podcast behandelt auch Techniken zur Steigerung der Lernendenmotivation sowie zur Bewertung der Wirksamkeit von Online-Kursen.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für E-Learning-Profis, die ihre Designkompetenzen ausbauen und aktuelle Branchentrends verfolgen möchten. Die praxisnahen Tipps und Experteneinschätzungen helfen, wirkungsvollere und ansprechendere E-Learning-Inhalte zu erstellen.
Beste Folge:
„ELC 084: Wie man Führungsqualitäten für jede Rolle in L&D entwickelt“ - In dieser Folge von The eLearning Coach geht es um die essenzielle Bedeutung von Führungskompetenzen in sämtlichen Lern- und Entwicklungsrollen. Connie Malamed und ihr Gast diskutieren zentrale Führungsqualitäten, wie diese entwickelt werden können und Möglichkeiten, Veränderungen in L&D-Teams voranzutreiben und zu beeinflussen.
Hier können Sie hören:
Über die Gastgeberin:
Connie Malamed ist Instructional Designerin, Autorin und Referentin mit Expertise im visuellen Design und Learning Experience Design. Sie ist die Gründerin von The eLearning Coach, wo sie Ressourcen und Einblicke teilt, um Lernprofis bei der Entwicklung wirksamer Trainingsmaßnahmen zu unterstützen. Über ihren Podcast bringt Connie führende Expert:innen der Branche zusammen, um Wissen und Strategien für den Erfolg in digitalem Lernen auszutauschen.
Bewertung eines Hörers:
„Mein Lieblingspodcast rund ums Instructional Design! Ich lerne immer etwas Neues und schätze die inhaltliche Breite und Tiefe von Gastgeberin und Gästen.“ – I'mHere33
12. L&D Go Beyond Podcast mit Amit Garg
Der L&D Go Beyond Podcast ist eine Plattform, auf der Amit Garg, ein Unternehmensleiter mit dem Fokus auf wirkungsvolle Lernlösungen für den Arbeitsplatz, mit L&D-Expert:innen aus aller Welt ins Gespräch kommt. Im Podcast werden Themen behandelt, die L&D-Profis unterstützen, am Puls der Zeit zu bleiben und über das Gewöhnliche hinauszugehen.
Das lernen Sie:
Hörer:innen erhalten Einblicke in die neuesten L&D-Trends, praxisnahe Tipps zur Implementierung von Lerntechnologien und Methoden zur Ausrichtung von Trainingsmaßnahmen an Unternehmenszielen. Der Podcast deckt außerdem aufkommende Themen wie personalisiertes Lernen und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf L&D ab.
Warum Sie reinhören sollten:
Dieser Podcast ist ideal für L&D-Fachleute, die ihre Lernstrategien innovieren und weiterentwickeln möchten. Die Expertengespräche und Praxisbeispiele liefern wertvolle Impulse für alle, die einen spürbaren Beitrag im eigenen Unternehmen leisten möchten.
Beste Folge:
„Wie kann L&D vom Lernen hin zur Leistungsförderung wechseln?“ - In dieser Episode spricht Amit Garg mit Laura Overton darüber, wie L&D von einer reinen Lernorientierung zur Förderung der Unternehmensleistung wechseln kann.
Sie diskutieren die Bedeutung von Zusammenarbeit, das Überwinden von Leistungsbarrieren und den Einsatz evidenzinformierter Methoden. Laura hebt wichtige Strategien hervor, wie etwa geteilte Verantwortung, die Nutzung digitaler Werkzeuge und die Entwicklung von Denkgewohnheiten, die einen echten Mehrwert für L&D schaffen.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Amit Garg ist Gründer und CEO von Upside Learning Solutions und bringt über 19 Jahre Erfahrung im Bereich Lernen am Arbeitsplatz mit. Er engagiert sich leidenschaftlich dafür, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen durch bessere Lernlösungen zu steigern und berät weltweit Organisationen dabei, Geschäfts- und Trainingsherausforderungen durch individuell gestaltete Lernlösungen zu bewältigen.
13. Video Learning Lab von Kevin Alster
Video Learning Lab ist ein Podcast für Learning & Development (L&D) Fachleute und Videoproduzenten, der Interviews mit Branchenexperten bietet. Die Sendung beleuchtet Strategien, Werkzeuge und Methoden zur Verbesserung von L&D-Praktiken sowie zur Optimierung von Videoproduktion-Fähigkeiten.
Das lernen Sie:
Zuhörer erfahren mehr über effektive Videoproduktionstechniken, die Bedeutung von Storytelling in Lernvideos und wie man Videos als Trainings- und Entwicklungsinstrument nutzen kann. Der Podcast bietet zudem Tipps, wie Technologie zum Erstellen hochwertiger Videoinhalte eingesetzt werden kann.
Warum sollte man reinhören:
Ob Sie als L&D-Fachkraft Trainingsprogramme verbessern oder als Videoproduzent die Qualität Ihrer Inhalte steigern möchten – dieser Podcast enthält praxisnahe Hinweise und Expertenmeinungen, die helfen, am Puls der Zeit zu bleiben.
Beste Episode:
„Wie man mit L&D über das Geschäft spricht“ – In dieser Folge spricht Kevin Alster mit Liz Stefan darüber, wie die Brücke zwischen Learning & Development (L&D) und Unternehmensstrategie geschlagen werden kann.
Sie diskutieren, wie L&D-Fachkräfte ihren Einfluss unternehmerisch kommunizieren, Lerninitiativen mit Unternehmenszielen verknüpfen und mit Daten messbare Resultate aufzeigen können.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Kevin Alster leitet das Lernteam bei Synthesia mit Fokus auf Produktschulungen und Kundendienst. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Bildungsbereich hat Kevin den Wechsel vom klassischen Lehrbetrieb zur Technologie geschafft und unterstützt Einzelpersonen bei der wirkungsvolleren Kommunikation mit Videos. Er hat Unternehmens- und Marken-Lernlösungen für Organisationen wie General Assembly, The School of The New York Times und Sotheby’s Institute of Art entwickelt.
14. The Business of Learning von Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo
The Business of Learning ist ein preisgekrönter Podcast, produziert von Training Industry, der ausführliche Gespräche mit Branchenexpert:innen über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen rund um das Thema Lernen und Entwicklung präsentiert.
Was Sie lernen werden:
Hörer:innen erhalten Einblicke, wie Trainingsprogramme auf Geschäftsziele abgestimmt und der Einfluss von Lerninitiativen gemessen werden kann sowie wie Technologie genutzt wird, um die Trainingsergebnisse zu verbessern. Der Podcast behandelt außerdem Führungskräfteentwicklung und Strategien zur Förderung einer Lernkultur.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist ideal für L&D-Profis (Learning & Development) und Unternehmensleiter:innen, die die strategische Rolle von Schulungen zur Erreichung von Geschäftsziele verstehen möchten. Die Expertengespräche bieten umsetzbare Einblicke, die dabei helfen, Trainingsprogramme für bessere Ergebnisse zu optimieren.
Beste Episode:
“The Business of Learning: Episode 77 – Mitarbeiterengagement durch L&D steigern” - In dieser Folge diskutieren Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo, wie Learning & Development (L&D) das Mitarbeiterengagement durch bedeutungsvolle Lernerfahrungen steigern kann.
Sie beleuchten Strategien, um Trainingsprogramme an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern und wie L&D-Initiativen zur Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung beitragen können.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberinnen:
Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo sind die redaktionellen Köpfe hinter The Business of Learning und bringen ihre Expertise im Bereich Corporate Training und Workforce Development in den Podcast ein. Gemeinsam bieten sie Einblicke und Fachwissen zu den neuesten Trends, die die Lernbranche prägen.
Hörerrezension:
"Wenn Sie Möglichkeiten suchen, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, ist dieser Podcast ein Muss!" - Mjgrinder
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