Diese Podcasts über Lernen und Entwicklung (L&D) bieten Einblicke, praktische Ratschläge und Inspiration von Experten, die die Herausforderungen und Chancen der heutigen Lernlandschaft verstehen.
Ganz gleich, ob du in den „Podcast zur Karriere im Bereich L&D“ oder „Den Lern-Hack“ hineinhörst – jede Folge bietet die Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Podcasts wie „Der Mind Tools L&D-Podcast“ und „Der Podcast zu Lernen & Entwicklung“ bieten Perspektiven, die dir beim Weiterentwickeln helfen können. Das Zuhören ist ganz einfach – drücke einfach auf „Wiedergabe“ und beginne zu lernen.
Die 14 besten Podcasts zu Lernen und Entwicklung
Entdecke diese 14 besten Podcasts zu Lernen und Entwicklung mit Einblicken von Experten:
- Podcast zum Management von Mitarbeitenden mit David Rice
- Podcast zur Karriere im Bereich L&D von Sarah Cannistra
- Der Mind Tools L&D-Podcast mit Ross Garner und Ross Dickie
- Lernen ohne Schnitt von Michelle Ockers
- Der Podcast zu Lernen & Entwicklung von David James
- Der Lern-Hack von John Helmer
- Podcast zur Qualifikationslücke mit Stella Collins
- Podcast zur digitalen Einführung vom Whatfix-Team
- Lernen während der Arbeit mit Robin Petterd
- Lernen im großen Maßstab mit Simon Greany
- Der Coach für elektronisches Lernen mit Connie Malamed
- L&D-Podcast: Über den Tellerrand hinaus mit Amit Garg
- Videolernlabor von Kevin Alster
- Das Geschäft mit dem Lernen von Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo
Überblick über die besten Podcasts zu Lernen und Entwicklung
1. People Managing People Podcast mit David Rice
Zusammenfassung:
People Managing People ist ein Podcast, der sich darauf konzentriert, die Feinheiten von Führung und Teamdynamik am Arbeitsplatz aufzudecken. Die von David Rice moderierte Sendung bringt Expertinnen und Experten sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, um neu zu überdenken, was es bedeutet, im Zeitalter der KI und des ständigen Wandels florierende Organisationen aufzubauen. Sie geht über oberflächliche Führungstipps hinaus und zeigt auf, wie Strategie, Unternehmenskultur und die Dynamik zwischen Menschen die Zukunft der Arbeit prägen.
Was Sie lernen werden:
Die Hörerinnen und Hörer von People Managing People gewinnen ein tieferes Verständnis für die Grundlagen des Lernens und der Entwicklung, Strategien zur Förderung des Teameinsatzes und die Frage, wie sich ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld schaffen lässt. Der Podcast behandelt ein breites Themenspektrum – von emotionaler Intelligenz in der Führung bis hin zu innovativen Managementpraktiken – und vermittelt den Hörerinnen und Hörern einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen moderner Führung.
Warum Sie ihn hören sollten:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für gegenwärtige und angehende Führungskräfte, HR-Fachleute und alle, die sich für die Kunst des Menschenmanagements interessieren. David Rices fesselnde Interviews und Diskussionen bieten praktische Ratschläge und Denkanstöße, die in der sich heute rasant verändernden Geschäftswelt relevant sind.
Beste Folge:
„Wie man ein Arbeitsumfeld schafft, das die Generation Z lieben wird“ – Die Diskussion konzentriert sich auf Strategien zur Schaffung eines dynamischen, inklusiven und technologisch fortschrittlichen Arbeitsumfelds, das die jüngste Generation der Erwerbstätigen anspricht. Dabei wird die Bedeutung von Flexibilität, digitaler Innovation und einer starken Unternehmenskultur hervorgehoben.
Links zum Anhören:
Über den Moderator:
David leitet die redaktionelle Strategie bei People Managing People und verbindet Journalismus mit Unternehmensdesign. Er stellt sicher, dass die Erkenntnisse von PMP glaubwürdig, praxisnah und auf den Menschen ausgerichtet sind – und unterstützt Führungskräfte dabei, die menschliche Seite der Arbeit im KI-Zeitalter zu bewältigen. Seine Arbeit hilft Führungskräften und Verantwortlichen für Personalthemen nicht nur, mit dem Wandel Schritt zu halten, sondern ihn aktiv zu gestalten.
Bewertung eines Hörers:
„Der People Managing People Podcast ist ein unglaubliches Hilfsmittel für alle, die eine Führungs- oder Managementrolle innehaben. David Rices Leidenschaft dafür, eine Kultur am Arbeitsplatz zu schaffen, kommt in seinen Gesprächen mit zukunftsorientierten Führungskräften deutlich zum Ausdruck.“ – Tyson Laforest
2. Der L&D-Karriereclub-Podcast von Sarah Cannistra
Der L&D-Karriereclub-Podcast richtet sich an Fachleute für Lernen und Entwicklung, die ihre Karriere aufbauen, weiterentwickeln und voranbringen möchten.
Der von Sarah Cannistra moderierte Podcast behandelt Strategien für die Jobsuche, berufliche Übergänge und Expertenratschläge, um sich im Bereich Lernen und Entwicklung hervorzuheben. Jede Folge bietet praktische Einblicke, Branchentrends und konkrete Tipps, die den Hörerinnen und Hörern helfen, ihre Karriere selbstbewusst zu gestalten.
Was Sie lernen werden:
Die Hörerinnen und Hörer erfahren mehr über wichtige Fähigkeiten für zukünftige Rollen im Bereich Lernen und Entwicklung, Strategien, um innerhalb von 90 Tagen den Traumjob zu bekommen, sowie Möglichkeiten, berufliche Stagnation zu überwinden. Der Podcast behandelt praktische Ratschläge und Anwendungen aus der realen Welt, die den beruflichen Aufstieg unterstützen.
Warum Sie zuhören sollten:
Wenn Sie auf der Suche nach fachkundiger Karriereberatung speziell für den L&D-Bereich sind, ist dieser Podcast ein Muss. Sarah Cannistra verfügt über umfangreiche Erfahrung im Karrierecoaching und in der L&D-Rekrutierung und bietet den Zuhörern ehrliche, praktische und motivierende Orientierung. Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen oder eine Führungsposition anstreben – dieser Podcast bietet die Strategien und die notwendigen Veränderungen der Denkweise, um erfolgreich zu sein.
Beste Folge:
“Wie Sie ohne Erfahrung eine Stelle im L&D-Bereich bekommen" – Diese Folge des L&D Career Club Podcasts hilft angehenden Fachkräften für Lernen und Entwicklung, in den Bereich einzusteigen – selbst wenn sie noch keine direkte L&D-Erfahrung haben. Sarah Cannistra teilt praktische Strategien, um übertragbare Fähigkeiten hervorzuheben, sich für L&D-Positionen zu empfehlen und häufige Hürden bei der Jobsuche zu überwinden.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberin:
Sarah Cannistra ist Karrierecoach für den L&D-Bereich, Talentberaterin und ehemalige L&D-Führungskraft. Sie verfügt über jahrelange Erfahrung darin, Fachkräfte beim Wechsel in den Bereich und bei ihrer Weiterentwicklung darin zu unterstützen. Mit ihrem Coaching-Unternehmen The Overnight Trainer hat sie unzähligen L&D-Fachkräften geholfen, ihre Wunschpositionen zu finden und erfüllende Karrieren aufzubauen.
Bewertung eines Zuhörers:
"Ich liebe diesen Podcast! Sarah ist großartig darin, äußerst relevante Ratschläge und Informationen in kompakten Abschnitten zu vermitteln, die sehr leicht verständlich sind. Sie sollte wirklich ein Buch schreiben! Der Podcast war bei meinem Wechsel in den L&D-Bereich eine große Hilfe." – Julie N.
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3. Der Mind Tools L&D-Podcast mit Ross Garner und Ross Dickie
Der Mind Tools L&D-Podcast befasst sich mit Trends im Bereich Lernen und Entwicklung, Strategien für das Lernen am Arbeitsplatz und fachkundigen Erkenntnissen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
Der von Nahdia Khan, Ross Garner und anderen Experten von Mind Tools moderierte Podcast präsentiert Führungskräfte aus der Branche, Autoren und Fachleute, die ihre Erfahrungen und bewährten Vorgehensweisen teilen. Jede Folge bietet praktische Ratschläge, die L&D-Teams dabei helfen, wirkungsvolle Lernprogramme zu entwickeln.
Was Sie lernen werden:
Die Zuhörer erhalten Einblicke in die Vertriebsunterstützung, digitales Lernen zur Verhaltensänderung und Führungskräfteentwicklung. Jede Folge bietet praktische Ratschläge und beleuchtet aktuelle Trends im L&D- und HR-Bereich.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist eine hervorragende Ressource für L&D-Fachkräfte, HR-Führungskräfte und Manager, die über bewährte Vorgehensweisen beim Lernen am Arbeitsplatz auf dem Laufenden bleiben möchten.
Durch die Kombination aus Experteninterviews, praxisnahen Diskussionen und forschungsbasierten Erkenntnissen bietet er wertvolle Impulse, um Lerninitiativen zu verbessern und die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Beste Folge:
“Verteiltes Üben in das Lernen am Arbeitsplatz integrieren” – Diese Folge untersucht, wie verteiltes Üben die Wissensbehaltung und die Mitarbeiterschulung verbessern kann. Die Gastgeber sprechen über die wissenschaftlichen Grundlagen des verteilten Lernens, erläutern, warum es funktioniert, und zeigen, wie Organisationen es in ihre L&D-Programme integrieren können. Außerdem teilen sie praktische Tipps für die Gestaltung von Schulungen, die das Lernen über einen längeren Zeitraum hinweg festigen.
Links zum Anhören:
Über die Hosts:
Ross Garner und Ross Dickie sind erfahrene Fachleute im Bereich L&D und bringen umfassendes Wissen und viel Erfahrung in den Podcast ein. Sie sprechen mit verschiedenen Branchenexperten, um den Zuhörern umfassende Einblicke in die Bereiche L&D und HR zu geben.
Bewertung der Hörer:
"Eine unglaublich wertvolle Ressource, um zu verstehen, wie man Lernen und letztlich auch Leistung unterstützt. Der Ansatz ist warmherzig, die Inhalte praxisnah. Ein echter Beitrag zum Verständnis – und zur Unterstützung – der Frage, wie Erwachsene letztlich lernen und dieses Lernen anwenden." – Ticked in the Rockies
4. Ungekürztes Lernen von Michelle Ockers
Ungekürztes Lernen erzählt echte Geschichten über Erfolge, Herausforderungen und Innovationen beim Lernen am Arbeitsplatz.
In diesem Podcast sprechen Fachleute für L&D, Führungskräfte und Lernexperten darüber, wie Organisationen durch effektive Lernstrategien ihre Leistung verbessern. Jede Folge bietet praktische Erkenntnisse, die Zuhörer auf ihre eigenen Lerninitiativen übertragen können.
Das wirst du lernen:
Die Zuhörer befassen sich mit Themen wie der Integration von Technologie in das Lernen, der Messung der Auswirkungen von L&D-Initiativen und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Jede Folge vermittelt umsetzbare Erkenntnisse und Lehren von Branchenexperten.
Warum du zuhören solltest:
Dieser Podcast bietet echte Einblicke von L&D-Fachleuten, die Lernstrategien in Organisationen aktiv gestalten. Egal, ob du im Bereich Lernen führend tätig bist, als Fachkraft für Instruktionsdesign oder im HR-Bereich arbeitest – Ungekürztes Lernen bietet praktische Beispiele und Expertenrat, die dir helfen, wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen.
Beste Folge:
“Welt von L&D: Vom Lernen zur Leistung” – Diese Folge untersucht, wie Lernen und Entwicklung die Unternehmensleistung direkt beeinflussen können. Im Gespräch geht es um Strategien, mit denen sich L&D von traditioneller Schulung hin zu einem ergebnisorientierten Ansatz entwickeln lässt, der die Ziele der Organisation unterstützt.
Links zum Anhören:
Über die Host:
Michelle Ockers ist Strategin und Beraterin für Lernen am Arbeitsplatz und verfügt über umfangreiche Erfahrung beim Aufbau effektiver Lernkulturen in Organisationen. Es ist ihr wichtig, Fachleute für L&D mit praxisnahen Lösungen und bewährten Verfahren der Branche zu verbinden.
Bewertung der Hörer:
"Ich kann diesen Podcast nur wärmstens empfehlen – Michelle schafft es großartig, aus jedem Interviewpartner das Beste herauszuholen. In jeder Folge entdecke ich immer ein oder zwei echte Perlen!" – Exyogi
5. Der Podcast für Lernen und Entwicklung von David James
Der Podcast zu Lernen und Entwicklung untersucht die Strategien, Herausforderungen und Innovationen, die das Lernen am Arbeitsplatz prägen.
In diesem Podcast führen Fachleute aus dem Bereich L&D, Führungskräfte aus Unternehmen und Branchenexperten offene Gespräche und teilen Erkenntnisse darüber, wie durch Lernen eine echte Wirkung erzielt werden kann. Jede Folge konzentriert sich auf umsetzbare Ratschläge, die Organisationen dabei helfen, effektive Lernprogramme zu entwickeln, die Geschäftsziele unterstützen.
Das werden Sie lernen:
Die Zuhörer erfahren mehr über die neuesten Trends im betrieblichen Lernen, effektive Methoden zur Messung der Wirkung von Lernen sowie Strategien zur Abstimmung von L&D-Initiativen auf Geschäftsziele. Der Podcast behandelt außerdem praktische Ratschläge dazu, wie Technologie genutzt werden kann, um Lernerfahrungen zu verbessern.
Warum Sie den Podcast hören sollten:
Dieser Podcast richtet sich an Fachleute aus dem Bereich L&D, die nach praxisnahen Erkenntnissen und bewährten Strategien suchen, um das Lernen in ihren Organisationen zu verbessern. Mit Experten als Gästen und ausführlichen Diskussionen bietet er wertvolle Erkenntnisse für alle, die darauf fokussiert sind, Lernen effektiver und stärker an den Geschäftszielen auszurichten.
Beste Folge:
“Was Ihre Finanzabteilung von Ihrem L&D-Team sehen möchte” - Diese Folge des Podcasts zu Lernen und Entwicklung untersucht, wie L&D-Teams ihre Maßnahmen auf finanzielle Ziele abstimmen und der Finanzabteilung ihren Wert zeigen können. David James und sein Gast erörtern wichtige Kennzahlen, Budgetüberlegungen und Möglichkeiten, die Rentabilität von Lerninitiativen darzustellen.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
David James ist eine erfahrene Führungskraft und Berater im Bereich L&D und verfügt über umfassende Erfahrung darin, Organisationen bei der Entwicklung von Lernstrategien zu unterstützen, die Ergebnisse liefern. Zuvor war er Direktor für Talent, Lernen und OD bei The Walt Disney Company. Heute unterstützt er Unternehmen dabei, ihre L&D-Ansätze zu modernisieren.
6. Der Lern-Hack von John Helmer
Der Podcast Der Lern-Hack ist eine Ressource für Fachleute, die sich für die Wissenschaft und Praxis des Lernens interessieren. Der von John Helmer moderierte Podcast bietet Gespräche mit Vordenkern, Forschern und Praktikern, die ihre Erkenntnisse über die Herausforderungen und Innovationen teilen, welche die Zukunft des Lernens prägen.
Das werden Sie lernen:
Die Zuhörer beschäftigen sich mit Themen wie Lernwissenschaft, digitaler Transformation im Bildungswesen und der Rolle künstlicher Intelligenz bei der Personalisierung von Lernerfahrungen. Der Podcast befasst sich außerdem mit Fallstudien und bewährten Verfahren aus verschiedenen Branchen.
Warum Sie den Podcast hören sollten:
Der Lern-Hack ist ideal für alle, die die Verbindung von Technologie und Bildung verstehen möchten. Die Diskussionen bieten tiefe Einblicke darin, wie sich Lernstrategien weiterentwickeln, und geben praktische Ratschläge für die Umsetzung dieser Strategien in realen Situationen.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
John Helmer ist ein erfahrener Experte im Bereich Lernen und Entwicklung und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Auswirkungen von Technologie auf die Bildung. Seine Fachkenntnisse und seine Leidenschaft für Innovation zeigen sich in seinen fesselnden Interviews und seinen fundierten Analysen der Trends, die die Lernlandschaft verändern.
7. Podcast zur Qualifikationslücke mit Stella Collins
Der Podcast zur Qualifikationslücke untersucht, wie Organisationen Qualifikationslücken schließen und eine effektivere Belegschaft aufbauen können.
Der von Stella Collins, Mitgründerin von Stellar Labs, moderierte Podcast umfasst Gespräche mit Fachleuten aus den Bereichen L&D, Neurowissenschaften und Unternehmensführung über die Wissenschaft des Lernens und der Kompetenzentwicklung. Jede Folge bietet praktische Strategien zur Verbesserung der betrieblichen Weiterbildung und zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Entwicklung wichtiger Kompetenzen.
Das werden Sie lernen:
Die Hörerinnen und Hörer erhalten Einblicke in die neuesten Trends der Personalentwicklung, Strategien zur Weiterentwicklung und Umschulung sowie die Rolle der Bildung bei der Erfüllung von Anforderungen der Industrie. Der Podcast behandelt praktische Ansätze zur Entwicklung einer qualifizierteren und anpassungsfähigeren Belegschaft.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast bietet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zur Verbesserung des Lernens am Arbeitsplatz und zum Schließen von Qualifikationslücken. Mit einem Schwerpunkt auf der Wissenschaft des Lernens teilen Stella Collins und ihre Gäste umsetzbare Ratschläge, die Fachleute aus dem Bereich L&D zur Erstellung effektiverer Weiterbildungsprogramme nutzen können.
Beste Folge:
„Donald Clark: Wie L&D mit KI das Lernen voranbringen kann” - In dieser Folge wird untersucht, wie künstliche Intelligenz das Lernen und die Entwicklung verbessern kann. Stella Collins spricht mit Donald Clark über KI-gestützte Personalisierung, Automatisierung in der Weiterbildung und die praktischen Anwendungen von KI beim Lernen am Arbeitsplatz. Außerdem erörtern sie die Herausforderungen, denen sich L&D-Teams bei der Integration von KI in ihre Strategien stellen müssen.
Links zum Anhören:
Über die Moderatorin:
Stella Collins ist Lernspezialistin, Autorin und Mitgründerin von Stellar Labs. Sie ist darauf spezialisiert, Neurowissenschaften auf die betriebliche Weiterbildung anzuwenden. Es liegt ihr am Herzen, Organisationen dabei zu unterstützen, Lernerfahrungen zu schaffen, die echte Verhaltensänderungen und Kompetenzentwicklung bewirken. Im Podcast zur Qualifikationslücke teilt sie Expertenwissen darüber, wie eine zukunftsfähige Belegschaft aufgebaut werden kann.
Bewertung eines Hörers:
"Vielen Dank, das war ein augenöffnender Podcast. Ich freue mich darauf, mehr zu erfahren." – ekeefers5678
8. Podcast zur digitalen Einführung vom Whatfix-Team
Der Podcast zur digitalen Einführung untersucht, wie Unternehmen digitale Werkzeuge nutzen können, um die Produktivität zu steigern, die Nutzererfahrung zu verbessern und die Transformation voranzutreiben. Der vom Whatfix-Team moderierte Podcast bietet Einblicke von Branchenexperten, Führungskräften und Technologiespezialisten zur Optimierung von Strategien für die digitale Einführung.
Das werden Sie lernen:
Die Hörerinnen und Hörer lernen effektive Strategien zur Einführung digitaler Werkzeuge kennen, erhalten Einblicke in die Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen und erfahren mehr über die Vorteile der digitalen Transformation. Der Podcast stellt außerdem Beispiele aus der Praxis für erfolgreiche digitale Einführungen vor.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für Fachleute, die die Feinheiten der digitalen Einführung verstehen möchten. Er bietet praktische Ratschläge und Erfolgsgeschichten, die Zuhörer auf ihren eigenen Wegen der digitalen Transformation inspirieren und anleiten können.
Beste Episode:
“Frauen in L&D: Erkenntnisse führender Expertinnen zu Wachstum und Erfolg” - Diese Episode bietet Einblicke von weiblichen Führungskräften aus den Bereichen Lernen und Entwicklung. Die Diskussion behandelt berufliches Wachstum, Herausforderungen bei der Führung und Erfolgsstrategien in der L&D-Branche.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Der Podcast „The Digital Adoption Show“ wird vom Whatfix-Team moderiert, einem führenden Anbieter von Lösungen für die digitale Einführung. Whatfix unterstützt Unternehmen dabei, die Einführung von Software zu beschleunigen, die Benutzererfahrung zu verbessern und durch innovative Lösungen für digitales Training bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. In diesem Podcast teilt das Team Erkenntnisse von Vordenkern und Experten auf dem Gebiet der digitalen Transformation.
Bewertung eines Hörers:
"Ganz gleich, welches Thema behandelt wird, aus jeder Episode kann man garantiert etwas mitnehmen – ich kann „The Digital Adoption Show“ gar nicht genug empfehlen." – Dan1777999877
9. Lernen während der Arbeit mit Robin Petterd
„Lernen während der Arbeit“ untersucht innovative Ansätze für das Lernen am Arbeitsplatz und die Verbesserung der Leistung. Dieser von Robin Petterd, dem Gründer von Sprout Labs, moderierte Podcast umfasst Gespräche mit L&D-Experten, Geschäftsführern und Technologiespezialisten.
In jeder Episode werden praktische Strategien für modernes Lerndesign, digitale Transformation und den Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens behandelt.
Was Sie lernen werden:
Hörer erhalten Einblicke in die Gestaltung von Lernökosystemen, die Umsetzung digitaler Lernstrategien und die Förderung von Kulturen des kontinuierlichen Lernens. Der Podcast behandelt praktische Methoden, um Lerninitiativen an Geschäftszielen auszurichten und die Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist ein Muss für Fachleute, die Lernen mit Produktivität am Arbeitsplatz verbinden möchten. Er bietet umsetzbare Strategien und Expertenratschläge, die Unternehmen dabei helfen, Umgebungen zu schaffen, in denen Lernen ein natürlicher Bestandteil der Arbeit ist.
Beste Episode:
“L&D-Teams mit Gregg Eiler transformieren” - Diese Episode untersucht, wie sich L&D-Teams weiterentwickeln können, um geschäftlichen Anforderungen effektiver gerecht zu werden. Robin Petterd und Gregg Eiler erörtern Strategien zur Umstrukturierung von Teams, zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Ausrichtung des Lernens an den Unternehmenszielen. Sie teilen Erkenntnisse zu Führung, digitalem Lernen und den Fähigkeiten, die für den Erfolg von L&D in der modernen Arbeitswelt erforderlich sind.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Robin Petterd ist der Gründer von Sprout Labs, einer auf digitale Transformation und Lernen am Arbeitsplatz spezialisierten Beratung für Lerndesign. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Instruktionsdesign und technologiegestütztem Lernen unterstützt er Organisationen dabei, effektive und skalierbare Lernprogramme aufzubauen. In Learning While Working teilt Robin sein Fachwissen und praktische Strategien für modernes L&D.
Bewertung eines Zuhörers:
"Obwohl ich alle Folgen genieße, seit ich auf die Podcasts von Sprout Lab gestoßen bin, habe ich Folge 157 als mein KI-Grundkurs in Bezug auf L&D identifiziert. E159 und andere frühere Folgen, die ich bisher gehört habe, haben unschätzbare Details und Einblicke von erfahrenen Beteiligten im Bereich KI hinzugefügt. Danke, Robin, dass du in allen Folgen die richtigen Fragen stellst.” - 3dmm
10. Lernen im großen Maßstab mit Simon Greany
„Lernen im großen Maßstab“ konzentriert sich darauf, wie globale Organisationen wirkungsvolle Lernprogramme entwickeln und skalieren. Dieser Podcast präsentiert Gespräche mit Führungskräften aus L&D, Lerndesignern und Branchenexperten, die Einblicke in die Umsetzung digitalen Lernens im großen Maßstab geben. Jede Folge behandelt praktische Strategien zur Einbindung von Lernenden, zur Messung der Wirkung und zur Steigerung von Geschäftsergebnissen durch effektive Lernerfahrungen.
Das wirst du lernen:
Die Zuhörer erfahren Strategien zur Skalierung von Lernprogrammen, erhalten Einblicke in den Einsatz von Technologie für effektive Schulungen und lernen Methoden zur Messung der Wirkung von L&D-Maßnahmen kennen. Der Podcast behandelt außerdem innovative Ansätze zur Einbindung vielfältiger, globaler Zielgruppen.
Warum du zuhören solltest:
Dieser Podcast ist unverzichtbar für L&D-Fachkräfte, die damit beauftragt sind, wirkungsvolle Lernerfahrungen in großem Maßstab bereitzustellen. Die Interviews mit Experten bieten Beispiele aus der Praxis und praktische Ratschläge, die den Zuhörern helfen können, die Komplexität groß angelegter Lernprojekte zu bewältigen.
Beste Folge:
„Stagnierende Produktivität in Unternehmen mit Zukunftskompetenzen bekämpfen” - Diese Folge untersucht, wie Unternehmen ihre Produktivität steigern können, indem sie zukunftsfähige Kompetenzen entwickeln. Simon Greany und sein Gast erörtern, welche zentralen Fähigkeiten Organisationen benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und wie L&D-Teams die Entwicklung der Belegschaft unterstützen können.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Simon Greany ist Produktvorstand und Mitgründer von Elucidat, einer Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, wirkungsvolle digitale Lernerfahrungen zu entwickeln. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Lerndesign und Technologie hilft er Unternehmen, skalierbare L&D-Strategien zu entwickeln.
Bewertung eines Zuhörers:
"Ein großartiger, bodenständiger Podcast mit ausgezeichneter Moderation, hervorragenden und aufschlussreichen Fragen von einigen gut informierten und gebildeten Gästen. DANKE!" – domingio
11. Der E-Learning-Coach mit Connie Malamed
The eLearning Coach ist ein Podcast für Didaktikdesigner, eLearning-Entwickler und Lernexperten, die ansprechende und effektive digitale Lernerfahrungen erstellen möchten.
Der Podcast bietet Interviews mit Experten, Einblicke in die Branche und praxisnahe Strategien für die Gestaltung wirkungsvoller Lernprogramme. Jede Folge behandelt Themen wie Lernwissenschaft, Designprinzipien und aufkommende Technologien im Online-Lernen.
Das lernst du:
Die Zuhörer beschäftigen sich mit Themen wie Strategien der didaktischen Gestaltung, Prinzipien visueller Gestaltung und dem Einsatz von Technologie im eLearning. Der Podcast behandelt außerdem Techniken zur Verbesserung der Lernendenbeteiligung und zur Bewertung der Wirksamkeit von Onlinekursen.
Warum du zuhören solltest:
Dieser Podcast ist eine wertvolle Ressource für eLearning-Experten, die ihre Designfähigkeiten verbessern und über Branchentrends auf dem Laufenden bleiben möchten. Die praxisnahen Ratschläge und Experteneinblicke können Zuhörern dabei helfen, effektivere und ansprechendere eLearning-Inhalte zu erstellen.
Beste Folge:
“ELC 084: Wie man Führungskompetenzen für jede Rolle im Bereich L&D entwickelt” - In dieser Folge von The eLearning Coach geht es darum, warum Führungskompetenzen für jede Rolle im Bereich Lernen und Entwicklung entscheidend sind. Connie Malamed und ihr Gast sprechen über zentrale Führungseigenschaften, deren Entwicklung und Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen und Veränderungen in L&D-Teams voranzutreiben.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberin:
Connie Malamed ist Didaktikdesignerin, Autorin und Rednerin mit Expertise in visueller Gestaltung und der Gestaltung von Lernerfahrungen. Sie ist die Gründerin von The eLearning Coach, wo sie Ressourcen und Einblicke teilt, die Lernexperten dabei unterstützen, effektive Schulungen zu entwickeln. In ihrem Podcast bringt Connie führende Experten aus diesem Bereich zusammen, um Wissen und Erfolgsstrategien für digitales Lernen zu vermitteln.
Bewertung eines Zuhörers:
"Mein liebster Podcast zur didaktischen Gestaltung! Ich lerne immer etwas Neues und schätze die Breite und Tiefe der Kenntnisse der Gastgeberin und der Gäste." – I'mHere33
12. L&D Go Beyond Podcast mit Amit Garg
Der L&D Go Beyond Podcast ist eine Plattform, auf der Amit Garg, ein Geschäftsexperte mit Schwerpunkt auf der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen für das Lernen am Arbeitsplatz, Gespräche mit L&D-Experten aus aller Welt führt. Der Podcast behandelt Themen, die L&D-Experten dabei unterstützen sollen, immer einen Schritt voraus zu sein und über das Gewöhnliche hinauszugehen.
Das lernst du:
Die Zuhörer erhalten Einblicke in die neuesten L&D-Trends, praktische Tipps für die Einführung von Lerntechnologien und Methoden, um Schulungsinitiativen an Geschäftszielen auszurichten. Der Podcast behandelt außerdem aufkommende Themen wie personalisiertes Lernen und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf L&D.
Warum du zuhören solltest:
Dieser Podcast eignet sich ideal für L&D-Experten, die ihre Lernstrategien innovativ gestalten und verbessern möchten. Die Expertengespräche und Beispiele aus der Praxis bieten wertvolle Orientierung für alle, die in ihren Organisationen eine bedeutende Wirkung erzielen möchten.
Beste Folge:
“Wie kann L&D den Schwerpunkt vom Lernen auf die Leistung verlagern?” - In dieser Folge spricht Amit Garg mit Laura Overton darüber, wie L&D seinen Schwerpunkt vom Lernen auf die Steigerung der Unternehmensleistung verlagern kann.
Sie sprechen über die Bedeutung der Zusammenarbeit, die Überwindung von Leistungshindernissen und die Einführung evidenzbasierter Praktiken. Laura hebt zentrale Strategien hervor, etwa das Teilen von Verantwortung, die Nutzung digitaler Werkzeuge und die Entwicklung von Denkgewohnheiten, die einen Mehrwert für L&D schaffen.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Amit Garg ist Gründer und CEO von Upside Learning Solutions und verfügt über mehr als 19 Jahre Erfahrung im Bereich des Lernens am Arbeitsplatz. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, die Unternehmensleistung durch bessere Lernlösungen zu verbessern, und berät Organisationen weltweit bei der Bewältigung geschäftlicher und trainingsbezogener Herausforderungen durch individuell entwickelte Lernlösungen.
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13. Videolernlabor von Kevin Alster
Das Videolernlabor ist ein Podcast für Fachleute aus den Bereichen Lernen und Entwicklung (L&D) sowie für Videokreative, der Interviews mit Branchenexperten bietet. Die Sendung befasst sich mit Strategien, Werkzeugen und Techniken zur Verbesserung von L&D-Praktiken und Fähigkeiten in der Videoproduktion.
Das wirst du lernen:
Die Zuhörer lernen effektive Techniken zur Erstellung von Videos, die Bedeutung des Geschichtenerzählens in Lehrvideos und wie sich Videos als Werkzeug für Training und Entwicklung einsetzen lassen. Der Podcast bietet außerdem Tipps für den Einsatz von Technologie zur Erstellung hochwertiger Videoinhalte.
Warum du zuhören solltest:
Ganz gleich, ob du als L&D-Fachkraft Trainingsprogramme verbessern oder als Videokreativer die Qualität deiner Inhalte steigern möchtest: Dieser Podcast bietet praxisnahe Ratschläge und Expertenperspektiven, damit du in deinem Fachgebiet immer einen Schritt voraus bist.
Beste Folge:
„Wie man mit L&D über das Geschäft spricht“ – In dieser Folge spricht Kevin Alster mit Liz Stefan darüber, wie sich die Lücke zwischen Lernen und Entwicklung (L&D) und der Geschäftsstrategie schließen lässt.
Sie besprechen, wie L&D-Fachkräfte ihre Wirkung in geschäftlichen Begriffen vermitteln, Lerninitiativen an den Unternehmenszielen ausrichten und Daten nutzen können, um messbare Ergebnisse nachzuweisen.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Kevin Alster leitet das Lernteam bei Synthesia und konzentriert sich auf Produktschulungen und Kundenservice. Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in Bildung und Lernen wechselte Kevin vom Unterricht im Klassenzimmer in den Technologiebereich und unterstützt Menschen dabei, sich durch Videos effektiver auszudrücken. Er hat Lösungen für Unternehmens- und Markenlernen für Organisationen wie General Assembly, The School of The New York Times und das Sotheby’s Institute of Art entwickelt.
14. Das Geschäft des Lernens von Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo
Das Geschäft des Lernens ist ein preisgekrönter Podcast von Training Industry mit ausführlichen Gesprächen mit Branchenexperten über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen im Zusammenhang mit dem Geschäft des Lernens.
Was Sie lernen werden:
Die Zuhörer erhalten Einblicke in die Abstimmung von Schulungsprogrammen auf die Geschäftsziele, die Messung der Wirkung von Lerninitiativen und den Einsatz von Technologie zur Verbesserung von Schulungsergebnissen. Der Podcast behandelt außerdem Führungskräfteentwicklung und Strategien zur Förderung einer Lernkultur.
Warum Sie zuhören sollten:
Dieser Podcast ist ideal für L&D-Fachkräfte und Führungskräfte, die die strategische Rolle von Schulungen beim Erreichen von Geschäftszielen verstehen möchten. Die Gespräche mit Experten liefern umsetzbare Erkenntnisse, die Zuhörern dabei helfen können, ihre Schulungsprogramme für bessere Ergebnisse zu optimieren.
Beste Folge:
„Das Geschäft des Lernens: Folge 77 – Mitarbeiterengagement durch L&D steigern” - In dieser Folge sprechen Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo darüber, wie Lernen und Entwicklung (L&D) das Mitarbeiterengagement durch die Schaffung sinnvoller Lernerfahrungen steigern können.
Sie untersuchen Strategien zur Abstimmung von Schulungsprogrammen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, zur Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und zum Einsatz von L&D-Initiativen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberinnen:
Michelle Eggleston Schwartz und Sarah Gallo sind die redaktionellen Leiterinnen hinter Das Geschäft des Lernens und bringen ihre Expertise in den Bereichen betriebliche Schulungen und Personalentwicklung in den Podcast ein. Gemeinsam vermitteln sie Erkenntnisse und Expertenperspektiven zu den neuesten Trends, die die Lernbranche prägen.
Bewertung eines Zuhörers:
"Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie Ihre Organisation verbessern können, ist dieser Podcast ein Muss!" - Mjgrinder
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