11 Beste Lohnabrechnungs-Zertifizierungen zum Upskilling im Jahr 2026
Lohnabrechnungszertifizierungen sind wertvoll für Personalverantwortliche, die ihre Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und die Einhaltung gesetzlicher sowie regulatorischer Standards sicherstellen möchten.
Ich habe die besten Lohnabrechnungszertifizierungen zusammengefasst, mit Hinweisen darauf, für wen und was jeweils am besten geeignet ist, damit du die richtige für den nächsten Karriereschritt findest.
Beste Lohnabrechnungszertifizierungen im Überblick
- Certified Payroll Professional (CPP™) — Am besten geeignet zum Verständnis der Lohnabrechnungsregeln auf den Philippinen
- Certified Payroll Professional (CPP) — Am besten für Expertise im US-amerikanischen Lohnmanagement
- Payroll Specialist Certificate — Am besten für die britische Lohnabrechnungspraxis
- Certified Payroll Manager — Am besten für Führungspositionen im Lohnbereich
- Certified Payroll Professional (CPP) und Fundamental Payroll Certification (FPC) Program — Am besten für umfassende Ausbildung im Bereich US-Lohnabrechnung
- Certified Payroll Professional — Am besten für umfassendes Lohnabrechnungswissen
- Certified Payroll Specialist (CPS) — Am besten zur Integration von Buchhaltung und Lohnabrechnung
- Payroll/PayTrain Certificate (FPC/CPP) — Am besten für vorbereitende Lohnabrechnungsstudien
- Payroll Certification — Am besten für grundlegende Lohnabrechnungsprinzipien
- Payroll Certification — Am besten für die Fortbildung im Bereich Lohnabrechnung
- Certified Payroll Specialist — Am besten für ADP Workforce Now-Kenntnisse
Überblick über die besten Lohnabrechnungszertifizierungen
Nachfolgend findest du meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Lohnabrechnungszertifizierungen aus meiner Shortlist.
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1. Certified Payroll Professional (CPP™) – Am besten geeignet zum Verständnis der Lohnabrechnungsvorschriften auf den Philippinen
Diese Zertifizierung vermittelt grundlegende Fachkenntnisse in der Lohnabrechnung, Arbeitsgesetzen, Steuern und Prüfungen, sodass du optimal auf die Verwaltung der Lohnabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften vorbereitet bist. Sie ist ideal für Mitarbeiter in der Lohnabrechnung, Buchhalter, Personalverantwortliche oder alle, die die besten Praktiken in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen möchten. Außerdem bietet sie den Vorteil einer Zugehörigkeit zu CIPP UK sowie Zugang zu hilfreichen Lernressourcen.
Vergeben von: National Institute of Accounting Technicians (NIAT)
Schwerpunkte:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungskonzepte
- Arbeitsgesetze
- Steuern
- Prüfverfahren
Voraussetzungen:
- Bildung: Keine formalen Anforderungen
- Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Erneuerbar: Nein
Für wen geeignet: Für Personen, die eine Karriere in der Lohnabrechnung auf den Philippinen anstreben und ihr Fachwissen über lokale Vorschriften und Praktiken nachweisen möchten.
2. Certified Payroll Professional (CPP) – Am besten für US-amerikanische Lohnmanagement-Expertise
Diese Zertifizierung ist eine wertvolle Qualifikation für Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleute, die ihre Fähigkeiten im Management der Gehaltsabrechnung verbessern möchten. Sie deckt wichtige Themen wie die Lohnverarbeitung, die Einhaltung von Gesetzen, Berichterstattung und hilft Fachleuten, sich über US-Vorschriften auf dem Laufenden zu halten. Der Erwerb dieser Zertifizierung zeigt, dass Sie über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und sich dem Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung engagiert widmen.
Ausgestellt von: PayrollOrg
Schwerpunkt:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einhaltung der US-Vorschriften für die Gehaltsabrechnung
- Berichterstattung und Dokumentation der Gehaltsabrechnung
Voraussetzungen:
- Bildung: keine formellen Bildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Nicht erforderlich
- Prüfung: Ja
Erneuerbarkeit: Ja, sie ist erneuerbar. Die Rezertifizierung kann durch Fortbildungspunkte oder durch erneutes Ablegen der Prüfung erfolgen, falls die Anforderungen an die Fortbildung nicht erfüllt werden.
Für wen geeignet: Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleute, die beruflich aufsteigen und Fachwissen im Management der Gehaltsabrechnung erwerben möchten.
3. Payroll Specialist Certificate – Am besten für Lohn- und Gehaltsabrechnung nach britischem Recht
Diese Zertifizierung ist eine Online-Qualifikation, die von Ofqual anerkannt und vom Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) angeboten wird. Sie richtet sich an Personen in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder Finanzwesen und vermittelt vertiefte Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsgesetze und Verantwortlichkeiten. Der erfolgreiche Abschluss dieser Zertifizierung belegt, dass Sie über ein fundiertes Verständnis im Umgang mit komplexen Lohn- und Gehaltssituationen verfügen.
Ausgestellt von: Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP)
Schwerpunkt:
- Vertiefte Lohn- und Gehaltsgesetzgebung
- Vertragliche Verpflichtungen
- Nationaler Mindestlohn
- Nationale Sozialversicherungsbeiträge
- Einkommenssteuerabzüge
- Leistungen und Spesen
- Gesetzliche Zahlungen im Zusammenhang mit Kindern
- Lohn- und Gehaltsverwaltung
Voraussetzungen:
- Bildung:
- Mathematik- und Englischkenntnisse auf Niveau 2
- Abschluss von PTCA, PTC, L3 Payroll Administrator Apprenticeship, Payroll Centre L3 Payroll Techniques erforderlich
- Berufserfahrung: Idealerweise einige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Preis:
- Kursgebühr: £2,645 + MwSt.
- Gebühr für Wiederholung der Prüfung: £75 + MwSt.
- Gebühr für erneute Prüfungswiederholung: £150 + MwSt. (nur bei dritten Versuchen)
- Gebühr für Kursverschiebung: £150 + MwSt.
Für wen geeignet: Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und komplexe Lohnabrechnungsszenarien bewältigen möchten.
4. Certified Payroll Manager – Am besten für Führungspositionen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Diese Zertifizierung richtet sich an HR- und Payroll-Fachkräfte, die die Verwaltung von Abrechnungsregeln und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen auf Bundes- und Landesebene meistern wollen. Sie behandelt Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerregeln, Mitarbeitervergütung und weitere wichtige Themen mit praktischen Beispielen und interaktivem Lernen. Nach Abschluss des Kurses und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmer den Titel "Certified Payroll Manager" und erhalten Zugang zu weiteren Weiterbildungskursen.
Ausgestellt von: HRcertification.com
Schwerpunkte:
- Lohnsteuerregelungen
- Vergütung der Mitarbeitenden
- Abzüge
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare
- Jahresabschlussprozesse
- Prüfungen
Voraussetzungen:
- Bildung: Keine formalen Bildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Nicht erforderlich
- Prüfung: Ja
- Weitere Zertifizierungen erforderlich: Nicht erforderlich
Verlängerbar: Ja
Preis: $1,995, mit Rabatten bei Sammelbestellungen
Für wen geeignet: Ideal für HR- und Lohnabrechnungsprofis, die Führungspositionen anstreben und ihre Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und -einhaltung ausbauen möchten.
5. Certified Payroll Professional (CPP) und Fundamental Payroll Certification (FPC) Programm – Am besten für umfassende US-Lohnbildungsprogramme
Dieses Zertifizierungsprogramm bereitet Teilnehmende auf die FPC- und CPP-Prüfungen vor, indem es grundlegende Fähigkeiten im Lohnmanagement vermittelt. Es behandelt Themen wie Entgelt, Abzüge, Nebenleistungen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte und hilft dabei, auch komplexe Gehaltsaufgaben souverän zu meistern. Das Programm findet an sechs aufeinanderfolgenden Samstagen statt und bietet so Flexibilität. Teilnehmende erhalten ein Abschlusszertifikat.
Ausgestellt von: University of La Verne
Schwerpunkte:
- Berechnung von Lohn und Abzügen
- Nebenleistungen
- Rentenpläne
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte
- Internationale Zahlungen
Voraussetzungen:
- Bildung: Keine formalen Bildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Nicht erforderlich
- Prüfung: Ja
- Weitere Zertifizierungen erforderlich: Nicht erforderlich
Verlängerbar: Ja
Preis: $2,999
Für wen geeignet: Ideal für Lohnabrechnungsprofis, die ihre Karriere vorantreiben, ihr Fachwissen vertiefen und ihr Einkommen steigern wollen.
6. Certified Payroll Professional – Am besten für umfangreiches Lohnabrechnungswissen
Diese Zertifizierung richtet sich an erfahrene Lohn- und Gehaltsabrechnungsprofis, die ihr Wissen vertiefen und sich auf die CPP-Prüfung vorbereiten möchten. Das Programm behandelt fortgeschrittene Gehaltsthemen im Rahmen von Präsenzunterricht, Arbeitsbüchern und interaktiven Online-Ressourcen. Es hilft Teilnehmenden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und in der Lohnbranche aufzusteigen.
Ausgestellt von: Collin College
Schwerpunkte:
- Fortgeschrittene Abrechnungsthemen
- Vorbereitung auf die CPP-Prüfung
- Präsenzunterricht
- Interaktive Online-Ressourcen
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Keine formalen Ausbildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Prüfung: Ja
- Weitere erforderliche Zertifizierungen: Fundamental Payroll Certification (FPC) oder gleichwertige Erfahrung
Verlängerbar: Ja
Für wen ist es geeignet: Lohnbuchhalter, die ihre Fachkompetenz nachweisen und ihre Karrierechancen im Bereich Lohnabrechnungsmanagement verbessern möchten.
7. Certified Payroll Specialist (CPS) – Am besten geeignet für die Integration von Buchhaltung und Lohnabrechnung
Diese Zertifizierung richtet sich an Lohnbuchhalter, die ihre Expertise im Lohnmanagement und in QuickBooks Online, insbesondere für kleine Unternehmen, unter Beweis stellen möchten. Sie stärkt die Glaubwürdigkeit, bestätigt Fachwissen und beweist die Verpflichtung zu beruflicher Ethik. Der Erwerb dieser Zertifizierung hebt Sie im Bereich Lohnabrechnung hervor.
Ausgestellt von: National Association of Certified Public Bookkeepers (NACPB)
Schwerpunkte:
- Lohnabrechnungspraktiken
- Berechnungen des Bruttogehalts
- Arbeitgeber-Lohnsteuern
- QuickBooks Online
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Zertifizierungen in Lohnbuchhaltung und QuickBooks Online
- Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Prüfung: Ja
Verlängerbar: Ja
Preis:
- Mitglied: $638 (mit eTextbook)
- Pro-Mitglied: $798 (mit eTextbook)
Für wen ist es geeignet: Ideal für Lohnbuchhalter, die ihre Karrierechancen verbessern und ihre Expertise in Lohnabrechnung und Buchhaltung für kleine Unternehmen nachweisen möchten.
8. Payroll/PayTrain Certificate (FPC/CPP) – Am besten geeignet für vorbereitende Lohnabrechnungsstudien
Diese Zertifizierung bietet Schulungen für Lohnbuchhalter auf zwei Ebenen: Level I deckt grundlegende Lohnabrechnungsberechnungen und Compliance ab, während sich Level II auf fortgeschrittene Themen für erfahrene Lohnmanager konzentriert. Sie dient der Vorbereitung auf die CPP- und FPC-Prüfungen und verleiht ein Abschlusszertifikat. Es können Stipendien und Ratenzahlungspläne verfügbar sein, aber das Programm berechtigt nicht zu Bundesfinanzhilfen.
Ausgestellt von: Cuyahoga Community College
Schwerpunkte:
- Grundlegende Lohnabrechnungsberechnungen
- Compliance in der Lohnabrechnung
- Fortgeschrittenes Lohnmanagement
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Keine formalen Ausbildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens 3 der letzten 5 Jahre im Bereich Lohnbuchhaltung tätig gewesen sein
- Prüfung: Ja
- Weitere erforderliche Zertifizierungen: Nicht erforderlich
Für wen ist es geeignet: Personen, die sowohl grundlegende als auch fortgeschrittene Kenntnisse in der Lohnabrechnung erwerben und sich auf die FPC- und CPP-Prüfungen vorbereiten möchten.
9. Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung – Am besten für grundlegende Lohnabrechnungsprinzipien
Diese Zertifizierung bestätigt Ihr Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschafft Ihnen einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt. Um sie zu erwerben, müssen Sie den Kurs „Payroll Fundamentals“ abschließen und die Prüfung mit mindestens 75 % bestehen. Die Prüfung zur Lohnabrechnungs-Zertifizierung umfasst Lohnabrechnungspraktiken, Berechnung des Bruttolohns und Arbeitgeber-Lohnsteuer.
Ausgestellt von: National Association of Certified Public Bookkeepers (NACPB)
Schwerpunkt:
- Lohnabrechnungspraktiken
- Bruttolohnberechnungen
- Arbeitgeber-Lohnsteuer
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Abschluss des Kurses „Payroll Fundamentals“
- Prüfung: Ja
- Weitere Zertifikate erforderlich: Nicht erforderlich
Preis:
- $80 für Mitglieder
- $100 für Nicht-Mitglieder
- Paket-Rabatte verfügbar für Mitglieder und Nicht-Mitglieder
Für wen geeignet: Ideal für Personen, die ihr Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnungen nachweisen und sich auf dem Arbeitsmarkt abheben möchten.
10. Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung – Am besten für die fortlaufende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mit dieser Zertifizierung erwerben Fachkräfte Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit Fokus auf Compliance, Berichterstattung und wichtige Aufgaben im Gehaltsmanagement. Sie bietet einen strukturierten Lernpfad, um die Payroll-Expertise zu verbessern und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Nach Abschluss dieser Zertifizierung sind Sie darauf vorbereitet, Lohn- und Gehaltsabrechnungen effektiv und effizient zu verwalten.
Ausgestellt von: MY-CPE
Schwerpunkt:
- Lohnabrechnungs-Compliance
- Berichterstattung
- Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Voraussetzungen:
- Ausbildung: Keine formalen Bildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Nicht erforderlich
- Prüfung: Ja
Preis: $199
Für wen geeignet: Diese Zertifizierung ist ideal für Fachleute, die ihr Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance erweitern möchten, damit sie stets den Branchenstandards entsprechen und ihre Karrierechancen im Gehaltsmanagement verbessern.
11. Zertifizierte*r Lohn- und Gehaltsspezialist*in – Am besten für ADP Workforce Now Kompetenz
Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die ADP Workforce Now nutzen und ihre Fähigkeiten mit diesem Lohn- und Gehaltssystem verbessern möchten. Das Programm umfasst einen 12-wöchigen Kurs mit Selbstlernanteilen, virtuellen Lektionen und optionalen Sprechstunden. Es bereitet Sie auf eine Übungsprüfung und eine Abschlussprüfung mit 75 Multiple-Choice-Fragen vor, die die wichtigsten Themen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung abdecken.
Ausgestellt von: ADP
Schwerpunkt:
- Firmeneinrichtung
- Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklen
- Mitarbeiterverwaltung
Voraussetzungen:
- Bildung: Keine formalen Bildungsanforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens sechs Monate Erfahrung mit ADP Workforce Now
- Prüfung: Ja
Preis: $595
Für wen ist das? Ideal für Personen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit ADP Workforce Now validieren und ihre Fachkenntnisse im Lohn- und Gehaltsmanagement erweitern möchten.
FAQs zu Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierungen
Was ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung?
Warum sollte ich eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung in Betracht ziehen?
Wie lange dauert es, eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung zu erhalten?
Gibt es verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierungen?
Ist Berufserfahrung erforderlich, um eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Zertifizierung zu erhalten?
Weitere nützliche Ressourcen
Hier finden Sie einige weitere hilfreiche Ressourcen:
- Beste Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
- Leitfaden zur Gehaltsabrechnung
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