13 Beste Personalvermittlungsagenturen im Test 2026

Remote People ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung von Remote-Mitarbeitern in über 150 Ländern zu unterstützen. Zu ihren Dienstleistungen gehören internationale Personalbeschaffung, Employer of Record (EOR)-Lösungen und globaler Payroll-Support, was sie zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen macht, die international expandieren.

Warum ich Remote People gewählt habe: Ich habe Remote People ausgewählt, weil sie in der Lage sind, durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess schnell geprüfte Kandidaten zu liefern. Nach einem ersten Gespräch können sie innerhalb von fünf Tagen eine Shortlist qualifizierter Kandidaten bereitstellen, sodass Unternehmen schneller einstellen können, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Außerdem vereinfacht ihre integrierte EOR-Lösung die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und das Lohn- und Gehaltsmanagement, sodass Sie weltweit einstellen können, ohne sich selbst durch komplexe lokale Arbeitsgesetze arbeiten zu müssen. Ihre umfangreiche Kandidatendatenbank mit über 300.000 Profilen bedeutet zudem, dass Sie Zugang zu vielfältigen, hochqualifizierten Talenten für Positionen in verschiedensten Branchen haben.

Herausragende Leistungen: Remote People bietet eine sechsmonatige Platzierungsgarantie für Kandidaten, was Unternehmen zusätzliche Sicherheit bei der Einstellung verschafft. Außerdem erhalten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses einen festen Ansprechpartner für eine persönliche Betreuung. Bei Expansionen in den USA übernehmen ihre Professional Employer Organization (PEO)-Dienstleistungen Lohnabrechnung, Steuererklärungen und Mitarbeiterverwaltung, sodass verteilte Teams leichter geführt werden können.

Zielbranchen: Technologie, Finanzen, professionelle Dienstleistungen, Fertigung und globale Start-ups.

Schwerpunkte: Internationale Personalvermittlung, Employer of Record (EOR), globale Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Management von Auftragnehmern, US-PEO-Services und Mitarbeiter-Background-Checks.

Korn Ferry bietet Dienstleistungen in den Bereichen Organisationsstrategie, Talentakquise und Führungskräfteentwicklung an. Sie unterstützen zentrale Geschäftsbereiche und arbeiten mit Branchen wie Konsumgütern, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen zusammen.

Warum ich Korn Ferry gewählt habe: Korn Ferry ist auf Executive Search spezialisiert und bietet Talentlösungen, die mit der Führungskräfteentwicklung im Einklang stehen. Sie helfen Ihrem Team, Führungskräfte zu finden, die zu Ihrer Strategie passen und Wachstum sowie Wandel fördern können. Ihr Hauptaugenmerk liegt letztlich darauf, die Leistung Ihrer Organisation zu steigern, indem das beste Talent mit Ihren Anforderungen abgestimmt wird.

Herausragende Dienstleistungen: Die Führungskräfteentwicklungsprogramme von Korn Ferry statten Ihr Team mit Fähigkeiten aus, die Wachstum fördern und Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben. Darüber hinaus helfen ihre Dienstleistungen im Bereich Organisationsstrategie dabei, Abläufe und Talente aufeinander abzustimmen, um die Gesamtleistung zu verbessern und zentrale geschäftliche Herausforderungen wirksam anzugehen.

Zielbranchen: Konsumgütermärkte, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie und öffentlicher Sektor.

Schwerpunkte: Organisationsstrategie, Talentakquise, Führungskräfteentwicklung, Cybersicherheit und Personalwesen.

Robert Half bietet Personallösungen und Beratungsdienstleistungen an und ist auf Positionen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und IT spezialisiert. Das Unternehmen bedient eine breite Palette von Unternehmen, von kleinen Betrieben bis hin zu großen Konzernen.

Warum ich Robert Half gewählt habe: Robert Half ist auf Positionen im Finanzbereich spezialisiert und eignet sich daher gut für Unternehmen, die Fachkräfte im Bereich Buchhaltung und Finanzen benötigen. Sie bieten sowohl temporäre als auch unbefristete Vermittlungsmöglichkeiten an und unterstützen Ihr Team dabei, flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen zu reagieren. Diese Expertise hilft Ihnen, finanzielle Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.

Herausragende Dienstleistungen: Die Projektberatungs-dienstleistungen von Robert Half unterstützen Ihr Unternehmen bei speziellen Herausforderungen, indem Experten für Finanzen und IT sofortige Lösungen bieten. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen die temporäre Personalvermittlung, kurzfristige Bedarfe effizient zu decken und Ihren Betrieb reibungslos zu halten – ganz ohne langfristige Bindungen.

Zielbranchen: Finanzen, Rechnungswesen, IT, Recht und Verwaltung.

Spezialisierungen: Finanzpositionen, temporäre Personalvermittlung, Projektberatung, IT-Personalvermittlung und Executive Search.

Kelly Services bietet Personaldienstleistungen für verschiedene Branchen an und konzentriert sich sowohl auf temporäre als auch auf permanente Vermittlungen. Das Unternehmen bedient Branchen wie Bildung, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen und erfüllt eine Vielzahl von Kundenanforderungen.

Warum ich Kelly Services ausgewählt habe: Kelly Services spezialisiert sich auf temporäre Personallösungen und ist daher ideal für Unternehmen mit wechselndem Personalbedarf. Ihre Kompetenz bei der Vermittlung geeigneter Kandidaten sorgt dafür, dass Ihr Team produktiv bleibt, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Diese Flexibilität erleichtert es, saisonale oder projektbasierte Anforderungen zu bewältigen.

Hervorzuhebende Dienstleistungen: Die Outsourcing- und Beratungsdienste von Kelly Services unterstützen Ihre Organisation dabei, die Effizienz der Belegschaft zu steigern, indem sie HR-Prozesse und strategische Planung übernehmen. Darüber hinaus bietet Kelly Services mit der Personalvermittlung im Bildungsbereich qualifizierte Lehrkräfte für kurzfristige und langfristige Einsätze in Schulen und Bildungseinrichtungen an.

Zielbranchen: Bildung, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, IT und Finanzen.

Schwerpunkte: Temporäre Personaldienstleistungen, Festanstellungen, Outsourcing, Beratung und Personalvermittlung im Bildungsbereich.

MRINetwork bietet Personaldienstleistungen mit Spezialisierung auf Executive Search und Talentgewinnung an. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen und konzentriert sich darauf, offene Stellen im mittleren bis oberen Management für eine vielfältige Kundschaft zu besetzen.

Warum ich MRINetwork ausgewählt habe: MRINetwork legt den Fokus auf branchenbezogene Personalvermittlung und bietet Lösungen für Sektoren wie Finanzen und Gesundheitswesen an. Ihr Branchenwissen unterstützt Sie dabei, die passenden Fachkräfte für spezialisierte Positionen zu finden, sodass Ihr Team Kandidat:innen mit den nötigen spezifischen Kompetenzen für den Erfolg erhält.

Herausragende Dienstleistungen: Das Franchise-Modell von MRINetwork ermöglicht es Ihrer Organisation, lokale Expertise zu nutzen und starke Netzwerke in bestimmten Regionen aufzubauen. Außerdem begleitet MRINetwork Sie mit Talentberatungsdiensten bei Ihrer Personalstrategie, um sie auf aktuelle Markttrends abzustimmen und zentrale Geschäftsherausforderungen wirkungsvoll zu adressieren.

Zielbranchen: Finanzen, Gesundheitswesen, Fertigung, Technologie und Konsumgüter.

Spezialgebiete: Executive Search, Talentakquise, Franchise-Modell, Talentberatung und branchenspezifische Personalsuche.

ManpowerGroup bietet Personallösungen und Dienstleistungen im Bereich Workforce Management an und ist auf temporäre, feste und projektbasierte Stellen spezialisiert. Das Unternehmen bedient große Unternehmen aus verschiedenen Branchen und stellt maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Personalbedarfe bereit.

Warum ich ManpowerGroup gewählt habe: ManpowerGroup ist darauf spezialisiert, große Unternehmen bei umfangreichen Personalbedarfen zu unterstützen. Sie bieten Workforce-Management-Lösungen, die Ihrem Team helfen, auf Marktveränderungen zu reagieren und die Produktivität aufrechtzuerhalten. Diese Unterstützung erleichtert es, sich an verändernde Anforderungen an die Belegschaft anzupassen.

Hervorstechende Dienstleistungen: Die Workforce Management-Dienstleistungen von ManpowerGroup bieten strategische Unterstützung zur Optimierung Ihrer Personalplanung und gewährleisten die Ausrichtung auf Ihre Geschäftsziele. Durch das Talent Resourcing hilft ManpowerGroup Ihnen, Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk qualifizierter Fachkräfte zu erhalten, adressiert kritische Kompetenzlücken und steigert die betriebliche Effizienz.

Zielbranchen: Industrie, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Technologie und Einzelhandel.

Spezialgebiete: Zeitarbeit, Festanstellungen, Workforce Management, Talent Resourcing und Projektverträge.

Aquent Talent ist auf Personallösungen im kreativen und Marketingbereich spezialisiert, mit Schwerpunkt auf temporären und befristeten Positionen. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften in den Bereichen Design, Marketing und digitale Medien.

Warum ich Aquent Talent gewählt habe: Aquent Talent konzentriert sich auf kreative Berufe und stellt sicher, dass Ihr Team Zugang zu Top-Fachkräften im Design- und Marketingbereich erhält. Sie bieten flexible Personallösungen sowohl für kurzfristige als auch langfristige Bedarfe an. Das unterstützt die kreativen Projekte Ihres Unternehmens, indem Sie mit qualifizierten Personen aus der Branche in Kontakt gebracht werden.

Herausragende Dienstleistungen: Die Digital-Marketing-Services von Aquent Talent versorgen Ihr Team mit Marketing-Fachleuten, die Ihre Online-Präsenz stärken und Engagement fördern können. Zudem bietet ihr UX-Design-Personalservice Experten, die das Nutzererlebnis Ihrer Plattformen verbessern und wichtige Herausforderungen in der digitalen Interaktion adressieren.

Zielbranchen: Design, Marketing, Werbung, digitale Medien und Technologie.

Spezialisierungen: Kreative Fachkräfte, Digital-Marketing, UX-Design-Personal, befristete Positionen und Marketing-Profis.

LaSalle Network bietet Personalvermittlungs- und Rekrutierungsdienste in verschiedenen Branchen an und ist auf die Vermittlung von temporären, befristeten sowie unbefristeten Arbeitsverhältnissen spezialisiert. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Kandidaten sowohl für kurzfristige als auch für langfristige Positionen zu vermitteln, um die unterschiedlichen Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

Warum ich LaSalle Network ausgewählt habe: LaSalle Network ist bekannt für personalisierte Personallösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Ihr Ansatz hilft Ihnen, schnell Talente zu finden – egal, ob Sie kurzfristige Unterstützung oder langfristige Mitarbeitende suchen. Diese Flexibilität erleichtert es, auf sich ändernde Anforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren.

Hervorragende Dienstleistungen: Die Zeitarbeitsvermittlung von LaSalle Network hilft Ihnen, kurzfristige Positionen zu besetzen, um Arbeitsspitzen und saisonale Nachfragen zu begegnen. Zudem unterstützt Sie die Direktvermittlung bei der Suche nach festen Mitarbeitenden und verbindet Sie mit Kandidaten, die zur Unternehmenskultur und zu Ihren Bedürfnissen passen.

Zielbranchen: Finanzen, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Verwaltung und Vertrieb.

Spezialgebiete: Zeitarbeit, Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption, Executive Search und Fachwissen im Mittleren Westen.

Alliance Recruitment Agency bietet vielfältige Personal- und Vermittlungslösungen an, darunter Executive Search und Zeitarbeit. Das Unternehmen bedient Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen und betreut sowohl lokale als auch internationale Kunden.

Warum ich mich für Alliance Recruitment Agency entschieden habe: Die internationale Reichweite von Alliance Recruitment Agency ermöglicht es Ihrem Team, auf Talentpools aus verschiedenen Ländern zuzugreifen und so Stellen in unterschiedlichen Regionen leichter zu besetzen. Sie sind auf internationale Personalvermittlung spezialisiert und unterstützen sowohl temporäre als auch dauerhafte Anstellungen. Diese Flexibilität hilft Ihrem Unternehmen, auf wechselnde Marktbedürfnisse zu reagieren und global zu wachsen.

Hervorzuhebende Dienstleistungen: Die Headhunting-Dienste von Alliance Recruitment Agency sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen Spitzenkandidaten für Führungspositionen findet und so die Anforderungen an Führungskräfte wirkungsvoll erfüllt werden. Darüber hinaus ermöglicht das projektbezogene Recruiting die Abwicklung kurzfristiger Projekte, indem spezialisierte Fachkräfte bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden.

Zielbranchen: IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Fertigung und Finanzen.

Spezialgebiete: Executive Search, Zeitarbeit, internationale Personalvermittlung, Headhunting und projektbezogene Vermittlung.

Globaltize ist eine globale Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale Remote-Talente einzustellen. Sie agiert als Full-Service-Agentur: von der Suche und Überprüfung von Kandidaten bis hin zur Abwicklung von Onboarding, Compliance und Employer-of-Record-Verpflichtungen – alles speziell auf internationale Einstellungen ausgerichtet.

Warum ich Globaltize ausgewählt habe: Ich habe mich für Globaltize entschieden, weil das Unternehmen Rollendefinition, Sourcing, Screening und Kandidatenpräsentation in einem strukturierten Full-Cycle-Prozess anbietet, der speziell für die Einstellung internationaler Talente entwickelt wurde. Ihre Suchmethode beinhaltet die Ausschreibung von Stellen über mehrere Kanäle, den Einsatz von KI zur Durchsicht zehntausender Lebensläufe, manuelle Interviews und die Überprüfung von Ausbildung, Fähigkeiten und beruflichem Hintergrund.

Sie erhalten zudem kuratierte Shortlists von 3–5 Finalisten, inklusive Lebenslauf, Videovorstellung, Kompetenzübersicht und Gehaltsvorstellungen, sodass Sie schnell die besten Kandidaten für Ihr Team bewerten können.

Hervorstechende Dienstleistungen: Zusätzlich zu ihrem mehrstufigen Such- und Auswahlprozess bietet Globaltize Compliance- und Payroll-Beratung, damit Sie internationale Einstellungen vornehmen können, ohne sich über lokale Anforderungen Sorgen machen zu müssen. Außerdem erhalten Sie nach der Einstellung fortlaufende Unterstützung durch regelmäßige Check-ins, um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeitende gut performt. Sie bekommen sogar eine:n persönliche:n HR-Manager:in, die/der den gesamten Prozess überwacht und bereichsübergreifend als Kontaktperson dient.

Zielbranchen: Administrative Positionen, Marketing und Kreativarbeit, technische und Entwicklungsrollen, Finanzen und Buchhaltung, Vertrieb und Leadgenerierung, Kundenerfolg und Support.

Spezialgebiete: Globale Talentsuche, Rollendefinition, KI-unterstütztes Lebenslauf-Screening, Shortlisting von Kandidaten, Compliance-Beratung, Lohnabrechnungsunterstützung, Koordination des Onboardings und kontinuierliche Unterstützung nach der Einstellung.