ADP RUN vs. Rippling: Vergleich & Expertenbewertungen für 2026
ADP RUN ist eine schlanke Lohnabrechnungslösung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet benutzerfreundliche Tools, integrierte Compliance-Funktionen und eine zuverlässige Lohnabrechnung ohne überflüssige Komplexität. Rippling liefert ebenfalls effiziente Lohnabrechnungsdienste, hebt sich jedoch durch Skalierbarkeit, Automatisierung und die Fähigkeit, globale Teams zu unterstützen, hervor.
Dieser Vergleich ADP RUN vs. Rippling untersucht, wie beide Tools in Hinblick auf Preise, Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und mehr abschneiden.
RUN Powered by ADP® vs. Rippling: An Overview
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RUN Powered by ADP® vs. Rippling Pricing Comparison
| RUN Powered by ADP® | Rippling | |
|---|---|---|
| Free Trial | 90-day free trial + free demo available | Free demo + free trial available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
ADP RUN vs. Rippling Preise & versteckte Kosten
Weder ADP RUN noch Rippling stellen vollständige Preisinformationen online bereit. Beide verfolgen ein angebotsbasiertes Modell pro Mitarbeiter und Monat, wobei die endgültigen Kosten von gewählten Funktionen und Unternehmensgröße abhängen. ADP RUN kann für wichtige Dienstleistungen wie Steuererklärungen, Leistungsverwaltung und Zahlungen an Auftragnehmer zusätzliche Gebühren verlangen. Rippling gibt an, dass die Preise bei $8 pro Nutzer und Monat zuzüglich einer Grundgebühr von $40 beginnen, mit modularen Zusatzoptionen für Funktionen wie IT- und Ausgabenmanagement. Um die Gesamtkosten zu verstehen, ist es wichtig, bei jedem Anbieter ein individuelles Angebot anzufordern und nach Einrichtungsgebühren, Servicepaketen und Laufzeitverträgen zu fragen.
RUN Powered by ADP® vs. Rippling Feature Comparison
Mit der leistungsstarken Lohnabrechnung von ADP RUN können kleine Unternehmen die Gehaltsabrechnung effizient steuern und dabei Genauigkeit, Compliance und pünktliche Auszahlungen sicherstellen – ganz ohne unnötige Komplexität. Auch Rippling bietet starke Lohnabrechnungsfunktionen, zeichnet sich aber durch seine Skalierbarkeit und Automatisierung aus. Damit eignet sich Rippling besonders gut für wachsende Unternehmen, die Abläufe optimieren oder verteilte Teams unterstützen möchten. Während sich ADP RUN auf die Lohnabrechnung konzentriert, bietet Rippling Entwicklungspotenzial: Bei Bedarf kann auf umfassende HR-, IT- und Finanzfunktionen erweitert werden, sobald das Unternehmen wächst.
| RUN Powered by ADP® | Rippling | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
ADP RUN vs. Rippling Integrationen
| Integration | ADP RUN | Rippling |
|---|---|---|
| QuickBooks | ❌ | ✅ |
| Xero | ❌ | ✅ |
| Slack | ❌ | ✅ |
| Microsoft Teams | ❌ | ✅ |
| Google Workspace | ❌ | ✅ |
| Salesforce | ❌ | ✅ |
| BambooHR | ❌ | ✅ |
| Netsuite | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ❌ | ✅ |
ADP RUN bietet im Vergleich zum breiteren ADP-Ökosystem eingeschränkte Integrationsmöglichkeiten: Es unterstützt API-Zugriff, es fehlen jedoch direkte Schnittstellen zu den gängigen Business-Tools. Es gibt keine direkte Integration mit Buchhaltungsplattformen wie QuickBooks oder Xero, auch nicht mit Kollaborationstools wie Slack oder Microsoft Teams oder Systemen wie Google Workspace oder Salesforce. Rippling hingegen unterstützt über 650 native Integrationen in den Bereichen Buchhaltung, Kommunikation, Produktivität und ERP – und ist daher ausgezeichnet geeignet für Unternehmen, die auf eine vernetzte IT-Infrastruktur angewiesen sind.
ADP RUN vs. Rippling Sicherheit, Compliance & Zuverlässigkeit
| Faktor | ADP RUN | Rippling |
|---|---|---|
| Datenverschlüsselung | ADP RUN nutzt fortschrittliche Verschlüsselungsprotokolle zum Schutz sensibler Lohnabrechnungsdaten – sowohl bei Speicherung als auch bei Übertragung. | Rippling schützt Daten mit 256-Bit-Verschlüsselung und gewährleistet so Sicherheit vor Datenpannen. |
| Regulatorische Compliance | ADP RUN bietet Tools zur Einhaltung bundes- und landesweiter Payroll-Vorschriften, einschließlich automatischer Steuerübermittlung. | Rippling automatisiert die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Steuerbestimmungen in allen 50 US-Staaten und mehr als 85 Ländern. |
| Systemzuverlässigkeit | ADP RUN garantiert eine hohe Verfügbarkeit dank robuster Infrastruktur und bietet Kundensupport bei Problemen. | Rippling sorgt durch die cloudbasierte Plattform für zuverlässigen Betrieb und hält umfassende Supportressourcen bereit. |
ADP RUN und Rippling bieten beide umfangreiche Sicherheits- und Compliance-Funktionen. Um den passenden Anbieter zu wählen, sollten Sie auf Ihre speziellen Compliance-Anforderungen achten, die jeweiligen Sicherheitsmaßnahmen prüfen und etwaige Auditierungs- oder Zertifizierungsnachweise bewerten. Außerdem sollten die geografischen Bedürfnisse berücksichtigt werden: ADP RUN eignet sich besonders für kleinere Unternehmen mit US-Fokus, während Rippling auch die Anforderungen von Unternehmen mit Mitarbeitenden in den USA und weltweit abdecken kann.
ADP RUN vs. Rippling Benutzerfreundlichkeit
| Faktor | ADP RUN | Rippling |
|---|---|---|
| Benutzeroberfläche | ADP RUN bietet eine unkomplizierte Oberfläche mit einfacher Navigation, kann jedoch manchmal veraltet wirken. | Rippling überzeugt mit einer modernen, intuitiven Benutzeroberfläche, die hochgradig anpassbar und benutzerfreundlich ist. |
| Onboarding-Erlebnis | ADP RUN verfügt über einen geführten Einrichtungsprozess mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen für neue Benutzer. | Rippling vereinfacht das Onboarding durch automatisierte Prozesse. |
| Kundensupport | ADP RUN bietet rund um die Uhr Lohnabrechnungs-Support mit Live-Chat und telefonischer Unterstützung. | Rippling sorgt für einen reaktionsschnellen Support mit ausführlichen Online-Ressourcen und persönlicher Hilfe. |
ADP RUN ist nach einer kurzen Eingewöhnungszeit einfach zu bedienen, allerdings kann das ältere Design für Benutzer, die sich eine modernere Optik wünschen, eine Hürde darstellen. Rippling punktet durch hohe Benutzerfreundlichkeit mit seinem eleganten Design und dem nahtlosen Onboarding, wobei die zahlreichen Anpassungs- und Automatisierungsoptionen gegebenenfalls überwältigend sein können, wenn Sie lediglich unkomplizierte Lohnabrechnungsfunktionen suchen.
RUN Powered by ADP® vs Rippling: Pros & Cons
RUN Powered by ADP®
- Offers a robust payroll system with logical processes and comprehensive reporting tools.
- The platform includes a Document Vault for centralized document management.
- It connects with ZipRecruiter via a hiring integration, allowing new hire data to sync into payroll.
- 24/7 support is limited to payroll assistance and may take longer for other support needs.
- Not ideal for large, enterprise-scale HR needs.
- Limited integration access compared to the broader ADP ecosystem.
Rippling
- Automates simple and complex tasks across departments with an intuitive Workflow Studio.
- The platform is highly scalable with add-on modules, making it ideal for growing businesses.
- Tons of integration options (650+), so that all your systems can be connected and centralized in one platform.
- Custom reporting and workflows may not be included with base modules.
- May be overly comprehensive for simpler operations with limited HR tasks or few employees.
- While modular, costs can add up quickly as you activate more capabilities.
Best Use Cases for RUN Powered by ADP® and Rippling
ADP RUN eignet sich ideal für kleine Unternehmen, die eine einfache, verlässliche Lohnabrechnung mit integrierter Compliance und minimaler Komplexität suchen – perfekt für Teams, deren Fokus auf einer genauen und effizienten Gehaltsabrechnung liegt. Rippling hingegen ist besser geeignet für wachsende Unternehmen, die AUTOMATISIERUNG, Skalierbarkeit und globale Einsatzmöglichkeiten schätzen. Dank starker Integrationsmöglichkeiten und der Unterstützung verteilter Teams ist es eine kluge Wahl für Firmen, die ein Lohnabrechnungssystem benötigen, das mit ihren Anforderungen wachsen kann – selbst wenn sie noch nicht bereit sind, das vollständige HR-, IT- oder Finanzpaket zu nutzen.
RUN Powered by ADP®
- Retail Stores ADP RUN simplifies payroll processing, helping your team focus on customer service.
- Restaurants Its user-friendly interface ensures accurate payroll, letting you manage tips and wages seamlessly.
- Startups ADP RUN offers essential HR tools without overwhelming you with features you don't need.
- Freelancers The software's payroll capabilities help you organize payments and tax filings efficiently.
- Nonprofits ADP RUN's basic HR functions allow your organization to focus on your mission rather than administrative tasks.
- Small Offices The platform's document management and reporting tools streamline your payroll and HR processes.
Rippling
- Tech Companies Rippling's automation and integration capabilities suit the fast-paced, tech-driven environment your company thrives in.
- Small to Large Enterprises The platform scales well for small, medium, and large enterprises, handling growing operations, from simple to complex, across multiple geographies.
- HR Departments Rippling centralizes and automates HR functions, like onboarding, benefits administration, learning and development, time and attendance tracking, and recruiting.
- Remote Teams If your team works remotely, Rippling's cloud-based access keeps everyone connected and informed. With the IT add-on, you can even manage remote devices (e.g., automate device management, provisioning, and identity and access management).
- Finance Departments Rippling provides a full, in-house Finance suite with spend management, travel, bill pay and corporate cards. It also integrates payroll with other financial systems, streamlining financial workflows.
- Global Enterprises If your business spans multiple regions, Rippling's extensive reporting tools, global payroll, global hiring (EOR), and contractor management help manage diverse teams effectively.
Differences Between RUN Powered by ADP® and Rippling
| RUN Powered by ADP® | Rippling | |
|---|---|---|
| Customization | Pre-built reports and basic customization; limited advanced reporting unless upgraded. | Highly customizable reporting with dynamic filters and cross-functional data linking. |
| Feature Depth | Focused on payroll and core HR for U.S.-based businesses. A simple but powerful solution for small businesses not looking for a ton of fancy features out of the box. | Offers much more than just payroll and core HR. Capabilities extend to learning management, global employment, device management, identity access management, and expense management. |
| Integrations | Offers third-party app integrations through the ADP Marketplace. | Built as a unified, modular platform with deeply native integrations and internal automation. |
| International Coverage | Primarily U.S.-based; lacks international payroll processing. | Supports global workforce management (payroll + HR) in 100+ countries via its Global HCM module. |
| Scalability | Best for companies with 1–49 employees; must upgrade to Workforce Now to grow beyond that. | Scales smoothly from small businesses to enterprises with 1,000+ employees. |
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Similarities Between RUN Powered by ADP® and Rippling
| Cloud-Based | Access payroll and HR data from anywhere with their cloud-based systems. |
|---|---|
| Compliance | Each platform automates payroll compliance to reduce regulatory risk. |
| Data Security | ADP RUN and Rippling use industry-standard encryption and secure data management. |
| Payroll | Both platforms automate payroll calculations, tax withholdings, and payment processing for employees and contractors (with add-ons). |
| Tax Filing | Each system can file federal, state, and local payroll taxes automatically, minimizing compliance risks. |
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