Breezy Preismodelle & Kosten
Breezy ist eine Recruiting-Software-Lösung, die mehrere Preismodelle und Tarife auf Abonnementbasis anbietet. Recruiter nutzen Breezy, um Stellenanzeigen zu verwalten, Bewerber zu verfolgen und den Einstellungsprozess zu optimieren.
Dieser Leitfaden enthält alle wichtigen Informationen zu Breezy-Preisen, Tarifen und Kosten, damit Sie eine fundierte Kaufentscheidung treffen können.
Wie viel kostet Breezy?
Der Einstiegspreis des kostenpflichtigen Breezy-Tarifs liegt bei $157 pro Monat und reicht bis zu $439 pro Monat.
Es gibt eine kostenlose Version von Breezy, die sich besonders für kleine Unternehmen oder Startups eignet, die grundlegende Tools zur Besetzung einer Stelle oder eines Kandidatenpools benötigen.
Zusätzlich bietet Breezy ein individuelles Preismodell für Unternehmen mit speziellen Anforderungen, das erweiterte Funktionen und dedizierten Support umfasst.
Breezy Tarife & Preismodelle
Hier gibt es einen Überblick über die verfügbaren Tarife von Breezy:
| Tarif-Typ | Preis | Was ist enthalten? |
| Bootstrap | Kostenlos | 1 aktive Stelle, unbegrenzt viele Benutzer, unbegrenzt viele Kandidaten (30 Tage), Karriereseite mit Branding, Veröffentlichung auf 50+ Jobbörsen, DSGVO-Konformität, E-Mail- & SMS-Vorlagen, KI-gestützte Vorlage für Stellenbeschreibungen, Mehrsprachige Unterstützung |
| Startup | $157/Monat | Unbegrenzt viele Stellen, unbegrenzt viele Kandidatenpools, Karriereseite mit Branding, Veröffentlichung auf 50+ Jobbörsen, DSGVO-Konformität, E-Mail- & SMS-Vorlagen, KI-gestützte Vorlage für Stellenbeschreibungen, Mehrsprachige Unterstützung, Erstklassiges CV-Parsing |
| Growth | $273/Monat | Alle Startup-Funktionen, Automatisierung von Kandidaten, Fragebögen für Kandidaten, Anpassbare Recruiting-Pipeline, EEOC/OFCCP-Reporting, E-Mail- & Kalenderintegration, iOS- & Android-Apps, elektronische Unterschriften, Selbstterminierung für Vorstellungsgespräche |
| Business | $439/Monat | Alle Growth-Funktionen, Live-Video-Meetings, Echtzeit-Analysen & Reporting, Slack-Integration, Aufgabenmanagement, Videointerviews, Angebotsfreigaben, elektronische Unterschriften, Automatisierte Referenzprüfung, Anpassbare Interviewleitfäden, Anpassbare Bewertungsbögen |
| Pro | Auf Anfrage | Alle Business-Funktionen, Dedizierter Account Manager, Erweiterte Berichte, SSL-Erzwingung auf eigenen Domains, Datenexport/-import |
Werfen wir einen genaueren Blick auf die einzelnen Breezy-Tarife:
Breezy Bootstrap-Tarif
Der Bootstrap-Tarif ist ideal für kleine Unternehmen oder Startups mit minimalem Einstellungsbedarf. Er unterstützt eine aktive Stelle oder einen Kandidatenpool und eignet sich somit für Unternehmen, die jeweils eine einzelne Position besetzen möchten.
Kernfunktionen sind unbegrenzte Benutzer und Kandidaten (innerhalb von 30 Tagen) sowie grundlegende Tools zur Kandidatenverwaltung. Es fehlen jedoch erweiterte Funktionen wie eine gebrandete Karriereseite und Integrationen für Hintergrundprüfungen.
Breezy Startup-Tarif
Der Startup-Tarif ist für wachsende Unternehmen konzipiert, die erweiterte Einstellungstools benötigen. Er beinhaltet unbegrenzt viele Stellen und Kandidatenpools und eignet sich damit für kleine bis mittelgroße Unternehmen.
Wichtige Funktionen sind anpassbare Karriereseiten, Veröffentlichung auf über 50 Jobbörsen und DSGVO-Konformität. Einige fortschrittliche Automatisierungen und Reporting-Funktionen fehlen jedoch, wie sie in höheren Tarifen enthalten sind.
Breezy Growth-Tarif
Der Growth-Tarif richtet sich an wachsende Teams, die kollaborative Einstellungswerkzeuge benötigen. Er bietet alle Funktionen des Startup-Tarifs sowie erweiterte Automatisierung, anpassbare Recruiting-Pipelines und Selbstterminierung für Vorstellungsgespräche.
Dieser Tarif ist ideal für mittelgroße Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten. Einschränkungen bestehen bei erweiterten Berichtfunktionen und weiteren Anpassungsmöglichkeiten im Vergleich zum Business-Tarif.
Breezy Business-Tarif
Der Business-Tarif bietet maximale Kontrolle und Flexibilität beim Einstellungsprozess und ist besonders für große Unternehmen mit komplexen Anforderungen geeignet.
Er beinhaltet alle Growth-Funktionen sowie erweiterte Fragebögen, Kandidatenvergleich und individuelle Rollen- und Rechtevergabe.
Dieser Tarif eignet sich am besten für Unternehmen, die umfassende Lösungen für die Personalbeschaffung benötigen. Die Hauptbeschränkung ist der höhere Preis im Vergleich zu anderen Tarifen.
Breezy-Preise im Vergleich zu Wettbewerbern
Breezy bietet vier Preisstufen: Bootstrap (kostenlos), Startup (157 $/Monat), Growth (273 $/Monat) und Business (439 $/Monat).
Jeder Tarif enthält unbegrenzt viele Benutzer und Kandidaten. Höhere Stufen bieten zusätzliche Funktionen wie frei anpassbare Abläufe, automatisierte Referenzprüfungen und erweiterte Berichtsoptionen.
Im Vergleich zur durchschnittlichen Recruiting-Software, die zwischen 50 $ und 1.000 $ pro Benutzer und Monat kostet, liegt Breezy preislich im Mittelfeld.
Breezys Tarife bieten wichtige Integrationen und Sicherheitsmaßnahmen, wobei mit höheren Stufen mehr Funktionen freigeschaltet werden.
Vergleichstabelle: Breezy vs. Alternativen
Sind Sie neugierig, wie die Preise von Breezy im Vergleich zu anderer Recruiting-Software abschneiden? Hier ist eine Vergleichstabelle, die die Kosten verschiedener Recruiting-Lösungen übersichtlich gegenüberstellt:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet, um qualifizierte passive Kandidaten mit KI zu finden | Die erste Stellenausschreibung ist kostenlos | Ab $129/Job/Monat | Website | |
| 2 | Am besten für interne Talentakquisitions- und HR-Teams | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $600/Monat (Jahresvertrag) | Website | |
| 3 | Am besten geeignet für KI-gestützte Hintergrundprüfungen | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $29.99/Bericht | Website | |
| 4 | Am besten geeignet zur Verwaltung grenzüberschreitender Einstellungsprozesse | Preise auf Anfrage | Website | ||
| 5 | Am besten geeignet für großvolumige Kandidatenakquise | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 6 | Am besten für modernes, textbasiertes Recruiting | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 7 | Am besten geeignet für Recruiting-Tools innerhalb einer vollständigen HRIS-Suite | 7 Tage kostenlos testen | Ab $6,20/Nutzer/Monat | Website | |
| 8 | Beste Recruiting-Software für Personalvermittlungsagenturen | 15 Tage kostenlos testen | Ab $25/Nutzer/Monat | Website | |
| 9 | Am besten für KI-gestützte Recruiting-Automatisierung | 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo | Ab $15/Nutzer/Monat | Website | |
| 10 | Am besten geeignet für gestufte Videointerviews | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website |
Alternativen zu Breezy
Breezy ist eine solide Recruiting-Software, aber es gibt zahlreiche weitere Möglichkeiten. Abhängig von Ihrem Nutzungsszenario, Budget, der Teamgröße und weiteren Faktoren kann es sinnvoll sein, sich nach einer passenderen Lösung umzuschauen.
Wenn Sie nach weiteren Recruiting-Software-Alternativen zu Breezy suchen, sind hier einige empfehlenswerte Optionen:
- Workable: Bietet fortschrittliche, KI-gestützte Tools zur Kandidatensuche und -auswahl.
- Greenhouse: Bekannt für leistungsstarke Analysen und umfangreiche Reporting-Funktionen.
- Lever: Integriert mit verschiedenen HR-Tools und ermöglicht hervorragende Zusammenarbeit.
- JazzHR: Bietet anpassbare Workflows und günstige Preismodelle.
- SmartRecruiters: Verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche und starke Mehrkanal-Suche.
- Jobvite: Spezialisiert auf Social Recruiting und Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
So wählen Sie den richtigen Breezy-Tarif aus
Wenn Sie sich für einen Breezy-Tarif entscheiden, sollten Sie den Mehrwert und mögliche Nachteile jedes Tarifs berücksichtigen.
Lange Listen mit Funktionen können überwältigend sein. Hier sind einige Faktoren, auf die Sie bei der Bewertung und Auswahl Ihrer Optionen achten sollten:
Breezy-Skalierbarkeit und Teamgröße
Die Bewertung der Skalierbarkeit von Breezy ist entscheidend in Bezug auf die Teamgröße und das geplante Wachstum. Breezy bietet Tarife vom kostenlosen Bootstrap-Tarif für kleine Teams mit einer offenen Stelle bis hin zum Business-Tarif mit erweiterten Funktionalitäten für größere Teams.
Ein Start-up mit 10 Mitarbeitenden kann beispielsweise den Startup-Tarif für 157 $/Monat wählen, während ein mittelgroßes Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden den Growth-Tarif für 273 $/Monat bevorzugen könnte.
Große Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden profitieren vom Business-Tarif für 439 $/Monat – dieser stellt sicher, dass alle Werkzeuge für umfassende Bewerbungsprozesse zur Verfügung stehen.
Branchenspezifische Breezy-Funktionen
Zu prüfen, ob Breezy die Anforderungen Ihrer Branche erfüllt, ist entscheidend. Breezy bietet Funktionen wie individuell gebrandete Karriereseiten, DSGVO-Konformität und Integrationen für Hintergrundprüfungen – all das unterstützt Teams bei der Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse.
So können beispielsweise Gesundheitsdienstleister von Hintergrundprüfungs-Integrationen zur Einhaltung von Vorschriften profitieren, während IT-Firmen von KI-gestützten Vorlagen für Stellenbeschreibungen Gebrauch machen könnten.
Diese Funktionen stehen über verschiedene Tarife hinweg zur Verfügung, wobei manche fortgeschrittenen Optionen wie anpassbare Interviewleitfäden und automatisierte Referenzprüfungen nur in höherwertigen Tarifen enthalten sind.
Breezy-Integrationsmöglichkeiten
Die Anbindung Ihrer Recruiting-Software an Ihre bestehende IT-Landschaft ist entscheidend für einen reibungslosen Betrieb und fließende Datenprozesse.
Breezy bietet native Integrationen mit Tools wie GSuite, ZipRecruiter Boost, Office 365, BambooHR und Slack.
Es werden außerdem Integrationsdienste von Drittanbietern wie Zapier unterstützt, sodass Sie Verbindungen zu zahlreichen weiteren Anwendungen herstellen können.
Darüber hinaus stellt Breezy eine API für die Entwicklung individueller Integrationen zur Verfügung, sodass Sie die Software an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.
Diese Flexibilität trägt dazu bei, dass Ihr Team auf verschiedenen Plattformen effizient und konsistent arbeitet.
Breezy Sicherheitsmaßnahmen
Sie sollten die Sicherheits- und Schutzfunktionen der verschiedenen Breezy-Tarife berücksichtigen, um Ihre Daten zu schützen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
Breezy bietet in allen Tarifen DSGVO-Konformität und Automatisierung, um den Datenschutz sicherzustellen. Höherwertige Tarife beinhalten zusätzliche Sicherheitsfunktionen wie Integrationen für Hintergrundüberprüfungen und anpassbare Pipeline-Stufen.
Der Business-Tarif ermöglicht maximale Kontrolle über den Einstellungsprozess mit Funktionen wie automatisierte Referenzprüfungen und anpassbare Bewertungskarten.
Für besondere Anforderungen bietet der Pro-Tarif SSL-Durchsetzung auf eigenen Domains sowie Optionen zum Datenexport und -import.
Jeder Tarif bietet unterschiedliche Sicherheitsstufen, um den Anforderungen Ihres Teams gerecht zu werden.
Breezy Preis-FAQs
Hier finden Sie Antworten auf einige häufige Fragen zur Breezy-Preisgestaltung:
Mit welchen zusätzlichen Kosten sollte ich bei Breezy rechnen?
Zusätzlich zu den Grundgebühren für das Abonnement bietet Breezy verschiedene Zusatzfunktionen an, die weitere Kosten verursachen können. Dazu zählen:
- SMS/Textnachrichten: Ab $41 pro Monat.
- Candidate Match Score: Ab $35 für Einzelpositionen oder $137 pro Monat im Abonnement.
- Incognito-Bewerbung: Ab $137 pro Monat.
Gibt es Rabatte oder Aktionen für Breezy?
Breezy bietet eine jährliche Zahlungsoption an, bei der Sie zwei Monate gratis erhalten. Dieser Rabatt ist verfügbar, wenn Sie statt monatlich direkt für ein Jahr bezahlen. Um den Rabatt zu erhalten, wählen Sie einfach die jährliche Zahlungsweise beim Abonnement-Prozess aus.
Wie oft ändert Breezy seine Preisstruktur?
Breezy ändert seine Preisstruktur nicht häufig. Das Datum der letzten Aktualisierung war auf der Website nicht angegeben. Um stets auf dem neuesten Stand zu sein, empfiehlt es sich, regelmäßig die Preisübersicht von Breezy zu besuchen oder den Kundenservice zu kontaktieren.
Kann ich zwischen den Tarifen von Breezy wechseln?
Ja, bei Breezy können Sie jederzeit zwischen verschiedenen Preisplänen wechseln. Sie können Ihren Tarif je nach den Anforderungen Ihres Recruiting-Teams hoch- oder herabstufen. Änderungen können direkt in den Kontoeinstellungen Ihres Breezy-Accounts vorgenommen werden.
Welche Support-Optionen gibt es bei den Breezy-Tarifen?
Alle kostenpflichtigen Pläne von Breezy beinhalten:
- E-Mail- und Web-Support
- Zugang zu einer Online-Wissensdatenbank
- Video-Tutorials
- Wöchentliche Webinare
Der Business-Plan enthält zudem einen Prioritäts-Support für besonders schnelle Hilfe.
Bietet Breezy ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
Meiner Meinung nach bietet Breezy ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die eine umfassende Recruiting-Lösung benötigen.
Die benutzerfreundliche Oberfläche, das umfassende Funktionsangebot und die zahlreichen Integrationen machen Breezy zu einem starken Wettbewerber im Bereich der Bewerbermanagementsysteme (ATS).
Breezy HR vereinfacht das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die Kandidatensuche, die Terminplanung für Interviews und das Angebot-Management erheblich, wodurch sich Zeit und Aufwand beim Recruiting deutlich reduzieren lassen.
Die Preisstruktur, die von einem kostenlosen Tarif bis hin zu $439 pro Monat reicht, ist angesichts der angebotenen Funktionen – darunter automatisierte Kandidatenzuordnung, LinkedIn-Integration und anpassbare Pipelines – wettbewerbsfähig.
Branchen wie Tech-Startups, kleine Unternehmen und Firmen mit hohem Einstellungsbedarf profitieren besonders vom effizienten und benutzerfreundlichen System von Breezy.
Beispielsweise kann die Möglichkeit, Stellenanzeigen auf über 50 Jobbörsen zu veröffentlichen und Kandidaten zentral zu verwalten, den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen deutlich vereinfachen.
Fazit: Breezy ist eine lohnende Investition für Unternehmen, die eine effiziente und benutzerfreundliche Recruiting-Lösung suchen.
Möchten Sie mehr über Breezy erfahren? Besuchen Sie deren Website für weitere Informationen.
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