Kim Behnke

Meine Erfahrung

Ich habe das Redaktionsteam von People Managing People im Januar 2022 mit dem Schwerpunkt Recherche und Schreiben über verschiedene HR-Software-Bereiche verstärkt. Bei der Recherche helfen mir meine 9 Jahre Erfahrung im Personalwesen und mein geschulter Blick für durchdachte Prozesse. Ich bin sehr prozessorientiert und liebe effektiv gestaltete Workflows.

Bevor ich zu People Managing People kam, war ich ein essenzieller Teil des HR-Teams eines großen Umweltberatungsunternehmens in Vancouver, Kanada. In dieser Rolle war ich in allen Bereichen der Personalarbeit aktiv, einschließlich Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Weiterbildung, Richtlinienerstellung und HR-Analytik.

Bevor ich in die Personalbranche wechselte, arbeitete ich 7 Jahre lang in unterschiedlichen Funktionen in der Buchverlagsbranche, darunter Vertrieb, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Auslandsrechte und Lizenzierungen.

Was mich qualifiziert

Meine Fähigkeit zur Analyse von Softwaresystemen habe ich durch mein Studium sowie durch praktische HR-Erfahrung entwickelt. Außerdem nutze ich mein Wissen aus der Verhaltenspsychologie, um Software aus Sicht der Nutzer zu bewerten und meinen Inhalten größere Authentizität zu verleihen.

Hier sind meine Qualifikationen, die mich für meine Arbeit auszeichnen:

• Certified Digital HR Specialist, Academy to Innovate HR (AIRH), 2023
• Zertifikat in Technischer Kommunikation, Simon Fraser University, 2014
• Master of Publishing (MPub), Simon Fraser University, 2007
• Bachelor of Arts (BA): Psychologie & Kreatives Schreiben Doppelabschluss, University of British Columbia, 2004

Ich arbeite seit 2019 remote – also schon vor der Pandemie – und bin mit den Vorteilen und Herausforderungen des Home-Office bestens vertraut.

Fachbereiche

Ich habe Erfahrung in folgenden HR-Bereichen:

Recruiting
Onboarding & Offboarding
Implementierung & Wartung von HRIS/HCM
Leistungsmanagement
Benefits-Verwaltung
Mitarbeitertraining und -entwicklung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Entwicklung von HR-Richtlinien
HR- & Workforce-Analytics
Remote- & Hybridarbeit
Teambuilding

Die Technologie, die ich nutze

Software spielt eindeutig eine große Rolle in meinem Berufsalltag! Hier sind die Tools, die ich derzeit einsetze:

Google Workspace – für alle arbeitsbezogenen Aufgaben
Slack – für interne Kommunikation
Airtable – für das Content-Management
Clockify – zum Erfassen der aufgewendeten Zeit pro Aufgabe
1Password – um sichere Passwörter zu erstellen, ohne sie mir merken zu müssen!
Google Analytics & GA4 – zur Analyse des Website-Traffics
Ahrefs – zur Überwachung des URL-Rankings
Clearscope & Market Muse – für SEO-Optimierung
Slite – zur Dokumentation von Arbeitsprozessen
Miro – als digitales Whiteboard für Brainstormings
Loom – zum Aufnehmen von Videos
WordPress – für das Hosting der Website und Content-Updates
Mailchimp – zur Erstellung zielgerichteter Marketing-E-Mails
Grammarly – um Tippfehler auszubessern
Jane App – für Planung und Buchhaltung
Google Keep Notes – zur Organisation aller To-do-Listen
Soundcloud – um meinen Arbeitstag mit Musik zu begleiten
Samsung Galaxy Watch6 – zur Erfassung meiner täglichen Fitnessaktivitäten und weiterer interessanter Werte