Gloroots Testbericht: Vorteile, Nachteile, Funktionen und Preisübersicht
Gloroots is an employer of record for companies that need to hire full-time employees internationally without setting up a local legal entity. It's worth a close look if you want the compliance coverage and contract management you'd expect from a full-service EOR like Deel, but at a more accessible price point per employee.
Gloroots Evaluation Summary
- From $299/employee/month
- Free demo available
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Gloroots Overview
When judging Gloroots against similar EOR services, I think its global employment capabilities, quick onboarding, and transparent pricing give it an edge over other EOR providers. The support is responsive, integrations cover the basics, and payroll compliance is reliable. While some advanced integrations and analytics lag behind top-tier competitors, I’d recommend Gloroots for small to midsize HR teams who want clarity, value, and a hassle-free entry to international hiring. For example, startups needing quick overseas onboarding without a legal entity are going to find Gloroots a smart choice.
pros
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Transparent, straightforward monthly pricing for global hires
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Responsive customer support answers quickly and thoroughly
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Fast onboarding for employees in most supported countries
cons
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Limited country coverage compared to some competitors
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No advanced analytics or in-depth HR reporting tools
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Self-service knowledge base lacks depth for complex questions
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Justworks
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Paycom
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HiBob
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Wie wir unsere Tools testen und bewerten
Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.
Kernfunktionen (25% der Endnote)
Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.
Herausragende Funktionen (25% der Endnote)
Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.
Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)
Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.
Onboarding (10% der Endnote)
Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.
Kundensupport (10% der Endnote)
Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.
Kundenrezensionen (10% der Endnote)
Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.
Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)
Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.
Core Features
Global Payroll Processing
Run payroll for international employees in multiple currencies and ensure local compliance. Payslips are processed automatically and taxes are handled by Gloroots.
Local Employment Compliance
Gloroots manages country-specific employment laws and documentation for you. This reduces legal risk when hiring abroad.
Benefits Administration
Offer global health insurance, pension, and other statutory benefits through Gloroots. You can provide regionally compliant perks without a local entity.
Automated Onboarding
Digitally onboard remote employees in days instead of weeks. All contracts, background checks, and documentation are managed in one platform.
Employment Contracts Generation
Create and customize statutory-compliant contracts for new hires based on local law. Contracts are e-signed and stored within the platform for easy access.
Time-off and Leave Management
Track employee leave and absences in accordance with local laws. Managers and employees both access a unified dashboard for visibility and requests.
Ease of Use
Gloroots stands out for its intuitive platform that HR managers and employees find straightforward, even for first-time international hiring. Users consistently mention that digital onboarding, quick document uploads, and at-a-glance payroll dashboards make everyday tasks easier, while guided workflows cut down on time spent troubleshooting.
Integrations
Gloroots currently doesn't offer any native integrations with exteranl platforms, instead acting as an all-in-one EOR software. Although, Gloroots does have an enterprise grade API available for developers.
Gloroots Specs
- API
- Application Tracking
- Batch Permissions & Access
- Compliance Tracking
- Contract Management
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Database Search
- Document Management
- Employee Database
- Employee Onboarding
- Employee Training
- External Integrations
- HRIS Integration
- Mobile App
- Multi-Currency
- Multi-User
- Notifications
- Password & Access Management
- Payroll
- Report & Compliance
- Risk Assessment
- Scheduling
- Tax Management
- Timesheets
