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Gloroots Testbericht: Vorteile, Nachteile, Funktionen und Preisübersicht

Gloroots is an employer of record for companies that need to hire full-time employees internationally without setting up a local legal entity. It's worth a close look if you want the compliance coverage and contract management you'd expect from a full-service EOR like Deel, but at a more accessible price point per employee.

Gloroots Evaluation Summary

Gloroots offers a structured multi-step employee onboarding.
Rating
4.9 /5
Pricing
  • From $299/employee/month
  • Free demo available

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Gloroots Overview

When judging Gloroots against similar EOR services, I think its global employment capabilities, quick onboarding, and transparent pricing give it an edge over other EOR providers. The support is responsive, integrations cover the basics, and payroll compliance is reliable. While some advanced integrations and analytics lag behind top-tier competitors, I’d recommend Gloroots for small to midsize HR teams who want clarity, value, and a hassle-free entry to international hiring. For example, startups needing quick overseas onboarding without a legal entity are going to find Gloroots a smart choice.

Wie wir unsere Tools testen und bewerten

Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Kernfunktionen (25% der Endnote)

Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.

Herausragende Funktionen (25% der Endnote)

Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.

Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)

Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.

Onboarding (10% der Endnote)

Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.

Kundensupport (10% der Endnote)

Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.

Kundenrezensionen (10% der Endnote)

Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.

Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)

Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.

Core Features

Global Payroll Processing

Run payroll for international employees in multiple currencies and ensure local compliance. Payslips are processed automatically and taxes are handled by Gloroots.

Local Employment Compliance

Gloroots manages country-specific employment laws and documentation for you. This reduces legal risk when hiring abroad.

Benefits Administration

Offer global health insurance, pension, and other statutory benefits through Gloroots. You can provide regionally compliant perks without a local entity.

Automated Onboarding

Digitally onboard remote employees in days instead of weeks. All contracts, background checks, and documentation are managed in one platform.

Employment Contracts Generation

Create and customize statutory-compliant contracts for new hires based on local law. Contracts are e-signed and stored within the platform for easy access.

Time-off and Leave Management

Track employee leave and absences in accordance with local laws. Managers and employees both access a unified dashboard for visibility and requests.

Ease of Use

Gloroots stands out for its intuitive platform that HR managers and employees find straightforward, even for first-time international hiring. Users consistently mention that digital onboarding, quick document uploads, and at-a-glance payroll dashboards make everyday tasks easier, while guided workflows cut down on time spent troubleshooting.

Integrations

Gloroots currently doesn't offer any native integrations with exteranl platforms, instead acting as an all-in-one EOR software. Although, Gloroots does have an enterprise grade API available for developers.

Gloroots Specs

  • API
  • Application Tracking
  • Batch Permissions & Access
  • Compliance Tracking
  • Contract Management
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Database Search
  • Document Management
  • Employee Database
  • Employee Onboarding
  • Employee Training
  • External Integrations
  • HRIS Integration
  • Mobile App
  • Multi-Currency
  • Multi-User
  • Notifications
  • Password & Access Management
  • Payroll
  • Report & Compliance
  • Risk Assessment
  • Scheduling
  • Tax Management
  • Timesheets

Gloroots FAQs

Josh Barker
By Josh Barker

Ich bin People Operations Manager bei Black & White Zebra in Vancouver und verantworte den gesamten Employee Lifecycle von der Talentgewinnung bis zum Performance-Management. Das Recruiting-Framework von BWZ habe ich von Grund auf aufgebaut und setze Daten gezielt für leistungsorientierte Verbesserungen ein. Zuvor leitete ich das End-to-End-Recruiting bei GitLab und trieb ein Personalwachstum von 60 % bei Aequilibrium voran. Ich habe einen Black Belt im Internet Recruitment sowie einen B.Sc. in Humangeographie.