Loxo Testbericht: Vorteile, Nachteile, Funktionen und Preisgestaltung erklärt
Loxo is an applicant tracking system built for recruiters and HR teams ready to speed up talent pipelines and automate manual hiring work. If you’re leading recruiting operations and feeling the squeeze of high-volume hiring, scattered candidate data, or workflows that just can’t keep up, I think you’ll want to see what Loxo’s AI-driven sourcing, automated outreach, and end-to-end workflow tools bring to the table.
In this review, I’ll break down Loxo’s standout features, best and worst use cases, honest pros and cons, and where its pricing lands compared to other ATS platforms.
Loxo Evaluation Summary
- From $169/user/month (billed annually)
- Free plan + 7-day free trial
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Loxo Overview
When I compare Loxo to other applicant tracking systems, its AI sourcing, automated candidate outreach, and easy-to-navigate interface set it apart for speed and efficiency. Pricing is competitive, and the built-in CRM and reporting help you centralize your process. You may find integrations and customizations a bit lighter than some others, but onboarding is smooth and support answers quickly.
I’d recommend Loxo if you’re choosing for a high-volume recruiting team, agency, or growing HR department that wants to automate sourcing and move fast without endless setup.
pros
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AI sourcing uncovers passive candidates quickly
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Built-in outreach automates bulk email and texting
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Visual pipeline tracks candidate status in real time
cons
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Mobile app is only available for iOS
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Reporting options are less detailed than some platforms
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Browser extension can be slow to load at times
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
RemotePeople
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Worksome
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Wie wir unsere Tools testen und bewerten
Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.
Kernfunktionen (25% der Endnote)
Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.
Herausragende Funktionen (25% der Endnote)
Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.
Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)
Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.
Onboarding (10% der Endnote)
Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.
Kundensupport (10% der Endnote)
Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.
Kundenrezensionen (10% der Endnote)
Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.
Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)
Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.
Core Features
AI Candidate Sourcing
Loxo uses AI to identify and suggest top candidates from public and proprietary databases. This helps fill pipelines faster with both active and passive talent.
Automated Candidate Outreach
You can create bulk email and SMS campaigns right in Loxo. Automated messaging sequences engage candidates and reduce manual follow-up.
Visual Drag-and-Drop Pipeline
The board view makes it easy to move applicants through each stage. This lets you spot bottlenecks and prioritize next steps at a glance.
Built-In Recruiting CRM
Loxo includes a recruiting CRM to manage both clients and candidates. View full communication history and organize records in one place.
1-Click Job Publishing
Post open roles to multiple job boards with a single step. This saves time and boosts role visibility to a broad audience.
Customizable Interview Scheduling
Loxo lets you automate interview scheduling and sync with calendars. Candidates can book their time slots, cutting back-and-forth emails.
Ease of Use
Loxo stands out for its clean interface, intuitive navigation, and visual workflow. I think users will appreciate how quickly you can source, outreach, and track candidates without extra clicks or menus. Feedback often highlights the drag-and-drop pipeline and simple campaign builders, making daily recruiting tasks fast and less frustrating.
Integrations
Loxo integrates with Workday, Indeed, FoxHire, Greenhouse, Hubspot, iCIMS, Zoom, Xero, Vente, and RingCentral, among others.
Loxo also offers an open API for custom integrations and connects with Zapier for additional workflows.
Loxo Specs
- 2-Factor Authentication
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Batch Permissions & Access
- Compliance Tracking
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- Employee Training
- Expense Tracking
- External Integrations
- Feedback Management
- Multi-User
- Notifications
- Payroll
- Performance Appraisal
- Scheduling
- Time Management
- Timesheets
- Travel Management
- Vacation & Absence Calendar
