Preisstaffelungen & Kosten von Papaya Global
Ein vollständiger Überblick über die Preisstaffelungen von Papaya Global, zusätzliche Kosten, das Preis-Leistungs-Verhältnis und die Auswahl des richtigen Plans für Sie. Außerdem werden Alternativen und ein direkter Preisvergleich berücksichtigt.
Wir bewerten Tools unabhängig; Provisionen helfen, unsere Tests zu finanzieren. Siehe unsere Transparenzrichtlinie und unsere Methodik.
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Papaya Global ist eine Lohnabrechnungssoftware, die mehrere Preisstufen und abonnementbasierte Tarife anbietet. Spezialisten für die Lohnabrechnung nutzen Papaya Global, um die Lohnabrechnung, Compliance und Mitarbeiterleistungen in verschiedenen Ländern zu verwalten.
Im Vergleich zu seinen Wettbewerbern bietet Papaya Global ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis mit flexiblen Preisoptionen. Dieser Leitfaden behandelt alles, was Sie über die Preise, Tarife und Kosten von Papaya Global wissen müssen, um mit Sicherheit eine fundierte Kaufentscheidung zu treffen.
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Wie viel kostet Papaya Global?
Die kostenpflichtigen Tarife von Papaya Global beginnen bei 25 $ pro Monat und Mitarbeiter und reichen bis zu 599 $ pro Monat und Mitarbeiter. Eine kostenlose Version von Papaya Global ist nicht verfügbar. Daher eignet sich die Lösung am besten für Unternehmen, die bereit sind, in eine umfassende Lösung für das Personalmanagement zu investieren.
Für Unternehmen oder andere spezifische Geschäftsarten gibt es individuelle Preisstufen, die maßgeschneiderte Angebote auf Grundlage der besonderen Anforderungen größerer Organisationen ermöglichen.
Tarife und Preisstufen von Papaya Global
Hier ist ein Überblick über die verfügbaren Tarife von Papaya Global:
| Tarifart | Preis | Was ist enthalten? |
| Globales Wachstum | 25 $/Monat pro Mitarbeiter | Bis zu 4 Gesellschaften, vollständige Haftpflichtdeckung, Zahlungsabwicklung, automatisiertes Onboarding, Mitarbeiterportal, Support rund um die Uhr, garantierte Einhaltung lokaler Vorschriften, Länder-Wissensdatenbank |
| Globale Skalierung | 20 $/Monat pro Mitarbeiter | Bis zu 10 Gesellschaften, vollständige Haftpflichtdeckung, Zahlungsabwicklung, automatisiertes Onboarding, Mitarbeiterportal, Support rund um die Uhr, garantierte Einhaltung lokaler Vorschriften, Länder-Wissensdatenbank |
| Globales Unternehmen | 15 $/Monat pro Mitarbeiter | Mehr als 10 Gesellschaften, vollständige Haftpflichtdeckung, Zahlungsabwicklung, automatisiertes Onboarding, Mitarbeiterportal, Support rund um die Uhr, garantierte Einhaltung lokaler Vorschriften, Länder-Wissensdatenbank |
| EOR auf Unternehmensniveau | 599 $/Monat pro Mitarbeiter | Zertifizierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, integrierte EOR-Zahlungen, gesicherte Gelder in Ihrem Wallet, automatisiertes Onboarding, Vertragsgenerator, Kundensupport rund um die Uhr, Mitarbeiterportal, vollständige Haftpflichtdeckung |
| Zahlungen und Verwaltung von Auftragnehmern | 30 $/Monat pro Auftragnehmer | Zahlungsanfragen von Auftragnehmern, regelkonforme Einstellungen, Vermeidung von Fehlklassifizierungsrisiken, standardisierte Rechnungen, automatisierte wiederkehrende Rechnungsstellung, Genehmigungen mit einem Klick, Sammelzahlungen, Auszahlungen in mehr als 100 Währungen |
| Globale Zahlungen an die Belegschaft | 2,50 $/Transaktion | Lohnabrechnungs-Wallets in 14 Währungen, Sammelzahlungen, Finanzdaten-Konnektoren, aufgeteilte Lohnzahlungen, Zahlungen an Behörden, garantiertes Zahlungsdatum, Kontovalidierung, Betrugsprävention |
| Vertreter des Auftraggebers | 200 $/Monat pro Auftragnehmer | Klassifizierung von Auftragnehmern, Verwaltung von Auftragnehmern, garantierte Einhaltung lokaler Vorschriften, integrierte Zahlungen, 7-jährige Aufbewahrung von Unterlagen, laufende Compliance-Prüfungen, benannte Länderexperten (DCE), mehrstufiger Support |
Sehen wir uns die verfügbaren Tarife von Papaya Global etwas genauer an:
Papaya Global PayrollPlus-Tarif
Der PayrollPlus-Tarif ist ideal für kleine und mittelständische Unternehmen, die in globale Märkte eintreten, und eignet sich am besten für Unternehmen mit 101–500 Mitarbeitern. Dieser Tarif wurde entwickelt, um Transparenz und Compliance zu gewährleisten, kann jedoch durch die Anzahl der unterstützten Gesellschaften eingeschränkt sein.
Papaya Global-Tarif für globale Skalierung
Der Tarif für globale Skalierung ist auf mittelständische Unternehmen mit 501–1.000 Mitarbeitern zugeschnitten. Dieser Tarif ist ideal für wachsende Unternehmen, die Unterstützung für eine größere Anzahl von Gesellschaften benötigen. Für große Unternehmen ist er aufgrund der Begrenzung der Gesellschaftsanzahl jedoch möglicherweise nicht geeignet.
Papaya Global-Tarif für Unternehmen
Der Tarif für Unternehmen wurde für große Konzerne mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt und eignet sich hervorragend für groß angelegte Betriebsabläufe, die umfassende Unterstützung für Gesellschaften und Compliance benötigen. Die wichtigste Einschränkung sind die höheren Kosten pro Mitarbeiter im Vergleich zu kleineren Tarifen.
Papaya Global-Tarif für den registrierten Arbeitgeber (EOR)
Der EOR-Tarif ist ideal für Unternehmen, die Mitarbeiter weltweit einstellen, einarbeiten und bezahlen möchten. Dieser Tarif eignet sich am besten für Unternehmen, die umfassende EOR-Dienstleistungen benötigen, kann für kleinere Unternehmen jedoch zu kostspielig sein.
Papaya Global-Tarif für Auftragnehmer
Der Tarif für Auftragnehmer wurde für die Verwaltung und Bezahlung globaler Auftragnehmer entwickelt und beginnt bei 30 $ pro Auftragnehmer und Monat. Er umfasst Funktionen wie regelkonforme Einstellungen, Sammelzahlungen und automatisierte Rechnungsstellung.
Dieser Plan ist ideal für Unternehmen mit mehreren Auftragnehmern, kann jedoch durch seinen ausschließlichen Fokus auf die Verwaltung von Auftragnehmern eingeschränkt sein.
Papaya-Global-Plan für Zahlungen an die Belegschaft
Mit einem Preis ab 2,50 $ pro Transaktion eignet sich der Workforce-Payments-Plan perfekt für Unternehmen, die eine globale Belegschaft in lokalen Währungen verwalten und bezahlen müssen. Dieser Plan ist am besten für Unternehmen mit umfangreichen globalen Zahlungsanforderungen geeignet, kann jedoch zusätzliche Transaktionsgebühren verursachen.
Papaya-Global-Preise im Vergleich zu Wettbewerbern
Papaya Global gehört bei der Preisgestaltung für Gehaltsabrechnungssoftware zum oberen Preissegment. Die Plattform bietet mehrere Preisstufen auf Grundlage der Mitarbeiterzahl an: für kleinere Unternehmen ab 25 $ pro Monat und Mitarbeiter, für größere Unternehmen bis hin zu 15 $ pro Monat und Mitarbeiter.
Der Dienst als Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) beginnt bei 599 $ pro Monat und Mitarbeiter. Papaya Global umfasst in jedem Plan eine breite Palette an Funktionen, darunter globale Zahlungen an die Belegschaft, Compliance, Datensicherheit und Analysen zur Belegschaft.
Integrationen mit HCM- und ERP-Systemen sind ohne zusätzliche Kosten enthalten, und die Plattform bietet in allen Plänen umfassende Sicherheitsvorkehrungen.
Vergleichstabelle: Papaya Global im Vergleich zu Alternativen
Sie fragen sich, wie die Preise von Papaya Global im Vergleich zu anderer Gehaltsabrechnungssoftware ausfallen? Die folgende Vergleichstabelle stellt die Kosten anderer Gehaltsabrechnungslösungen direkt gegenüber:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten für mitarbeitergesteuerte Fehlervermeidung | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 2 | Am besten geeignet für konforme Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern | Kostenlose Demo verfügbar | Feste Preisgestaltung auf Anfrage | Website | |
| 3 | Am besten geeignet für globale Teams in über 170 Ländern | Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar | Ab $199/Mitarbeiter/Monat | Website | |
| 4 | Am besten geeignet für globale Lohn- und Gehaltsabrechnung | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $199/Nutzer/Monat | Website | |
| 5 | Am besten für automatisierte, komplexe Gehaltsberechnungen | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $5/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 6 | Am besten geeignet zur Vereinigung von HR, Lohnabrechnung und Projektabrechnung | Kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 7 | Am besten geeignet für gemischte Belegschaftsabrechnung | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $599/Monat/Mitarbeiter | Website | |
| 8 | Am besten geeignet für HR, Lohnabrechnung und Integrationen in einem | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 9 | Am besten für die automatische Steuerabrechnung | Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar | Ab $49/Monat + $6/Nutzer/Monat | Website | |
| 10 | Am besten für kanadische KMU geeignet | Kostenlose Demo | Ab $5/Nutzer/Monat für das zentrale HR-Modul | Website |
Alternativen zu Papaya Global
Papaya Global ist eine solide Gehaltsabrechnungssoftware, aber es gibt zahlreiche weitere Optionen. Abhängig von Ihrem Anwendungsfall, Ihrem Budget, der Größe Ihres Teams und anderen Faktoren kann es sich lohnen, nach einer Lösung zu suchen, die besser zu Ihren Anforderungen passt.
Wenn Sie nach alternativen Gehaltsabrechnungslösungen zu Papaya Global suchen, sind die folgenden Optionen einen Blick wert:
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So wählen Sie den richtigen Papaya-Global-Plan aus
Bei der Entscheidung für einen Papaya-Global-Plan sollten Sie den zusätzlichen Nutzen und die möglichen Nachteile berücksichtigen, die mit jedem Plan verbunden sind.
Das Durchgehen langer Funktionslisten kann schnell zu Verwirrung und Unsicherheit führen. Daher sollten Sie bei der Bewertung und Einschätzung Ihrer Optionen einige Faktoren im Hinterkopf behalten:
Skalierbarkeit und Teamgröße bei Papaya Global
Die Bewertung der Skalierbarkeit von Papaya Global hilft Ihnen dabei, einen Plan auszuwählen, der zur Größe und zum Wachstumskurs Ihres Teams passt. Papaya Global bietet maßgeschneiderte Pläne für verschiedene Teamgrößen und gewährleistet dadurch Flexibilität und Compliance.
So könnten Start-ups mit 250–1.000 Mitarbeitern die Pläne „Grow“ oder „Scale“ wählen, während mittelständische Unternehmen mit 1.000–5.000 Mitarbeitern den Enterprise-Plan nutzen können.
Für Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern gibt es spezielle Lösungen, die ihren umfangreichen Anforderungen gerecht werden.
Jeder Plan umfasst Funktionen wie globale Gehaltsabrechnung, Compliance und eine Plattform für Zahlungen an die Belegschaft, damit Ihr Team effizient und regelkonform wächst.
Branchenspezifische Funktionen von Papaya Global
Zu prüfen, ob Papaya Global Ihren spezifischen Branchenanforderungen entspricht, ist hilfreich, um Compliance und Effizienz sicherzustellen. Papaya Global bietet branchenspezifische Funktionen wie Zahlungen für Arbeitskräfte in der Seeschifffahrt, Zahlungen für Arbeitskräfte in der Öl- und Gasindustrie sowie Zahlungen für Arbeitskräfte im iGaming.
Diese Funktionen unterstützen Teams, indem sie maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen an die Lohnabrechnung und Compliance bereitstellen.
Beispielsweise können maritime Unternehmen Zahlungen für Arbeitskräfte in der kommerziellen Schifffahrt verwalten. Diese Funktionen sind in verschiedenen Tarifen verfügbar und gewährleisten Flexibilität für Unternehmen jeder Größe.
Integrationsmöglichkeiten von Papaya Global
Die Anbindung von Lohnabrechnungssoftware an Ihre bestehende Technologielandschaft trägt dazu bei, den Datenfluss und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Papaya Global bietet native Integrationen mit HCM- und ERP-Systemen, um Lohnabrechnungs- und Zahlungsprozesse zu optimieren.
Darüber hinaus unterstützt Papaya Global Integrationswerkzeuge von Drittanbietern wie Zapier und stellt eine API für die Erstellung individueller Integrationen bereit, sodass Sie die Plattform an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen können.
Sicherheitsvorkehrungen von Papaya Global
Sie müssen die Sicherheitsfunktionen berücksichtigen, die mit den verschiedenen Tarifen von Papaya Global einhergehen, um Ihre Arbeitskräfte und Lohnabrechnungsdaten zu schützen.
Papaya Global umfasst branchenführende Sicherheitsstandards, die Einhaltung von Vorschriften und personalisierte fachkundige Unterstützung in allen Tarifen.
Die Sicherheitsfunktionen unterscheiden sich je nach Tarif und bieten eine globale Abdeckung, optimierte Zahlungswege sowie eine Papaya Payroll Card für flexible Zahlungen. Die Plattform stellt außerdem eine API für Zahlungen an Arbeitskräfte zur technischen Integration bereit und gewährleistet so eine sichere und effiziente Lohnabrechnungsverwaltung.
Häufig gestellte Fragen zu den Preisen von Papaya Global
Hier finden Sie Antworten auf einige häufige Fragen zu den Preisen von Papaya Global:
Welche zusätzlichen Kosten sollte ich bei Papaya Global einplanen?
Zusätzlich zu den Grundpreisen für die Dienstleistungen können weitere Kosten anfallen, zum Beispiel:
- Gebühren für Zahlungstransaktionen: Ab $2 USD pro Transaktion.
- Anpassungsgebühren: Für zusätzliche Anpassungen von HCM- und ERP-Konnektoren über die standardmäßig verfügbaren Optionen hinaus.
- Gebühren für die Einrichtung: Eine maßgeschneiderte Einführung ist mit einer geringen Gebühr verbunden, damit alle Mitarbeitenden mit der bestmöglichen Erfahrung starten können.
- Zusätzliche Mitarbeiter-Wallets: Das erste Wallet ist inbegriffen, weitere Wallets können jedoch separat berechnet werden.
Gibt es Rabatte oder Sonderangebote für Papaya Global?
Papaya Global bietet großen Unternehmen mit umfangreichen Anforderungen an die Lohnabrechnung Rabatte an. Um diese Rabatte zu erhalten, müssen Sie Papaya Global direkt kontaktieren, Ihre spezifischen Anforderungen besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot einholen.
Wie häufig ändert Papaya Global seine Preisstruktur?
Papaya Global ändert seine Preisstruktur nicht häufig. Das Unternehmen legt Wert auf Transparenz und Beständigkeit bei der Preisgestaltung. Für die aktuellsten Preisinformationen empfiehlt es sich, direkt bei Papaya Global ein maßgeschneidertes Angebot anzufordern.
Gibt es eine Einrichtungs- oder Einführungsgebühr?
Ja, Papaya Global erhebt eine geringe Gebühr für eine maßgeschneiderte Einführung. Diese Gebühr deckt individuell angepasste Verträge ab und stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden mit der bestmöglichen Erfahrung starten, einschließlich der Übertragung geistiger Eigentumsrechte und der Wahrung der Vertraulichkeit.
Muss ich für HCM-/ERP-Konnektoren extra bezahlen?
Nein, die standardmäßige HCM- und ERP-Anbindung ist im Preis der Zahlungslösung enthalten. Zusätzliche Anpassungen können jedoch separat berechnet werden.
In welchen Währungen kann ich meine Mitarbeitenden bezahlen?
Mit Papaya Global können Sie Ihre gesamte globale Belegschaft in mehr als 160 Ländern in der jeweiligen Landeswährung bezahlen. Dies umfasst die Lohnabrechnung, den externen Arbeitgeber (EOR) und Zahlungen an Auftragnehmer.
Bietet Papaya Global ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
Meiner Meinung nach bietet Papaya Global Unternehmen, die eine Lösung für die Lohnabrechnung suchen, einen erheblichen Mehrwert – insbesondere solchen, die in mehreren Ländern tätig sind. Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen an die Lohnabrechnung zu bewältigen, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, macht das Unternehmen zu einem starken Anbieter auf dem Markt.
Die Preise sind angesichts des umfangreichen Funktionsumfangs von Papaya Global wettbewerbsfähig. Dazu gehören beispielsweise die automatisierte Lohnabrechnung, Echtzeitanalysen und eine benutzerfreundliche Oberfläche.
Das Support-Team reagiert schnell und verfügt über umfassendes Fachwissen, was für die zügige Behebung von Problemen entscheidend ist. Die Integration mit anderen HR- (Personalwesen-) und Finanzsystemen erhöht den Nutzen in unterschiedlichen Umgebungen.
Branchen mit einer globalen Belegschaft, etwa Technologieunternehmen und multinationale Konzerne, profitieren am meisten von den Möglichkeiten von Papaya Global. Ein Technologie-Startup, das in neue Märkte expandiert, kann sich beispielsweise darauf verlassen, dass Papaya Global die Lohnabrechnung übernimmt, ohne dass unternehmensintern Fachkräfte für die lokale Lohnabrechnung erforderlich sind.
Fazit: Papaya Global ist eine wertvolle Investition für Unternehmen mit internationalem Lohnabrechnungsbedarf.
Möchten Sie mehr über Papaya Global erfahren? Besuchen Sie die Website für weitere Informationen.
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